Amb 7,5 milions d’habitants i un creixement previst del PIB del 12,3% al 2025, Líbia es consolida com un mercat estratègic en el nord d’Àfrica i la regió MENA. El país compta amb les majors reserves de petroli d’Àfrica, importants reserves de gas i una ubicació privilegiada al Mediterrani, la qual cosa ho converteix en un soci energètic clau per a Europa.

Líbia desenvolupa actualment un programa solar de 10.000 milions de dòlars per a generar 4 GW d’energia neta fins a 2035, incloent-hi la planta de 500 MW a Saddada amb una inversió de 1.000 milions de dòlars. A més, ha llançat un fons de reconstrucció de 12.700 milions de dòlars en tres anys destinat a infraestructures, aigua, transport i desenvolupament urbà.

Espanya, segon soci comercial de Líbia després d’Itàlia, té àmplies oportunitats en construcció, energies renovables, agricultura, ramaderia i hidrocarburs. La reactivació de l’interès internacional fa que sigui el moment ideal perquè les empreses espanyoles reforcin la seva presència i obtinguin un avantatge competitiu.

PROGRAMA

09.30 h. Recepció d’assistents

10:00 h. Benvinguda
D. Josep Sánchez Libre, President, Foment del Treball

Excm. Sr. D. Javier Soria Quintana, Ambaixador del Regne d’Espanya a Libia

10:10 h. Exportació  i operacions: Reptes i soluciones en el context Libi 
Dª Sonsoles Valle, cap de l’Oficina Econòmica i Comercial, Ambaixada d’Espanya a Libia

10:30 h. Cas d’èxit empresarial 
– D. Josep Ribalta Burgués, CEO, Pinsos Ursa S.L.

– D. Víctor Toja de la Muela, responsable regional de gestió financera per Àfrica, Siemens Energy SA

10:50 h. Solucions financeres que redueixen riscos i enforteixen el teu negoci
D. Javier Sierra, director general, Aresbank
D. Eduardo Pedrafita, director sucursal, Aresbank Barcelona

11:20 h. Q & A

11:20 h. Cafè Networking

Amb la col·laboracció de :

Amb el suport de:

Un repte que ja està aquí per autònoms i pimes

Els últims mesos s’ha publicat la normativa en relació amb el format que han de tenir els programes de facturació perquè compleixin amb la Llei Antifrau (Sistema Veri*factu). Així, ha obligat a les empreses informàtiques a què s’adaptin a les noves condicions i ofereixin programes “certificats” per al compliment de la Llei.

L’aplicació de la normativa Verifactu és d’aplicació per a totes les empreses, i també per autònoms i pimes, que emetin factures i tiquets.

L’entrada en vigor és el pròxim 1 de gener de 2026 per les empreses que presentin l’Impost sobre Societats, i per a la resta de contribuents, autònoms i persones físiques, a partir de l’1 de juliol del 2026.

Una característica essencial d’aquest nou sistema és que els registres digitals de factures i tiquets hauran d’estar a disposició total i immediata per part de l’Agència Tributària, o bé, es podran anar lliurant a aquesta a mesura que se’n vaguin emetent. Això constitueix un canvi qualitatiu que requerirà una logística específica per part d’autònoms i pimes.

Per poder valorar i resoldre dubtes de com afecta el procés d’elaboració de factures, com serà el nou format de les factures i com s’han de registrar, Foment ha organitzat aquesta sessió amb l’Agència Tributària (AEAT).

Aquesta jornada està enmarcada en el programa Foment Oficina Acelera Pyme.

PROGRAMA

Presentació
Valentí Pich, president de la Comissió d’Economia de Foment del Treball

Ponents
Jaume Saura, cap de la Dependència Regional d’Informàtica. AEAT
Héctor Borreguero, cap de la Dependència Regional . Adjunt de Gestió Tributària. AEAT

Coordinació de preguntes
Ester Brullet, economista. Departament Fiscal de BNFIX PICH

Moderador
Cèsar Sánchez, director Territorial de Foment del Treball

*Si tria la modalitat d’assistència en línia, és necessari registrar-se a Zoom abans de la celebració de l’esdeveniment* 

Electromobilitat: com abordar els riscos de l’ús i manteniment de bateries

Les bateries han vingut per quedar-se i comencen a formar part del nostre entorn de forma cada vegada més omnipresent. L’electromobilitat s’ha consolidat com una de les tendències més prometedores en la transició cap a un transport més sostenible i respectuós amb el medi ambient. A més dels vehicles de mobilitat personal com cotxes, patinets o bicicletes, en la industria és cada vegada més comú trobar maquinària elèctrica.

En aquest escenari de transició energètica, no podem oblidar les bateries que permeten emmagatzemar l’energia que es genera gràcies als panells solars i que han començat a ser un element crucial. Per últim, les infraestructures de càrrega s’estan expandint ràpidament per satisfer la creixent demanda d’aquests vehicles.

Amb l’augment en l’adopció de vehicles i maquinària elèctrica i la creixent infraestructura de càrrega, sorgeix la necessitat de comprendre no només els avantatges i avenços tecnològics, sinó també els riscos associats a l’ús, manteniment i maneig de situacions d’emergència que comporta aquesta nova era de mobilitat.

Aquesta jornada té com a objectiu principal sensibilitzar sobre els riscos inherents a les bateries elèctriques, promovent pràctiques segures en la seva utilització i manteniment. Així mateix, s’abordaran estratègies efectives per a la gestió d’emergències relacionades, assegurant així una transició energètica segura i eficient.

Aquesta jornada forma part de les activitats organitzades pel Fòrum de Prevenció de Riscos Laborals. Activitat inclosa en el Projecte d’incentiu i promoció de la Seguretat i la Salut Laboral com a estratègia de competitivitat de les empreses catalanes.

Aquesta jornada té com a objectiu analitzar l’impacte de les darreres novetats jurisprudencials en l’àmbit laboral, amb especial atenció a qüestions relatives als acomiadaments com la no fixació d’una indemnització addicional a la legalment prevista en cas d’acomiadament improcedent i l’audiència prèvia en l’acomiadament disciplinari.

 La sessió també tractarà altres resolucions judicials recents de gran interès per a les empreses relatives a, entre d’altres, extincions computables i altres consideracions rellevants en relació amb els acomiadaments col·lectius (com preavís en cas de tancament de centres de treball); la retribució del permís parental; o pronunciaments en matèria retributiva i de jornada.

Es proporcionarà una visió pràctica i aplicada sobre com aquestes resolucions poden afectar la gestió dels recursos humans i l’organització interna de les empreses.

Des de Foment del Treball, volem oferir un espai d’anàlisi jurídica i reflexió estratègica que ajudi les empreses a conèixer i aplicar correctament els criteris interpretatius i les resolucions judicials recents en l’àmbit laboral, adaptant-se amb seguretat i eficàcia als nous escenaris de les relacions laborals.

 PROGRAMA

9:30 h. | Benvinguda
Yésika Aguilar, directora del Departament de Relacions Laborals i Afers Socials de Foment del Treball

9:35 h. | Jurisprudència i doctrina judicial rellevant en matèria d’acomiadament individual i col·lectiu i altres novetats jurisprudencials recents i el seu impacte en la gestió empresarial
Juan Reyes, advocat i soci d’Uría Menéndez
Inés Ríos, advocada i counsel d’Uría Menéndez

11:00 h. | Torn de debat, preguntes i cloenda de la jornada
Moderadora: Yésika Aguilar, directora del Departament de Relacions Laborals i Afers Socials de Foment del Treball

Aquestes jornades formen part dels Plans de Formació de l’àmbit de Catalunya, adreçats a la capacitació per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diàleg social i la negociació col·lectiva. Expedient núm. STC074/24/000001.

Sé el que he de fer en cas d’emergència?

El passat 28 d’abril vam patir un tall del fluid elèctric que va afectar, tant  les nostres activitats diàries, com al manteniment d’unes condicions mínimes d’autoprotecció de l’activitat laboral. Podem considerar aquesta circumstància com una emergència? Davant aquesta situació, estaven operatives les mesures d’autoprotecció en els nostres centres? Teníem prevista alguna alternativa viable?

Des de la publicació de la Llei 31/1995 de Prevenció de Riscos Laborals, el 10 de novembre de 1995, l’aplicació del seu article 20 relatiu a les Mesures d’Emergència ha de ser motiu de reflexió. De mer compliment formal com a documentació exigible per l’autoritat competent, es converteix en una eina imprescindible per abordar aquelles circumstàncies no previstes en els nostres centres de treball.

Es defineix com emergència qualsevol situació esdevinguda en el desenvolupament de la nostra activitat i que impedeix el normal funcionament d’aquesta, bé sigui comercial, productiva o de qualsevol índole.

Mitjançant la celebració d’aquesta jornada es pretén avançar respecte a la detecció i anàlisi de les possibles emergències que poden materialitzar-se en els nostres centres de treball, amb una visió més àmplia de la contemplada fins ara com son l’incendi o l’evacuació. Un accident laboral, el tall de subministrament elèctric, o un avís de confinament bé poden ser més probables que una amenaça de bomba.

Esta jornada forma parte de las actividades organizadas por el Fórum de Prevención de Riesgos Laborales. Actividad incluida en el Proyecto de incentivo y promoción de la Seguridad y Salud Laboral como estrategia de competitividad de las empresas catalanas.

Aquesta jornada té per objecte enfortir el coneixement i les competències de les empreses i dels professionals vinculats a la gestió de persones i a les relacions laborals, mitjançant una aproximació integral que combini el repàs del marc normatiu vigent —amb especial atenció a les obligacions legals i reglamentàries en matèria de plans d’igualtat i igualtat retributiva— amb l’anàlisi de la jurisprudència recent, destacant la Sentència del Tribunal Suprem de 27 de maig de 2025, sobre el control de legalitat dels plans d’igualtat i completant-la amb una mirada de futur sobre les noves obligacions en matèria de transparència retributiva que es perfilen en el futur immediat. L’objectiu és anticipar els reptes normatius i pràctics i proporcionar eines útils per al disseny, la negociació i el seguiment efectiu dels plans d’igualtat.

La sessió inclou casos pràctics i exemples reals per identificar bones pràctiques i reptes habituals en l’aplicació de mesures d’igualtat.

Finalment, es posaran en relleu els criteris d’actuació de la Inspecció de Treball en aquest àmbit, tot destacant els mecanismes de control i els requeriments que poden derivar-se d’una actuació inspectora i els aspectes concrets en què la Inspecció centra la seva atenció durant la seva actuació.

 PROGRAMA

10:00 h | Benvinguda
Beatriz Fernández- Tubau, presidenta Comissió d’Igualtat de Foment del Treball

10:10 h | Plans d’igualtat i transparència retributiva: aplicació pràctica, jurisprudència i reptes de futur
Ana Alós, sòcia d’Uría Menéndez

11:10h | ☕ Cafè networking per als assistents presencials

11:30 h | Criteris d’actuació de la Inspecció de Treball i aspectes clau en l’aplicació de la normativa d’igualtat
Sandra Pérez, inspectora de Treball i S.S. i cap de l’Àrea especialitzada en matèria d’Igualtat

12:30 h | Espai de preguntes i debat amb els ponents
Moderadora: Mireia Recio, tècnica Departament de Relacions Laborals i Afers Socials de Foment del Treball

Aquestes jornades formen part dels Plans de Formació de l’àmbit de Catalunya, adreçats a la capacitació per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diàleg social i la negociació col·lectiva. Expedient núm. STC074/24/000001.

Foment del Treball i PwC tenen el plaer de convidar-los a l’esmorzar col·loqui

“Construir el futur: sostenibilitat, indústria  i talent ”

amb la presència de

Marcos Cela, Conseller Delegat de Molins.

L’acte se celebrarà el dia 30 d’octubre, a les 9:30 hores, a l’Auditori de Foment del Treball (Via Laietana, 32, pral, de Barcelona).

Programa

9:00 h. Recepció dels assistents i cafè-networking

9:30 h. Benvinguda
Josep Sánchez Llibre, president de Foment del Treball

9:40 h. Presentació del ponent 
Juan Ignacio Marull, soci responsable de PwC a Catalunya

9:50 h. Ponència “Construir el futur: sostenibilitat, indústria i talent”
Marcos Cela, conseller delegat de Molins

10:20 h. Torn de preguntes

10:30 h. Fi de la sessió

Join us for an exclusive, free online webinar designed to help businesses successfully navigate and thrive in the U.S. market. This Masterclass brings together experts from business, industry to guide companies exploring expansion into the United States.

The session will highlight investment trends, the most attractive states for business, and the legal and tax considerations every company should know.

Attendees will also gain practical insight into building teams in the U.S. and hear directly from professionals with first-hand experience helping inernacional businesses succeed.

AGENDA

12.00 h. | Welcome

Mr. Kilian Garcia, Director International Department, Foment del Treball

12.10 pm. | Come to America

Mr. John Coronado, Senor Officer, U.S. Commercial Service

12.20 pm. | North Carolina, Top State for Doing Business

Mr. Luigi Mercuri, Managing Director,  Investment Europe North Carolina

12.30 pm. | US Entry, Profit from the experts

Dr. Frank Levene, Principal, Blue Link Worldwide

12.40 pm. | City of Mentor, Ohio

Ms. Margaret Bourke, European Representative, Taskeru

12.50 pm. | Mckinney, Texas

Mr. Michael Kowski, President & CEO, Mckinney Economic Development Corporation

13.00 pm. | US Accounting & Tax

Mr. John Pennett, Partner, Life Sciences and Technology Group, Eisner Advisory Group LLC

13.10 pm. | Recruiting a US Team

Mr. Phil Anderson, Global HR Director, Briars Group

13.20 pm. | U.S. FDI Trends & Opportunities

Mr. Guillermo Mazier, SVP Global Strategies, Financial Times

13.30 pm. | Q & A

13.45 pm. | Wrap Up & Close

Amb el suport de: