El president de Foment del Treball, Josep Sánchez Llibre, ha remarcat aquest dilluns la necessitat de donar formació als migrants i mantenir la competitivitat i la productivitat de les empreses amb un full de ruta per als empresaris.
Ho ha dit en una taula rodona amb els principals agents socials, després de la presentació d’un informe del Consell Econòmic i Social (CES), acte en què han estat presents la ministra d’Inclusió, Elma Saiz; la consellera de Drets Socials de la Generalitat, Mònica Martínez Bravo; i els presidents del CES, Antón Costas, i del Consell de Treball, Econòmic i Social de Catalunya (CTESC), Ciriaco Hidalgo.
El líder patronal ha afirmat que entre 2025 i 2035 hi haurà 5 milions de jubilacions, però que, amb l’actual piràmide d’edat, només es podran substituir “3,6 milions” d’aquestes persones.
De 2020 a 2025, el 55% dels nous llocs de treball a Espanya s’han cobert gràcies a la immigració, per la qual cosa “la immigració és totalment fonamental per mantenir l’activitat” de les companyies.
Sobre la possibilitat d’aconseguir que la selecció dels immigrants que necessiten les empreses es pugui fer als països d’origen, ha dit que així ho han demanat durant els darrers anys, però que “és molt difícil fer la contractació en origen, perquè hi ha moltes dificultats administratives, de competències, perquè sigui una realitat”.
Reitera que el col·lectiu empresarial necessita la immigració per garantir la productivitat i considera necessari disposar d’un full de ruta; i, d’altra banda, defensa una legislació laboral competitiva: “Tenim un problema, que no és culpa dels treballadors, d’intentar reduir l’absentisme que tenim a Espanya”.
La ministra d’Inclusió, Seguretat Social i Migracions, Elma Saiz, ha reivindicat aquest dilluns la política migratòria del Govern amb el procés de regularització extraordinària, davant dels discursos d’odi contra la immigració: “És un far moral al món”.
En l’obertura de l’acte, la consellera Mònica Martínez Bravo ha defensat que una “migració ben gestionada permet avançar cap a un model econòmic que fomenti la prosperitat compartida”, i que una mostra d’aquest consens ha estat l’ampli acord, segons afirma, entorn del procés de regularització extraordinària.
Informe
Durant la presentació, Costas (CES) ha afirmat que l’informe assenyala que la migració a Espanya presenta una singularitat, ja que és el quart país del món amb més població immigrant, després dels Estats Units, Alemanya i Anglaterra, però que Espanya ha arribat a aquesta posició en “escassament 20 o 25 anys”, mentre que aquests països ho han fet durant els darrers 60 o 70 anys.
“Avui tenim 10 milions d’immigrants. És un cas singular, no hi ha cap altre país a Occident que hagi hagut de gestionar aquest procés migratori”, i remarca que la majoria de la població immigrant, tant a Europa com a Espanya, es troba en situació regular.
La irregularitat, una “gran xacra”
També el document fa referència al fet que en els primers 5 anys hi ha una diferència salarial de gairebé el 30% entre un treballador d’origen immigrant i un d’espanyol; i considera que la irregularitat és la causa fonamental de la precarietat laboral i de la cronificació de la pobresa a Espanya: “La irregularitat és la gran xacra del procés immigratori”.
Adverteix que la tradicional actitud d’acollida de la societat espanyola envers la immigració ha canviat; i l’informe apunta que “cal controlar, assegurar i gestionar eficaçment” la immigració i la necessitat d’un “pacte de societat” per aconseguir-ho, tenint en compte l’àmbit empresarial.
Per la seva banda, Ciriaco Hidalgo (CTESC) ha considerat fonamental la contribució dels migrants; lamenta que “la precarietat o la sobrequalificació són realitats que encara persisteixen i que representen una pèrdua d’oportunitats”; i aposta per la integració de la població migrada no només per justícia social, sinó també per una necessitat econòmica i una inversió estratègica en el futur.
Comments are closed.