- Durant la sessió s’han abordat les implicacions jurídiques i de gestió derivades de la Llei 15/2022 i de la recent doctrina europea sobre igualtat de tracte i no discriminació
- Aquesta jornada del cicle de Debats Laborals de Foment del Treball compta amb el patrocini de Randstad i Sagardoy
Foment del Treball ha celebrat una nova jornada del cicle Debats Laborals, sota el títol “El deure empresarial dels ajustos raonables: claus jurídiques i reptes en la gestió de persones”. L’objectiu ha estat analitzar l’abast pràctic de la Llei 15/2022, de 12 de juliol, per a la igualtat de tracte i la no discriminació, a partir de la doctrina recent del Tribunal de Justícia de la Unió Europea, especialment la Sentència Bervidi (C-38/24).
L’obertura ha anat a càrrec de Luis Pérez, president de la Comissió Laboral i de Recursos Humans de Foment i director de Relacions Institucionals de Randstad, qui ha destacat que la normativa laboral i la jurisprudència, nacional o del TJUE està en contínua evolució, “la qual cosa obliga les empreses i els professionals a mantenir-se actualitzats per assegurar una correcta gestió de les relacions laborals i de les polítiques de recursos humans”.
La jornada ha comptat amb les intervencions de Marc Carrera, soci responsable de la seu de Sagardoy Abogados a Catalunya, i Gemma Fabregat, catedràtica de Dret del Treball i de la Seguretat Social de la Universitat de València i Of Counsel del mateix despatx. Tots dos han abordat les implicacions pràctiques de la norma i han analitzat criteris per incorporar el principi d’igualtat i no discriminació en els diferents processos interns de l’empresa.
La sessió ha estat moderada per Yésika Aguilar, qui ha subratllat que “avançar en igualtat també requereix seguretat jurídica, de manera que les empreses han de disposar de marcs clars per aplicar la Llei amb garanties, i així alinear les polítiques de gestió de persones amb els valors d’inclusió, equitat i sostenibilitat interna”.
Debats Laborals
Amb aquestes jornades, Foment del Treball reafirma el seu compromís amb la divulgació de coneixement expert, la formació contínua i el diàleg social, tot oferint un espai de referència per a empreses, professionals i juristes en matèria laboral.
El cicle Debats Laborals, creat el 2005, s’ha consolidat com el principal fòrum jurídic-laboral de Catalunya, amb el patrocini de Randstad i la col·laboració de firmes especialitzades com Sagardoy Abogados.
Comments are closed.