El Fòrum de Recursos Humans de Foment del Treball ha celebrat aquest matí la jornada “Diversitat integrada a la proposta de valor de l’empleat”, una sessió organitzada en col·laboració amb AENOR i amb el patrocini de Randstad. L’objectiu ha estat oferir a les empreses eines i perspectives per avançar cap a una gestió més inclusiva del talent, incorporant la diversitat com un factor essencial de competitivitat, innovació i compromís intern.
La benvinguda ha anat a càrrec de Jèssica Martín, membre del Fòrum de Recursos Humans de Foment del Treball, que ha destacat la necessitat d’abordar els actuals reptes d’ocupabilitat i l’oportunitat que representa integrar la diversitat en la Proposta de Valor a l’Empleat. Com a directora de Persones Espanya a Molins, també ha presentat durant la jornada el cas pràctic d’aquesta organització i les seves polítiques per transformar la diversitat en un avantatge competitiu real.
La sessió ha començat amb la intervenció de Bel Ramos, directora de la Fundació Randstad a Catalunya, que ha exposat com la integració laboral de persones amb perfils diversos pot donar resposta al desajust existent al mercat laboral espanyol, on conviuen milers de persones que busquen feina amb empreses que no aconsegueixen cobrir les seves vacants.
A continuació, Susana Estudillos, manager de Sostenibilitat Social a AENOR, ha analitzat com la gestió inclusiva de la diversitat esdevé un factor de competitivitat i com el Segell de Diversitat d’AENOR, basat en la norma ISO 30415, s’ha convertit en una eina d’impuls, garantia i millora contínua per a les organitzacions compromeses amb la igualtat, l’equitat i la inclusió.
Després d’un espai de debat entre els assistents, la sessió ha finalitzat amb un cafè networking que ha permès intercanviar idees i experiències entre professionals i organitzacions compromeses amb la gestió responsable del talent.
Amb aquesta iniciativa, Foment del Treball reafirma el seu compromís de donar suport, informar i inspirar les empreses perquè avancin cap a models de gestió del talent més inclusius, sostenibles i alineats amb els reptes actuals del mercat laboral.
Comments are closed.