Després d’uns mesos d’entrada en vigor del Reial decret llei 32/2021, de 28 de desembre, i havent finalitzat el període estival, un dels motors de la contractació laboral al nostre país, és bon moment per a fer una primera anàlisi de l’aplicació de les diverses modalitats contractuals.

Si la veritat és que no existeixen sentències dels tribunals, ni actes de la Inspecció de Treball i de la Seguretat Social, la regulació de les noves modalitats en els convenis col·lectius i la redacció que s’estan duent a terme en els contractes de treball, permeten extreure les primeres conclusions.

Així mateix, es mesurarà i analitzarà l’ impacte real que està tenint la Reforma Laboral en el mercat de treball i la contractació.

PROGRAMA

9.30 h. Presentació de la jornada
M, Ángels Tejada, presidenta de la Comissió Laboral i de Recursos Humans de Foment.
Javier Ibars, director del departament de Relacions Laborals i Afers Socials de Foment.

9.40 h. Està donant el contracte per circumstàncies de la producció resposta a totes les necessitats temporals de les empreses?
Juan José Hita Fernández, Soci de l’Àrea Laboral d’Augusta Advocats

10:15 h. Els nous reptes que planteja el contracte fix discontinu en les seves clàssiques i noves modalitats.
Jordi García Viña, Catedràtic de Dret del Treball i de la Seguretat Social de la Universitat de Barcelona i conseller de l’Àrea Laboral d’Augusta Abogados

10.45 h. Pausa cafè

11.00 h.  Evolució del merct de treball tras la Reforma Laboral 
Valentín Bote, director de Randstad Research

11.30 h. Debat
​​​​​​​Moderador: Javier Ibars, director del departament de Relacions Laborals i Assumptes Socials de Foment

11.45 h. Cloenda
Luis Pérez, director Relaciones Institucionales en Randstad España

Patrocinadors: