Foment del Treball eleva a la Comissió Europea i al Parlament Europeu el seu Llibre Blanc sobre l’Absentisme i demana ampliar les competències de les mútues per aturar l’escalada de baixes

• La patronal catalana trasllada a Brussel·les les propostes del seu pla de xoc per reformar el sistema d’Incapacitat Temporal i frenar un fenomen que amenaça la productivitat i la competitivitat a la UE
• Foment defensa davant les autoritats comunitàries la necessitat d’aprofitar les infraestructures de les Mútues Col·laboradores amb la Seguretat Social per agilitzar proves, gestionar altes i baixes mèdiques i reduir les llistes d’espera del sistema públic de salut

Una delegació institucional de Foment del Treball, liderada pel seu president Josep Sánchez Llibre, s’ha reunit a Brussel·les amb representants de la Direcció General d’Ocupació, Afers Socials i Inclusió de la Comissió Europea, així com amb membres del Parlament Europeu, per abordar l’accelerat creixement de l’absentisme laboral i plantejar una resposta coordinada en l’àmbit comunitari. Per la patronal catalana és important traslladar aquesta qüestió tan rellevant per la societat i l’economia catalana i espanyola i sensibilitzar les institucions europees perquè ho incloguin a la seva agenda legislativa amb urgència.

Durant les trobades, la patronal ha fet lliurament del seu Llibre Blanc sobre l’Absentisme Laboral, el document de diagnòstic i propostes presentat el passat 29 de setembre a Barcelona pel president de l’entitat, Josep Sánchez Llibre, on s’exigeix una reforma profunda del sistema de gestió de la Incapacitat Temporal per Contingències Comunes (ITCC).

L’estudi elaborat per Foment posa de manifest que l’absentisme per malaltia o accident no laboral s’ha convertit en un problema estructural que condiciona directament l’organització interna de les empreses, la viabilitat dels sistemes públics de protecció social i la capacitat de creixement econòmic del conjunt de la Unió Europea, en un context marcat pel progressiu envelliment de la població activa.

Aquesta situació genera una sobrecàrrega financera inassolible per al teixit empresarial i per l’Administració. El cost conjunt de la incapacitat temporal per contingències comunes per al sistema de Seguretat Social i les empreses va arribar als 33.280 milions d’euros el 2025, pràcticament el doble que el 2019. D’aquesta quantitat, 16.115 milions van ser suportats directament per les empreses.

Les dades més recents indiquen que la xifra de treballadors que no van acudir cap dia a treballar a nivell nacional a l’exercici 2025, va ascendir a 1.407.819, experimentant un augment del 7,73% respecte a l’exercici 2024 i d’un 75,60% respecte a 2018.

Davant dels representants de la Comissió Europea i del Parlament Europeu, la delegació de Foment ha recalcat que la resolució d’aquesta problemàtica exigeix interpel·lar totes les parts implicades —empreses, treballadors, serveis de salut i administracions— mitjançant la col·laboració publicoprivada i reformes normatives valentes. En aquesta línia, el pilar central de la proposta de Foment radica a dotar de major protagonisme executiu les Mútues Col·laboradores amb la Seguretat Social, capacitant-les per a la gestió i reconeixement de les altes i baixes mèdiques en contingències comunes en coordinació amb l’INSS i els Serveis Públics de Salut.

A més, entre les propostes del Llibre Blanc destaca que les empreses deixin d’assumir directament la prestació entre els dies 4 i 15 de la baixa, revisar les obligacions de cotització durant aquests processos i eliminar el sistema de pagament delegat.

Així mateix, la patronal demana posar a disposició del sistema públic l’extensa xarxa d’infraestructures i equips mèdics de les mútues per realitzar proves diagnòstiques i tractaments de manera preferent, fet que permetria reduir les llistes d’espera sanitàries, evitar la prolongació innecessària dels processos de baixa i optimitzar el seguiment dels expedients mitjançant eines de digitalització i traçabilitat compartida.