Dins del marc de la COMISSIÓ DONA I EMPRESA de Foment del Treball, hem organitzat un seminari per conèixer quines són les implementacions obligatòries en matèria d’igualtat dins de les nostres organitzacions i les accions que s’estan portant a terme al respecte, des de l’Administració Pública.

A més, parlarem del mainstreaming de gènere o transversalitat i els seus procediments i estructures.

Per últim, ens acompanyarà la persona responsable d’igualtat d’una de les empreses que ha implementat el Pla d’Igualtat en la seva organització i ens explicarà la seva trajectòria en aquest temes.

Programa

08.45 – 09.00     Recepció i acomodació d’assistents

09.00 – 09.15     Benvinguda

Sra. Mª Helena de Felipe

Presidenta de la Comissió Dona i Empresa

Foment del Treball

09.15 – 09.55      Situació, menanismes i beneficis del Plans d’Igualtat

Sra. Mireia Mata i Solsona

Directora General d’Igualtat

Generalitat de Catalunya

Sr. Javier Ibars

Director del Departament de RRLL

Foment del Treball

09.55 – 10.15      Implantació i/o implementació de la transversalitat 

                               de gènere a les organitzacions

Sra. Beatriz Fernández-Tubau

Assessora de la Comissió Dona i Empresa

Foment del Treball

10.15 – 10.45      Exemple de Bones Pràctiques en Plans d’Igualtat

Sra. Mª Ángeles Estévez

Responsable Assessoria Jurídica, Igualtat i Diversitat

SEAT, S.A.

Sra. Laura Zapata

Manager de Relacions Laborals

RACC

10.45 – 11.00      Torn de preguntes

11.00                     Fi de la jornada i coffee break