Menu

Programa Facilitació d’Equips

Una aproximació sistèmica (Mètode Fabrika)

Formació avançada de l’Escola de Facilitació Fabrika (EFF) que capacita per facilitar processos d’equip. Es compon de dos nivells a realitzar en dos anys: en el primer es coneix i s’analitza el funcionament dels processos d’equip; en el segon es desenvolupen habilitats per acompanyar-ne la gestió. La teoria dels Sistemes Vius, el Model d’Efectivitat i els Principis de la Nova Cultura sustenten el programa.

P

rograma orientat a persones que volen dedicar-se professionalment a la facilitació d’equips i a líders amb responsabilitat sobre persones. La facilitació millora el flux d’informació i energia de l’equip, afavorint respostes més efectives, afectives i adaptatives davant dels reptes.

  • Dos nivells (2 anys) basats en el Mètode Fabrika; pràctiques en empreses en una etapa posterior.
  • Mòduls presencials i sessions en línia, amb treball personal i acompanyament.
  • Marc teòric-pràctic: Sistemes Vius, Model d’Efectivitat i Principis de la Nova Cultura.
  • Inici del Nivell I a Barcelona: 12 de febrer de 2026. Modalitat presencial. Places limitades.

Horari de les sessions presencials: dijous de 16:30 a 20:00 i divendres de 9:00 a 14:30. Les sessions en línia es fan de 16:00 a 18:00 (segons calendari).

A qui va dirigit?

Persones que vulguin dedicar-se a la facilitació de processos d’equip des d’una perspectiva sistèmica; líders i directius/es que desitgin millorar competències de facilitació per aplicar-les a la seva organització; professionals de consultoria organitzacional interessats en el funcionament dels equips des dels sistemes vius; i persones que treballen amb grups i volen millorar habilitats relacionals, comunicatives i de gestió de grups.

OBJECTIUS DEL PROGRAMA

  • Formar facilitadors/es professionals amb habilitats i eines per donar suport i acompanyar equips en processos de gestió i canvi.
  • Formar líders i persones amb responsabilitat d’equips cap a un estil de lideratge facilitador per donar suport a processos a la seva organització.

REQUISITS

  • Carta de motivació.
  • Experiència mínima de 3 anys treballant amb equips.
  • Entrevista d’admissió.

BENEFICIS / COMPETÈNCIES

  • Comprensió sistèmica d’equips i organitzacions (persones, relacions, processos, estructures, propòsit i context).
  • Habilitats cognitives, emocionals i conductuals per comunicar-se, relacionar-se i estar en grup.
  • Domini d’eines per a la indagació, presa de decisions, gestió de conflictes i cohesió grupal.
  • Acompanyament avançat a persones i equips en processos de gestió i canvi; actitud creativa basada en la col·laboració.

METODOLOGIA

  • Abans del mòdul: lectura/revisió de materials.
  • Durant el mòdul: teoria, models i pràctiques experiencials.
  • Treball no presencial (BOGA): exercicis per fixar continguts i diari reflexiu.
  • Trobades en línia per a dubtes i seguiment.
  • Intervencions/pràctiques en entorns reals (etapa posterior).

Vols participar?

Consulta el programa

I envia la teva candidatura

Contacte d’inscripció
X
X