Tanquem el cicle anual de Debats Laborals amb una jornada conjunta amb el Fòrum de RH de Foment, clau per a anticipar els desafiaments que marcaran l’agenda laboral de 2026. Serà una oportunitat per a repassar els canvis més rellevants ocorreguts en 2025 i analitzar, des d’una perspectiva pràctica i jurídica, l’evolució del marc regulador que afectarà directament les relacions laborals i a la gestió de persones en les organitzacions l’any vinent.

Repassarem les principals reformes normatives introduïdes i jurisprudència més significativa que han marcat 2025 i posarem el focus en com hauran de preparar-se les organitzacions davant un 2026 que es perfila com un any de modificacions normatives. Les previsions apunten a un entorn laboral condicionat per noves regulacions sobre:

• Registre horari
• Estatut de les persones en formació pràctica no laboral (estatut del becari)
• Jubilació
• Salari Mínim Interprofessional

Totes aquestes matèries i moltes altres exigirà a les empreses repensar les seves polítiques de gestió de persones i la seva capacitat d’adaptació organitzativa.

La trobada, que s’iniciarà amb un cafè networking, comptarà amb especialistes del Dret del Treball i amb professionals de recursos humans que intercanviaran la seva visió sobre l’impacte d’aquests canvis en l’estratègia de gestió del talent i aportaran perspectives complementàries sobre com anticipar-se als escenaris emergents.

Un debat pensat per a professionals que volen mantenir-se al dia, anticipar-se al canvi i prendre decisions informades en un context en constant evolució.