Després de l’aprovació del Reial Decret-Llei 32/2021, de 28 de desembre (“Reforma Laboral”) el contracte fix discontinu ha passat a ser un dels contractes de treball que planteja més dubtes interpretatius. L’article 16 de l’Estatut dels Treballadors (“ET”) té ara una redacció molt més extensa amb una regulació més precisa que l’anterior. L’objectiu ja conegut de la Reforma Laboral és aconseguir que es formalitzin com a contractes indefinits fixos-discontinus moltes de les contractacions que abans es realitzaven amb contractes temporals.

Així, s’aborden aspectes tals com l’objecte i la naturalesa dels treballs fets de caràcter estacional o de temporada o la canalització de les contractacions a l’empara de contractes mercantils o administratives a través d’aquesta modalitat contractual. Finalment, es contempla la possibilitat que es pugui subscriure un contracte fix-discontinu entre una empresa de treball temporal (“ETT“) i una persona contractada per ser cedida a empreses usuàries en els nous supòsits previstos en la Llei 14/1994 de regulació de les empreses de treball temporal que pateix una modificació rellevant.

La nova regulació estableix mecanismes de millora de la informació sobre la jornada i els períodes d’activitat en el contracte de treball, atorgant un paper fonamental a la negociació col·lectiva en relació amb el règim de crida o la formació i la millora d’ocupabilitat de les persones fixes discontínues durant els períodes d’inactivitat.

Des de Debats Laborals hem constatat una notable incertesa sobre el paper que aquesta modalitat va a jugar en el nostre esquema de relacions laborals i creiem que aquesta jornada serà del màxim interès per als assistents.

PROGRAMA:

9:30 h. Presentació de la jornada
Javier Ibars, director del departament de Relacions Laborals i Afers Socials de Foment.

9:40 h. Marc Normatiu i primeres experiències sobre la nova figura del contracte fix-discontinu
Juan José Hita, soci  àrea Laboral d’ Augusta Advocats

10:15 h. Aplicació pràctica del nou règim a través d’Empreses de Treball Temporal, reptes i oportunitats
Mariola Sánchez Gutiérrez, directora d’Assessoria Jurídica de Randstad

10:50h. Pausa- Cafè

11:00 h. La visió de l’Administració sobre la contractació en el marc de la Reforma Laboral
Enric Vinaixa, secretari de Treball. Secretaria de Treball. Departament d’Empresa i Treball. Generalitat de Catalunya

1:15h. Debat i preguntes
Moderador: Javier Ibars, director del departament de Relacions Laborals i Afers Socials de Foment

11:40h. Cloenda
Enric Vinaixa, secretari de Treball. Secretaria de Treball. Departament d’Empresa i Treball. Generalitat de Catalunya
Javier Ibars, director del departament de Relacions Laborals i Afers Socials de Foment

PATROCINADORS: