La comissiĆ³ d’Emprenedoria referma el compromĆs de Foment deĀ donar resposta als reptes als quĆØ han de fer front els nous empresaris de Catalunya. AixĆ doncs, treballa per afavorir les condicions adequades per a lāactivitat empresarial i proposar iniciatives i lĆnies dāactuaciĆ³ adreƧades a lāempresa i a lāemprenedoriaĀ directament relacionades amb lāoperativa de la unitat empresarial.
ACTUALITAT
ACTUALITAT
- Impuls d’un clima favorable per a l’emprenedoria.
- IdentificaciĆ³ dels problemes d’accĆ©s al crĆØdit per a les activitats empresarials viables. En la mesura del possible, identificar i fomentar l’articulaciĆ³ de mecanismes facilitadors de nou finanƧament.
- Facilitar la reorientaciĆ³ de l’activitat a travĆ©s de la innovaciĆ³.
- Informar de tota la normativa, projectes i lĆnies pĆŗbliques de suport a l’emprenedoria.
ACTIVITATS DESTACADES
Horari
(Dijous) 9:45 - 12:45
Detalls
Detalls
Mesures de prevenciĆ³ a l’exposiciĆ³ a fums de motors diĆØsel i a olis de motors utilitzats en els tallers de reparaciĆ³ d’automĆ²bils
El R.D. 665/1997, de 12 de maig, sobre la protecciĆ³ de treballadors contra els riscos relacionats amb l’exposiciĆ³ a agents cancerĆgens o mutĆ gens durant el treball i les seves modificacions, constitueix la legislaciĆ³ bĆ sica a considerar respecte a l’exposiciĆ³ laboral a aquets tipus d’agents.
Amb posterioritat, la UniĆ³ Europea ha anat publicant una sĆØrie de Directives fins arribar a la Directiva que suposa la publicaciĆ³ del R.D. 427/2021, de 15 de juny, en el que s’inclouen els treballs que suposin l’exposiciĆ³ cutĆ nia a olis minerals prĆØviament utilitzats en motors de combustiĆ³ interna per lubrificar i refrigerar els elements mĆ²bils del motor i treballs que suposin exposiciĆ³ a emissions de motors diĆØsel.
Durant la jornada es presentarĆ la guiaĀ “PrevenciĆ³ de l’exposiciĆ³ a fums de motors diĆØsel i olis de motors usats en els tallers de reparaciĆ³ d’automĆ²bils”, editada per Foment del Treball.Ā
Organitzador
Of. TĆØcnica de PrevenciĆ³ de Riscos Laborals
Horari
27 (Divendres) 9:00 - 30 (Dilluns) 12:00
LocalitzaciĆ³
Login required to see the information Login
Detalls
Detalls
Aquest Cicle de jornades tĆ© com a objectiu principal el dāaprofundir en la normativa i en donar eines per a la implementaciĆ³ efectiva de plans d’igualtat i la igualtat retributiva en les organitzacions. Aquestes jornades, que se celebraran els dies 27 i 30 de setembre de 2024 a Foment del Treball, ofereixen una oportunitat Ćŗnica per a professionals i empreses interessats a millorar i actualitzar els seus coneixements en aquests Ć mbits cabdals.
En la primera sessiĆ³, s’abordaran les Ćŗltimes novetats normatives i es proporcionaran eines prĆ ctiques per a la implementaciĆ³ dels plans d’igualtat.
La segona sessiĆ³ se centrarĆ en les mesures prĆ ctiques per a la implementaciĆ³ i el seguiment dels plans d’igualtat. A mĆ©s, s’aprofundirĆ en la negociaciĆ³ colĀ·lectiva, proporcionant recomanacions detallades per a cada etapa del procĆ©s i en el registre dels plans dāigualtat, amb la intervenciĆ³ de lāAutoritat Laboral competent.
PROGRAMA
SessiĆ³ 1: 27 de setembre de 2024
ActualitzaciĆ³ normativa i implementaciĆ³ dels plans dāigualtat colĀ·lectiva
Durada: 3 hores. De 9 a 12 hores.
09:00 – 09:15 h. Benvinguda
Ā 09:15 – 10:30 h. ImplementaciĆ³ dels plans dāigualtat i novetats normatives
Ā 10:30-10:45 h. PresentaciĆ³ de les Recomanacions per a la negociaciĆ³ colĀ·lectiva dels plans dāigualtat del Consell de Relacions Laborals de Catalunya
10:45 – 11:00 h. Pausa CafĆØ
Ā 11:00 -11:45 h. Igualtat retributiva: Eines i recursos per a les empreses
11:45 – 12:00 h. Preguntes i debat amb els ponents.
Ponents:
- Ana AlĆ³s, sĆ²cia dāUrĆa MenĆ©ndez. Especialitzada en Dret del Treball i Seguretat Social. Professora d’UPF, ESADE i el ColĀ·legi dāAdvocats de Barcelona.
- Oriol ValentĆ, consultor en Igualtat i OcupaciĆ³ a Daleph.
Ā Ā
SessiĆ³ 2: 30 de setembre de 2024
Mesures per a la implementaciĆ³ i seguiment dels plans d’igualtat
Durada: 3 hores. De 9 a 12 hores.
09:00 – 09:15 h. Benvinguda
Ā 09:15 – 11:00 h. La negociaciĆ³ colĀ·lectiva en matĆØria de plans d’igualtat
- Recomanacions per a l’inici de la negociaciĆ³
- Recomanacions per a l’elaboraciĆ³ i negociaciĆ³ de la diagnosi
- Recomanacions per al disseny de l’estructura i la negociaciĆ³ de les mesures
- Recomanacions per a la negociaciĆ³ del seguiment i avaluaciĆ³ del pla d’igualtat
Ā 11:00 – 11:15 h. Pausa CafĆØ
Ā 11:15 – 11:45 h. El Registre de Plans dāIgualtat
- AdministraciĆ³ competent.
- DocumentaciĆ³ necessĆ ria.
- IncidĆØncies mĆ©s freqĆ¼ents.
11:45 – 12:00 h. Preguntes i debat amb els ponents.
Ponents:
- Ana AlĆ³s, sĆ²cia dāUrĆa MenĆ©ndez. Especialitzada en Dret del Treball i Seguretat Social. Professora d’UPF, ESADE i el ColĀ·legi dāAdvocats de Barcelona.
- Jordi PuiggalĆ, capĀ Servei de NegociaciĆ³ i Registres Laborals de la DirecciĆ³ General de Relacions Laborals, Treball AutĆ²nom, Seguretat i Salut Laboral del Departament dāEmpresa i Treball.
Foment del Treball - PresencialVia Laietana, 32Foment del Treball - Presencial
30set10:0011:00Cloenda Jump4Women10:00 - 11:00 Foment del TreballC =InnovaciĆ³
Horari
(Dilluns) 10:00 - 11:00
LocalitzaciĆ³
Foment del Treball
Via Laietana, 32-34, Principal, Barcelona
Detalls
Ens plau convidar-vos a l’Ćŗltima jornada del Programa Jump Startup for Women in deeptech, biotech and healthtech, que tindrĆ lloc dillunsĀ 30 de setembre a les 10:00h, en format presencial,
Detalls
Ens plau convidar-vos a l’Ćŗltima jornada del Programa Jump Startup for Women in deeptech, biotech and healthtech, que tindrĆ lloc dillunsĀ 30 de setembre a les 10:00h, en format presencial, en la nostra seu (Via Laietana 32, Barcelona).
Aquest esdeveniment serĆ la cloenda del programa #Jump4Women que representa una iniciativa pionera destinada a accelerar el creixement deĀ startupsĀ liderades per dones emprenedores en els Ć mbits de la biotecnologia i la salut. El programa impulsat per Foment del Treball i el Consolat General dels Estats Units a Barcelona, compta amb el suport d’ACCIĆ, el despatx d’advocats RCD, Tech Barcelona i LEVEL.
PROGRAMA
10:00 h. Benvinguda Institucional
Josep Sanchez Llibre, President de Foment del Treball
Lia Miller, CĆ²nsol General, Consolat General dels Estats Units a Barcelona
10:20 h.Ā Premis RCD: Reconeixement a les emprenedores mĆ©s destacades
Ignasi Costas, Soci Fundador de RCD
10:30 h. ValoraciĆ³ del programa Jump4Women
Maria Mora,Ā Directora d’InnovaciĆ³ de Foment del Treball
10:45 h. CloendaĀ
Jaume BarĆ³, Secretari d’Empresa i Competitivitat de la Generalitat de Catalunya
11:00 h. Foto final i networking
Horari
(Dilluns) 10:00 - 12:00
LocalitzaciĆ³
Login required to see the information Login
Detalls
Detalls
La publicaciĆ³ del Reglament d’IntelĀ·ligĆØncia Artificial (RIA) el passat mes de juliol va produir rellevants canvis en la manera d’articular les relacions laborals a les empreses, ja que Ā introdueix conceptes nous i amplia les obligacions que han de ser complertes, a mĆ©s de les ja existents derivades dels drets digitals dels treballadors.
La IA pot arribar a estar present en tots els processos que integren les relacions laborals, com per exemple, en la definiciĆ³ de llocs de treball, selecciĆ³ de personal, gestiĆ³ de processos de treball (repartiment de tasques, de temps de treball, cĆ lcul de salaris, reducciĆ³ d’absentisme, etc.) o el disseny dels processos de sortida.
No obstant aixĆ², l’aplicaciĆ³ d’aquest Reglament presenta rellevants interrogants, tant pel que fa al seu propi objecte, ja que de vegades no sabem ben bĆ© de quĆØ estem parlant, en haver-hi diferents termes que poden suggerir un significat similar, com pel que fa a la tecnologia, la digitalitzaciĆ³ o la intelĀ·ligĆØncia artificial, la seva evoluciĆ³ o la seva relaciĆ³ amb les normes nacionals, Ā tant les actuals, com les futures.
Aquesta jornada tĆ© com a objectiu analitzar les diferents normatives vigents o futures que regulen aspectes de la intelĀ·ligĆØncia artificial, com podem ser, entre d’altres, el Reglament general de protecciĆ³ de dades, la directiva de condicions laborals i transparents o la proposta de directiva del treball en plataformes, aixĆ com el propi Reglament d’IntelĀ·ligĆØncia Artificial.
Concretament, sobre el Reglament d’IntelĀ·ligĆØncia Artificial s’abordaran aspectes generals: objecte, la seva rellevĆ ncia en les relacions laborals, les principals definicions, l’obligaciĆ³ general d’alfabetitzaciĆ³, les activitats prohibides, el rĆØgim dels sistemes d’alt risc, amb la identificaciĆ³ de conductes i les obligacions, aixĆ com les responsabilitats i sancions.
QuĆØ abordarem en aquesta sessiĆ³?:
- QĆ¼estions generals
- Cal regular la intelĀ·ligĆØncia artificial?
- Cinc exemples de regulaciĆ³ supranacional, amb especial incidĆØncia a la UniĆ³ Europea)
- Reglament d’intelĀ·ligĆØncia artificial
PROGRAMA
10:00 h. Benvinguda
Javier Ibars, director del departament de Relacions Laborals i Afers Socials de Foment
10:05 h. IntervenciĆ³
Jordi GarcĆa ViƱa, catedrĆ tic de Dret del Treball i de la SS de la Universitat de Barcelona. ConsellerĆ”tico de Derecho del Trabajo y de la SS de la Universidad de Barcelona. Advocat i consultor d’empreses. Conseller a Augusta Abogados
11:40 h. Torn obert de preguntes
Modera: Javier Ibars, director del departament de Relacions Laborals i Afers Socials de Foment
12:00 h. CafĆØ Networking
Aquesta jornada forma part dels Plans de FormaciĆ³ de lāĆ mbit de Catalunya, dirigits a la capacitaciĆ³ per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diĆ leg social i la negociaciĆ³ colĀ·lectiva. Expedient nĆŗm. STC040/23/000002.
Foment del Treball - PresencialVia Laietana, 32Foment del Treball - Presencial
Horari
(Dimarts) 9:30 - 10:30
LocalitzaciĆ³
Foment del Treball
Via Laietana, 32-34, Principal, Barcelona
Detalls
Regidor d’Esport de l’Ajuntament de Barcelona Em complau convidar-vos al diĆ leg entre el Sr. David EscudĆ©, Regidor dāEsports de lāAjuntament de Barcelona i el Sr. Gerard Esteva, President de
Detalls
Regidor d’Esport de l’Ajuntament de Barcelona
Em complau convidar-vos al diĆ leg entre el Sr. David EscudĆ©, Regidor dāEsports de lāAjuntament de Barcelona i el Sr. Gerard Esteva, President de la UniĆ³ de Federacions Esportives de Catalunya (UFEC), presentat pel Sr. Josep SĆ”nchez Llibre, president de la Societat Barcelonesa dāEstudis EconĆ²mics i Socials de Foment del Treball.
Lāacte tindrĆ lloc el prĆ²xim 8 dāoctubre a les 09:30 hores en la seu de Foment, Via Laietana, 32 i serĆ conduĆÆt per la periodista GlĆ²ria MarĆn.
Per assistir-hi personalment, Ć©s necessĆ ria la inscripciĆ³ prĆØvia.Ā
Barcelona, que es desenvolupa com a ciutat dins del marc de lāĆ rea metropolitana, ha establert el 2030 com lāany en quĆØ es culminarĆ la gran transformaciĆ³ de la Barcelona de la primera meitat del segle XXI.Un dels factors mĆ©s determinants pel futur de les ciutats Ć©s com es millora la relaciĆ³ entre la ciutat i lāesport. Es tracta dāestablir i compartir quins sĆ³n els esdeveniments esportius internacionals, com la Copa AmĆØrica, que pot acollir Barcelona en els anys vinents, quines instalĀ·lacions esportives necessita la ciutat per a la prĆ ctica de lāesport, quin paper juga i ha de jugar lāactivitat esportiva per millorar la salut dels ciutadans, com aprofundir en la relaciĆ³ publicoprivada per a la gestiĆ³ dāespais esportius pĆŗblics i quines sĆ³n les Ć rees de creixement de Barcelona, com lāestaciĆ³ de la Sagrera, MontjuĆÆc o el litoral metropolitĆ , que permetran una oferta esportiva mĆ©s Ć mplia i millor per a la ciutat i lāĆ rea metropolitana.
El diĆ leg entre elĀ Sr.Ā David EscudĆ©,Ā regidor dāEsports de lāAjuntament de Barcelona, i elĀ Sr.Ā Gerard Esteva, president de la UniĆ³ de Federacions Esportives de Catalunya (UFEC), ens permetrĆ observar quines sĆ³n les propostes per impulsar el model esportiu de Barcelona per als prĆ²xims deu anys.
Organitzador
Societat Barcelonesa d'Estudis EconĆ²mics i Socials de Foment del Treball
Horari
(Dimarts) 10:00 - 12:00
LocalitzaciĆ³
Foment del Treball
Via Laietana, 32-34, Principal, Barcelona
Detalls
Detalls
Taula rodona: PrĆ ctiques sostenibles en acciĆ³
Ā
Et convidem a una taula rodona on explorarem casos prĆ ctics sobre sostenibilitat, centrant-nos en la reducciĆ³ i optimitzaciĆ³ de recursos, aixĆ com en suggeriments i certificacions per desenvolupar un pla d’acciĆ³ sostenible. Aquest espai estĆ dissenyat per compartir experiĆØncies i exemples prĆ ctics que puguis aplicar en el teu entorn laboral. Si treballes en Ć rees de facilities, compres, informĆ tica o sostenibilitat, aquest esdeveniment Ć©s per a tu!
Durant l’esdeveniment:
Ā Ā Ā Ā ā¢ Canon compartirĆ experiĆØncies destacades en la descarbonitzaciĆ³ i la minimitzaciĆ³ de l’impacte ambiental dels processos d’impressiĆ³.
Ā Ā Ā Ā ā¢ Applus+ Certification oferirĆ exemples concrets de certificacions que faciliten la creaciĆ³ d’un full de ruta sostenible per a les empreses.
Ā Ā Ā Ā ā¢ Grup Mediapro explicarĆ com ha evolucionat en termes de sostenibilitat i innovaciĆ³ en aquests 30 anys.
Ā Ā Ā Ā ā¢ AigĆ¼es de Barcelona presentarĆ les seves principals iniciatives per donar suport al desenvolupament sostenible a la ciutat i fomentar un consum responsable de l’aigua.
En finalitzar l’esdeveniment, hi haurĆ un cafĆØ networking per intercanviar experiĆØncies amb els ponents i assistents.
Aprofita aquest espai! SerĆ un diĆ leg enriquidor amb recomanacions i exemples per a la implementaciĆ³ de prĆ ctiques mĆ©s sostenibles en la teva empresa.
PROGRAMA
10.00āÆh CafĆØ networking.
10.30 h Benvinguda a cĆ rrec de Salvador SedĆ³, director de Desenvolupament Sostenible de Foment del Treball.
10.35 h Taula Rodona moderada per Marcela Ospina, VP de Cultura i Sostenibilitat de Both People&Comms, amb:
- Gema Escudero Samaniego, Head of Sustainability & Governance, Risk and Compliance de Canon.
- Carla Debat, Sustainability Manager de Applus+ Certification.
- Judith FernƔndez Isern, Responsable de Sostenibilitat ESG de Grup Mediapro.
- Mireia Hernan Gago, Strategy 2030 (ESG) and Accountability Director d’AigĆ¼es de Barcelona.
11:45 h Cloenda a cĆ rrec de Marcela Ospina.
12:00 h CafĆØ networking.
Organitzador
Desenvolupament Sostenible
Horari
(Dijous) 12:00 - 14:00
Detalls
Detalls
La responsabilitat del tĆØcnic de PRL. VisiĆ³ de la InspecciĆ³ de Treball i de la Fiscalia.
La gestiĆ³ de la prevenciĆ³ exigeix, a mĆ©s d’un coneixement tĆØcnic de partida i de la seva integraciĆ³ en el propi funcionament de cada organitzaciĆ³, un Ć gil maneig de conceptes jurĆdics que, en tot cas, hauran de ser observats i considerats de cara al disseny i implementaciĆ³ de qualsevol sistema de gestiĆ³ en aquesta matĆØria..
L’objectiu de la jornada Ć©s posar el focus en el paper dels professionals de l’Ć mbit de la prevenciĆ³ de riscos laborals, abordant les responsabilitats legals a les quals s’enfronten els tĆØcnics en PRL. Comptarem amb la valuosa participaciĆ³ d’experts en la matĆØria, incloent una fiscal especialitzada en temes de sinistralitat laboral i a uns inspector de treball, els quals proporcionaran una visiĆ³ detallada i prĆ ctica.
Aquesta jornada forma part de les activitats organitzades pel FĆ²rum de PrevenciĆ³ de Riscos Laborals. Activitat inclosa en el Projecte dincentiu i promociĆ³ de la Seguretat i Salut Laboral com a estratĆØgia de competitivitat de les empreses catalanes.
Organitzador
Of. TĆØcnica de PrevenciĆ³ de Riscos Laborals