Guía para la gestión de la prevención de riesgos laborales de trabajadores con discapacidad intelectual
2009
Sumari
Esta guía es el resultado de la continuidad de un proyecto de investigación iniciado tras la aproximación, en guías anteriores, a la discapacidad física y a la discapacidad sensorial en su relación con la gestión de la prevención de riesgos laborales en las empresas.
El escenario que se plantea responde a aquellos supuestos en los que, ante un puesto de trabajo existente o de nueva creación, sea preciso incorporar a un trabajador con discapacidad intelectual. Un trabajador al que deberemos considerar, tal y como indica la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, como especialmente sensible a los riesgos existentes en el puesto de trabajo.
