- El Think Tank de Foment destaca la necessitat d’adaptar les competències professionals i reforçar la col·laboració entre administracions, empreses i sistema educatiu per afrontar els reptes del nou model energètic
Expertes reunides pel Think Tank de Foment del Treball, l’Institut d’Estudis Estratègics, han participat a una nova sessió del cicle ‘Creixement Empresarial i Bons Ocupacions’, dedicada en aquesta ocasió a les ’Aliances per a la transició energètica: administració, empresa i formació’. La jornada ha analitzat com la transformació del model energètic pot esdevenir una palanca per generar ocupació de qualitat, reforçar la competitivitat empresarial i afavorir la cohesió social i territorial.
La sessió ha comptat amb Cristina Monge, analista i professora de ciència política i sociologia, presidenta de Más Democracia, i María José Sánchez, directora de Diversitat, Cultura i Lideratge de Naturgy, sota la moderació de Virginia Guinda, vicepresidenta de Foment i presidenta de la Comissió d’Energia de la patronal.
Durant la jornada s’ha posat de manifest que la transició energètica va molt més enllà de la substitució de tecnologies o fonts energètiques i representa una transformació profunda del model econòmic, social i laboral.
En aquest sentit, Virginia Guinda ha destacat que “la transició energètica no només és una transició tecnològica, és una transformació de tot el nostre sistema econòmic”. També ha assenyalat que aquest procés està impulsant nous perfils professionals, especialitzacions i itineraris formatius vinculats a les energies renovables, la sostenibilitat i les noves tecnologies. Segons ha afirmat, “aquesta transició energètica només serà un èxit si aconseguim que sigui un èxit per una capa molt àmplia de la població, no només per determinats col·lectius o determinades empreses”.
Una de les qüestions centrals del debat ha estat la necessitat d’adaptar les competències professionals a les noves demandes del mercat laboral. En aquest àmbit, María José Sánchez ha explicat que els perfils requerits pel sector energètic estan evolucionant ràpidament. “Hem passat en els últims anys de requerir perfils molt més focalitzats en l’aspecte tècnic a necessitar perfils una mica més versàtils”, ha afirmat. Sánchez ha subratllat que, sense abandonar la base tècnica, les empreses demanden cada vegada més professionals orientats a la digitalització, les dades i les habilitats personals, capaços de desenvolupar-se “en entorns complexos” i d’afrontar els reptes derivats de la transició energètica.
La sessió també ha abordat la necessitat que aquesta transformació es desenvolupi amb amplis consensos socials i territorials. Cristina Monge ha advertit que “la transició energètica és un dels grans desafiaments que tenim com a humanitat per fer front al canvi climàtic i a tota la crisi ambiental”. Segons ha explicat, la magnitud del repte exigeix actuar amb rapidesa, però també garantir que el procés sigui inclusiu i compartit. “Una transició energètica, amb l’ambició que necessitem afrontar, necessita fer-se ràpid i, per tant, necessita fer-se bé”, ha assenyalat.
Per a Monge, aquest objectiu implica construir la transformació conjuntament amb tots els actors implicats: “Fer-se bé vol dir fer-se d’acord amb els territoris, d’acord amb el sector energètic, afavorint el conjunt de la ciutadania, no permetent que ningú es quedi enrere i, per tant, convertint-la en tota una oportunitat per a la cohesió social i la cohesió territorial”.
Els participants han coincidit a destacar que la col·laboració entre administracions públiques, empreses i sistema educatiu serà determinant per adaptar les competències professionals a les necessitats futures, impulsar la competitivitat de l’economia i garantir que els beneficis de la transició energètica arribin al conjunt de la societat.
La jornada s’emmarca en el compromís de l’Institut d’Estudis Estratègics de Foment del Treball de promoure espais de reflexió sobre els grans reptes estructurals que condicionen la competitivitat econòmica i la generació de bons llocs de treball, amb especial atenció als impactes econòmics, socials i laborals del canvi de model energètic.
Aquest cicle compta amb el suport Naturgy, Banco Santander, i Veolia; i la col·laboració de l’Ajuntament de Barcelona i la Diputació de Barcelona.
Comments are closed.