El segell d’AENOR com a impuls a la gestió responsable i estratègica de les organitzacions

El mercat laboral espanyol viu una paradoxa creixent: milers de persones busquen feina mentre nombroses empreses no aconsegueixen cobrir les seves vacants. Aquest desajust no només reflecteix un problema de qualificació, sinó també de mirada: encara existeixen barreres que impedeixen aprofitar plenament el talent divers disponible en la nostra societat.

Integrar la diversitat en la Proposta de Valor a l’Empleat (PVE) és una resposta directa a aquest repte. Les organitzacions que reconeixen i valoren la pluralitat de perfils —per edat, gènere, origen, capacitats o experiència— no només amplien la seva base de talent, sinó que també guanyen competitivitat, innovació i compromís intern.

Aquesta jornada, organitzada per Foment del Treball Nacional en col·laboració amb AENOR, té com a objectiu donar suport, informar i animar les empreses a avançar cap a una gestió més inclusiva del talent, des d’un enfocament 360º, mostrant com el Segell de Diversitat d’AENOR, basat en la norma ISO 30415,  es converteix en una eina de garantia, millora contínua i prestigi empresarial.

L’ objectiu d’aquesta jornada és:

• Mostrar el valor estratègic de la diversitat en la Proposta de Valor a l’ Empleat com a resposta als reptes actuals d’ ocupabilitat i captació de talent.
• Donar a conèixer el Segell de Diversitat d’ AENOR, una certificació que acredita el compromís real de les empreses amb la diversitat des de la igualtat, l’equitat i la inclusió.
• Inspirar les organitzacions a implementar polítiques que transformin la diversitat en un avantatge competitiu i en una palanca de sostenibilitat

PROGRAMA:

9: 30 h. Benvinguda
Jèssica Martín, membre del Fòrum RH de Foment del Treball

9: 40 h. El valor de la diferència: la integració laboral com a clau per als Reptes del Mercat
Bel Ramos, directora de la Fundació Randstad a Catalunya

10: 00 h. La gestió inclusiva de la diversitat com a factor de competitivitat
Susana Estudillos, manager de Sostenibilitat Social a AENOR

10: 20 h. Experiència pràctica: Molins
Jèssica Martín, directora de Persones Espanya a Molins

10: 40 h. Debat

10:50 h. Cafè Networking

Amb la col·laboració de: