SOAFI old

ESTRUCTURA SOAFI

PRESENTACIÓ

El Servei d’Orientació i Assessorament de Foment del Treball Nacional en matèria d’Immigració (SOAFI), es configura com un instrument de suport per a les empreses i les organitzacions empresarials per assessorar-les sobre el marc jurídic laboral en l’àmbit de l’estrangeria.

Aquest servei té el suport del Departament de Drets Socials de la Generalitat de Catalunya i s’emmarca dins del Departament de Relacions Laborals i Assumptes Socials de Foment del Treball Nacional.

Els objectius de SOAFI són:

1. Erigir-se en nexe de comunicació i de col·laboració permanent entre els sectors empresarials, les empreses i l’Administració en temes d’immigració.
2. Assessorar les empreses per resoldre consultes relacionades amb la immigració.
3. Informar del marc jurídic de referència, la normativa, els mecanismes de contractació, els formularis, la jurisprudència, la doctrina, les estadístiques i qualsevol altra qüestió rellevant per a les empreses i relacionada amb aquesta matèria.
4. Celebrar reunions amb els sectors empresarials i amb l’Administració, quan calgui.

El Servei d’Orientació i Assessorament en matèria d’immigració s’adreça a totes les empreses catalanes de qualsevol sector i de qualsevol mida.

Javier Ibars Álvaro

Director
Dep. Relacions Laborals i Assumptes Socials
Foment del Treball Nacional

FORMULARI DE CONTACTE

Normativa

En aquesta secció es pot accedir a la normativa autonòmica [link], nacional[link], comunitària [link] i internacional[link] més rellevant en matèria d’estrangeria, asil i règim de ciutadans de la UE, així com a les normes complementàries. També es pot accedir a la jurisprudència del Tribunal Constitucional, del Tribunal Suprem i del Tribunal de Justícia de la Unió Europea.

Procediments de contractació

Gestió col·lectiva de contractació en origen:

La gestió col·lectiva permet la contractació de treballadors que no siguin a Espanya ni hi resideixin. Aquests treballadors se seleccionen als seus països d’origen a partir de les ofertes genèriques presentades pels ocupadors.

Catàleg:

Aquest catàleg conté aquelles professions les ofertes d’ocupació de les quals són més difícils de gestionar a l’hora de cobrir llocs vacants.

El catàleg, a què s’al·ludeix en l’article 65.1 del Reial decret 557/2011, de 20 d’abril, pel qual s’aprova el Reglament de la Llei orgànica 4/2000, sobre drets i llibertats dels estrangers a Espanya i la seva integració social, després de la seva reforma per la Llei orgànica 2/2009, conté les professions en què els serveis públics han tingut dificultats per gestionar les ofertes que els empresaris presenten quan volen cobrir llocs de treball vacants.

El catàleg s’ha d’elaborar per a cada província, per a cada illa en el cas de les províncies insulars i per a les ciutats autònomes de Ceuta i Melilla. Té caràcter trimestral i està vigent des del primer fins a l’últim dia laborable del trimestre natural següent al de la publicació. Per a l’ocupador, la presència d’una oferta en el catàleg d’una zona geogràfica determinada comporta la possibilitat de tramitar l’autorització de residència i de treball d’un treballador estranger.

Accés a tràmits i procediments – Fulletons informatius:

En aquest apartat podeu trobar fulletons informatius on es detallen els requisits necessaris per obtenir una autorització i els tràmits que s’han de fer (la documentació que cal aplegar, els terminis per fer-ho, els llocs on presentar-la, les taxes que cal pagar, etcètera).

Aquí també trobareu una relació dels serveis que ofereixen els diferents ministeris a internet, un directori d’Oficines d’Estrangeria i de consolats d’Espanya a altres països i informació sobre el retorn voluntari d’estrangers al seu país d’origen.