Avaluació de riscos laborals associats al teletreball

L’entrada en vigor de la Llei 10/2021, de 9 de juliol, de treball a distància té per objecte, de manera general, proporcionar una resposta equilibrada entre les necessitats de les empreses i les noves formes de prestació del treball per part dels treballadors. Aquesta llei ha establert el marc normatiu per a la regulació, entre altres, del teletreball, entès com “aquell treball a distància que es duu a terme mitjançant l’ús exclusiu o prevalent de mitjans i sistemes informàtics, telemàtics i de telecomunicació.

A aquest fet s’ha unit la situació actual per la qual estan  passant les empreses en relació als canvis organitzatius i actitudinals que han hagut d’assumir durant els últims temps com a conseqüència de la Covid-19, precipitant la transformació de treballadors presencials en teletreballadors.

Per aquests motius és necessari el desenvolupament de metodologies àgils i fàcilment aplicables que facilitin la realització de les avaluacions de risc de lloc de treball de forma efectiva, comptant que aquestes han passat a ser realitzades per lloc de treball a ser totalment personalitzades degut a les infinites variants que es poden donar en l’espai de treball al estar aquest situat en el domicili del treballador. A aquesta situació cal afegir que no sempre serà possible que la identificació dels riscos del lloc de treball pugui ser realitzada per un tècnic especialitzat pel que s’evidencia la necessitat de definir un mètode de treball que solucioni aquesta situació

Durant la jornada es presentarà una guia que pretén ajudar a desenvolupar una metodologia d’avaluació dels riscos laborals associats al teletreball, així com una aplicació informàtica que facilita la implementació de la metodologia i permet un ús i explotació molt més eficient dels resultats.