En el context actual, on la competència pel talent és més intensa que mai, és essencial que les empreses es diferenciïn construint una identitat com a ocupadors atractius. La forma en què una organització es posiciona pot ser determinant no sols per a atreure nous candidats/as, sinó també per a crear un entorn en el qual les persones de l’equip se sentin valorades i connectades amb la cultura corporativa.

Després de l’èxit de l’any passat en l’Employer Branding Day, on més de 200 líders van discutir estratègies per a connectar a la Generació Z, en aquesta nova edició et convidem a explorar com crear una marca ocupadora sòlida pot potenciar l’atracció i la fidelització del talent, a partir d’eines clau, tendències, casos d’èxit i diàlegs amb experts/as i líders en recursos humans i adquisició de talent.

En aquesta sessió comptarem amb la participació de Port Aventura, Brico Depôt, CaixaBank, Penguin Random House, Edenred, La Salle, Zurich i Scheneider Electric, en tres taules en les quals es debatran les noves tendències per a fidelitzar talent, com enamorar al millor talent i Employee Voice, en les quals descobriràs valuosos insights i millors pràctiques per a optimitzar la gestió del talent.

T’ho perdràs?

PROGRAMA:

9.00 h. Obertura de portes

9.30 h. Sessió de benvinguda a càrrec de Cristina Salvador

10.05 h. Presentació – Informe de Tendències al costat de Glassdoor

10.50 h. Taula rodona – Per què ja no parlem de retenció: Noves tendències per a fidelitzar talent

11.30 h. Coffee Break

12.00 h. Taula rodona- Employee Voice: Amplificant la veu de les nostres persones

12:45  h. Taula rodona – Com enamorar al millor talent: Claus, tendències i estratègies

13:30 h. Cloenda