Menu
FORO RRHH: SLOW MANAGEMENT

setembre, 2021

28set16:00- 18:00FORO RRHH: SLOW MANAGEMENT16:00 - 18:00 Presencial i online ( Híbrid)C:Forum Recursos Humans

Inscriu-te a l'activitat

Queden places disponibles

No podràs assistir a l'activitat?Canviar la meva inscripció

Hora

(Dimarts) 16:00 - 18:00

Ubicació

Presencial i online ( Híbrid)

Via Laietana, 32, pral i Zoom

Detalls

                                  Inscripció presencial: Clic aquí

Places limitades. Es confirmarà l’inscripción per correu electrònic. 

El Lideratge Post Covid serà pacífic o no serà

Vas estressar més d’un dia a la setmana? Acabes la jornada amb sensació de no avançar, amb l’agenda més atapeïda que en començar? Fa temps que et dius que hauries de baixar el ritme, treballar amb més plenitud, connexió i eficàcia?

La Covid ens ha accelerat més del que ja estàvem. Hem viscut una dècada on els principis organitzatius cridaven a la maximització i creixement continu. En aquesta síndrome de l’acceleració hem perdut la pau interior, la connexió interpersonal i l’amor al treball. Hem creat organitzacions estressades i estressants.

L’estrès crònic és una patologia que deteriora el treball i a l’equip. L’acceleració torna incompetents als professionals més competents.

La bona notícia és que treballar millor no implica treballar amb més presses. A poc a poquet i amb bona lletra, s’arriba abans i en millors condicions. És urgent redescobrir una manera de gestionar pacífica. No importa la quantitat (de crides, emails, reunions, cursos) sinó la qualitat i l’aprofitament. És preferible 5 emails essencials, que 25 mecànics.

En aquesta sessió volem compartir, presentar, practicar i debatre elements clau d’una manera de dirigir més pacífica.

T’ho perdràs?

 

PROGRAMA:

Benvinguda:
Assís de Riba, meeting leader i membre de la junta del Foro RRHH de Foment del Treball

Diagnòstic de la Síndrome d’Acceleració dels participants. Presentació de les 10 principals eines del Slow Management
Gabriel Ginebra, PhD en Organització Empreses i MBA per l’IESE. Creador del #ManagingIncompetence. Best seller internacional: “Gestión de Incompetentes” (9 ed), “El Japonés que estrelló el Tren para ganar tiempo” (8 ed) i “Ahora Gestionar sin Prisas: Únete a la Revolución Slow “(2 ed).

Casos Pràctics: Com portar una agenda pacífica; Com crear espais de pau i silenci en l’organització?. Presa de decisions i planificació Slow
Josep Maria Feliu, director de Persones i Qualitat de RACC
Eloi Planes, president executiu de Fluidra
Xavier Pujol, Conseller delegat de Ficosa

Debat

 

 

Inscripció presencial: clic aquí

Places limitades. Es confirmarán per mail la reserva de plaça presencial

PATROCINADOR: 

Sóc un bloc de text. Feu clic al botó Edita per canviar aquest text. Lorem Ipsum és un text de farciment usat per la indústria de la tipografia i la impremta.

Organitzador

Foro Recursos Humanos

X