La lluita contra l’abandonament escolar prematur és un dels grans reptes socials i econòmics. La Fundació Impulsa treballa per donar oportunitats a joves en situació de vulnerabilitat a través de suport econòmic, acompanyament i programes de mentoria, amb la implicació activa del teixit empresarial. Parlem amb Andrea Carandell, presidenta de la Fundació Impulsa, sobre l’impacte del projecte i el seu repte d’arribar a tot Catalunya.
La Fundació Impulsa neix amb l’objectiu de combatre l’abandonament escolar prematur. Quin és l’origen del projecte?
La Fundació Impulsa neix l’any 2015 de la mà d’un grup d’empresaris i empresàries d’Osona que vam identificar una contradicció que ens preocupava: joves amb talent, capacitat i ganes de construir-se un futur no podien continuar estudiant, estudis postobligatoris, per motius econòmics i socials, mentre que les empreses teníem cada vegada més dificultats per trobar talent qualificat.
Davant d’aquesta realitat vam decidir implicar-nos i crear un model innovador que connectés el món empresarial amb la generació d’oportunitats educatives. Des del primer moment vam entendre que invertir en educació no és només una qüestió de responsabilitat social, sinó una aposta estratègica pel futur del país. Quan un jove continua formant-se, hi guanya ell, però també hi guanyen les empreses, el territori i la societat en conjunt.
Sovint es parla d’aquest fenomen en termes estadístics, però darrere hi ha històries personals. Quin impacte té realment l’abandonament escolar en el futur dels joves?
L’abandonament escolar prematur té un impacte profund i durador en la vida dels joves. A Catalunya tenim una taxa d’abandonament del 13,7%, força lluny de la mitjana europea, que se situa pels voltants del 9%.
Abandonar els estudis limita les oportunitats laborals, dificulta l’accés a ocupacions de qualitat i augmenta el risc de vulnerabilitat social al llarg de la vida. Però més enllà de les dades, hi ha històries personals de joves que veuen condicionat el seu futur per circumstàncies que sovint no han escollit.
Quan un jove abandona els estudis per manca de recursos, no només es perd una oportunitat individual; també estem deixant escapar talent, capacitat i potencial que el país necessita. Per això és tan important actuar de manera preventiva i garantir que cap jove hagi de renunciar a formar-se per motius econòmics i socials.
En aquests 11 anys, més de 780 joves han estat becats i acompanyats per Impulsa, amb una taxa de graduació superior al 80%. Darrere d’aquesta dada hi ha centenars de joves que avui treballen com a tècnics, professionals qualificats o estudiants que han pogut construir un projecte de vida que probablement hauria estat molt més difícil sense aquest suport. Aquest és el cas d’un jove de Terrassa que, gràcies a que es va formar amb el suport de la beca Impulsa, avui està treballant, i ha pogut llogar un pis amb la seva mare i deixar de viure en una habitació.
La Fundació Impulsa ofereix suport econòmic, però també acompanyament. Per què és tan important combinar aquests dos elements?
Perquè les barreres que afronten aquests joves no són només econòmiques. Evidentment, la beca és fonamental per cobrir despeses vinculades als estudis, transport, materials per a poder portar a terme la formació. Però l’experiència ens ha demostrat que l’èxit educatiu requereix molt més que recursos econòmics.
El que diferencia Fundació Impulsa és que no oferim només una beca. Construïm una xarxa de suport al voltant del jove formada per mentors, equip socioeducatiu, empreses i territori. Treballem des d’una mirada integral que combina suport econòmic, acompanyament socioeducatiu, mentoria i espais de creixement personal i professional.
Aquesta combinació és la que permet que els joves no només accedeixin als estudis, sinó que hi perseverin, els finalitzin i puguin construir un projecte de vida amb més oportunitats.
El programa de mentoria és una de les peces clau del projecte. Quin valor aporta tant als joves com a les persones que hi participen com a mentors?
La mentoria és probablement una de les experiències més transformadores del nostre model. Per als joves, significa tenir al costat una persona que els escolta, els acompanya i els ajuda a ampliar la mirada sobre el seu futur acadèmic, professional i també personal.
