Foment del Treball, junto con el IEE y AESAE, os invitan al acto de presentación del Informe El problema de la litigiosidad tributaria en España. Propuestas de solución y mejora desde la perspectiva de las empresas, elaborado por un grupo de expertos configurado por catedráticos de derecho financiero y tributario y profesionales de prestigio en el sector.

La desmesurada litigiosidad tributaria en España no solo genera un coste excesivo para los contribuyentes y la Administración, sino que tiene efectos negativos sobre la confianza en nuestro sistema tributario, genera incertidumbre y desincentiva la inversión empresarial, con el consecuente impacto sobre el crecimiento económico y el empleo.

El informe pone de relieve el problema de la litigiosidad tributaria que afecta gravemente a nuestra competitividad. Por ello se considera urgente implementar un conjunto de medidas alternativas que favorezcan una resolución ágil de conflictos con la Administración Tributaria y que den respuesta a los imprescindibles principios de eficacia, simplificación y seguridad jurídica.

10:00 h – Apertura institucional

D. Salvador Guillermo
Director de Economía y Estudios de Foment del Treball Nacional

10:10 h – Intervención institucional

D. Valentín Pich
Presidente de la Comisión de Economia y Fiscalidad de Foment del Treball Nacional

10:25 h – Litigiosidad tributaria: un freno a la competitividad empresarial

D. Bernardo Soto Siles
Jefe del departamento Fiscal de CEOE

10:40 h – Propuestas para la reducción de la litigiosidad tributaria: un largo camino por recorrer.

D. Leopoldo Gandarias Cebrián
Of Counsel. Responsable del Área de Fiscalidad de la Empresa del Patrimonio y Litigación Tributaria de Acountax

10:55 h – Clausura institucional

D. Ramón M.ª Calduch
Presidente de AESAE

11:05 h – Ronda de preguntas y cierre

11:20 h – Coffee  networking

Con el apoyo de:

China se ha consolidado como una de las economías más influyentes del mundo, desempeñando un papel central tanto en el contexto asiático como en la economía global. Su crecimiento sostenido en las últimas décadas ha transformado las cadenas de suministro, los mercados financieros y la estructura del comercio internacional. Como la segunda economía mundial por PIB, con el 18,5% del total mundial, con el 13,3% de las exportaciones mundiales, China no solo es un actor clave en la producción industrial y tecnológica, sino también un mercado en expansión que redefine las dinámicas del consumo y la inversión a nivel global.

Además, con más de 1.400 millones de habitantes, el 17,2% del total mundial y como segundo país más poblado, sólo superado por la India, esto no solo le otorga una ventaja estratégica en términos de mano de obra y merca interno, sino que también plantea retos en materia de desarrollo, urbanización, y sostenibilidad. La evolución demográfica del país, marcada por el envejecimiento de la población y por los cambios en las políticas de natalidad, tiene implicaciones de gran alcance para su economía y para el equilibrio geopolítico mundial.

Comprender la economía y la población china es clave para interpretar las tendencias globales del siglo XXI, desde la reconfiguración de las relaciones comerciales hasta el impacto de la innovación tecnológica en la estructura productiva mundial.

En este contexto, durante la sesión, que contará con la participación de Rafael Loring, economista senior de Cesce, Guillermo Diaz, director de la Oficina de representación en Shangai de Banco Sabadell y Diego Guri, subdirector general de Amec, se analizará las perspectivas y desafíos que tiene la empresa española en la china actual.

PROGRAMA

09:30 h. | Bienvenida

Sra. Mª Helena de Felipe, Presidenta comisión internacional, Fomento del trabajo

Sr. Carlos Dalmau, Director de Internacional de Banco de Sabadell

Sr. Joaquim Montsant, Director territorial Cataluña/Baleares, Cesce

10:00 h. | El Rugido del Dragón: situación actual en China en la era de la confrontación global

Sr. Rafael Loring, Economista Senior Risc Pais, Cesce

10:45 h. | Perspectivas y desafíos de la empresa española en China actual

Sr. Guillermo Diaz, Director de la oficina de representación en Shangai, Banco de Sabadell

11:15 h. | ¿Qué hacer con China? Algunas lecciones aprendidas de empresas que ya están.

Sr. Diego Guri, Subdirector general, AMEC

11:45 h. | Q&A

12:00 h. | Fin de la sesión

	Inscripciones a la sesión, aquí
Con la colaboración de:

Las empresas se enfrentan a múltiples desafíos, entre ellos, la diversificación de sus mercados en el exterior. Los acuerdos comerciales firmados entre la UE y sus socios representan retos pero también amplias oportunidades para afrontar su expansión internacional. Diversificar geográfica y sectorialmente será una de las variables determinantes del éxito de las exportaciones, clave para la seguridad económica. 

La Dirección Territorial de Comercio de Barcelona, Foment del Treball Nacional y el Colegio de Economistas invitan a las empresas a una jornada coloquio en la que participará la Secretaria de Estado de Comercio, Dña. Amparo Lopez Senovilla, en el que se analizaran los retos y oportunidades de los recientes acuerdos comerciales de la UE, actualidad arancelaria en EE.UU y aspectos clave para entender el actual comercio internacional.

PROGRAMA

15:45 h. | Recepción de asistentes

16:00 h. | Bienvenida

Sra. Mª Helena de Felipe, Vicepresidenta de Foment del Treball y presidenta de la Comisión

Sr. Carles Puig de Travy, Decano del Colegio de Economistas de Cataluña

16:10 h. | Horizonte 2026. Claves para entender el comercio que viene

Dña. Amparo López Senovilla, Secretaria de Estado de Comercio

Moderador: Sr. Valentí Pich, Presidente de la Comisión de Economia de Foment del Treball

17:30 h. | Clausura

	Inscripción al evento, aquí
Con el soporte de:

Le invitamos a asistir presencialmente al acto de presentación del informe «Repensar la metrópoli. Perspectivas de futuro del Área Metropolitana de Barcelona, 15 años después de la aprobación de la ley de su creación en el Parlamento de Cataluña».

La bienvenida correrá a cargo del Sr. Josep Sánchez Llibre, presidente de la Sociedad Barcelonesa de Estudios Económicos y Sociales Fomento del Trabajo, y el diálogo será presentado por el Sr. Felipe Campos, consejero delegado de Aguas de Barcelona y director de Acción Social de Veolia.

El acto incluirá un diálogo sobre cuál ha sido la evolución del Área Metropolitana de Barcelona y cuál debe ser su futuro, entre el Sr. Joan Clos, exalcalde de Barcelona y expresidente de la AMB, y el Sr. Xavier Trias, exalcalde de Barcelona y expresidente de la AMB. La sesión será conducida por la Sra. Glòria Marín, periodista.

La presentación del informe «Repensar la metrópoli. Perspectivas de futuro del Área Metropolitana de Barcelona, 15 años después de la aprobación de la ley de su creación en el Parlamento de Cataluña» correrá a cargo del Sr. Fèlix Riera, director de la Sociedad Barcelonesa de Estudios Económicos y Sociales.

La clausura correrá a cargo de la Sra. Mar Alarcón, vicepresidenta de Fomento del Trabajo.

El quinto informe, «Repensar la metrópoli. Perspectivas de futuro del Área Metropolitana de Barcelona, 15 años después de la aprobación de la ley de su creación en el Parlamento de Cataluña», tiene como objetivo poner de relieve la importancia que ha tenido, tiene y tendrá el Área Metropolitana de Barcelona y su evolución para el sistema de ciudades que la componen.

Una evolución que está determinada por los cambios demográficos, los nuevos modelos y pautas de vida de la ciudadanía, el impacto del cambio climático, la crisis de la vivienda, la seguridad, el impacto del turismo y las desigualdades sociales.

Todos estos factores han puesto sobre la mesa la necesidad de abrir el debate sobre si el área metropolitana, que actualmente incide sobre 3,4 millones de personas, debería extenderse hacia la región metropolitana, con aproximadamente 5 millones de habitantes, con el fin de dar una respuesta adecuada.

Este diálogo, se celebrará el próximo 19 de febrero a las 09:00h en la sede de Foment, Via Laietana, 32 de Barcelona, en formato presencial y se ofrecerá en directo por vía streaming a través de la web del RethinkBCN

INSCRIPCIÓN

Foment del Treball organiza esta sesión centrada en los retos y las oportunidades que enfrentan las empresas y la economía local. Un encuentro para poner en valor el papel tractor del tejido productivo y su impacto en la competitividad de nuestro territorio.

Coca-Cola presentará su estudio de impacto socioeconómico, donde se destaca su impacto en el PIB, en el empleo y en el desarrollo económico y social del país, que es una muestra clara de cómo una marca global puede generar prosperidad local. Os animamos a conocer de primera mano esta contribución.

Después, tendrá lugar una mesa redonda con compañías con una larga trayectoria y un fuerte arraigo en Cataluña, como BN Group y Roca Group, que compartirán su visión sobre los desafíos actuales y las nuevas oportunidades para reforzar el desarrollo económico e industrial del país.

PROGRAMA

9:15 h. Recepción

9:30 h. Bienvenida Institucional
Salvador Sedó, Director de Desarrollo Sostenible

9:35 h. Presentación del Estudio de Impacto Socioeconómico Coca-Cola.
Jose Antonio Gómez, Director de ventas del Área Este de España, Coca-Cola Europacífic Partners

10:00 h. Mesa Redonda: Empresas y Economía Local: Retos y oportunidades
Pau Abelló, Senior Managing Director of Institutional Relations, Roca Group
Adrià Bonell, Co Funder and CEO, BN Grup
Igone Bartumeu, Public Affairs & Communication East Area Associate Director, Coca-Cola Europacific Partner

11:30 h. Café Networking

Las criptomonedas y la tecnología blockchain están transformando de manera profunda los medios de pago, los flujos financieros y la arquitectura del sistema monetario y de capitales a escala global. En particular, su impacto en los pagos internacionales y en las operaciones de comercio exterior plantea oportunidades relevantes, pero también nuevos retos regulatorios, operativos y estratégicos para las empresas.

La evolución desde los primeros usos asociados a Bitcoin hasta el desarrollo de infraestructuras más complejas —como las plataformas de contratos inteligentes, la tokenización de activos, las finanzas descentralizadas o el auge de las stablecoins— está dando lugar a nuevas formas de transferir valor, financiar proyectos y acceder a los mercados de capitales, con implicaciones directas para la internacionalización empresarial.

En este contexto, esta jornada conjunta de los Departamentos de Economía e Internacional de Foment del Treball tiene como objetivo ofrecer una visión estructurada y práctica sobre los fundamentos de la tecnología blockchain, su evolución, los nuevos instrumentos financieros y de pago que están emergiendo, así como las principales tendencias en materia de dinero digital, incluyendo el desarrollo de las monedas digitales de bancos centrales y el euro digital.

Para abordar estos temas, contaremos con la presencia de dos personas expertas con perfiles complementarios. La Sra. Mirari Barrera, directora legal y de expansión en Latinoamérica en ArmanexT, habiendo sido directora Jurídica del Grupo BBVA en Latinoamérica y Consejera de la Fundación BBVA para las Microfinanzas, aportará una visión especializada sobre la evolución de la tecnología blockchain, la tokenización de activos, los nuevos instrumentos de financiación y el impacto de los criptoactivos, las stablecoins y las monedas digitales de bancos centrales en los pagos internacionales y los mercados de capitales. Por su parte, el Sr. Xavier Liso Guitart, asesor y divulgador de nuevas tecnologías, ofrecerá una perspectiva centrada en blockchain, bitcoin y las finanzas descentralizadas, analizando su funcionamiento, su alcance actual y sus implicaciones prácticas para el sistema financiero y la actividad económica.

PROGRAMA

09:15 h. | Recepción de los asistentes

09:30 h. | Bienvenida institucional y presentación de los ponentes

Sra. Mª Helena de Felipe, Presidenta de la Comisión Internacional de Foment del Treball y Vicepresidenta de Foment del Treball

Sr. David Cortacans, Presidente de la Comisión de Financiación de Foment del Treball

09:40 h. | Primera parte: Criptoactivos, stablecoins y CBDC en la era Blockchain

• Fundamentos de la tecnología blockchain
• Blockchain y bitcoin: bases y funcionamiento
• Evolución de las principales plataformas y casos de uso

                 | Segunda parte: Pagos internacionales y mercados de capitales 2.0

• Nueva formas de transferencia de valor, financiación y organización de los mercados financieros 
• Finanzas descentralizadas y su impacto en el sistema financiero
• Implicaciones para los pagos internacionales y el comercio exterior  

10:40 h. | Turno de preguntas y debates

11:00 h. | Fin de la sesión

	Inscripción, aquí
Con el soporte de:

Foment del Treball y Barcelona Global 

tienen el placer de invitarle a la 

Jornada Empresarial 

 Panamá: plataforma de inversión y acceso a América Latina 

que contará con la participación de

S.E. Julio Moltó, 

Ministro de Comercio e Industrias de la República de Panamá,

en el marco de su visita oficial a Barcelona. 

La jornada ofrecerá una visión estratégica y práctica de Panamá como hub regional de inversión, comercio y plataforma de acceso a América Latina, dirigida a empresas interesadas en internacionalización, implantación y oportunidades de negocio en la región. 

PROGRAMA

09.00 h. | Acreditaciones

09:30 h. | Bienvenida institucional

• Sr. Josep Sánchez Llibre, Presidente de Foment del Treball
• Sr. Ramon Agenjo, Presidente de Barcelona Global
• S. E. Héctor Infante, Embajador de Panamá en España

09:45 h. | Panamá como Hub regional de inversión y negocios

• S.E. Julio Moltó, Ministro de Comercio e Industrias de la República de Panamá

10:15 h. | Conversación con el Ministro

• Sra. Blanca Perea, Directora Global de Regulación e Integración de Redes del Grupo Naturgy
• Sra. Marta Vidal Ollé, Directora General de Vallformosa
• Sr. Josep Maria Sust, CEO de Cubil s.l.

10:35 h. | Turno de preguntas

10:45 h. | Cierre de la sesión

10:55 h. – 11:30 h. | Networking

	Inscripción, aquí
Con la colaboración de:

La negociación colectiva es uno de los pilares fundamentales del modelo de relaciones laborales y se configura como el instrumento esencial para la ordenación de las condiciones de trabajo y la articulación del diálogo social entre empresas y personas trabajadoras. Su importancia sistema radica en la capacidad para equilibrar los intereses de empresarios y representantes de los trabajadores, generando consensos que favorecen la paz social y la estabilidad en la ocupación.

Aun así, permite establecer condiciones laborales adaptándose en las particularidades productivas, económicas y organizativas de cada ámbito de aplicación. Mediante este proceso, se regulan aspectos tan diversos como la estructura salarial, el tiempo de trabajo, las modalidades de contratación, los sistemas de clasificación profesional, las medidas de conciliación de la vida laboral y familiar, y los procedimientos de solución de conflictos, entre otros.

Además, en un contexto de transformación digital, globalización económica y nuevas formas de organización del trabajo, la negociación colectiva tiene que reinventarse para abordar cuestiones emergentes como el teletrabajo, la desconexión digital, la formación continua, la igualdad de género y la sostenibilidad ambiental.

Objetivos:
• Aportar conocimientos teóricos y prácticos sobre los retos, oportunidades y herramientas asociadas a la negociación colectiva, dirigidos a empresas y negociadores de convenios colectivos.
• Capacitar a los participantes en las tablas de negociación colectiva para integrar de manera efectiva todas las posibilidades que permiten las normas aplicables y la interpretación de los tribunales a la negociación colectiva.

Calendario:
• 20 horas totales divididas en 10 sesiones de 2 horas.
• Días de sesiones: 2, 9, 16 y 23 de marzo; 13, 20 y 27 de abril y 4, 11 y 18 de mayo
• Horario: 9.30 a 11.30 horas
• Modalidad en línea

Ponente:
Jordi García Viña, catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universitat de Barcelona. Consejero en Augusta Abogados.

Metodología:
Las sesiones combinarán una introducción de la materia objeto de análisis, con especial atención en el estudio de cláusulas de convenios colectivos y buenas prácticas implantadas en empresas, con debates que fomenten la participación activa.

Esta metodología permite mejorar la comprensión de como los diferentes recursos son presentes en las relaciones laborales, conociendo la normativa aplicable, la interpretación de los tribunales y la actuación de la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social, incrementando la capacitación práctica y las habilidades para negociar convenios en todas las materias propuestas.

PROGRAMA

• Sesión 1: 2 de marzo de 2026 – Cuestiones generales y marco normativo
  Inscripción 1.ª jornada, aquí
• Sesión 2: 9 de marzo de 2026  – Modalidades contractuales
  Inscripción 2.ª jornada, aquí
• Sesión 3: 16 de marzo de 2026 – Sistema de clasificación profesional y procesos de formación
  Inscripción 3.ª jornada, aquí
• Sesión 4: 23 de marzo de 2026 – Tiempos de trabajo
  Inscripción 4.ª jornada, aquí
• Sesión 5: 13 de abril de 2026 – Aspectos salariales y retributivos
  Inscripción 5.ª jornada, aquí
• Sesión 6: 20 de abril de 2026 – Igualdad y conciliación
  Inscripción 6.ª jornada, aquí
• Sesión 7: 27 de abril de 2026 – Mecanismos de flexibilidad
  Inscripción 7.ª jornada, aquí
• Sesión 8: 4 de mayo de 2026 – Salud Laboral
  Inscripción 8.ª jornada, aquí
• Sesión 9: 11 de mayo de 2026 – Materias colectivas
  Inscripción 9.ª jornada, aquí
• Sesión 10: 18 de mayo de 2026 – Nuevos retos para la negociación colectiva
  Inscripción 10.ª jornada, aquí

Descargar programa completo

Esta jornada forma parte de los Planes de Formación del ámbito de Cataluña, dirigidos a la capacitación para el desarrollo de las funciones relacionadas con el diálogo social y la negociación colectiva. Expediente n.º STC092/25/000001.

*Es imprescindible autenticarse previamente a la celebración de la jornada en Zoom mediante el enlace que se le facilitará al inscribirse en la/s sesión/nes*.

Los viajes son un instrumento fundamental para crecer y desarrollar negocio, pero a la vez son, de media, la segunda partida de coste indirecto de las empresas. En un escenario de aumento continuado del precio de todas las categorías de los viajes (avión, alojamiento, coche de alquiler…), la gestión eficiente de los recursos y la contención del gasto se ha convertido en la principal preocupación de las empresas en relación con los viajes, de acuerdo con los últimos estudios e informes sectoriales.

Este evento reúne a expertos del sector de los viajes de negocios para guiar a las empresas exportadoras y a los departamentos de internacional a gestionar de manera más eficiente los viajes en un escenario inflacionista. La sesión pondrá al descubierto las tendencias de evolución de los precios para 2026, y las prácticas hay que seguir para reducir el impacto del aumento del coste de los viajes que cada empresa debe conocer, con el objetivo básico de alcanzar mejor los objetivos de internacionalización y de crecimiento en el exterior, de manera eficaz y segura.

PROGRAMA

09:30 h. | Bienvenida

Representante, Fomento del Trabajo

Sr. Marcel Forns, Director general de GEBTA

09:40 h. | Viajes corporativos 2026: precios, tendencias y palancas para reducir el gasto

1. Proyección de los precios de los viajes para 2026 y tendencias. Impactos por los departamentos de internacional.
2. Las reglas de oro de los viajes de empresa para los departamentos de internacional.
3. Palancas para la reducción del gasto en viajes en un escenario inflacionista.
4. Ejemplos de buenas prácticas. Mesa redonda

11:00 h. |Networking

11:30 h. |Fin de la sesión

	Inscripción, aquí
Con el soporte de:

La negociación colectiva es uno de los pilares fundamentales del modelo de relaciones laborales y se configura como el instrumento esencial para la ordenación de las condiciones de trabajo y la articulación del diálogo social entre empresas y personas trabajadoras. Su importancia sistema radica en la capacidad para equilibrar los intereses de empresarios y representantes de los trabajadores, generando consensos que favorecen la paz social y la estabilidad en la ocupación.

Aun así, permite establecer condiciones laborales adaptándose en las particularidades productivas, económicas y organizativas de cada ámbito de aplicación. Mediante este proceso, se regulan aspectos tan diversos como la estructura salarial, el tiempo de trabajo, las modalidades de contratación, los sistemas de clasificación profesional, las medidas de conciliación de la vida laboral y familiar, y los procedimientos de solución de conflictos, entre otros.

Además, en un contexto de transformación digital, globalización económica y nuevas formas de organización del trabajo, la negociación colectiva tiene que reinventarse para abordar cuestiones emergentes como el teletrabajo, la desconexión digital, la formación continua, la igualdad de género y la sostenibilidad ambiental.

Objetivos:
• Aportar conocimientos teóricos y prácticos sobre los retos, oportunidades y herramientas asociadas a la negociación colectiva, dirigidos a empresas y negociadores de convenios colectivos.
• Capacitar a los participantes en las tablas de negociación colectiva para integrar de manera efectiva todas las posibilidades que permiten las normas aplicables y la interpretación de los tribunales a la negociación colectiva.

Calendario:
• 20 horas totales divididas en 10 sesiones de 2 horas.
• Días de sesiones: 2, 9, 16 y 23 de marzo; 13, 20 y 27 de abril y 4, 11 y 18 de mayo
• Horario: 9.30 a 11.30 horas
• Modalidad en línea

Ponente:
Jordi García Viña, catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universitat de Barcelona. Consejero en Augusta Abogados.

Metodología:
Las sesiones combinarán una introducción de la materia objeto de análisis, con especial atención en el estudio de cláusulas de convenios colectivos y buenas prácticas implantadas en empresas, con debates que fomenten la participación activa.

Esta metodología permite mejorar la comprensión de como los diferentes recursos son presentes en las relaciones laborales, conociendo la normativa aplicable, la interpretación de los tribunales y la actuación de la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social, incrementando la capacitación práctica y las habilidades para negociar convenios en todas las materias propuestas.

PROGRAMA

• Sesión 1: 2 de marzo de 2026 – Cuestiones generales y marco normativo
  Inscripción 1.ª jornada, aquí
• Sesión 2: 9 de marzo de 2026  – Modalidades contractuales
  Inscripción 2.ª jornada, aquí
• Sesión 3: 16 de marzo de 2026 – Sistema de clasificación profesional y procesos de formación
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• Sesión 4: 23 de marzo de 2026 – Tiempos de trabajo
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• Sesión 5: 13 de abril de 2026 – Aspectos salariales y retributivos
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• Sesión 6: 20 de abril de 2026 – Igualdad y conciliación
  Inscripción 6.ª jornada, aquí
• Sesión 7: 27 de abril de 2026 – Mecanismos de flexibilidad
  Inscripción 7.ª jornada, aquí
• Sesión 8: 4 de mayo de 2026 – Salud Laboral
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• Sesión 9: 11 de mayo de 2026 – Materias colectivas
  Inscripción 9.ª jornada, aquí
• Sesión 10: 18 de mayo de 2026 – Nuevos retos para la negociación colectiva
  Inscripción 10.ª jornada, aquí

Descargar programa completo

Esta jornada forma parte de los Planes de Formación del ámbito de Cataluña, dirigidos a la capacitación para el desarrollo de las funciones relacionadas con el diálogo social y la negociación colectiva. Expediente n.º STC092/25/000001.

*Es imprescindible autenticarse previamente a la celebración de la jornada en Zoom mediante el enlace que se le facilitará al inscribirse en la/s sesión/nes*.

La negociación colectiva es uno de los pilares fundamentales del modelo de relaciones laborales y se configura como el instrumento esencial para la ordenación de las condiciones de trabajo y la articulación del diálogo social entre empresas y personas trabajadoras. Su importancia sistema radica en la capacidad para equilibrar los intereses de empresarios y representantes de los trabajadores, generando consensos que favorecen la paz social y la estabilidad en la ocupación.

Aun así, permite establecer condiciones laborales adaptándose en las particularidades productivas, económicas y organizativas de cada ámbito de aplicación. Mediante este proceso, se regulan aspectos tan diversos como la estructura salarial, el tiempo de trabajo, las modalidades de contratación, los sistemas de clasificación profesional, las medidas de conciliación de la vida laboral y familiar, y los procedimientos de solución de conflictos, entre otros.

Además, en un contexto de transformación digital, globalización económica y nuevas formas de organización del trabajo, la negociación colectiva tiene que reinventarse para abordar cuestiones emergentes como el teletrabajo, la desconexión digital, la formación continua, la igualdad de género y la sostenibilidad ambiental.

Objetivos:
• Aportar conocimientos teóricos y prácticos sobre los retos, oportunidades y herramientas asociadas a la negociación colectiva, dirigidos a empresas y negociadores de convenios colectivos.
• Capacitar a los participantes en las tablas de negociación colectiva para integrar de manera efectiva todas las posibilidades que permiten las normas aplicables y la interpretación de los tribunales a la negociación colectiva.

Calendario:
• 20 horas totales divididas en 10 sesiones de 2 horas.
• Días de sesiones: 2, 9, 16 y 23 de marzo; 13, 20 y 27 de abril y 4, 11 y 18 de mayo
• Horario: 9.30 a 11.30 horas
• Modalidad en línea

Ponente:
Jordi García Viña, catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universitat de Barcelona. Consejero en Augusta Abogados.

Metodología:
Las sesiones combinarán una introducción de la materia objeto de análisis, con especial atención en el estudio de cláusulas de convenios colectivos y buenas prácticas implantadas en empresas, con debates que fomenten la participación activa.

Esta metodología permite mejorar la comprensión de como los diferentes recursos son presentes en las relaciones laborales, conociendo la normativa aplicable, la interpretación de los tribunales y la actuación de la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social, incrementando la capacitación práctica y las habilidades para negociar convenios en todas las materias propuestas.

PROGRAMA

• Sesión 1: 2 de marzo de 2026 – Cuestiones generales y marco normativo
  Inscripción 1.ª jornada, aquí
• Sesión 2: 9 de marzo de 2026  – Modalidades contractuales
  Inscripción 2.ª jornada, aquí
• Sesión 3: 16 de marzo de 2026 – Sistema de clasificación profesional y procesos de formación
  Inscripción 3.ª jornada, aquí
• Sesión 4: 23 de marzo de 2026 – Tiempos de trabajo
  Inscripción 4.ª jornada, aquí
• Sesión 5: 13 de abril de 2026 – Aspectos salariales y retributivos
  Inscripción 5.ª jornada, aquí
• Sesión 6: 20 de abril de 2026 – Igualdad y conciliación
  Inscripción 6.ª jornada, aquí
• Sesión 7: 27 de abril de 2026 – Mecanismos de flexibilidad
  Inscripción 7.ª jornada, aquí
• Sesión 8: 4 de mayo de 2026 – Salud Laboral
  Inscripción 8.ª jornada, aquí
• Sesión 9: 11 de mayo de 2026 – Materias colectivas
  Inscripción 9.ª jornada, aquí
• Sesión 10: 18 de mayo de 2026 – Nuevos retos para la negociación colectiva
  Inscripción 10.ª jornada, aquí

Descargar programa completo

Esta jornada forma parte de los Planes de Formación del ámbito de Cataluña, dirigidos a la capacitación para el desarrollo de las funciones relacionadas con el diálogo social y la negociación colectiva. Expediente n.º STC092/25/000001.

*Es imprescindible autenticarse previamente a la celebración de la jornada en Zoom mediante el enlace que se le facilitará al inscribirse en la/s sesión/nes*.