Certificat Superior Universitari d’Agent d’Igualtat (9a edició)

Formació pràctica per convertir la igualtat en una eina real dins l’empresa

Les organitzacions busquen perfils capaços d’implementar mesures reals, dinamitzar equips i convertir la igualtat en una eina pràctica dins del dia a dia. Per això, l’Institut de Formació Contínua IL3 – Universitat de Barcelona i AFAEMME, a través de Foment Business School, t’ofereixen formació orientada a la realitat organitzativa, amb eines aplicables des del primer dia i una especialització amb projecció professional.

l Certificat Superior Universitari d’Agent d’Igualtat està acreditat per l’Institut de Formació Contínua IL3 – Universitat de Barcelona i realitzat per AFAEMME. Es tracta d’una formació online amb metodologia SCORM interactiva, orientada a la realitat organitzativa i pensada perquè puguis aplicar els coneixements des del primer dia.

Et certifiques com a Agent d’Igualtat per IL3 – Universitat de Barcelona.
Formació online en 18 setmanes, amb flexibilitat per organitzar-te al teu ritme.
Formació bonificable mitjançant els crèdits FUNDAE.

Al llarg del programa treballaràs el disseny i la implementació pràctica de plans d’igualtat, el diagnòstic organitzacional amb perspectiva d’igualtat, la integració de polítiques LGTBI i diversitat, la sensibilització i la dinamització interna.

Data d’inici: 09/04/2026.

linkedin-sales-solutions-QgYvORVDdd8-unsplash

Demana més informació

A qui va adreçat?

A professionals de Recursos Humans i gestió de talent, professionals de consultoria, assessoria jurídica i mediació, perfils vinculats a igualtat, diversitat i transformació organitzativa, i professionals freelance que treballen amb empreses.

OBJECTIUS DEL PROGRAMA

Dissenyar i implementar plans d’igualtat amb una orientació pràctica, passant del document a l’acció dins l’empresa.
Fer diagnòstics organitzacionals amb perspectiva d’igualtat per detectar necessitats reals i proposar millores estratègiques.
Integrar polítiques LGTBI i de diversitat i contribuir a entorns laborals segurs.
Impulsar la sensibilització i la dinamització interna per promoure canvis culturals des de dins.

FORMAT I DURADA

Format: 100% online.
Durada: 18 setmanes.
Durada total: 225 hores.
Dates: inici 09/04/2026 · final 30/07/2026.

BENEFICIS

Certificat UB: et certifiques com a Agent d’Igualtat per IL3 – Universitat de Barcelona.
Formació bonificable: aprofita els teus crèdits FUNDAE per bonificar aquesta formació.
Especialització amb creixent projecció professional.
Més de 250 Agents d’Igualtat ja s’han format amb AFAEMME.

METODOLOGIA

Formació pràctica orientada a la realitat organitzativa.
Metodologia SCORM interactiva amb eines pràctiques d’aplicació immediata.
Recursos llestos per utilitzar: plantilles, dinàmiques i eines aplicables a la pràctica professional.
Flexibilitat per avançar online al teu ritme durant les 18 setmanes.

Descobreix el contingut clau

1. Què aprendràs

Una formació orientada a portar la igualtat a la pràctica dins l’organització, amb eines aplicables des del primer dia i enfocament sobre el dia a dia empresarial.

Plans d’igualtat: disseny i implementació pràctica de plans d’igualtat.
Diagnòstic organitzacional: detecció de necessitats i proposta de millores estratègiques amb perspectiva d’igualtat.
Diversitat i inclusió: integració de polítiques LGTBI i diversitat en les organitzacions.
Sensibilització i dinamització interna: com impulsar canvis culturals des de dins.
Mesures preventives: bases pràctiques per prevenir conflictes i situacions discriminatòries.
Recursos aplicables: plantilles, dinàmiques i eines preparades per a la pràctica professional.

2. Calendari, preu i modalitat

La formació es realitza online i està pensada perquè et puguis organitzar al teu ritme, sense renunciar a una metodologia dinàmica i aplicable.

Modalitat: 100% online.
Durada: 18 setmanes.
Càrrega lectiva: 225 hores.
Metodologia: SCORM interactiva.
Preu: 1.060€.
Calendari: inici 09/04/2026 · final 30/07/2026.

3. Aplicació pràctica i eines

El programa posa el focus en la implementació real dins l’empresa, perquè la igualtat no es quedi en el document i es tradueixi en accions concretes.

De la teoria a l’acció: com passar del document a l’acció dins l’empresa.
Recursos llestos per utilitzar: plantilles, dinàmiques i eines aplicables en la pràctica professional.
Dinamització interna: impuls de canvis culturals des de dins de l’organització.
Prevenció: bases pràctiques per prevenir conflictes i situacions discriminatòries.

4. Certificació i beneficis

Un programa universitari amb certificació, orientació pràctica i una especialització amb creixent projecció professional.

Certificat UB: et certifiques com a Agent d’Igualtat per IL3 – Universitat de Barcelona.
FUNDAE: possibilitat de bonificar la formació amb els crèdits disponibles.
Trajectòria: més de 250 Agents d’Igualtat ja s’han format amb AFAEMME.
Valor professional: especialització amb creixent projecció professional.