Aquesta jornada té per objecte enfortir el coneixement i les competències de les empreses i dels professionals vinculats a la gestió de persones i a les relacions laborals, mitjançant una aproximació integral que combini el repàs del marc normatiu vigent —amb especial atenció a les obligacions legals i reglamentàries en matèria de plans d’igualtat i igualtat retributiva— amb l’anàlisi de la jurisprudència recent, destacant la Sentència del Tribunal Suprem de 27 de maig de 2025, sobre el control de legalitat dels plans d’igualtat i completant-la amb una mirada de futur sobre les noves obligacions en matèria de transparència retributiva que es perfilen en el futur immediat. L’objectiu és anticipar els reptes normatius i pràctics i proporcionar eines útils per al disseny, la negociació i el seguiment efectiu dels plans d’igualtat.

La sessió inclou casos pràctics i exemples reals per identificar bones pràctiques i reptes habituals en l’aplicació de mesures d’igualtat.

Finalment, es posaran en relleu els criteris d’actuació de la Inspecció de Treball en aquest àmbit, tot destacant els mecanismes de control i els requeriments que poden derivar-se d’una actuació inspectora i els aspectes concrets en què la Inspecció centra la seva atenció durant la seva actuació.

 PROGRAMA

10:00 h | Benvinguda
Beatriz Fernández- Tubau, presidenta Comissió d’Igualtat de Foment del Treball

10:10 h | Plans d’igualtat i transparència retributiva: aplicació pràctica, jurisprudència i reptes de futur
Ana Alós, sòcia d’Uría Menéndez

11:10h | ☕ Cafè networking per als assistents presencials

11:30 h | Criteris d’actuació de la Inspecció de Treball i aspectes clau en l’aplicació de la normativa d’igualtat
Sandra Pérez, inspectora de Treball i S.S. i cap de l’Àrea especialitzada en matèria d’Igualtat

12:30 h | Espai de preguntes i debat amb els ponents
Moderadora: Mireia Recio, tècnica Departament de Relacions Laborals i Afers Socials de Foment del Treball

Aquestes jornades formen part dels Plans de Formació de l’àmbit de Catalunya, adreçats a la capacitació per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diàleg social i la negociació col·lectiva. Expedient núm. STC074/24/000001.