Amb motiu del Dia Internacional de l’Eliminació de la Violència contra la Dona, Foment del Treball Nacional i la seva Comissió d’Igualtat, reafirma el compromís amb la construcció d’entorns laborals segurs, respectuosos i lliures de qualsevol forma de violència o discriminació per raó de gènere.
Aquest any, aquesta declaració s’emmarca en la celebració del Cicle de jornades “Prevenció, abordatge i investigació de les violències masclistes i LGTBIfòbiques a l’empresa”, una iniciativa destinada a reforçar les polítiques corporatives de prevenció i a oferir eines pràctiques a les organitzacions.
Actualment, les empreses han de complir amb un marc legislatiu ampli i exigent, que inclou, entre d’altres, la Llei Orgànica 3/2007, d’igualtat efectiva entre dones i homes, i la Llei Orgànica 10/2022, de garantia integral de la llibertat sexual, que estableixen obligacions específiques en matèria de prevenció, actuació i protecció davant de les violències masclistes i de l’assetjament sexual i per raó de sexe.
La normativa vigent subratlla també la importància de la formació i sensibilització de les plantilles, elements imprescindibles per donar compliment a les obligacions legals i per crear entorns de treball saludables i lliures de discriminació. En resposta a aquests reptes, Foment del Treball impulsa un any més un programa formatiu específic, mitjançant el qual acompanya les empreses en el reconeixement, la prevenció i l’abordatge adequat de les situacions de violència masclista, integrant un enfocament pràctic, rigorós i orientat a la protecció integral de les persones.
En aquest context, el compromís empresarial esdevé fonamental. Les empreses han demostrat una implicació creixent, actuant com a agents actius en la transformació cultural que impulsa la igualtat, la inclusió i el respecte en l’àmbit laboral.
Des de Foment del Treball animem totes les empreses a mantenir i reforçar el seu compromís amb la tolerància zero davant qualsevol manifestació de violència masclista, contribuint activament a la construcció d’una societat més igualitària i lliure de discriminació.
Comments are closed.