- La patronal catalana trasllada a més d’un centenar de representants empresarials les claus de com preparar-se per aquesta nova norma que suposa una oportunitat per actuar amb rigor, transparència i coneixement
- Aquesta jornada del cicle de Debats Laborals de Foment del Treball compta amb el patrocini de Randstad i Uría Menéndez
Foment del Treball va celebrar ahir al matí una nova jornada del cicle Debats Laborals, centrada en les novetats normatives i aplicació pràctica en l’extinció del contracte de treball, una matèria d’impacte tant per a les persones treballadores com per a les empreses. La sessió va estar patrocinada per Randstad i Uría Menéndez.
L’obertura va anar a càrrec de Luis Pérez, president de la Comissió Laboral i de Recursos Humans de Foment i director de Relacions Institucionals de Randstad, i de Yésika Aguilar, directora del departament de Relacions Laborals i Afers Socials de Foment. Luís Pérez va destacar que “ens trobem en un entorn dinàmic on diferents canvis normatius, econòmics i socials obliguen a una constant revisió i adaptació, tant des del punt de vista de les persones treballadores com de les empreses”. Una realitat que, segons ell, s’està accentuant en els darrers anys amb canvis legislatius “imparables”.
Per la seva banda, Yésika Aguilar va subratllar la importància d’abordar l’extinció del contracte de treball com “un acte jurídic amb conseqüències legals, econòmiques i reputacionals per a les empreses”. També va afirmar que els darrers canvis normatius i jurisprudencials ofereixen més garanties a les persones treballadores, i que aquestes situacions també poden ser una oportunitat per actuar amb rigor, transparència i coneixement, amb l’objectiu de reduir els riscos de conflictivitat. “Conèixer en profunditat les darreres reformes legals i sentències rellevants en matèria d’extinció del contracte és essencial per garantir la pau social i la seguretat jurídica en l’àmbit laboral a empreses i operadors jurídics”.
Anàlisi jurídica i debat pràctic
La jornada va comptar amb les ponències de dos representants d’Uría Menéndez, Juan Reyes, advocat i soci, i Inés Ríos, advocada i counsel, que van analitzar en profunditat qüestions com la reforma de l’article 49.1.e) de l’Estatut dels Treballadors, que elimina l’automaticitat de l’extinció del contracte per incapacitat permanent; l’audiència prèvia en els acomiadaments disciplinaris; la nul·litat de la decisió extintiva davant noves situacions protegides; la consideració d’indemnitzacions addicionals segons la jurisprudència recent; o els aspectes pràctics i novetats dels acomiadaments col·lectius (ERO).
Posteriorment, es va obrir un debat moderat per la pròpia Yésika Aguilar, que va permetre compartir experiències i inquietuds entre els assistents. Amb aquestes jornades, Foment del Treball reafirma el seu compromís amb la formació contínua, la divulgació de coneixement expert i el diàleg social, especialment en un moment de profunds canvis en la regulació laboral.
Debats Laborals
Creat el 2005 amb l’objectiu de convertir-se en un espai d’anàlisi de la realitat laboral que més afecta les empreses i afavorir l’intercanvi de bones pràctiques.
A dia d’avui el cicle de Debats Laborals s’ha posicionat en el centre del debat jurídic-laboral de Catalunya on experts en la matèria, professionals i empreses comparteixen la seva visió i coneixement.
Aquest espai compta amb el patrocini de Randstad, el portal de feina de referència pels candidats i el partner de RH per a les empreses que necessiten talent. A més, en aquesta sessió, s’ha comptat també amb Uría Menéndez com a patrocinador.
Comments are closed.