Per als mentors i mentores, molts dels quals provenen del món empresarial, és una oportunitat única de contribuir activament a la transformació social. Però també és una experiència que els enriqueix personalment i professionalment, perquè els permet conèixer realitats diferents, desenvolupar noves competències i reconnectar amb valors com el compromís, l’empatia i el lideratge amb propòsit.
Sovint diem que la mentoria transforma dues vides: la del jove i la de la persona mentora.
Les empreses tenen un paper molt rellevant dins del vostre model. Com es construeixen aquestes sinergies amb el teixit empresarial?
Les empreses formen part de l’ADN de Fundació Impulsa. No les entenem com a simples col·laboradores, sinó com a aliades estratègiques en la generació d’oportunitats per als joves.
Aquestes sinergies es construeixen a partir d’un propòsit compartit: contribuir a una societat més cohesionada i, alhora, impulsar el desenvolupament del talent que necessitaran les nostres empreses en el futur. Les empreses hi participen aportant recursos econòmics, professionals que exerceixen de mentors, coneixement, experiències i oportunitats de connexió amb el món laboral.
Quan una empresa s’implica a Impulsa no només està fent una aportació social; està participant activament en la construcció del talent del futur. És un model de col·laboració que genera impacte social, però també valor per a les organitzacions que hi participen.
Més enllà de l’aportació econòmica, quin impacte té el voluntariat corporatiu en el projecte i en les mateixes empreses?
El voluntariat corporatiu és una eina extraordinària per connectar persones i generar impacte real. Quan un professional esdevé mentor d’un jove, està compartint temps, experiència i confiança. I això té un valor incalculable.
Però també observem beneficis molt importants dins les empreses. Les persones que participen en programes de voluntariat desenvolupen habilitats de lideratge, escolta, comunicació i gestió de la diversitat. Alhora, reforcen el sentiment de pertinença i de propòsit dins l’organització.
Cada vegada més empreses entenen que generar impacte social forma part de la seva manera de crear valor. I el voluntariat corporatiu és una de les expressions més tangibles d’aquest compromís.
Un dels objectius és arribar a tot el territori. En quin punt es troba avui la fundació i quins són els reptes per aconseguir una presència a tot Catalunya?
Durant aquests anys hem experimentat un creixement sostingut que ens ha permès ampliar la nostra presència territorial i acompanyar cada vegada més joves. Aquest creixement ha estat possible gràcies a la confiança de les empreses, dels centres educatius, de les administracions i entitats del territori i de moltes persones compromeses amb la igualtat d’oportunitats.
La nostra aspiració és clara: que cap jove de Catalunya hagi de renunciar als estudis postobligatoris per motius econòmics o socials. Encara no hi som, però treballem cada dia perquè el codi postal no determini les oportunitats de futur d’un jove.
Per aconseguir-ho necessitem continuar construint aliances al territori, consolidar la xarxa existent i sumar noves empreses que vulguin formar part d’aquest projecte col·lectiu.
Per acabar, quin missatge traslladaria a les empreses sobre el paper que poden jugar en la generació d’oportunitats per als joves?
Les empreses tenen un paper fonamental en la construcció d’una societat amb més oportunitats. Sovint parlem de talent com un dels grans reptes del present i del futur, però el talent només floreix quan hi ha oportunitats per desenvolupar-lo.
Per això les animaria a implicar-se activament en iniciatives que contribueixin a la formació i al desenvolupament dels joves. No és només una qüestió de responsabilitat social; és també una inversió en cohesió social, en competitivitat i en futur.
Cap empresa pot resoldre sola els reptes socials del país, però totes poden formar part de la solució. A Impulsa hem comprovat que quan empreses, educació i territori treballen junts, les oportunitats es multipliquen.
Quan una empresa aposta pels joves, està contribuint a construir una societat més justa, però també un país més preparat per afrontar els reptes que tenim al davant. I aquest és un objectiu que ens interpel·la a tots.
Comments are closed.