Ja fa més d’un any que va entrar en vigor la norma en matèria de teletreball. Aquesta norma es va aprovar després d’un procés de concertació social que va culminar en l’Acord de Treball a Distància, entre Govern i agents socials.

L’auge d’aquesta modalitat de treball, forçat per la pandèmia, va obligar a construir un marc legal suficient que evités una distorsió de les relacions laborals.

Ara bé, després d’un any, el teletreball ha vingut per quedar-se?, quin serà el teletreball postcovid?. En aquestes dues sessions es pretén analitzar i debatre aspectes tant rellevants com quines oportunitats aporten les tecnologies tant per a les persones treballadores com per a les empreses, requeriments que implica la normativa i quines són les regles bàsiques a nivell de tecnologies que haurien cuidar-se a l’aplicar un pla de teletreball.

Així com, les diferents casuístiques i els aspectes que estan resultant més controvertits en l’aplicació de la nova normativa.

1a. Sessió: Un any de teletreball

Ponent:
Jordi García Viña, Catedràtic de Dret del Treball i de la Seguretat Social de la Universitat de Barcelona.

De què parlarem?
• Obligacions empresarials
• Drets i obligacions de les persones treballadores.
• Contingut i desenvolupament de l’acord del treball a distancia.
• Negociació col·lectiva.

Si desitja assistir presencialment, formalitzi la seva inscripció aquí

Aquest Cicle de jornades forma part dels Plans de Formació de l’àmbit de Catalunya, adreçats a la capacitació per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diàleg social i la negociació col·lectiva. Expedient núm.TSF082/20/0001.

La reserva de plaça presencial es confirmarà per mail.

L’enllaç per connectar-se a Zoom enviarà el dia abans de l’inici de la jornada.

Es imprescindible en formalitzar la inscripció identificar correctament el nom, cognoms (que han de ser el mateixos que s’utilitzaran per identificar-se a Zoom) I DNI.

Amb el suport de: