Cicle de jornades per a la promoció de la igualtat de gènere:
Plans d’Igualtat i Mesures d’Organització del Temps amb Perspectiva de Gènere

Inscripció gratuïta:

3a. Sessió: Mesures d’organització del temps de treball amb perspectiva de gènere

Contingut:

Durant aquesta ens centrarem a explorar les mesures d’organització del temps de treball des d’una perspectiva de gènere, amb l’objectiu de promoure la igualtat i conciliació en l’àmbit laboral. El programa es desenvoluparà de la següent manera:

Introducció a les mesures d’organització del temps de treball amb perspectiva de gènere:

1. 1. Importància de les mesures d’organització del temps de treball en la promoció de la igualtat de gènere.
   2. Descripció dels conceptes clau, com a conciliació, corresponsabilitat i flexibilitat laboral.
   3. Beneficis i desafiaments d’implementar mesures d’organització del temps de treball amb perspectiva de gènere.

Flexibilitat horària i teletreball:

1. 1. Exploració de les diferents formes de flexibilitat horària i el seu impacte en la igualtat de gènere.
   2. Avantatges i consideracions en implementar el teletreball.
   3. Estratègies per a fomentar una cultura de confiança i productivitat en el teletreball.

Mesures per a la conciliació i corresponsabilitat:

1. 1. Anàlisi de les polítiques i pràctiques que promouen la conciliació laboral i familiar.
   2. Noves mesures de conciliació introduïdes pel Reial Decret-Llei 5/2023.
   3. Exemples de mesures com la reducció de jornada, permisos parentals i llicències familiars.
   4. Promoció de la corresponsabilitat entre homes i dones en l’àmbit laboral i familiar.

Xarxa Catalana pel Dret al Temps. Què us ofereix la Xarxa?: 

1. 1. Intercanvi d’experiències i bones pràctiques.
   2. Visibilització i reconeixement de la vostra organització.
   3. Formació i accés a materials i publicacions, acompanyament i suport.
   4. Mentoratge i assessorament a la implementació de mesures de temps.
   5. Compromís de replicabilitat, reflexió i innovació arreu de Catalunya.
   6. Capacitat per generar transformacions socials i de gènere.
   7. Visibilització i reconeixement.

Ponents:
Ana Alós,  Sòcia d’Uría Menéndez. Especialitzada en Dret del Treball i SS. Professora en UPF, ESADE i el Col.legi d’Advocats de Barcelona.		Doctora Núria Vergés, Directora general de la Direcció General de Cures, Organització del Temps i Equitat en els Treballs

Aquesta jornada forma part dels Plans de Formació de l’àmbit de Catalunya, dirigits a la capacitació per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diàleg social i la negociació col·lectiva.Expedient núm. STC028/22/000003

Amb el suport de: