La convocatòria 2026 dels Cupons ACCIÓ obrirà el proper 15 de maig a les 9 h. 

Subvenciona els teus projectes fins a 10.500 €

Recorda que els cupons es concedeixen per ordre cronològic de sol·licitud i solen exhaurir-se en poc temps

Impulsa l’estratègia d’internacionalització de la teva empresa, comença a prospectar nous mercats internacionals o redefineix les teves línies estratègiques amb els Cupons ACCIÓ 2026.

Els Cupons ACCIÓ per millorar la competitivitat empresarial són una de les línies d’ajut més conegudes i sol·licitades per les empreses catalanes. En els darrers anys, més de 5.000 empreses ja s’han beneficiat d’aquests ajuts per impulsar el seu creixement i desenvolupar projectes estratègics.

A través d’aquests cupons, se subvenciona la contractació de serveis d’assessorament especialitzat en àmbits clau com la internacionalització  i l’estratègia empresarial. Es tracta d’un mecanisme àgil, pràctic i molt competitiu, amb processos de concessió ràpids per a les empreses que compleixen els requisits establerts. Precisament per això, les convocatòries sovint s’esgoten en poc temps.

Vols fer crèixer la teva empresa als mercats internacionals?

O redefinir el negoci i les linies estratègiques?

A Foment del Treball gestionem íntegrament el teu cupó

Ens encarreguem de la preparació de la documentació tècnica del projecte, de la tramitació de la sol·licitud, de l’atenció de requeriments d’ACCIÓ, del seguiment del desenvolupament del projecte i de la justificació final de l’ajut, perquè tu et puguis centrar en executar-lo amb la tranquil·litat de deixar la gestió en mans de professionals especialitzats.

Amb el suport de: 

Agent de suport a la Internacionalització

Des de l’Institut d’Estudis Estratègics, el think tank de Foment del Treball, pretenem constituir-nos com un espai de trobada, debat i elaboració de propostes per a una major generació de bones ocupacions.

Un treball digne a l’abast de tothom és el primer element legitimador del bon capitalisme i la base indispensable de la democràcia parlamentària. Acostar tots els ciutadans a la possibilitat d’una bona ocupació, entesa com aquella que és sinònima de suficiència i dignitat, que ofereix la possibilitat d’albirar i confiar en un futur estable de treball i decència. Encara estem lluny d’això i, per millorar aquesta qualitat, són necessaris canvis estructurals i estratègics.

Per aquest motiu, hem creat el marc de treball “Creixement Empresarial i Bons Llocs de Treball” i, dins d’aquest, un cicle de sessions de debat sota el títol “Davant l’oportunitat de la transició energètica”, amb l’objectiu d’analitzar com el canvi cap a un nou model energètic pot esdevenir una palanca per generar ocupació de qualitat i reforçar la cohesió social.

Després d’una primera sessió de debat titulada “Un nou model energètic com a font de bons llocs de treball: del carbó a l’energia verda”, en què es va reflexionar sobre l’impacte de la transició energètica en el mercat laboral i les oportunitats associades al desenvolupament de les energies renovables, i d’una segona jornada centrada en “Aliances per a la transició energètica: administració, empresa i formació”, orientada a analitzar la cooperació entre els principals actors implicats per garantir una transició inclusiva i equilibrada, aquesta tercera sessió abordarà “Com facilitar que la transició energètica generi bons llocs de treball”. Comptarem amb la participació d’Esther Monterrubio Ariznabarreta i de Maribel Martínez Martín. La jornada serà moderada per Eva Buch García.

En aquesta sessió s’abordaran els principals reptes vinculats a la formació, l’adaptació de competències i l’ocupabilitat en el context de la transició energètica. Es reflexionarà sobre com anticipar les noves necessitats del mercat de treball i com garantir que la transformació cap a un model energètic més sostenible contribueixi a generar oportunitats laborals estables i de qualitat. Així mateix, s’analitzarà el paper de la formació professional, de les polítiques públiques i de la col·laboració entre l’àmbit educatiu i el teixit empresarial per facilitar una transició capaç de combinar sostenibilitat, competitivitat i cohesió social.

PROGRAMA

18.30 h Benvinguda a càrrec del Sr. Jordi Alberich, vicepresident coordinador de l’Institut d’Estudis Estratègics.

18.45 h Sessió de debat «Com facilitar que la transició energètica generi bons llocs de treball» moderada per la Sra. Eva Buch García, directora d’Educació i Formació Professional de la Fundació Naturgy, amb:

• Sra. Esther Monterrubio Ariznabarreta, secretària general de Formació Professional del Ministeri d’Educació, Formació Professional i Esports.
• Sra. Maribel Martínez Martín, sòcia directora d’Abay Analistas. Investigació econòmica i social.

20:00 h Aperitiu.

Organitza:

Normativa relacionada amb els treballs en altura i 10 actes que et salven la vida quan executes treballs en altura

Els treballs en altura son una de les principals causes d’accidents greus o mortals que es produeixen en l’activitat de les empreses.

Per a una bona protecció contra caigudes a diferent nivell es necessari conèixer les mesures de seguretat clau que s’han d’aplicar quan s’executa un treball en altura i disposar dels sistemes de protecció adequats.

Quan parlem d’adequació, introduïm el procés de manteniment en ells, a més les inspeccions que cada equip necessiti.

Son equips que indispensablement necessiten un manteniment i son moltíssims els dubtes sobre: QUÈ verificar, QUAN fer-ho, COM fer-ho i QUI és la persona competent per realitzar la seva instal·lació i manteniment, a més de la seva obligatorietat.

Places limitades

Aquesta jornada forma part dels Plans de Formació de l’àmbit de Catalunya, dirigits a la capacitació per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diàleg social i la negociació col·lectiva. Expedient núm. STC092/25/000001.

	Amb el suport de la Generalitat de Catalunya:

És precisament aquí on pren protagonisme la màgia dels equips, del lideratge i de les persones. És això el que ens uneix: la capacitat d’adaptar-nos, de tirar endavant i de continuar construint equips extraordinaris.

Per això, aquest any la Festa de la Primavera del Fòrum RH arriba amb una proposta diferent: Una experiència pensada per reconnectar-nos, riure’ns del caos quotidià i celebrar tot allò que ens fa créixer junts.

• Un improshow inspirat en situacions reals de Recursos Humans.
• Aprenentatges compartits amb humor i mirada renovada.
• Música, networking i còctel a la terrassa per acabar la jornada.

Una trobada per desconnectar de la rutina, reconnectar amb la comunitat i recordar que, fins i tot quan no hi ha guió, les persones continuen sent les protagonistes.

ACREDITACIONS EXHAURIDES

Els Esmorzars de Turisme són trobades en les quals abordarem temes lligats al desenvolupament del turisme, l’hoteleria i la gastronomia. El seu objectiu és la generació d’un espai idoni que fomenti el networking, l’intercanvi d’experiències i la promoció de línies d’actuació que beneficiïn el sector.

En un context global cada vegada més incert, marcat per tensions geopolítiques, conflictes internacionals i canvis en les dinàmiques econòmiques, el sector turístic es troba especialment exposat a factors externs que condicionen la seva evolució.

Aquesta jornada, amb el títol “Geopolítica i turisme: riscos, impactes i estratègies empresarials en un context global incert”, posarà el focus en l’impacte de la geopolítica —especialment a l’entorn mediterrani i l’Orient Mitjà— sobre l’activitat turística, amb l’objectiu d’aportar una mirada estratègica i aplicada als reptes actuals del sector.

A través d’una ponència inicial de contextualització internacional i una taula rodona amb representants dels principals subsectors, la jornada abordarà qüestions clau com:

• Els riscos i oportunitats derivats dels conflictes i tensions globals.
• L’impacte sobre la connectivitat, els mercats emissors i la percepció de seguretat.
• Les estratègies que empreses i destinacions poden activar per anticipar-se a escenaris canviants.

PROGRAMA

9.00 h Benvinguda a càrrec del Dr. Eugeni Osácar, director acadèmic de la Càtedra UB de Turisme, Hoteleria i Gastronomia CETT.

9.05 h Ponència inaugural per part del Sr. Javier Albarracín Corredor, consultor i professor universitari en geopolítica i economía internacional.

9.25 h Taula Rodona “Geopolítica i turisme: riscos, impactes i estratègies empresarials en un context global incert”, moderada pel Dr. Eugeni Osácar, amb:

• Sra. Elisabet Keegan, directora especialitzada en gestió de destinacions turístiques i estratègia territorial.
• Sr. Rafael Serra, president d’ACAVE (Associació Corporativa d’Agències de Viatges Especialitzades).
• Sr. Jorge Rodergas, director comercial i de màrqueting de Catalonia Hotels & Resorts.
• Sra. Sandra Hors, chief Corporate Affairs, Brand and Sustainability Officer de Vueling.

10:35 h Cloenda per part del Sr. Miquel Gotanegra, president de la Comissió de Turisme i Serveis de Foment del Treball.

10:40 h Café networking.

Organitza:

PROGRAMA

10:45 Recepció assistents

11:00 Benvinguda 

• Sr. Josep Sánchez Llibre, president de Foment del Treball

11:10 Presentació del Informe: “Formación Profesional y para el Empleo en España 2024-2025” 

• Sr. Valeriano Gómez, presidente de la Fundación CIFE y coautor del informe de la Fundación CIFE sobre la situación de la formación profesional en España 2024-25
• Sr. Juan María Menéndez-Valdés, consultor y Profesor IE University.  Coautor del informe anual de la Fundación CIFE sobre la situación de la formación profesional en España 2024-25

11:45 La formació professional i per l’ocupació a Catalunya

• Oriol Homs, sociòleg investigador i assessor especialitzat en formació i mercat de treball
  

12:15 La Formació Professional al Servei Públic d’Ocupació de Catalunya 

• Francesc Castellana, director SOC 

12:30 Torn de preguntes 

12:45 Cloenda

• Sr. Manuel Rosillo, president de la Comissió de Formació de Foment del Treball

VOLS COMENÇAR A EXPORTAR?
T’ajudem a fer el primer pas, amb acompanyament expert i sense cost per a l’empresa

Internacionalitzar-se és una oportunitat de creixement, però sovint també genera dubtes: per on començar, quins mercats prioritzar, quins recursos calen o quins riscos s’han de tenir en compte.
Per ajudar a les empreses catalanes a iniciar aquest camí amb més seguretat, ACCIÓ impulsa el programa CATALUNYA EXPORTA, adreçat a empreses que volen iniciar-se en la internacionalització amb un enfocament practic i personalitzat.
Des de Foment del Treball, com a entitat col·laboradora i agent de suport a la internacionalització, t’acompanyem en aquest procés perquè puguis valorar el teu potencial exportador i definir els primers passos amb criteri.

En la sessió NEGOCIAR AMB CLIENTS INTERNACIONALS aprendrem a millorar les habilitats de negociació internacional.

PROGRAMA

09:00h. | Benvinguda i presentació del Programa Catalunya Exporta

09:10h. | Com trobar distribuïdors internacionals

• Tipus d’intermediaris
• Canals per trobar distribuïdors
• Criteris de selecció
• Gestió de la relació

Isabel Garcia, Sènior International Consultant, BarcelonaExport

10:15 h. | Torn de preguntes

10:30h. | Fi de la sessió

Amb el suport de:

Agent de suport a la Internacionalització

VOLS COMENÇAR A EXPORTAR?
T’ajudem a fer el primer pas, amb acompanyament expert i sense cost per a l’empresa

Internacionalitzar-se és una oportunitat de creixement, però sovint també genera dubtes: per on començar, quins mercats prioritzar, quins recursos calen o quins riscos s’han de tenir en compte.
Per ajudar a les empreses catalanes a iniciar aquest camí amb més seguretat, ACCIÓ impulsa el programa CATALUNYA EXPORTA, adreçat a empreses que volen iniciar-se en la internacionalització amb un enfocament practic i personalitzat.
Des de Foment del Treball, com a entitat col·laboradora i agent de suport a la internacionalització, t’acompanyem en aquest procés perquè puguis valorar el teu potencial exportador i definir els primers passos amb criteri.

L’objectiu d’aquesta sessió COM IDENTIFICAR ELS MERCATS AMB MÉS OPORTUNITATS és aprendre a analitzar els mercats internacionals per identificar i seleccionar els més adequats, utilitzant fonts d’informació, criteris de priorització, anàlisi de la competència i un mapa d’oportunitats.

PROGRAMA

09:00h. | Benvinguda i presentació del Programa Catalunya Exporta

09:10h. | Com identificar els mercats amb més oportunitats

      Isabel Garcia, Senior International Consultant, BarcelonaExport

10:20h. | Torn de preguntes

10:30h. |Fi  de la sessió

Amb el suport de: 

Agent de suport a la Internacionalització

Foment del Treball, juntament amb la Comissió d’Igualtat, té el plaer de convidar-te a la segona jornada de l’itinerari 2026 del Women in Progress.

Aquesta jornada forma part d’un cicle de tres sessions concebudes com un recorregut evolutiu al voltant del lideratge inclusiu, amb la voluntat de generar inspiració, transformació i impacte real en les organitzacions.

L’itinerari s’estructura en tres moments complementaris:

• Inspira: Aliances que empoderen.
• Transforma: Com promoure la següent generació de dones líders.
• Impacta: Dades que importen; mesurar la paritat per avançar.

Transforma – Com promoure la següent generació de líders

Promoció, talent i lideratge intergeneracional

A través del diàleg entre líders, responsables de talent, professionals de recursos humans, directives, directius i persones compromeses amb la igualtat, aquesta jornada vol obrir una conversa necessària sobre com es construeixen les oportunitats de creixement dins les organitzacions.

Una trobada per reflexionar sobre els mecanismes que impulsen o frenen la promoció del talent femení, el paper dels lideratges com a figures mentores i patrocinadores, i la importància de generar ponts entre generacions per acompanyar el lideratge del present i del futur.

La sessió vol reunir diferents mirades, experiències i responsabilitats per abordar un repte compartit: com generar més oportunitats perquè les dones accedeixin a posicions de lideratge i decisió. Perquè avançar cap a organitzacions més igualitàries és una responsabilitat col·lectiva que requereix la implicació tant de dones com d’homes.

📅 Data: 9 de juliol de 2026
⏰ Horari: de 09:30 h a 11:30 h
📍 Lloc: Foment del Treball

AGENDA

09:30 – 09:40 Benvinguda i presentació
A càrrec de Patricia Montserrat, directora del programa Progresa, formació executiva de lideratge per dones.

09:40 – 10:45 Diàleg i debat participatiu
Una conversa al voltant dels reptes que encara dificulten la promoció de les dones i de les palanques que poden accelerar el desenvolupament de noves generacions de persones líders.

Durant el diàleg aprofundirem en els mecanismes que poden facilitar o frenar la promoció femenina dins les organitzacions, posant especial atenció en el paper de les directives, els equips de talent i les empreses a l’hora d’acompanyar, visibilitzar i impulsar noves generacions de líders.

La trobada reunirà veus de sectors diversos per enriquir la conversa amb diferents mirades, experiències i realitats professionals, generant un espai de reflexió intergeneracional sobre com transformar les oportunitats de lideratge femení dins les organitzacions.

Una conversa inspiradora per construir aliances de suport moderada per Anna Achón.

10:45 – 11:00 Conclusions i torn de preguntes

11:00 – 11:30 Esmorzar & networking

Espai final per connectar, intercanviar idees i continuar construint aliances entre professionals i empreses compromeses amb la igualtat

La PRL i la seva incidència en la relació laboral.

Ineptitud sobrevinguda, incapacitats permanents i deure d’adaptació/reubicació, obligació de l’examen de salut i potestat disciplinària, extinció a instàncies de la persona treballadora.

Durant la jornada s’abordarà com la PRL pot impactar en la relació laboral, sent fins i tot causa de la seva finalització, ja sigui com acomiadament per causes objectives, disciplinari o extinció per incapacitat permanent o a instància de la persona treballadora per incumpliment empresarial.

Així mateix, es reflexionarà sobre aspectes controvertits com el caràcter voluntari o obligatori del reconeixement mèdic, la valoració judicial de les qualificacions d’aptitud, la falta de concordança entre qualificacions d’aptitud i reconeixement d’incapacitats, l’abast del deure d’adaptació o reubicació, la reincorporació després d’una baixa de llarga durada, la protecció de col·lectius específics, la creixent judicialització entorn als riscos psicosocials, les garanties laborals dels membres del Servei de Prevenció…

Es repassaran les novedatats legislatives i jurisprudencials més rellevants en PRL de l’últim any i es comentaran els aspectes més rellevants del Projecte de Llei de reforma de la PRL i RSP.

Tot des d’una perspectiva el més pràctica possible, partint del comentari de sentències i casos reals i fomentant el debat.

Places limitades

Aquesta jornada forma part dels Plans de Formació de l’àmbit de Catalunya, dirigits a la capacitació per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diàleg social i la negociació col·lectiva. Expedient núm. STC092/25/000001.

	Amb el suport de la Generalitat de Catalunya:

Dona i menopausa: quan el pes pesa a la feina

La salut de la dona en l’entorn laboral requereix una mirada específica al llarg del cicle vital. La transició menopàusica s’acompanya de canvis hormonals i metabòlics que poden afavorir l’augment de pes i el desenvolupament de sobrepès i obesitat, amb un impacte rellevant en el risc cardiometabòlic, la qualitat de vida i el benestar físic i emocional.

En l’àmbit laboral, aquests factors poden traduir-se en una major afectació de la capacitat funcional, la simptomatologia associada a la menopausa, l’absentisme i la productivitat, fent necessari un abordatge específic des de la salut laboral.

Aquesta jornada té com a objectiu sensibilitzar sobre l’impacte del sobrepès i l’obesitat en la salut de la dona, específicament durant la menopausa, posar de manifest les implicacions en l’entorn de treball i fer una crida a l’acció a les empreses per promoure entorns laborals saludables, inclusius i adaptats a les necessits d’aquesta etapa vital.

VOLS COMENÇAR A EXPORTAR?
T’ajudem a fer el primer pas, amb acompanyament expert i sense cost per a l’empresa

Internacionalitzar-se és una oportunitat de creixement, però sovint també genera dubtes: per on començar, quins mercats prioritzar, quins recursos calen i quins aspectes cal tenir en compte.

Per ajudar a les empreses catalanes a iniciar aquest camí amb seguretat, ACCIÓ impulsa el programa CATALUNYA EXPORTA, adreçat a empreses que volen iniciar-se en la internacionalització amb un enfocament pràctic i personalitzat.

Des de Foment del Treball, t’acompanyem en el procés d’internacionalització perquè puguis identificar el teu potencial exportador i definir els primers passos amb criteri i confiança.

Com a entitat col·laboradora i agent de suport a la internacionalització, al llarg de l’any organitzarem sessions de capacitació perquè les empreses coneguin els conceptes, les tendències i les normatives clau per obrir-se als mercats internacionals.

Aquesta sessió, “Participar amb èxit en fires internacionals “, té com a objectiu té com a objectiu oferir a les empreses eines pràctiques per aprofitar al màxim la seva participació en fires internacionals com a via per impulsar la seva estratègia d’internacionalització. Durant la sessió es treballaran  aspectes clau com la selecció de fires més adequades, la preparació de la participació, la captació de contactes i el seguiment necessàri després de la fira. 

PROGRAMA

09:00 h. Benvinguda i presentació del Programa Catalunya Exporta

09:10 h. Participar amb èxit a fires internacionals

Isabel Garcia, Senior International Consultant, BarcelonaExport

10:20 h. Torn de preguntes

10:30 h. Fi de la sesió

Amb el suport de:

Agent de suport a la Internacionalització

Curs d’especialització en investigació d’accidents

La investigació d’accidents és un àrea en constant evolució, a mida que es van incorporant tecnologies, metodologies d’anàlisi, així com l’experiència i coneixement que l’estudi de sinistres aporta.

L’objectiu del curs és facilitar a l’alumne un aprenentatge i coneixement ampli de les principals tècniques utilitzades a nivell internacional per a la investigació d’accidents/incidents, dotant-lo d’una àmplia perspectiva sobre el procés de la investigació d’accidents, així com múltiples eines per abordar el procés de planificació i gestió de la investigació i el posterior aprenentatge i millora en aspectes tècnics, organitzatius, de gestió, culturals i comportamentals.

Places limitades. Es confirmarà la plaça personalment.

La inscripció es pot realitzar fins el 15/09/2026.

El preu de la matrícula son 1.4750€ (IVA no inclòs) susceptible de bonificació parcial per la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo.