Prevenir la violència laboral interna: una aproximació basada en l’evidència

La violència laboral interna és una realitat sovint invisible, però amb un impacte profund en la salut de les persones, el clima organitzatiu i la sostenibilitat de les empreses. Tot i els avenços en matèria de prevenció  de riscos laborals, encara persisteixen situacions de violència psicològica, discriminatòria, sexual o física dins de les organitzacions que no sempre són detectades ni abordades amb l’eficàcia necessària.

La normativa vigent estableix l’obligació de prevenir aquests riscos, però la seva naturalesa complexa i multifactorial fa que moltes empreses no disposin d’eines clares per identificar-los i gestionar-los de manera sistemàtica. Això genera un desajust entre el marc normatiu i la realitat operativa de les organitzacions.

En aquest context, es fa necessari avançar cap a models d’anàlisi i intervenció basats en evidència científica que permetin a les empreses anticipar-se als riscos i desplegar estratègies preventives efectives.

Aquesta jornada té com a objectiu aportar coneixement rigorós sobre la violència laboral interna, així com presentar una metodologia innovadora que permet a les organitzacions diagnosticar el nivell de risc i implementar accions preventives amb impacte real. A més, es compartiran experiències pràctiques i resultats obtinguts en proves pilot en entorns empresarials reals.