ĀæVols estar informat de les Ćŗltimes notĆcies del sector i no perdre’t res del que estĆ succeint tant interna com externament a l’organitzaciĆ³? A Foment del Treball Nacional fomentem el coneixement i la seva difusiĆ³ en favor del progrĆ©s econĆ²mic i humĆ . Descobreix aquĆ totes les novetats.
ACTUALITAT
ACTUALITAT
PRĆXIMS ESDEVENIMENTS
Horari
Octubre 6 (Dimarts) 10:00 - Desembre 1 (Dimarts) 12:00
LocalitzaciĆ³
Online
Detalls
La digitalitzaciĆ³ estĆ transformant profundament les relacions laborals i la manera en quĆØ les empreses organitzen el treball, gestionen els seus equips i es relacionen amb les persones treballadores. LāapariciĆ³
Detalls
La digitalitzaciĆ³ estĆ transformant profundament les relacions laborals i la manera en quĆØ les empreses organitzen el treball, gestionen els seus equips i es relacionen amb les persones treballadores. LāapariciĆ³ constant de noves eines, sistemes i formes dāorganitzaciĆ³ genera importants oportunitats, perĆ² tambĆ© nous reptes jurĆdics, laborals i organitzatius.
Aquesta transformaciĆ³ afecta Ć mbits molt diversos, com ara la protecciĆ³ de dades i la privacitat, el dret a la desconnexiĆ³ digital, el treball a distĆ ncia, les plataformes digitals, lāĆŗs dāalgoritmes, lāexercici dels drets colĀ·lectius o la prevenciĆ³ de riscos laborals. A tot aixĆ² sāhi afegeix el gran desafiament que representa la incorporaciĆ³ de la intelĀ·ligĆØncia artificial en lāentorn laboral i lāadaptaciĆ³ progressiva a les obligacions derivades del nou marc regulador europeu.
En aquest context de canvi constant, les empreses han dāanticipar-se i adaptar les seves polĆtiques, procediments i models de gestiĆ³ per integrar la innovaciĆ³ tecnolĆ²gica de manera segura, responsable i respectuosa amb els drets laborals.
La negociaciĆ³ colĀ·lectiva esdevĆ©, aixĆ, una eina especialment rellevant per ordenar els efectes de la digitalitzaciĆ³, adaptar les condicions de treball a les noves realitats i trobar solucions equilibrades que permetin compatibilitzar la competitivitat i la flexibilitat empresarial amb la protecciĆ³ dels drets de les persones treballadores.
š
CANVI DE DATA D’INICI: Del 28 de setembre a lā1 de desembre de 2026
š De 10.00 a 12.00 h
š Sessions els dimarts, excepte el 15 dāoctubre i el 23 de novembre
š» Modalitat onlineĀ (Ć©s imprescindible autentificar-se en Zoom per poder accedir a la jornada)
Ponent:
Jordi GarcĆa ViƱa, catedrĆ tic de Dret del Treball i de la Seguretat Social de la Universitat de Barcelona. Conseller a Augusta Advocats
PROGRAMA
|
1a SessiĆ³ 1 – 28 de setembre de 10 a 12 h.
|
Ā | IntroducciĆ³ a la digitalitzaciĆ³ de les relacions laborals ā¢ Concepte de treball digital ā¢ Desafiaments i oportunitats ā¢ Poder de direcciĆ³ a lāera digital ā¢ Drets fonamentals i digitalitzaciĆ³ ā¢ La digitalitzaciĆ³ a la negociaciĆ³ colĀ·lectiva ā¢ Nous reptes per les empreses |
|
Ā |
Ā | Ā |
| SessiĆ³ 2 – 6 dāoctubre de 10 a 12 h.
|
Ā | Treball a distĆ ncia, treball hĆbrid i nous models d’organitzaciĆ³ ā¢ Dades actuals del treball a distĆ ncia ā¢ La regulaciĆ³ del teletreball ā¢ DefiniciĆ³ i procĆ©s dāimplantaciĆ³ del model de treball hĆbrid a les empreses ā¢ Drets i obligacions derivats del treball a distĆ ncia i lāĆŗs de la tecnologia ā¢ Acords d’empresa i convenis colĀ·lectius |
| Ā | Ā | Ā |
| SessiĆ³ 3 – 15 dāoctubre de 9 a 11 h.
|
Ā | GestiĆ³ de les dades en les relacions laborals ā¢ QĆ¼estions generals i principals definicions ā¢ Principis ā¢ Subjectes i entitats presents en la gestiĆ³ de les dades ā¢ SupĆ²sits especĆfics en les relacions laborals ā¢ Compliment de les obligacions de les empreses ā¢ GestiĆ³ de la protecciĆ³ de dades per mitjĆ d’acords o convenis colĀ·lectius |
| Ā | Ā | Ā |
| SessiĆ³ 4 – 20 dāoctubre de 10 a 12 h.
|
Ā | Nous reptes en el poder de direcciĆ³ digital (I) ā¢ GeolocalitzaciĆ³ i control de treballadors: Ćs de tecnologies per a seguiment i supervisiĆ³, anĆ lisi de drets i lĆmits ā¢ Sistemes de control de jornada mitjanƧant la geolocalitzaciĆ³ ā¢ El dret a la desconnexiĆ³ digital: EstratĆØgies per a la seva implementaciĆ³ efectiva en l’empresa i el seu impacte en la negociaciĆ³ colĀ·lectiva ā¢ La negociaciĆ³ colĀ·lectiva com a eina de regulaciĆ³ |
| Ā | Ā | Ā |
| SessiĆ³ 5 – 27 dāoctubre de 10 a 12 h.
|
Ā | Nous reptes en el poder de direcciĆ³ digital (II) ā¢ VideovigilĆ ncia en l’entorn laboral: Implicacions legals i lĆmits a l’Ćŗs de cĆ meres en l’empresa segons la normativa de protecciĆ³ de dades ā¢ La imatge com a dada ā¢ RegulaciĆ³ i control dels aparells ā¢ Biometria ā¢ Mecanismes de control i gestiĆ³ de persones per mitjĆ de sistemes biomĆØtrics ā¢ Impacte en els drets fonamentals i compliment de les obligacions ā¢ Biometria i intelĀ·ligĆØncia artificial |
| Ā | Ā | Ā |
| SessiĆ³ 6 –3 de novembre de 10 a 12 h.
|
Ā | GestiĆ³ algorĆtmica ā¢ UtilitzaciĆ³ dels algorismes per a diferents processos de gestiĆ³ de recursos humans ā¢ GestiĆ³ algorĆtmica en les plataformes digitals ā¢ La regulaciĆ³ a travĆ©s de la negociaciĆ³ colĀ·lectiva |
| Ā | Ā | Ā |
| SessiĆ³ 7 – 10 de novembre de 10 a 12 h.
|
Ā | Xarxes socials ā¢ AnĆ lisi de les oportunitats i els riscos de l’Ćŗs de les xarxes socials en les relacions laborals ā¢ Impacte de les xarxes socials en la reputaciĆ³ empresarial ā¢ Ćs de les xarxes per a processos de selecciĆ³ i gestiĆ³ de treballadors ā¢ Les xarxes socials en la negociaciĆ³ colĀ·lectiva ā¢ Xarxes socials com a element de prova en els procediments laborals |
| Ā | Ā | Ā |
| SessiĆ³ 8 –Ā 17 de novembre de 10 a 12 h.
|
Ā | QĆ¼estions colĀ·lectives en l’Ć mbit digital ā¢ RepresentaciĆ³ dels treballadors en l’empresa ā¢ NegociaciĆ³ colĀ·lectiva ā¢ GestiĆ³ de les vagues ā¢ Sistemes autĆ²noms de soluciĆ³ de conflictes |
| Ā | Ā | Ā |
| SessiĆ³ 9 – 23 de novembre de 10 a 12 h.
|
Ā | PrevenciĆ³ de riscos laborals en entorns digitalitzats ā¢ AnĆ lisi dels riscos laborals tecnolĆ²gics ā¢ Mesures de protecciĆ³ en l’entorn remot i automatitzat ā¢ Responsabilitats de les empreses ā¢ Com integrar les ānovesā situacions de riscos en la negociaciĆ³ colĀ·lectiva? |
| Ā | Ā | Ā |
|
SessiĆ³ 10 – 1 de desembre de 10 a 12 h.
|
. | IntelĀ·ligĆØncia artificial ā¢ IntroducciĆ³ a la intelĀ·ligĆØncia artificial ā¢ AnĆ lisi del Reglament d’IntelĀ·ligĆØncia Artificial ā¢ Estudi de les situacions laborals que sĆ³n considerades com a activitats prohibides i com a sistemes d’alt risc ā¢ Obligacions de les empreses i possibles responsabilitats |
|
Ā |
Ā |
Ā Ā
|
Aquest cicle de jornades forma part dels Plans de FormaciĆ³ de l’Ć mbit de Catalunya, adreƧats a la capacitaciĆ³ per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diĆ leg social i la negociaciĆ³ colĀ·lectiva. Expedient nĆŗm. STC092/25/000001.
Amb el suport de:Ā
Horari
(Dijous) 10:00 - 13:00
Detalls
Detalls
AlimentaciĆ³ saludable en el treball
TendĆØncies, nutriciĆ³ personalitzada i estratĆØgies per a l’empresa
L’alimentaciĆ³ saludable continua sent un dels principals reptes en la promociĆ³ de la salut en el treball. En un context en constant evoluciĆ³, els avenƧos cientĆfics, la nutriciĆ³ personalitzada i el creixent interĆØs pel benestar estan redefinint la nostra forma d’entendre l’alimentaciĆ³ i el seu impacte en la salut. S’oferirĆ una visiĆ³ prĆ ctica i actualitzada sobre aquests avenƧos i com integrar-los en l’entorn laboral.
Durant la jornada s’analitzaran les principals tendĆØncies en els hĆ bits alimentaris de la poblaciĆ³ treballadora i els reptes que afronten les organitzacions en la promociĆ³ de la salut; s’abordarĆ el paper de la nutrigenĆØtica i l’alimentaciĆ³ personalitzada; es donaran a conĆØixer experiĆØncies i accions que les empreses poden desenvolupar per fomentar una alimentaciĆ³ saludable en l’Ć mbit laboral, generant entorns que afavoreixin el benestar, la participaciĆ³ i l’adquisiciĆ³ d’hĆ bits saludables entre les persones treballadores.
La jornada Ćŗnicament es realitza en format presencial
Aquesta jornada forma part de les activitats organitzades pel FĆ²rum de PrevenciĆ³ de Riscos Laborals. Activitat inclosa en el Projecte d’incentiu i promociĆ³ de la Seguretat i Salut Laboral com a estratĆØgia de competitivitat de les empreses catalanes.
Organitzador
Of. TĆØcnica de PrevenciĆ³ de Riscos Laborals
29oct18:3019:30DetrƔs de la luz, la verdad18:30 - 19:30 Foment del TreballC =Foment del Treball
Horari
(Dijous) 18:30 - 19:30
LocalitzaciĆ³
Foment del Treball
Via Laietana 32
Detalls
Et convidem a la presentaciĆ³ del llibre DetrĆ”s de la luz, la verdad, de l’empresari i autor Giaco Ventura, una obra autobiogrĆ fica que recull les experiĆØncies, reflexions i vivĆØncies d’una
Detalls
Et convidem a la presentaciĆ³ del llibre DetrĆ”s de la luz, la verdad, de l’empresari i autor Giaco Ventura, una obra autobiogrĆ fica que recull les experiĆØncies, reflexions i vivĆØncies d’una trajectĆ²ria de mĆ©s de cinquanta anys en els Ć mbits empresarial, institucional i internacional.
Nascut a Barcelona el 1939, Giaco Ventura ha desenvolupat una destacada carrera com a empresari i innovador. Va ser fundador del Centre Internacional d’InvestigaciĆ³ i Desenvolupament del Grup Schweppes i ha impulsat nombroses iniciatives en els sectors de la indĆŗstria alimentĆ ria, la innovaciĆ³ i les relacions econĆ²miques internacionals. Al llarg de la seva trajectĆ²ria tambĆ© ha presidit les Cambres de ComerƧ Catalunya-Israel, Espanya-Israel i Europa-Israel, promovent el diĆ leg i la cooperaciĆ³ empresarial.
A DetrĆ”s de la luz, la verdad, Ventura ofereix un relat en primera persona sobre el seu recorregut vital i professional, alhora que comparteix reflexions sobre el lideratge, l’empresa, la innovaciĆ³ i els grans canvis econĆ²mics i socials que han marcat les darreres dĆØcades.
Lāacte serĆ presentat per Josep SĆ”nchez Llibre, president de Foment del Treball, i inclourĆ una conversa entre lāautor i el periodista, escriptor i analista polĆtic Manuel MiliĆ”n Mestre, moderada pel periodista Jordi Barbeta. Durant la conversa es repassarĆ la trajectĆ²ria vital i empresarial de Giaco Ventura, aixĆ com els principals episodis histĆ²rics, econĆ²mics i polĆtics que han marcat les Ćŗltimes dĆØcades. Lāacte finalitzarĆ amb un colĀ·loqui obert amb els assistents.
Horari
Octubre 6 (Dimarts) 10:00 - Desembre 1 (Dimarts) 12:00
LocalitzaciĆ³
Online
Detalls
La digitalitzaciĆ³ estĆ transformant profundament les relacions laborals i la manera en quĆØ les empreses organitzen el treball, gestionen els seus equips i es relacionen amb les persones treballadores. LāapariciĆ³
Detalls
La digitalitzaciĆ³ estĆ transformant profundament les relacions laborals i la manera en quĆØ les empreses organitzen el treball, gestionen els seus equips i es relacionen amb les persones treballadores. LāapariciĆ³ constant de noves eines, sistemes i formes dāorganitzaciĆ³ genera importants oportunitats, perĆ² tambĆ© nous reptes jurĆdics, laborals i organitzatius.
Aquesta transformaciĆ³ afecta Ć mbits molt diversos, com ara la protecciĆ³ de dades i la privacitat, el dret a la desconnexiĆ³ digital, el treball a distĆ ncia, les plataformes digitals, lāĆŗs dāalgoritmes, lāexercici dels drets colĀ·lectius o la prevenciĆ³ de riscos laborals. A tot aixĆ² sāhi afegeix el gran desafiament que representa la incorporaciĆ³ de la intelĀ·ligĆØncia artificial en lāentorn laboral i lāadaptaciĆ³ progressiva a les obligacions derivades del nou marc regulador europeu.
En aquest context de canvi constant, les empreses han dāanticipar-se i adaptar les seves polĆtiques, procediments i models de gestiĆ³ per integrar la innovaciĆ³ tecnolĆ²gica de manera segura, responsable i respectuosa amb els drets laborals.
La negociaciĆ³ colĀ·lectiva esdevĆ©, aixĆ, una eina especialment rellevant per ordenar els efectes de la digitalitzaciĆ³, adaptar les condicions de treball a les noves realitats i trobar solucions equilibrades que permetin compatibilitzar la competitivitat i la flexibilitat empresarial amb la protecciĆ³ dels drets de les persones treballadores.
š
CANVI DE DATA D’INICI: Del 28 de setembre a lā1 de desembre de 2026
š De 10.00 a 12.00 h
š Sessions els dimarts, excepte el 15 dāoctubre i el 23 de novembre
š» Modalitat onlineĀ (Ć©s imprescindible autentificar-se en Zoom per poder accedir a la jornada)
Ponent:
Jordi GarcĆa ViƱa, catedrĆ tic de Dret del Treball i de la Seguretat Social de la Universitat de Barcelona. Conseller a Augusta Advocats
PROGRAMA
|
1a SessiĆ³ 1 – 28 de setembre de 10 a 12 h.
|
Ā | IntroducciĆ³ a la digitalitzaciĆ³ de les relacions laborals ā¢ Concepte de treball digital ā¢ Desafiaments i oportunitats ā¢ Poder de direcciĆ³ a lāera digital ā¢ Drets fonamentals i digitalitzaciĆ³ ā¢ La digitalitzaciĆ³ a la negociaciĆ³ colĀ·lectiva ā¢ Nous reptes per les empreses |
|
Ā |
Ā | Ā |
| SessiĆ³ 2 – 6 dāoctubre de 10 a 12 h.
|
Ā | Treball a distĆ ncia, treball hĆbrid i nous models d’organitzaciĆ³ ā¢ Dades actuals del treball a distĆ ncia ā¢ La regulaciĆ³ del teletreball ā¢ DefiniciĆ³ i procĆ©s dāimplantaciĆ³ del model de treball hĆbrid a les empreses ā¢ Drets i obligacions derivats del treball a distĆ ncia i lāĆŗs de la tecnologia ā¢ Acords d’empresa i convenis colĀ·lectius |
| Ā | Ā | Ā |
| SessiĆ³ 3 – 15 dāoctubre de 9 a 11 h.
|
Ā | GestiĆ³ de les dades en les relacions laborals ā¢ QĆ¼estions generals i principals definicions ā¢ Principis ā¢ Subjectes i entitats presents en la gestiĆ³ de les dades ā¢ SupĆ²sits especĆfics en les relacions laborals ā¢ Compliment de les obligacions de les empreses ā¢ GestiĆ³ de la protecciĆ³ de dades per mitjĆ d’acords o convenis colĀ·lectius |
| Ā | Ā | Ā |
| SessiĆ³ 4 – 20 dāoctubre de 10 a 12 h.
|
Ā | Nous reptes en el poder de direcciĆ³ digital (I) ā¢ GeolocalitzaciĆ³ i control de treballadors: Ćs de tecnologies per a seguiment i supervisiĆ³, anĆ lisi de drets i lĆmits ā¢ Sistemes de control de jornada mitjanƧant la geolocalitzaciĆ³ ā¢ El dret a la desconnexiĆ³ digital: EstratĆØgies per a la seva implementaciĆ³ efectiva en l’empresa i el seu impacte en la negociaciĆ³ colĀ·lectiva ā¢ La negociaciĆ³ colĀ·lectiva com a eina de regulaciĆ³ |
| Ā | Ā | Ā |
| SessiĆ³ 5 – 27 dāoctubre de 10 a 12 h.
|
Ā | Nous reptes en el poder de direcciĆ³ digital (II) ā¢ VideovigilĆ ncia en l’entorn laboral: Implicacions legals i lĆmits a l’Ćŗs de cĆ meres en l’empresa segons la normativa de protecciĆ³ de dades ā¢ La imatge com a dada ā¢ RegulaciĆ³ i control dels aparells ā¢ Biometria ā¢ Mecanismes de control i gestiĆ³ de persones per mitjĆ de sistemes biomĆØtrics ā¢ Impacte en els drets fonamentals i compliment de les obligacions ā¢ Biometria i intelĀ·ligĆØncia artificial |
| Ā | Ā | Ā |
| SessiĆ³ 6 –3 de novembre de 10 a 12 h.
|
Ā | GestiĆ³ algorĆtmica ā¢ UtilitzaciĆ³ dels algorismes per a diferents processos de gestiĆ³ de recursos humans ā¢ GestiĆ³ algorĆtmica en les plataformes digitals ā¢ La regulaciĆ³ a travĆ©s de la negociaciĆ³ colĀ·lectiva |
| Ā | Ā | Ā |
| SessiĆ³ 7 – 10 de novembre de 10 a 12 h.
|
Ā | Xarxes socials ā¢ AnĆ lisi de les oportunitats i els riscos de l’Ćŗs de les xarxes socials en les relacions laborals ā¢ Impacte de les xarxes socials en la reputaciĆ³ empresarial ā¢ Ćs de les xarxes per a processos de selecciĆ³ i gestiĆ³ de treballadors ā¢ Les xarxes socials en la negociaciĆ³ colĀ·lectiva ā¢ Xarxes socials com a element de prova en els procediments laborals |
| Ā | Ā | Ā |
| SessiĆ³ 8 –Ā 17 de novembre de 10 a 12 h.
|
Ā | QĆ¼estions colĀ·lectives en l’Ć mbit digital ā¢ RepresentaciĆ³ dels treballadors en l’empresa ā¢ NegociaciĆ³ colĀ·lectiva ā¢ GestiĆ³ de les vagues ā¢ Sistemes autĆ²noms de soluciĆ³ de conflictes |
| Ā | Ā | Ā |
| SessiĆ³ 9 – 23 de novembre de 10 a 12 h.
|
Ā | PrevenciĆ³ de riscos laborals en entorns digitalitzats ā¢ AnĆ lisi dels riscos laborals tecnolĆ²gics ā¢ Mesures de protecciĆ³ en l’entorn remot i automatitzat ā¢ Responsabilitats de les empreses ā¢ Com integrar les ānovesā situacions de riscos en la negociaciĆ³ colĀ·lectiva? |
| Ā | Ā | Ā |
|
SessiĆ³ 10 – 1 de desembre de 10 a 12 h.
|
. | IntelĀ·ligĆØncia artificial ā¢ IntroducciĆ³ a la intelĀ·ligĆØncia artificial ā¢ AnĆ lisi del Reglament d’IntelĀ·ligĆØncia Artificial ā¢ Estudi de les situacions laborals que sĆ³n considerades com a activitats prohibides i com a sistemes d’alt risc ā¢ Obligacions de les empreses i possibles responsabilitats |
|
Ā |
Ā |
Ā Ā
|
Aquest cicle de jornades forma part dels Plans de FormaciĆ³ de l’Ć mbit de Catalunya, adreƧats a la capacitaciĆ³ per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diĆ leg social i la negociaciĆ³ colĀ·lectiva. Expedient nĆŗm. STC092/25/000001.
Amb el suport de:Ā
Horari
(Dimarts) 10:00 - 14:00
LocalitzaciĆ³
Via Laietana, 32-34, Principal, Barcelona
Via Laietana, 32-34, Principal, Barcelona
Detalls
Detalls
Aquest any LāInstitut AgrĆcola tĆ© l’honor de complir 175 anys de trajectĆ²ria al servei delĀ dinamisme econĆ²mic i el desenvolupament empresarial del teixit agroalimentari i forestal del nostre territori.
Ćs per aixĆ² que el vicepresident de Foment i President dāHonor de lāInstitut AgrĆcola,Ā el Sr. Baldiri Ros, us convida a lāacte institucional de celebraciĆ³ que tindrĆ lloc el proper dimarts,Ā 3 de novembre de 2026, de 10:00h a 13.45h, en la seu de Foment del Treball (Via laietana, 32-34), amb el programa adjunt.
Organitzador
Institut AgrĆcola CatalĆ de Santi Isidre
Horari
(Dimecres) 9:30 - 13:30
Detalls
Detalls
Safety Leaders
Transformar la prevenciĆ³: noves formes d’aprendre, participar i liderar
La cultura preventiva es construeix cada dia: en les decisions que es prenen, en com s’organitza el treball i en la manera d’escoltar i implicar les persones. AvanƧar en seguretat, salut i benestar exigeix un lideratge compromĆØs, aprendre de l’experiĆØncia i convertir aquest aprenentatge en millores concretes.
Aquesta nova ediciĆ³ del Safety Leaders Barcelona reuneix professionals i empreses de diferents sectors per compartir experiĆØncies, contrastar enfocaments i explorar noves formes d’integrar la prevenciĆ³ en la gestiĆ³ de les organitzacions. Un espai per conversar sobre els reptes actuals i descobrir quĆØ estĆ ajudant a generar compromĆs i canvis duradors.
A mĆ©s, tindrem l’oportunitat de participar en el taller “Com dissenyar experiĆØncies d’aprenentatge que deixin empremta“, en quĆØ viurem una experiĆØncia prĆ ctica i analitzarem com transformar-la en aprenentatge. Descobrirem claus per dissenyar formacions en seguretat i salut mĆ©s participatives, memorables i connectades amb la realitat de les persones.
ParalĀ·lelament, les persones assistents podran participar en el taller d’IA, on, a travĆ©s de SinergIA, explorarem com optimitzar i digitalitzar els processos de seguretat i salut mitjantƧant intelĀ·ligĆ©ncia artificial. Un espai per identificar quines tasques convĆ© simplificar, on pot aportar valor la IA i descobrir diferents aplicacions que ens ajudin en el nostre dia a dia,reduint la cĆ rrega administrativa i alliberant temps per treballar amb les persones i millorar la prevenciĆ³.
Safety Leaders Barcelona Ć©s un esdeveniment destinat exclusivament a responsables de departaments de seguretat i salut d’empresa.Ā
La jornada Ćŗnicament es realitza en format presencial
Aquesta jornada forma part de les activitats organitzades pel FĆ²rum de PrevenciĆ³ de Riscos Laborals. Activitat inclosa en el Projecte d’incentiu i promociĆ³ de la Seguretat i Salut Laboral com a estratĆØgia de competitivitat de les empreses catalanes.
Organitzador
Of. TĆØcnica de PrevenciĆ³ de Riscos Laborals
Horari
(Divendres) 11:30 - 14:00
LocalitzaciĆ³
Rambla Ferran, 32, 25007 - Lleida
Detalls
Detalls
La dualitzaciĆ³ del sistema de FormaciĆ³ Professional continua avanƧant cap a un model mĆ©s integrat, flexible i orientat a resultats on la colĀ·laboraciĆ³ entre administracions, centres de formaciĆ³ i teixit empresarial esdevĆ© imprescindible per garantir una resposta adequada als reptes de competitivitat, ocupabilitat i desenvolupament territorial.
El nou model Dual reforƧa el paper de lāempresa com a agent formador, incorporant el principi de corresponsabilitat en la qualificaciĆ³ de les persones. Aquest canvi de paradigma implica avanƧar cap a un model on lāempresa participa activament en la definiciĆ³, desenvolupament i avaluaciĆ³ dels processos formatius, contribuint aixĆ a la generaciĆ³ i retenciĆ³ de talent.
Des de Foment del Treball, sāha defensat histĆ²ricament que la implicaciĆ³ empresarial en lāFP Ć©s clau tant per a la millora de la qualitat del sistema com per a lāalineament entre oferta formativa i necessitats productives. Aquesta participaciĆ³, perĆ², requereix dāun entorn que faciliti la implicaciĆ³ de les empreses āespecialment de les pimesā amb instruments clars, seguretat jurĆdica i models de colĀ·laboraciĆ³ eficients.
En aquest context, el Cicle de Jornades DUAL 2026 es planteja com un espai de reflexiĆ³, coneixement i intercanvi que permeti avanƧar en la consolidaciĆ³ del model DUAL. Aquest any, el cicle combina jornades dāabast estratĆØgic amb sessions territorials, amb lāobjectiu de traslladar el debat als territoris en les segĆ¼ents dates:
- 6 de novembre: ConfederaciĆ³ d’Organitzacions Empresarials de Lleida (COELL)
- 20 de novembre:Ā UniĆ³ Empresarial de l’Anoia (UEA) – Igualada
- 24 de novembre: AssociaciĆ³ Comarcal d’Empresaris del BerguedĆ (ACEB) – Berga
Aquestes jornades formen part dels Plans de FormaciĆ³ de l’Ć mbit de Catalunya, dirigits a la capacitaciĆ³ per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diĆ leg social i la negociaciĆ³ colĀ·lectiva. Expedient nĆŗm. STC092/25/000001.
Programa
11.15: AcreditaciĆ³ i coffee
11:30: Benvinguda institucional
Josep Maria GardeƱes, President de la COELL
11:40: PresentaciĆ³ primera jornada territorial Cicle Dual
Manuel Rosillo, President de la ComissiĆ³ de FormaciĆ³ de Foment del Treball
11:50: Ćmbits de participaciĆ³ de lāempresa en la FP
- MartĆ Fernandez, TarrĆ©s Departament d’EducaciĆ³ i FP de la Generalitat de Catalunya
- Eva ExpĆ³sito, Responsable de Serveis dāatenciĆ³ i Suport als joves del Servei PĆŗblic dāOcupaciĆ³ de Catalunya
- Ćlex Lobaco, Subdirector de Programes en Consorci per a la FormaciĆ³ ContĆnua de Catalunya
12:40: Nou model de FormaciĆ³ Professional i corresponsabilitat de lāempresa en la formaciĆ³
- Oriol Homs, sociĆ²leg investigador i assessor especialitzat en formaciĆ³ i mercat de treball
13:10: Bones prĆ ctiques centre i empresa
13:40 Debat
13:50 Cloenda
| Amb el suport de: |  |
|
Horari
(Dilluns) 9:00 - 10:30
LocalitzaciĆ³
Webinar por Zoom
Webinar per Zoom
Detalls
Detalls
Saps quins documents necessites per exportar sense incidĆØncies?
En una operaciĆ³ d’exportaciĆ³, la documentaciĆ³ Ć©s un element essencial per garantir que la mercaderia arribi correctament a destĆ, complir amb els requisits comercials, duaners i logĆstics, i reduir riscos en la relaciĆ³ amb clients, transportistes, entitats financeres i administracions. ConĆØixer quins documents cal preparar, quan s’ha d’utilitzar i quina informaciĆ³ han d’incloure Ć©s clau per evitar incidĆØncies, retards, costos imprevistos o problemes en el cobrament de l’operaciĆ³.Ā
Aquesta sessiĆ³ forma part del programa Catalunya Exporta, impulsat per ACCIĆ per acompanyar les empreses catalanes tant en els seus primers passos cap a la internacionalitzaciĆ³ com en la consolidaciĆ³ i millora de la seva activitat internacional. El programa ofereix orientaciĆ³, coneixement prĆ ctic i suport expert per ajudar les empreses a avanƧar amb mĆ©s preparaciĆ³ i confianƧa.Ā
Com agent de suport a la internacionalitzaciĆ³ i entitat colĀ·laboradora del programa,Ā Ā Foment del Treball participa en la difusiĆ³ de la iniciativa, en l’organitzaciĆ³ de jornades de capacitaciĆ³ i en l’acompanyament de les empreses interessades a iniciar, consolidar o ampliar la seva presĆØncia als mercats internacionals.
L’objectiu de la sessio Ć©s que les empreses participants coneguin els documents essencial d’una operaciĆ³ internacional i disposin de criteris prĆ ctics per preparar-los i gestionar-los amb mĆ©s seguretat.Ā
PROGRAMA
09:00h. | Benvinguda i presentaciĆ³ del Programa Catalunya Exporta
09:10h. | Documents clau en una operaciĆ³ d’exportaciĆ³
Ā Ā Isabel Garcia, SĆ©nior International Consultant, BarcelonaExport
10:15h. | Torn de preguntes
10:30h. | Fi de la sesiĆ³n
Amb el suport de:
Agent de suport a la InternacionalitzaciĆ³:
Organitzador
Internacionalinternacional@foment.com
Horari
(Dimarts) 16:00 - 17:45
LocalitzaciĆ³
Online
Detalls
Detalls
AGENDA
16:00 h. | Benvinguda ipresentaciĆ³ institucional
Foment del Treball
16:10 h. | Paraules introductories
Alfonso Navarro Bernachi, CĆ²nsol Encarregat de MĆØxic a Barcelona
16:15 h. | RellevĆ ncia de l’Acord Global Modernitzat MĆØxic – UniĆ³Ā Europea
JosĆ© Campillo GarcĆa, CĆ²nsol de PromociĆ³ EconĆ²mica i Comercial
16:25 h. | Europa – Espanya – Catalunya: un camĆ de doble vĆa per a la prosperitat compartida
Alejandro MalagĆ³n, PresidentĀ de la ConfederaciĆ³ de Cambres Industrials dels Estats Units Mexicans (CONCAMIN)
16:35 h. | De la diplomĆ cia econĆ²mica a la concreciĆ³ de projectesĀ
Patrick Devlyn, President de la ComissiĆ³ de Salut del Consell Coordinador EmpresarialĀ (CCE)Ā i fundador de BENEDEV GroupĀ
16:55 h. | Aspectes clau per la implantaciĆ³ i el desplaƧament de treballadores entre MĆØxic i EspanyaĀ Ā
Montserrat Feliu, Managing Partner de Feliu N&I
17:15 h. | Cas d’ĆØxit: una empresa catalana a MĆØxic
Ignasi CusidĆ³, CEO de Lamp –Ā la experiĆØncia d’una empresa manufacturera en la seva implantaciĆ³ i creixement en el mercat mexicĆ
17:30 h. | Torn de preguntes
17:45 h. | Fi de la sessiĆ³
Amb el suport de:
Agent de suport a la internacionalitzaciĆ³:
Horari
(Dijous) 10:00 - 13:00
Detalls
Detalls
Lideratge conscient i responsable: integraciĆ³ i sinĆØrgies entre salut laboral, sostenibilitat i cultura organitzativa
Quan la prevenciĆ³ impulsa les decisions que mouen l’empresa
QuĆØ ens explica la seguretat i la salut laboral sobre les organitzacions?
La seguretat i la salut laboral, mĆ©s enllĆ d’una funciĆ³ tĆØcnica o de compliment normatiu, Ć©s una via privilegiada per observar com les organitzacions prenen decisions, gestionen canvis, afronten situacions complexes i aprenen de l’experiĆØncia.
La prevenciĆ³ pot ser un motor de transformaciĆ³, capaƧ d’impulsar millores que van mĆ©s enllĆ de la reducciĆ³ dels riscos i contribueixen a una organitzaciĆ³ mĆ©s eficient, resilient i sostenible.
A partir d’experiĆØncies prĆ ctiques de quatre organitzacions, aquesta jornada proposa un recorregut guiat per B2Impulsa per explorar aquestes connexions en tres moments interrelacionats de la gestiĆ³ empresarial: ABANS (dissenyar i anticipar), DURANT (decidir i adaptar) i DESPRĆS (aprendre i millorar).
Aquests tres moments no son compartiments estancs, sinĆ³ parts d’un procĆ©s continu en el que planificar, actuar, comprovar i ajustar es retroalimenten. La prevenciĆ³ pot aportar valor en cadascun d’ells, connectant coneixement tĆØcnic amb la realitat operativa, la gestiĆ³ de les persones i les decisions de la direcciĆ³.
A partir de casos reals i experiĆØncies compartides amb responsables de negoci, millora continua o operacions, explorarem com el coneixement preventiu pot guanyar capacitat d’influĆØncia en les decisions empresarials i contribuir a una gestiĆ³ mĆ©s integrada, saludable i sostenible.
Aquesta jornada forma part dels Plans de FormaciĆ³ de l’Ć mbit de Catalunya, dirigits a la capacitaciĆ³ per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diĆ leg social i la negociaciĆ³ colĀ·lectiva. Expedient nĆŗm. STC092/25/000001.
| Amb el suport de la Generalitat de Catalunya: | ||
|
Organitzador
Of. TĆØcnica de PrevenciĆ³ de Riscos Laborals
Horari
(Divendres) 9:30 - 12:00
LocalitzaciĆ³
Ctra. de Manresa, 131, 08700 - Igualada
Detalls
Detalls
La dualitzaciĆ³ del sistema de FormaciĆ³ Professional continua avanƧant cap a un model mĆ©s integrat, flexible i orientat a resultats on la colĀ·laboraciĆ³ entre administracions, centres de formaciĆ³ i teixit empresarial esdevĆ© imprescindible per garantir una resposta adequada als reptes de competitivitat, ocupabilitat i desenvolupament territorial.
El nou model Dual reforƧa el paper de lāempresa com a agent formador, incorporant el principi de corresponsabilitat en la qualificaciĆ³ de les persones. Aquest canvi de paradigma implica avanƧar cap a un model on lāempresa participa activament en la definiciĆ³, desenvolupament i avaluaciĆ³ dels processos formatius, contribuint aixĆ a la generaciĆ³ i retenciĆ³ de talent.
Des de Foment del Treball, sāha defensat histĆ²ricament que la implicaciĆ³ empresarial en lāFP Ć©s clau tant per a la millora de la qualitat del sistema com per a lāalineament entre oferta formativa i necessitats productives. Aquesta participaciĆ³, perĆ², requereix dāun entorn que faciliti la implicaciĆ³ de les empreses āespecialment de les pimesā amb instruments clars, seguretat jurĆdica i models de colĀ·laboraciĆ³ eficients.
En aquest context, el Cicle de Jornades DUAL 2026 es planteja com un espai de reflexiĆ³, coneixement i intercanvi que permeti avanƧar en la consolidaciĆ³ del model DUAL. Aquest any, el cicle combina jornades dāabast estratĆØgic amb sessions territorials, amb lāobjectiu de traslladar el debat als territoris en les segĆ¼ents dates:
- 6 de novembre: ConfederaciĆ³ d’Organitzacions Empresarials de Lleida (COELL)
- 20 de novembre:Ā UniĆ³ Empresarial de l’Anoia (UEA) – Igualada
- 24 de novembre: AssociaciĆ³ Comarcal d’Empresaris del BerguedĆ (ACEB) – Berga
Aquestes jornades formen part dels Plans de FormaciĆ³ de l’Ć mbit de Catalunya, dirigits a la capacitaciĆ³ per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diĆ leg social i la negociaciĆ³ colĀ·lectiva. Expedient nĆŗm. STC092/25/000001.
Programa
09:30: AcreditaciĆ³ i benvinguda institucional
Joan Mateu, President de la UEA
09:40: PresentaciĆ³ primera jornada territorial Cicle Dual
Manuel Rosillo, President de la ComissiĆ³ de FormaciĆ³ de Foment del Treball
09:45: Ćmbits de participaciĆ³ de lāempresa en la FP
- MartĆ Fernandez, Departament d’EducaciĆ³ i FP de la Generalitat de Catalunya
- Miquel CarriĆ³n, Subdirector d’OcupaciĆ³ Juvenil del Servei PĆŗblic de Catalunya
- Ćlex Lobaco, Subdirector de Programes en Consorci per a la FormaciĆ³ ContĆnua de Catalunya
10:40: Nou model de FormaciĆ³ Professional i corresponsabilitat de lāempresa en la formaciĆ³
- Oriol Homs, sociĆ²leg investigador i assessor especialitzat en formaciĆ³ i mercat de treball
11:10: Bones prĆ ctiques centre i empresa
IntervenciĆ³ d’empreses i instituts de la comarca de l’Anoia
11:45 Debat
12:00 Cloenda
| Amb el suport de: |  |
Horari
(Divendres) 9:30 - 13:00
LocalitzaciĆ³
Foment del Treball
Via Laietana 32
Detalls
El trĆ fic de drogues Ć©s un problema cada cop mĆ©s complex, que transcendeix l’Ć mbit estrictament policial i tambĆ© afecta la seguretat, l’economia, l’activitat empresarial i el funcionament de les institucions. L’evoluciĆ³
Detalls
El trĆ fic de drogues Ć©s un problema cada cop mĆ©s complex, que transcendeix l’Ć mbit estrictament policial i tambĆ© afecta la seguretat, l’economia, l’activitat empresarial i el funcionament de les institucions.
L’evoluciĆ³ de les organitzacions criminals, la seva implantaciĆ³ al territori i els mecanismes utilitzats per introduir els beneficis d’activitats ilĀ·lĆcites a l’economia jurĆdica plantegen nous reptes per a les forces i Ć²rgans de seguretat, el poder judicial, el sector financer i el teixit empresarial. Precisament, el programa de la conferĆØncia aborda aquesta realitat des de la resposta policial i criminal, l’impacte econĆ²mic, el frau i el blanqueig de capitals, incorporant tambĆ© una perspectiva internacional.
En aquest context, Foment del Treball organitza la conferĆØncia Ā«TrĆ fic de drogues, blanqueig de capitals i negocis. El cultiu i trĆ fic de marihuana: una amenaƧa per a la seguretat i l’economiaĀ», amb l’objectiu d’analitzar la situaciĆ³ actual des d’una perspectiva transversal i promoure la reflexiĆ³ i coordinaciĆ³ entre els diferents actors implicats.
La conferĆØncia reunirĆ representants institucionals, caps de les principals forces policials, especialistes en l’Ć mbit legal i professionals vinculats a la prevenciĆ³ del blanqueig de capitals i els delictes financers.
Una reuniĆ³ per conĆØixer de primera mĆ els reptes que planteja aquest fenomen i analitzar-ne les implicacions per a la seguretat, l’economia i els negocis.
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
Organitzador
Seguridad y Defensa
24nov9:0010:15Fiscalitat bĆ sica en exportacions9:00 - 10:15 Webinar por ZoomC =Internacional
Horari
(Dimarts) 9:00 - 10:15
LocalitzaciĆ³
Webinar por Zoom
Webinar per Zoom
Detalls
Detalls
Tens clar com afecta la fiscalitat a les teves exportacions?
La fiscalitat Ć©s un aspecte clau en qualsevol operaciĆ³ d’exportaciĆ³. Entendre quins impostos poden afectar una venda internacional, com s’aplica l’IVA en operacions intracomunitĆ ries i extracomunitĆ ries, i quines obligacions documentals i declaratives cal tenir en compte Ć©s essencial per evitar errors, costos imprevistos i incidĆØncies amb clients o administracions.Ā
Per a moltes empreses que comencen a exportar, els dubtes fiscals sĆ³n una de les principals barreres: quan s’ha d’aplicar l’IVA, quina documentaciĆ³ cal conservar, com justificar una exportaciĆ³ o quines diferĆØncies hi ha entre vendre dins i fora de la UniĆ³ Europea. ConĆØixer aquests conceptes bĆ sics ajuda a operar amb mĆ©s seguretat i a prendre decisions comercials amb mĆ©s criteri.
La sessiĆ³ forma part del programa Catalunya Exporta, impulsat per ACCIĆ per acompanyar les empreses catalanes tant en els seus primers passos cap a la internacionalitzaciĆ³ com en la consolidaciĆ³ i millora de la seva activitat internacional. El programa ofereix orientaciĆ³, coneixement prĆ ctic i suport expert per ajudar les empreses a avanƧar amb mĆ©s preparaciĆ³ i confianƧa.Ā
Com agent de suport a la internacionalitzaciĆ³ i entitat colĀ·laboradora del programa,Ā Ā Foment del Treball participa en la difusiĆ³ de la iniciativa, en l’organitzaciĆ³ de jornades de capacitaciĆ³ i en l’acompanyament de les empreses interessades a iniciar, consolidar o ampliar la seva presĆØncia als mercats internacionals.
L’objectiu de la sessiĆ³ Ć©s que les empreses participants entenguin els conceptes fiscals essencials vinculats a l’exportaciĆ³ i disposin de criteris prĆ ctics per gestionar les seves operacions internacionals amb mĆ©s seguretat.Ā Ā
PROGRAMA
09:00h. | Benvinguda i presentaciĆ³ del Programa Catalunya Exporta
09:10h. | Fiscalitat bĆ sica en exportacions
Ā Ā Isabel Garcia, SĆ©nior International Consultant, BarcelonaExport
10:15h. | Torn de preguntes
10:30h. | Fi de la sesiĆ³n
Amb el suport de:
Agent de suport a la InternacionalitzaciĆ³:
Organitzador
Internacionalinternacional@foment.com
Horari
25 (Dimecres) 9:00 - 26 (Dijous) 13:00
LocalitzaciĆ³
Foment del Treball
Via Laietana 32
Detalls
Els propers 25 i 26 de novembre, Foment del Treball acollirĆ una nova ediciĆ³ del World Token Congress, una trobada internacional dedicada a la tokenitzaciĆ³, els
Detalls
Els propers 25 i 26 de novembre, Foment del Treball acollirĆ una nova ediciĆ³ del World Token Congress, una trobada internacional dedicada a la tokenitzaciĆ³, els actius digitals i les noves infraestructures financeres.
El congrĆ©s no es concep com una trobada tĆØcnica, sinĆ³ com un espai de coneixement, i inspiraciĆ³ orientat a negoci i la competitivitat d’aquesta tecnologia.
Durant dos dies, empreses, inversors, experts tecnolĆ²gics i representants institucionals compartiran casos dāĆŗs reals i experiĆØncies al voltant de la tokenitzaciĆ³ dāactius, els nous models de finanƧament i monetitzaciĆ³, la regulaciĆ³ europea i les oportunitats de negoci que estan sorgint en aquest Ć mbit.
El programa combinarĆ ponĆØncies, taules rodones, workshops i espais de networking, i sāestructura en dos tracks complementaris, concebuts per combinar la visiĆ³ estratĆØgica i empresarial de la tecnologia amb lāaprenentatge prĆ ctic i lāadquisiciĆ³ de coneixements.
El programa comptarĆ amb ponents destacats del mĆ³n empresarial i tecnolĆ²gic, entre els quals:
-
Raj Kapoor, Founder, India Blockchain Alliance
-
Jana Vives Ribera, Directora de MĆ rqueting a Vallformosa
-
ValentĆn Jaremtchuk, Co-Founder & Co-CEO Ā· WIN Investments
-
Carlos Salinas, Managing Director & Head of Digital Platforms Business at Estating
En aquesta ediciĆ³, a mĆ©s, comptarem amb una projecciĆ³ internacional molt rellevant, amb delegacions empresarials provinents d’Ćndia, MĆØxic i Andorra, entre d’altres.
Podeu consultar el programa i adquirir la vostra entrada a la web del World Token Congress.
Us hi esperem!
Departament d’InnovaciĆ³
Organitzador
InnovaciĆ³innovacio@foment.com
Horari
Octubre 6 (Dimarts) 10:00 - Desembre 1 (Dimarts) 12:00
LocalitzaciĆ³
Online
Detalls
La digitalitzaciĆ³ estĆ transformant profundament les relacions laborals i la manera en quĆØ les empreses organitzen el treball, gestionen els seus equips i es relacionen amb les persones treballadores. LāapariciĆ³
Detalls
La digitalitzaciĆ³ estĆ transformant profundament les relacions laborals i la manera en quĆØ les empreses organitzen el treball, gestionen els seus equips i es relacionen amb les persones treballadores. LāapariciĆ³ constant de noves eines, sistemes i formes dāorganitzaciĆ³ genera importants oportunitats, perĆ² tambĆ© nous reptes jurĆdics, laborals i organitzatius.
Aquesta transformaciĆ³ afecta Ć mbits molt diversos, com ara la protecciĆ³ de dades i la privacitat, el dret a la desconnexiĆ³ digital, el treball a distĆ ncia, les plataformes digitals, lāĆŗs dāalgoritmes, lāexercici dels drets colĀ·lectius o la prevenciĆ³ de riscos laborals. A tot aixĆ² sāhi afegeix el gran desafiament que representa la incorporaciĆ³ de la intelĀ·ligĆØncia artificial en lāentorn laboral i lāadaptaciĆ³ progressiva a les obligacions derivades del nou marc regulador europeu.
En aquest context de canvi constant, les empreses han dāanticipar-se i adaptar les seves polĆtiques, procediments i models de gestiĆ³ per integrar la innovaciĆ³ tecnolĆ²gica de manera segura, responsable i respectuosa amb els drets laborals.
La negociaciĆ³ colĀ·lectiva esdevĆ©, aixĆ, una eina especialment rellevant per ordenar els efectes de la digitalitzaciĆ³, adaptar les condicions de treball a les noves realitats i trobar solucions equilibrades que permetin compatibilitzar la competitivitat i la flexibilitat empresarial amb la protecciĆ³ dels drets de les persones treballadores.
š
CANVI DE DATA D’INICI: Del 28 de setembre a lā1 de desembre de 2026
š De 10.00 a 12.00 h
š Sessions els dimarts, excepte el 15 dāoctubre i el 23 de novembre
š» Modalitat onlineĀ (Ć©s imprescindible autentificar-se en Zoom per poder accedir a la jornada)
Ponent:
Jordi GarcĆa ViƱa, catedrĆ tic de Dret del Treball i de la Seguretat Social de la Universitat de Barcelona. Conseller a Augusta Advocats
PROGRAMA
|
1a SessiĆ³ 1 – 28 de setembre de 10 a 12 h.
|
Ā | IntroducciĆ³ a la digitalitzaciĆ³ de les relacions laborals ā¢ Concepte de treball digital ā¢ Desafiaments i oportunitats ā¢ Poder de direcciĆ³ a lāera digital ā¢ Drets fonamentals i digitalitzaciĆ³ ā¢ La digitalitzaciĆ³ a la negociaciĆ³ colĀ·lectiva ā¢ Nous reptes per les empreses |
|
Ā |
Ā | Ā |
| SessiĆ³ 2 – 6 dāoctubre de 10 a 12 h.
|
Ā | Treball a distĆ ncia, treball hĆbrid i nous models d’organitzaciĆ³ ā¢ Dades actuals del treball a distĆ ncia ā¢ La regulaciĆ³ del teletreball ā¢ DefiniciĆ³ i procĆ©s dāimplantaciĆ³ del model de treball hĆbrid a les empreses ā¢ Drets i obligacions derivats del treball a distĆ ncia i lāĆŗs de la tecnologia ā¢ Acords d’empresa i convenis colĀ·lectius |
| Ā | Ā | Ā |
| SessiĆ³ 3 – 15 dāoctubre de 9 a 11 h.
|
Ā | GestiĆ³ de les dades en les relacions laborals ā¢ QĆ¼estions generals i principals definicions ā¢ Principis ā¢ Subjectes i entitats presents en la gestiĆ³ de les dades ā¢ SupĆ²sits especĆfics en les relacions laborals ā¢ Compliment de les obligacions de les empreses ā¢ GestiĆ³ de la protecciĆ³ de dades per mitjĆ d’acords o convenis colĀ·lectius |
| Ā | Ā | Ā |
| SessiĆ³ 4 – 20 dāoctubre de 10 a 12 h.
|
Ā | Nous reptes en el poder de direcciĆ³ digital (I) ā¢ GeolocalitzaciĆ³ i control de treballadors: Ćs de tecnologies per a seguiment i supervisiĆ³, anĆ lisi de drets i lĆmits ā¢ Sistemes de control de jornada mitjanƧant la geolocalitzaciĆ³ ā¢ El dret a la desconnexiĆ³ digital: EstratĆØgies per a la seva implementaciĆ³ efectiva en l’empresa i el seu impacte en la negociaciĆ³ colĀ·lectiva ā¢ La negociaciĆ³ colĀ·lectiva com a eina de regulaciĆ³ |
| Ā | Ā | Ā |
| SessiĆ³ 5 – 27 dāoctubre de 10 a 12 h.
|
Ā | Nous reptes en el poder de direcciĆ³ digital (II) ā¢ VideovigilĆ ncia en l’entorn laboral: Implicacions legals i lĆmits a l’Ćŗs de cĆ meres en l’empresa segons la normativa de protecciĆ³ de dades ā¢ La imatge com a dada ā¢ RegulaciĆ³ i control dels aparells ā¢ Biometria ā¢ Mecanismes de control i gestiĆ³ de persones per mitjĆ de sistemes biomĆØtrics ā¢ Impacte en els drets fonamentals i compliment de les obligacions ā¢ Biometria i intelĀ·ligĆØncia artificial |
| Ā | Ā | Ā |
| SessiĆ³ 6 –3 de novembre de 10 a 12 h.
|
Ā | GestiĆ³ algorĆtmica ā¢ UtilitzaciĆ³ dels algorismes per a diferents processos de gestiĆ³ de recursos humans ā¢ GestiĆ³ algorĆtmica en les plataformes digitals ā¢ La regulaciĆ³ a travĆ©s de la negociaciĆ³ colĀ·lectiva |
| Ā | Ā | Ā |
| SessiĆ³ 7 – 10 de novembre de 10 a 12 h.
|
Ā | Xarxes socials ā¢ AnĆ lisi de les oportunitats i els riscos de l’Ćŗs de les xarxes socials en les relacions laborals ā¢ Impacte de les xarxes socials en la reputaciĆ³ empresarial ā¢ Ćs de les xarxes per a processos de selecciĆ³ i gestiĆ³ de treballadors ā¢ Les xarxes socials en la negociaciĆ³ colĀ·lectiva ā¢ Xarxes socials com a element de prova en els procediments laborals |
| Ā | Ā | Ā |
| SessiĆ³ 8 –Ā 17 de novembre de 10 a 12 h.
|
Ā | QĆ¼estions colĀ·lectives en l’Ć mbit digital ā¢ RepresentaciĆ³ dels treballadors en l’empresa ā¢ NegociaciĆ³ colĀ·lectiva ā¢ GestiĆ³ de les vagues ā¢ Sistemes autĆ²noms de soluciĆ³ de conflictes |
| Ā | Ā | Ā |
| SessiĆ³ 9 – 23 de novembre de 10 a 12 h.
|
Ā | PrevenciĆ³ de riscos laborals en entorns digitalitzats ā¢ AnĆ lisi dels riscos laborals tecnolĆ²gics ā¢ Mesures de protecciĆ³ en l’entorn remot i automatitzat ā¢ Responsabilitats de les empreses ā¢ Com integrar les ānovesā situacions de riscos en la negociaciĆ³ colĀ·lectiva? |
| Ā | Ā | Ā |
|
SessiĆ³ 10 – 1 de desembre de 10 a 12 h.
|
. | IntelĀ·ligĆØncia artificial ā¢ IntroducciĆ³ a la intelĀ·ligĆØncia artificial ā¢ AnĆ lisi del Reglament d’IntelĀ·ligĆØncia Artificial ā¢ Estudi de les situacions laborals que sĆ³n considerades com a activitats prohibides i com a sistemes d’alt risc ā¢ Obligacions de les empreses i possibles responsabilitats |
|
Ā |
Ā |
Ā Ā
|
Aquest cicle de jornades forma part dels Plans de FormaciĆ³ de l’Ć mbit de Catalunya, adreƧats a la capacitaciĆ³ per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diĆ leg social i la negociaciĆ³ colĀ·lectiva. Expedient nĆŗm. STC092/25/000001.
Amb el suport de:Ā
Horari
(Dimarts) 9:00 - 10:30
LocalitzaciĆ³
Webinar por Zoom
Webinar per Zoom
Detalls
Detalls
Exportes? Assegura’t de cobrar amb seguretat
En una operaciĆ³ internacional, vendre Ć©s important, perĆ² cobrar correctament i reduir riscos Ć©s essencial. Quan una empresa comenƧa a exportar o vol crĆ©ixer en mercats exteriors, ha de conĆØixer quins mitjans de pagament pot utilitzar, quin nivell de seguretat ofereix cadascun i com pot protegir-se davant possibles impagaments, retards o incidĆØncies comercials.
Els pagaments internacionals impliquen factors que no sempre apareixen en una venda local: distĆ ncia geogrĆ fica, diferĆØncies legals, risc paĆs, risc client, terminis de cobrament, divises, documentaciĆ³ i garanties. Entendre aquests elements ajuda a negociar millor, escollir el mitjĆ de pagament mĆ©s adequat i prendre decisions comercials amb mĆ©s seguretat.
Aquesta sessiĆ³ forma part del programa Catalunya Exporta, impulsat per ACCIĆ per acompanyar les empreses catalanes tant en els seus primers passos cap a la internacionalitzaciĆ³ com en la consolidaciĆ³ i millora de la seva activitat internacional. El programa ofereix orientaciĆ³, coneixement prĆ ctic i suport expert per ajudar les empreses a avanƧar amb mĆ©s preparaciĆ³ i confianƧa.Ā
Com agent de suport a la internacionalitzaciĆ³ i entitat colĀ·laboradora del programa,Ā Ā Foment del Treball participa en la difusiĆ³ de la iniciativa, en l’organitzaciĆ³ de jornades de capacitaciĆ³ i en l’acompanyament de les empreses interessades a iniciar, consolidar o ampliar la seva presĆØncia als mercats internacionals.
L’objectiu de la sessio Ć©s que les empreses participants coneguin les principals opcions de pagament internacional i disposin de criteris prĆ ctics per gestionar el risc comercial i financer amb mĆ©s seguretat.Ā
PROGRAMA
09:00h. | Benvinguda i presentaciĆ³ del Programa Catalunya Exporta
09:10h. | Pagaments internacionals i gestiĆ³ del risc
Ā Ā Isabel Garcia, SĆ©nior International Consultant, BarcelonaExport
10:15h. | Torn de preguntes
10:30h. | Fi de la sesiĆ³n
Amb el suport de:
Agent de suport a la InternacionalitzaciĆ³:
Organitzador
Internacionalinternacional@foment.com
CONSULTA ELS ĆLTIMS INFORMES
