La violència laboral interna és una realitat sovint invisible, però amb un impacte profund en la salut de les persones, el clima organitzatiu i la sostenibilitat de les empreses. Tot i els avenços en matèria de prevenció de riscos laborals encara persisteixen situacions de violència psicològica, discriminatòria, sexual o física dins les organitzacions que no sempre són detectades ni abordades amb l’eficàcia necessària.

La normativa vigent estableix l’obligació de prevenir aquests riscos, però la seva naturalesa complexa i multifactorial fa que moltes empreses no disposin d’eines clares per identificar-los i gestionar-los de manera sistemàtica. Això genera un desajust entre el marc normatiu i la realitat operativa de les organitzacions.

En aquest context, es fa necessari avançar cap a models d’anàlisi i intervenció basats en evidència científica que permetin a les empreses anticipar-se als riscos i desplegar estratègies preventives efectives.

Aquesta jornada va tenir com a objectiu aportar coneixement rigorós sobre la violència laboral interna, així com presentar una metodologia innovadora que permet a les organitzacions diagnosticar el seu nivell de risc i implementar accions preventives amb impacte real. A més, es es van compartir experiències pràctiques i resultats obtinguts en proves pilot en entorns empresarials reals.

Vídeo de la jornada

Documentació de la jornada

Ponència

Dr. Antonio Andrés Pueyo
Catedràtic de Psicologia. Universitat de Barcelona.

Ponència

Sr. Albert Rimbau
Responsable CMD. Asecorp.