- En la presentació del segon volum del cicle Creixement empresarial i bons llocs de treball, l’Institut d’Estudis Estratègics proposa modernitzar l’administració pública i reforçar la col·laboració publicoprivada
- Josep Sánchez Llibre: “No es tracta de substituir persones per màquines, sinó de modernitzar l’administració”
- Felip Puig: “Cal revertir la perillosa tendència de les societats occidentals de dirigir-se cap a una economia low-cost”
L’Institut d’Estudis Estratègics de Foment del Treball (IEE) ha presentat el segon volum del cicle ‘Creixement empresarial i bons llocs de treball’, una iniciativa impulsada per l’IEE que busca identificar els factors que permetin alinear la competitivitat empresarial amb la generació d’ocupació de qualitat. L’acte l’ha encapçalat el president de Foment del Treball, Josep Sánchez Llibre, acompanyat del vicepresident coordinador de l’IEE, Jordi Alberich, el coordinador del Cicle dedicat al sector públic, Felip Puig, la coordinadora de l’IEE, Ana Julia Cura i l’assessor de Presidència, Jordi Casas.
El president de Foment ha apuntat que en aquesta nova edició, dedicada al paper del sector públic, l’entitat ha posat l’accent en la necessitat d’una administració moderna, àgil i tecnològicament avançada, capaç de col·laborar amb el sector privat per fer créixer l’economia i garantir una societat més cohesionada. El president Sánchez Llibre ha assenyalat que “no es tracta de substituir persones per màquines, sinó de modernitzar l’administració”. El líder patronal català ha destacat que la pròxima dècada suposarà una renovació històrica del funcionariat públic, amb prop del 49% dels empleats públics d’Espanya i un 30% a Catalunya que arribaran a l’edat de jubilació.
El president de Foment ha insistit que la intel·ligència artificial (IA) no ha de significar la pèrdua d’ocupació, sinó la millora dels llocs de treball i de la qualitat del servei públic.
Per la seva banda el vicepresident coordinador de l’IEE, Jordi Alberich, ha exposat que “sense creixement empresarial no hi ha bons llocs de treball, i a la inversa”. En aquest sentit, l’insigne economista ha recordat que el cicle ‘Creixement empresarial i bons llocs de treball’ parteix d’un decàleg de deu línies d’acció, cinc de les quals ja estan en desenvolupament. “Els empresaris tenim la responsabilitat d’ajudar a revertir la tendència de les societats occidentals a perdre drets i augmentar desigualtats, i això passa per una nova cultura del treball i per administracions que ajudin a crear valor i oportunitats”, ha reblat Alberich.
El coordinador del Cicle dedicat al sector públic, Felip Puig, ha volgut deixar clar que aquestes idees sorgeixen de la voluntat dels empresaris de “revertir la perillosa tendència de les societats occidentals de dirigir-se cap a una economia low-cost”. Puig ha apuntat que enfront de la substitució d’un capitalisme industrial pel financer i també el capitalisme tecnològic que s’acosta “cal una reindustrialització en què el sector públic té un paper rellevant” des dels seus rols com a regulador, contractant, ocupador de treballadors, inversor i orientador d’estratègies.
Per la seva banda, Jordi Casas, assessor del president de Foment, ha destacat que “el sector públic és un actor essencial en les economies modernes”, i ha reivindicat la funció clau del sector públic com a garant d’estabilitat i cohesió democràtica.
Algunes peticions de l’informe són crear un consorci de dades entre administracions, descentralitzar més a través dels sistemes tecnològics i reduir tràmits per atreure inversions i no perdre oportunitats.
El document recull una trentena de propostes concretes agrupades en deu eixos d’acció, que no pretenen ser una reforma administrativa exhaustiva, sinó una guia de mesures per reforçar el paper del sector públic com a impulsor d’ocupació i productivitat.
Entre les propostes destacades hi ha:
- Garantir que la contractació pública prioritzi la qualitat i les condicions laborals, i que les ofertes econòmiques no es fonamentin en rebaixes salarials.
- Promoure una regulació més flexible i orientada a resultats, que asseguri transparència i competència sense caure en l’excés burocràtic.
- Accelerar la digitalització administrativa, estenent l’ús de finestretes úniques i declaracions responsables per agilitzar tràmits.
- Crear un consorci de dades publicoprivat, que permeti aplicar intel·ligència artificial a la presa de decisions públiques.
Comments are closed.