Inscripció PRESENCIAL

Inscripció ONLINE

El mes d’abril de 2022, es va publicar a les pàgines web del Ministeri de Treball i Economia Social i de l’Institut de les Dones, l’Eina per a la Valoració de Llocs de Treball i el seu guia d’ús.

La valoració de llocs de treball esdevé necessària per garantir el compliment de les obligacions en matèria d’ igualtat, concretament, per a l’ elaboració de l’ auditoria retributiva com a part integrant del diagnòstic de situació del Pla d’ Igualtat i per a la realització del registre retributiu.

El principi de transparència retributiva s’ha d’aplicar a través dels instruments regulats en el Reial Decret 902/2020, de 13 d’octubre: els registres retributius, l’auditoria retributiva, el sistema de valoració de llocs de treball de la classificació professional continguda en l’empresa i en el conveni col·lectiu que fora d’aplicació i el dret d’informació de les persones treballadores (art. 3.3 del Reial Decret 902/2020,  de 13 d’ octubre).

Partint del principi d’ igualtat retributiva per treball d’ igual valor regulat en l’ art. 28 de l’ Estatut dels Treballadors, la valoració de llocs de treball pretén realitzar una estimació objectiva dels requeriments necessaris per dur a terme cadascun dels llocs de treball de l’ empresa atenent al contingut de la prestació laboral que desenvolupen.

Aquesta eina, gratuïta, dóna compliment al mandat previst en la disposició final primera del Reial Decret 902/2020, de 13 d’octubre, d’igualtat retributiva entre dones i homes, de facilitar un model voluntari del procediment per realitzar aquesta valoració.

L’ eina ha estat desenvolupada i acordada en el si d’ una taula de diàleg social, en la qual han participat CEOE i CEPYME al costat de la Direcció General de Treball, l’ Institut de les Dones i les organitzacions sindicals CC.OO. i UGT. A més, la taula va comptar amb l’assessorament de persones expertes proposades pels anteriors.

Durant la jornada s’exposaran els instruments jurídics per aplicar el principi d’igualtat retributiva entre dones i homes a les empreses i es presentarà la Eina i el seu guia.

La sessió es realitzarà tant presencialment a la seu de Foment del Treball com telemàticament a través de Zoom.

PROGRAMA 

 10h- Presentació de la Jornada
Sr. David Tornos, Secretari General de Foment

10.10h– Instruments del RD 902/2020 per aplicar el principi d’igualtat retributiva entre dones i homes
Sra. Ana Alós, Advocada i Sòcia d’ Uría Menéndez

11:15h- Cafè Networking

11a. 30h– Presentació de l’ Eina de valoració de llocs de treball
Sra. XXX

12.15h- Debat
Moderador, Javier Ibars, Director del departament de Relacions Laborals i Afers Socials de Foment

13h- Cloenda  de la Jornada
Sr/Sra. XXX

Aquesta jornada forma part dels Plans de Formació de l’àmbit de Catalunya adreçats a la capacitació per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diàleg social   i la negociació col·lectiva. Expedient núm. STC/002/21/000001.

Amb el suport de :