Foment del Treball, amb la col·laboració de Novo Nordisk, ha organitzat la jornada “Menopausa i benestar en l’entorn laboral: una mirada integral a la salut de la dona”, una sessió en format híbrid orientada a visibilitzar l’impacte que aquesta etapa vital pot tenir en la salut, el benestar i l’experiència laboral de les dones.
La salut de la dona en l’entorn de treball requereix una mirada específica al llarg de les diferents etapes de la vida. En aquest sentit, la transició menopàusica és un procés natural que pot anar acompanyat de canvis físics, emocionals i socials amb un impacte variable en la salut i la qualitat de vida.
Aquests canvis poden influir en aspectes com el son, l’energia, la salut cardiovascular i metabòlica, el benestar emocional o la capacitat de concentració, amb possibles repercussions en l’experiència laboral i en la participació plena en l’entorn de treball.
La jornada ha posat de manifest la importància d’abordar aquesta etapa des d’una perspectiva integral de la salut i la Prevenció de Riscos Laborals, i de promoure mesures de suport adaptades a les necessitats de les dones. També ha convidat a reflexionar sobre el paper que poden desenvolupar les organitzacions en la creació d’entorns laborals més saludables, inclusius i respectuosos.
Una mirada mèdica integral sobre la menopausa
En primer lloc, César Sánchez, director de l’Oficina de Prevenció de Riscos Laborals de Foment, ha donat la benvinguda institucional i ha presentat la jornada.
Tot seguit, la sessió ha reunit tres mirades mèdiques complementàries en una taula rodona per aprofundir en els efectes de la menopausa sobre la salut i el benestar de les dones. Hi han participat Jordi Schlaghecke, especialista en medicina del treball i expert en obesitat i nutrició; Raquel Campos, especialista en ginecologia i obstetrícia, i Montse Prados, especialista en endocrinologia i nutrició i metgessa adjunta del Servei d’Endocrinologia de la Fundació Hospital Sant Joan de Déu de Martorell.
A través d’aquest diàleg, la jornada ha contribuït a sensibilitzar sobre els reptes i les oportunitats relacionats amb la salut de les dones durant totes les etapes de la vida, així com a impulsar accions que reforcin el benestar, l’equitat i l’acompanyament.
Comments are closed.