Quan l’energia en una festa decau, els DJ tenen un truc: reprodueixen una cançó en remix. “Immediatament, tots es paren i van a la pista de ball. Les persones majors reconeixen la cançó de base, mentre que els més joves se senten atrets per les cançons i els ritmes nous que es barregen“, afirma Lindsey Pollak, experta en mil·lennistes i multigeneracions.

Amb un mercat de treball marcat per l’era de la informació, la digitalització i les noves generacions denominades com  mil·lennistes i Z es van posar en marxa noves formes de treball. Les generacions actuals s’imaginen i construeixen un món laboral prioritzant les necessitats dels éssers humans. L’important per a elles és el desenvolupament personal, la calidesa humana, el benestar ambiental i laboral.

La generació Z representa l’últim canvi generacional i el màxim desafiament per al sistema educatiu com per al mercat. Els Z són natius digitals, la tecnologia ha estat en les seves vides des del seu naixement. És una generació que valora la creativitat i el canvi en el treball, en contraposició a la rutina, així com la diversió i el recurs als sentits en l’educació.

El desafiament és aconseguir que generacions tan diferents no sols convisquin en una mateixa organització o empresa sinó que a més s’entenguin.

PROGRAMA:

► Meeting Leader:
Assís de Riba, membre de la Junta del Foro RRHH

► Dinamitzadors:
Berta Segura,  directora i Fundadora D-Mentes
Pol Aznar, cofounder de Buzzinn 
Xavi Feliu, cofounder de Buzzinn 

► Turn de preguntes

Patrocinador: