
En un context econòmic, social i regulatori cada vegada més exigent, la Prevenció de Riscos Laborals ha deixat de ser un àmbit estrictament vinculat al compliment normatiu per convertir-se en un factor estratègic de primer ordre en la gestió empresarial. Les organitzacions que integren de manera efectiva la seguretat i la salut en el treball no només protegeixen a les persones, sinó que reforcen la seva competitivitat, sostenibilitat i resiliència jurídica i financera.
La seguretat i la salut en el treball incideix actualment de manera directa en el posicionament reputacional, en l’accés al finançament, en l’atracció i retenció de talent i en la protecció del patrimoni empresarial enfront a noves responsabilitats legals.
Aquesta jornada neix amb l’objectiu de posar en valor la Prevenció de Riscos Laborals com a inversió estratègica, analitzant el seu impacte real en tres eixos clau per a l’empresa actual: la sostenibilitat, el benestar i la seguretat jurídica.
Aquesta jornada ofereix una visió rigorosa i pràctica que permet a les organitzacions comprendre, mesurar i comunicar el valor de la prevenció, alineant-la amb l’estratègia empresarial i amb els nous reptes de l’entorn econòmic i regulatori.
Vídeo de la jornada
Documentació de la jornada
Programa
Quan la prevenció genera valor: rendibilitat, benestar i seguretat jurídica a l’empresa del futur
Ponència
Sra. Maribel Valenzuela
Directora. Institut Català Seguretat i Salut Laboral. Generalitat de Catalunya
Ponència
Sra. Mónica Saiz
OHS Lead. Full Audit
Ponència
Sr. Jordi García
Catedràtic de Dret del Treball i de la Seguretat Social de la Universitat de Barcelona, advocat i consultor d’empreses
Altra documentació d’interès
Anàlisi de la Llei de Prevenció de Riscos Laborals en el seu 30è aniversari
Aquesta publicació commemora el trentè aniversari de la Llei 31/1995, de Prevenció de Riscos Laborals, mitjançant una anàlisi exhaustiva de la seva evolució, abast i paper estructural en el sistema de relacions laborals a Espanya. El document examina l’origen històric de la normativa preventiva, la seva connexió amb el Dret de la Unió Europea i amb l’Organització Internacional del Treball, així com el seu desenvolupament progressiu a través de reformes legislatives, reglaments i criteris tècnics.







Comments are closed.