- A l’Assemblea General de l’entitat, celebrada ahir, s’han aprovat els comptes corresponents al 2025, el pressupost per l’any 2026 i la Memòria d’activitats de l’any passat, de la que destaquen les 6.175 hores destinades a formació amb 226 cursos i 1.666 alumnes
- El president, Santiago Ballesté, ha manifestat la voluntat de servei de la patronal per seguir sent la veu de les empreses i un agent actiu en la construcció d’un territori més innovador, sostenible i generador d’oportunitats
L’Associació Empresarial de L’Hospitalet i el Baix Llobregat (AEBALL) va organitzar l’Assemblea General anual de l’entitat. En la reunió, els socis han aprovat els comptes de l’entitat corresponents a l’exercici anterior, el de l’any 2025, així com el pressupost per l’exercici en curs, el 2026.
El president de l’entitat, Santiago Ballesté, ha afirmat que “l’any 2025 ha estat un període de consolidació, transformació i noves oportunitats per al teixit empresarial del nostre territori. En un context econòmic en constant evolució, marcat per la innovació tecnològica, la sostenibilitat, la internacionalització, el seu compromís amb el progrés i el seu paper fonamental com a motor de desenvolupament econòmic i social”.
A la sessió s’ha aprovat la Memòria d’activitats i serveis de l’exercici 2025. Una de les dades més representatives és que el departament de Formació va gestionar 226 cursos amb 1.666 alumnes i 6.175 hores realitzades. En aquest sentit, Ballesté ha especificat que “al llarg de 2025 hem impulsat accions de formació i desenvolupament professional, programes d’innovació i digitalització, activitats de networking, espais de debat i reflexió estratègica, així com projectes vinculats a la sostenibilitat, l’ocupació i la promoció empresarial. Tot plegat amb l’objectiu de contribuir a construir un ecosistema empresarial més fort, més competitiu i més preparat per afrontar els reptes presents i futurs”.
AEBALL promou i facilita la participació de les empreses en programes de diferents àmbits. Concretament, durant l’any 2025 l’entitat va liderar 5 projectes que han suposat 65 insercions en el territori. Els projectes han estat: Singulars (programa d’ocupació per inserir persones menors de 30 anys al mercat laboral), 30 Plus (programa d’ocupació adreçat a persones majors de 30 anys), Projecta’t (servei d’orientació professional adreçat a persones en actiu), Catalunya Emprèn (programa d’assessorament i acompanyament a emprendedors/es i noves empreses) i Oficina Zero (servei per ajudar a les empreses en el seu camí cap a un model energètic més sostenible i eficient).
El President de l’entitat, Santiago Ballesté, i la Vicepresidenta i Directora General, M. Rosa Fiol, han presentat els informes relatius a les tasques desenvolupades durant el darrer exercici i les perspectives de futur. En aquest sentit, destaca la continuïtat de la Junta Directiva, impulsant tots aquells serveis que ajudin a les empreses a poder créixer i accedir a noves oportunitats, de forma sostenible, i mitjançant la digitalització, la cooperació, i assumint el repte d’acompanyar-les perquè puguin comptar amb perfils adaptats a les noves necessitats dels mercats.
Comments are closed.