Tots coneixem la història de David i Goliat i sabem com va acabar. El que feia semblar fort al gegantí Goliat, guerrer experimentat, va acabar per ser la seva major debilitat, davant d’un David que va saber aprofitar bé els recursos que va trobar al seu abast, cosa molt pròpia de les startups.

Les startups estan marcant tendències en el mercat laboral. Amb mínims recursos en moltes ocasions, envoltades d’incertesa, però amb una gran capacitat d’inventiva, han de dur a terme projectes l’èxit depèn en gran mesura de la gestió de persones.

Com atreuen i retenen el talent? És tot or el que rellueix? A quins reptes i dificultats s’enfronten i com els superen? Què podem aprendre de les seves polítiques de RRHH i què maneres d’actuar podem adoptar?

Si creus que la teva empresa s’assembla més a Goliat que a David, no et perdis està sessió en què professionals de RRHH amb àmplia experiència en startups reeixides, ens desvetllaran tots els seus secrets.

PROGRAMA

16:00h. Presentació

Sílvia Forés; Meeting Leader y membre del Foro RRHH. Directora de RRHH de Baker McKenzie Barcelona

16:15h. Introducció i cultura start-up

Elena Martínez; Head of People a Caelum Labs

16:35h. Talent acquisition

Silvia Cioaca; Talent Acquisition Manager & HRBP Tech a Netquest

16:55h. Employee Centricity i Employer Branding

Alessia Maggiulli;  Head of Talent a Xceed

17:15h. Gestió del Talent

Maria Franquesa; CHRO a ABA English

17:35 h. Torn de Preguntes 

17:50 h. Cloenda

Patrocinador: 

Amb la col·laboració de: 

Mitjà col·laborador: