L’actual marc legal obliga les empreses a adoptar mesures de prevenció i actuació enfront de l’assetjament sexual i les violències masclistes. La Llei orgànica 3/2007 i la Llei orgànica 10/2022 estableixen les obligacions en relació amb entorns laborals segurs, protocols de prevenció, sensibilització i formació del personal. Així mateix, el Reial decret 1026/2024, en desenvolupament de la Llei 4/2023, imposa a les empreses de més de 50 persones treballadores l’obligació de comptar amb un protocol contra l’assetjament i la violència, que pot integrar-se en un pla general o incloure mesures específiques per a persones LGTBI.

En aquest context normatiu, la formació adquireix un paper essencial, en constituir una eina clau perquè les empreses puguin donar compliment a les responsabilitats legals i, al mateix temps, fomentar entorns laborals segurs, igualitaris i inclusius.

En resposta a aquestes exigències, Foment del Treball Nacional organitza un cicle de jornades orientades a capacitar a les empreses en el reconeixement, prevenció i recerca de les violències masclistes i LGTBIfóbicas en l’àmbit laboral.

PROGRAMA:

El cicle combina formació conceptual, anàlisi normativa i pràctica aplicada i s’abordaran els següents eixos:

• Marc conceptual i legal. Context social i empresarial actual, definicions clau (violències masclistes, LGTBI-fòbia, assetjament sexual, assetjament per raó de sexe, orientació o identitat de gènere) i responsabilitats empresarials segons la legislació vigent. S’analitzaran els principals instruments normatius (Llei orgànica 3/2007, Llei 10/2022, Llei 4/2023 i Reial decret 1026/2024), la jurisprudència i el paper de la Inspecció de Treball, així com la relació entre els protocols de prevenció i els Plans d’Igualtat.
• Detecció precoç i acompanyament. Identificació d’indicadors i senyals d’alerta, tipologies d’assetjament i discriminació, i mecanismes d’actuació centrats en la persona afectada. S’aprofundirà en la funció de la persona de referència, la confidencialitat, l’escolta activa i l’acompanyament empàtic, aplicant eines d’intervenció en contextos reals. A través de dinàmiques, realitzant role playing amb casos pràctics de la persona de referència.
• La recerca. Funció de la Comissió Investigadora, centrada a analitzar les formes, eines i dinàmiques del procés de recerca, mitjançant la realització de role playing amb casos pràctics vinculats al treball de la comissió.
• Prevenció i cultura organitzacional. Estratègies per a generar entorns laborals segurs i inclusius, comunicació no violenta, gestió de conflictes i lideratge inclusiu. S’abordarà el disseny de campanyes internes de sensibilització i l’ús del llenguatge inclusiu com a eina preventiva i transformadora.
• Implementació pràctica de protocols. Elaboració i aplicació de protocols eficaços contra l’assetjament i les violències. Es treballarà sobre la coordinació amb els diferents actors implicats (recursos humans, representació legal, serveis externs i entitats especialitzades), així com sobre els sistemes d’avaluació, seguiment i millora contínua.

El cicle es desenvoluparà a través de sessions participatives, simulacions de casos, debats, pràctiques grupals, role playing i ludificació, i això permet a les persones participants adquirir competències pràctiques. A més, hi haurà cafè-networking en cada jornada, amb la finalitat de fomentar l’intercanvi d’experiències i la creació de sinergies entre les persones participants.

Ponent: Beatriz Fernández-Tubau, advocada, experta en Igualtat, Diversitat i Empresa, presidenta de la Comissió d’Igualtat de Foment, secretària general de AFAEMME.

Aquestes jornades formen part dels Plans de Formació de l’àmbit de Catalunya, dirigits a la capacitació per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diàleg social i la negociació col·lectiva. Expedient núm. STC074/24/000001.

PROGRAMA

09:15 h. Registro de participantes y café de bienvenida

09:30 h. Bienvenida

Sra. Mª Helena de Felipe, Vicepresidenta, Foment del Treball

Sra. Cristina Serradell, Directora Unitat de Negoci Internacional, ACCIÓ

09:45 h. Intervención del Excmo. Sr. Danat Mussayev, Embajador de Kazajstán en España

Panorama general de las relaciones económicas y comerciales entre Kazajstán y España

09:55 h. Presentación de KazakhInvest – Investment opportunities at the Heart of Eurasia

Sr. Altynay Mukanova, Foreign representative of KazakhInvest in Southern Europe (*)

10:10 h. Casos de éxito empresarial

Sr. Alberto Magrans, CEO, Roca Group

Sr. Carlos Silvan, Director Regional para Europa y Asia Central, Glovo

10:30 h. Preguntas y respuestas

10:40 h. Clausura a cargo del Embajador de Kazajstán en España

10:45 h. Café networking

(*) presentación en inglés. Sin servicio de traducción.

Amb el suport de:

El segell d’AENOR com a impuls a la gestió responsable i estratègica de les organitzacions

El mercat laboral espanyol viu una paradoxa creixent: milers de persones busquen feina mentre nombroses empreses no aconsegueixen cobrir les seves vacants. Aquest desajust no només reflecteix un problema de qualificació, sinó també de mirada: encara existeixen barreres que impedeixen aprofitar plenament el talent divers disponible en la nostra societat.

Integrar la diversitat en la Proposta de Valor a l’Empleat (PVE) és una resposta directa a aquest repte. Les organitzacions que reconeixen i valoren la pluralitat de perfils —per edat, gènere, origen, capacitats o experiència— no només amplien la seva base de talent, sinó que també guanyen competitivitat, innovació i compromís intern.

Aquesta jornada, organitzada per Foment del Treball Nacional en col·laboració amb AENOR, té com a objectiu donar suport, informar i animar les empreses a avançar cap a una gestió més inclusiva del talent, des d’un enfocament 360º, mostrant com el Segell de Diversitat d’AENOR, basat en la norma ISO 30415,  es converteix en una eina de garantia, millora contínua i prestigi empresarial.

L’ objectiu d’aquesta jornada és:

• Mostrar el valor estratègic de la diversitat en la Proposta de Valor a l’ Empleat com a resposta als reptes actuals d’ ocupabilitat i captació de talent.
• Donar a conèixer el Segell de Diversitat d’ AENOR, una certificació que acredita el compromís real de les empreses amb la diversitat des de la igualtat, l’equitat i la inclusió.
• Inspirar les organitzacions a implementar polítiques que transformin la diversitat en un avantatge competitiu i en una palanca de sostenibilitat

PROGRAMA:

9: 30 h. Benvinguda
Jèssica Martín, membre del Fòrum RH de Foment del Treball

9: 40 h. El valor de la diferència: la integració laboral com a clau per als Reptes del Mercat
Bel Ramos, directora de la Fundació Randstad a Catalunya

10: 00 h. La gestió inclusiva de la diversitat com a factor de competitivitat
Susana Estudillos, manager de Sostenibilitat Social a AENOR

10: 20 h. Experiència pràctica: Molins
Jèssica Martín, directora de Persones Espanya a Molins

10: 40 h. Debat

10:50 h. Cafè Networking

Amb la col·laboració de: 

XII Edició Premis Atlante

Invitació a l’acte de lliurament

Els Premis Atlante es convoquen amb la finalitat d’estimular, impulsar i incentivar positivament la tasca efectuada per les empreses en la implantació efectiva de la prevenció de riscos laborals.

L’Oficina de Prevenció de Riscos Laborals de Foment del Treball, es complau en convidar-lo a l’acte de celebració de la 12a Edició dels Premis Atlante.

L’acte de reconeixement dels guardonats tindrà lloc, el proper dia 27 de novembre de 2025, a les 12.00 hores, en el Saló d’Actes de Foment del Treball (Via Laietana, 32, 08003 – Barcelona).

Ens plau convidar-vos a l’Acte amb l’Excm. Sr. Alberto Núñez Feijóo, president del Partit Popular, que tindrà lloc el divendres 28 de novembre, a les 12:30 hores, a la nostra seu (Via Laietana, 32).

L’acte serà presentat pel Sr. Josep Sánchez Llibre, president de Foment del Treball.

PROGRAMA

12:00 h Recepció dels assistents

12:30 h Benvinguda

Sr. Josep Sánchez Llibre, president de Foment del Treball

12:40 h Intervenció del ponent

Excm. Sr. Alberto Núñez Feijóo, president del Partit Popular

13:00 h Torn de preguntes

13:30 h Fi de la sessió

Us preguem la confirmació d’assistència a través del següent enllaç:

Et convidem a la jornada formativa del DIH4CAT, el Digital Innovation Hub de Catalunya: “L’evolució de la marca personal: valors i tecnologia en acció”, que tindrà lloc el dilluns 1 de desembre de 10:00h a 13:30h a la seu de Foment (Via Laietana, 32, Barcelona).

En un món cada vegada més digital, la nostra marca personal ja no depèn únicament del que fem o diem, sinó també de com ho projectem amb coherència, autenticitat i l’ús estratègic de la tecnologia.

Aquest taller ofereix una visió integral i pràctica de com construir i projectar una marca personal sòlida en l’era digital, connectant autoconeixement i valors amb tecnologia i intel·ligència artificial per potenciar el posicionament professional i la reputació online.

Com a ponent de la sessió, comptarem amb Juanita Acevedo, coach experta en marca personal amb valors i mentora en transformació digital. La seva missió és inspirar i empoderar les persones perquè brillin amb llum pròpia, trobin la seva «estrella polar» i comparteixin en el món digital tot el seu potencial amb el mètode MPR©. La seva passió és la formació i és autora dels llibres “Actitud i Acció”, “Coaching per a l’Acció” i “Els humans NO som cadires”.

Continguts:

1. La irrupció de la IA en el posicionament personal
2. Eines per potenciar visibilitat, networking i contingut.
3. Riscos: autenticitat vs. automatització.
4. Mini canvas de Marca Personal | Perfil Professional

Per participar en la sessió, cal registrar-se en el següent enllaç:

Join us for an exclusive, free online webinar designed to help businesses successfully navigate and thrive in the U.S. market. This Masterclass brings together experts from business, industry to guide companies exploring expansion into the United States.

The session will highlight investment trends, the most attractive states for business, and the legal and tax considerations every company should know.

Attendees will also gain practical insight into building teams in the U.S. and hear directly from professionals with first-hand experience helping inernacional businesses succeed.

AGENDA

12.00 h. | Welcome

Mr. Kilian Garcia, Director International Department, Foment del Treball

12.10 pm. | Come to America

Mr. John Coronado, Senior Officer, U.S. Commercial Service

12.20 pm. | North Carolina, Top State for Doing Business

Mr. Luigi Mercuri, Managing Director,  Investment Europe North Carolina and President, Council of American States in Europe (C.A.S.E.)

12.30 pm. | US Entry, Profit from the experts

Dr. Frank Levene, Principal, Blue Link Worldwide

12.40 pm. | City of Mentor, Ohio

Ms. Margaret Bourke, Principal, Taskeru

12.50 pm. | Mckinney, Texas

Mr. Michael Kowski, President & CEO, Mckinney Economic Development Corporation

13.00 pm. | US Accounting & Tax

Mr. John Pennett, Partner, Life Sciences and Technology Group, Eisner Advisory Group LLC

13.10 pm. | Recruiting a US Team

Mr. Phil Anderson, Global HR Director, Briars Group

13.20 pm. | U.S. FDI Trends & Opportunities

Mr. Guillermo Mazier, SVP Global Strategies, Financial Times

13.30 pm. | Q & A

13.45 pm. | Wrap Up & Close

Amb el suport de:

Àsia Central s’està consolidant com una regió clau dins de l’eix Euràsia, amb un paper creixent en les cadenes globals de valor, infraestructures, energia i logística. Per a les empreses espanyoles, es presenta com un espai obert a la inversió, amb mercats que busquen modernitzar-se i que compten amb una forta demanda de tecnologies, solucions industrials i know-how europeu.

Aquesta jornada té com a objectiu oferir a les empreses una visió clara, actualitzada i pràctica de les oportunitats que ofereixen països com el Kazakhstan, Uzbekistan, Kirguizistan, Tadjikistan i Turkmenistan, així com conèixer els sectors estratègics amb major potencial de creixement.

Continguts principals

• Panorama econòmic i polític a Àsia Central
• Relacions comercials amb Espanya i la UE
• Sectors Estratègics:
  • Energia i transició verda
  • Infraestructura i logística
  • Tecnologia i digitalització i indústria
  • Agroindústria i processament alimentari
  • Mineria i matèria prevals
• Com accedir al mercat: claus, barreres i recomanacions pràctiques
• Instruments de suport institucional i financer

Amb el suport de: