Gestió flexible dels recursos humans, control del temps de treball i geolocalització

Sentències recents del Tribunal Suprem s’han pronunciat sobre alguns temes claus per a la gestió flexible dels recursos humans. És el cas del control del temps de treball, que ha obligat a una redefinició de les Instruccions de la Inspecció de Treball sobre aquest tema.

Però també han existit pronunciaments molt importants en matèries tals com què ha d’entendre’s per modificació substancial de les condicions de treball, els períodes que marquen els llindars entre acomiadament col·lectiu i acomiadaments objectius individuals o la legalitat de les càmeres de vigilància a l’efecte de l’exercici del poder disciplinari de l’empresari.

La present sessió té per objecte explicar els pronunciaments judicials sobre les matèries exposades, les interpretacions que s’estan derivant d’ells, així com mecanismes específics per a les empreses per controlar el temps de treball dels treballadors en general i, els que presten serveis fora del centre de treball i el control de la productivitat dels mateixos.

PROGRAMA: 

10.00 h  Presentació.
Sr. Joan Pujol, Secretari General   – Foment del Treball
Sr. Álvaro Álvarez, Secretari General – ManpowerGroup                             

10.15 h  Algunes sentències claus del Tribunal Suprem per a una gestió flexible dels RRHH
Sr. Salvador del Rey, Soci i President – Instituto Cuatrecasas i Catedrátic de Dret del Treball (ESADE Law School)

10.50 h  El control del temps de treball en la Doctrina del Tribunal Suprem
Sr. Sebastián Moralo – Magistrat de la Sala de lo Social del Tribunal Suprem

 11.30 h  Pausa- Cafè

11.50 h  Eines empresarials pel control del temps del treball, la geolocalització i la productivitat dels treballadors
Sr. Antoni Tomasa – Director- Centec Control (Grupo SiRT), Enginyer en Telecomunicacions (EUETT)

12.15 h  Debat
 Moderador: Sr. Javier Ibars – Director del Departament de Relacions Laborals i Afers Socials – Foment del Treball

 12.45 h Cloenda

Patrocinadors: