Foment del Treball ha celebrat la jornada “Prevenir la violència laboral interna: una aproximació basada en l’evidència”, una sessió orientada a aportar coneixement rigorós sobre una realitat sovint invisible, però amb un impacte profund en la salut de les persones, el clima organitzatiu i la sostenibilitat de les empreses.
Tot i els avenços en matèria de prevenció de riscos laborals, encara persisteixen situacions de violència psicològica, discriminatòria, sexual o física dins les organitzacions que no sempre són detectades ni abordades amb l’eficàcia necessària. La normativa vigent estableix l’obligació de prevenir aquests riscos, però la seva naturalesa complexa i multifactorial fa que moltes empreses no disposin d’eines clares per identificar-los i gestionar-los de manera sistemàtica.
En aquest context, la jornada ha posat de manifest la necessitat d’avançar cap a models d’anàlisi i intervenció basats en evidència científica, que permetin a les empreses anticipar-se als riscos i desplegar estratègies preventives efectives.
Coneixement científic i eines per a la prevenció
En primer lloc, Javier Noguerol, tècnic de l’Oficina de Prevenció de Riscos Laborals de Foment del Treball, ha obert la sessió amb la presentació de la jornada.
Posteriorment, Antonio Andrés Pueyo, catedràtic de Psicologia de la Universitat de Barcelona, ha abordat la violència laboral interna des de l’evidència científica i el seu impacte organitzatiu.
Després de l’espai de cafè networking, Albert Rimbau, responsable CMD d’Asecorp, ha presentat la metodologia PREVIO®, una eina orientada a passar de l’anàlisi a la prevenció efectiva, amb l’objectiu d’ajudar les organitzacions a diagnosticar el seu nivell de risc i implementar accions preventives amb impacte real.
Finalment, la jornada ha conclòs amb un torn de preguntes dels assistents i la cloenda de la sessió.
La jornada s’ha celebrat amb el suport d’A la feina cap risc, Generalitat de Catalunya.
Comments are closed.