ESTRATEGIES DE CANVI CULTURAL DES DE LA PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS.

Jornades tècniques

Objectiu

La majoria de les definicions que es fan en referència al canvi cultural en l’empresa, coincideixen en entendre-la com el “conjunt de valors, tradicions, creences, hàbits, normes i actituds interioritzades, que donen identitat i destí a una organització per a l’assoliment de les seves finalitats econòmiques i socials”.

Els continguts de la jornada permetran que els participants interioritzin el valor estratègic de la prevenció per generar processos de canvi cultural en un marc d’excel·lència i de sostenibilitat, i al mateix temps coneguin el conjunt d’elements essencials de necessària aplicació per al seu desenvolupament i consolidació.

Programa

• Nova cultura d’empresa i condicions de treball. Factors d’èxit dels processos de canvi per a la construcció de l’excel·lència empresarial.
• Lideratge transformador de la PRL i el seu desenvolupament competencial.
• Formulació de projectes de canvi en PRL segons el Marc Lògic.
• Quadre de Comandament Integral i condicions de treball.
• Model Simapro de la OIT pe a la millora de les condicions de treball i la productivitat.
• La PRL, motor de canvi. Experiència empresarial.
• Preguntes i debat.

Ponent

Mónica Seara.

Directora de Humanas Salud Organziacional. Ingenier Agrícola. Técnic Superior en PRL. Màster en Desenvolupament personal  Lideratge. Màster en Direcció de RRHH.