- La jornada s’ha celebrat amb el suport d’A la feina cap risc i de la Generalitat de Catalunya
L’Oficina de Prevenció de Riscos Laborals de Foment del Treball ha celebrat la jornada “El cost del malestar: benestar organitzacional com a avantatge competitiu”, una sessió orientada a analitzar l’impacte que el benestar de les persones té sobre la productivitat, el talent i la sostenibilitat de les organitzacions.
En un context en què l’absentisme i el presentisme representen alguns dels principals costos ocults per a les empreses i els riscos psicosocials es consoliden com la primera causa de baixa laboral a Europa, la jornada ha plantejat el benestar corporatiu no només com una qüestió vinculada a la salut de les persones, sinó també com una estratègia de negoci.
La sessió ha abordat el benestar laboral des d’una perspectiva integral que engloba les dimensions física, mental, social i financera, i ha combinat l’evidència científica amb experiències i eines aplicables a la realitat de les organitzacions. També s’ha aprofundit en la seva integració dins del Sistema de Prevenció de Riscos Laborals.
Del cost invisible del malestar a una estratègia integral de benestar
En primer lloc, César Sánchez, director de l’Oficina de Prevenció de Riscos Laborals de Foment del Treball, ha obert la sessió amb la presentació de la jornada.
Tot seguit, Maria Jesús Marín, doctora en Salut Laboral i Exercici Físic i CEO de Preciso, ha abordat l’absentisme i el presentisme des de la perspectiva del seu cost invisible per a les organitzacions.
Posteriorment, Araceli Santos, vicepresidenta de l’Asociación Especialistas en Enfermería del Trabajo i coautora del Manual de Benestar Corporatiu, ha presentat l’origen, l’estructura i les possibilitats d’aplicació d’aquesta eina. El manual es planteja com un recurs de referència per a directius, tècnics de PRL, professionals sanitaris i responsables de persones interessats a impulsar el benestar dins les seves organitzacions.
Després de l’espai de cafè networking, Manuel Palencia, consultor en Benestar Corporatiu i Salut Organitzacional de Coop Smat Health i responsable de Benestar Físic de Mahou San Miguel, ha compartit una aproximació al benestar físic a l’empresa, centrada en l’estratègia i els resultats reals.
La jornada també ha incorporat una dimensió sovint menys visible del benestar laboral. Helios Gayà, tresorer del Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de Barcelona i infermer del Treball, ha aprofundit en el benestar financer com un dels pilars del benestar de les persones treballadores.
Finalment, Guillermina Martín, psicòloga i tècnica superior en prevenció de riscos laborals amb l’especialitat en psicosociologia i ergonomia de SePrA, ha abordat la integració del benestar en la prevenció de riscos, posant el focus en el marc i la seva aplicació pràctica.
La sessió ha conclòs amb un torn de preguntes dels assistents i la cloenda de la jornada.
La jornada s’ha celebrat amb el suport d’A la feina cap risc i de la Generalitat de Catalunya.
Comments are closed.