ĀæVols estar informat de les Ćŗltimes notĆcies del sector i no perdre’t res del que estĆ succeint tant interna com externament a l’organitzaciĆ³? A Foment del Treball Nacional fomentem el coneixement i la seva difusiĆ³ en favor del progrĆ©s econĆ²mic i humĆ . Descobreix aquĆ totes les novetats.
ACTUALITAT
ACTUALITAT
PRĆXIMS ESDEVENIMENTS
Horari
(Dimarts) 9:30 - 13:15
Detalls
Detalls
GestiĆ³ preventiva vinculada a la mobilitat de les persones treballadores
Malgrat l’expansiĆ³ del treball en remot, la mobilitat internacional de professionals Ć©s un fenomen creixent, pel que no Ć©s suficient amb adoptar solucions individualitzades, sinĆ³ que s’han de desenvolupar sistemes que garanteixin l’ĆØxit de l’expatriaciĆ³ i posterior repatriaciĆ³.
Les empreses que es troben en procĆ©s d’internacionalitzaciĆ³ i sovint desplacen temporalment persones treballadores a altres paĆÆsos, necessiten comprendre els aspectes clau de l’expatriaciĆ³. Els professionals de la seguretat i la salut laboral han de disposar de les eines que permetin garantir una gestiĆ³ eficaƧ de la prevenciĆ³ de riscos laborals en els diferents contextos geogrĆ fics.
L’objectiu de la jornada Ć©s oferir pautes d’actuaciĆ³ per a una correcta gestiĆ³ preventiva vinculada a la mobilitat de les persones treballadores.
A mĆ©s, es compartiran experiĆØncies prĆ ctiques d’entitats que han tingut que gestionar la seguretat del seu personal desplaƧat.
La jornada Ćŗnicament es realitzarĆ en format presencial.
Organitzador
Of. TĆØcnica de PrevenciĆ³ de Riscos Laborals
Horari
(Dimarts) 9:00 - 10:30
LocalitzaciĆ³
Webinar por Zoom
Webinar per Zoom
Detalls
Detalls
Vols utilitzar LinkedIn per captar clients internacionals?
LinkedIn Ć©s molt mĆ©s que una xarxa professional: pot ser una eina molt potent per obrir mercat, identificar contactes qualificats i generar oportunitats comercials a l’exterior.
En un entorn internacional cada vegada mĆ©s competitiu, saber utilitzar LinkedIn de manera estratĆØgica pot ajudar-te a detectar potencials clients, distribuĆÆdors, socis comercials i prescriptors en els mercats que vols treballar.
Per aixĆ³, en aquesta sessiĆ³ del programa Catalunya Exporta, impulsat per ACCIĆ, veurem com aprofitar LinkedIn com a eina de prospecciĆ³ internacional i com convertir-lo en un canal Ćŗtil per reforƧar l’activitat comercial de l’empresa.
La sessiĆ³ s’adreƧa especialment a empreses que volen iniciar o consolidar la seva activitat internacional, millorar la captaciĆ³ de contactes en mercats exteriors i utilitzar canals digitals per generar noves oportunitats comercials.
Des de Foment del Treball, com a entitat colĀ·laboradora i agent de suport a la internacionacionalitaciĆ³, t’acompanyem en aquest procĆ©s perquĆØ puguis identificar el teu potencial exportador i definir els primers passos amb criteri i confianƧa.
PROGRAMA
09:00h. | Benvinguda i presentaciĆ³ del Programa Catalunya Exporta
09:10h. | LinkedIn per captar clients internacionals.
Ā Ā Ā Isabel Garcia, SĆ©nior International Consultant, BarcelonaExport
10:15h. | Torn de preguntes
10:00h. | Fi de la sesiĆ³n
Amb el suport de:
Agent de suport a la InternacionalitzaciĆ³:Ā
Organitzador
Internacionalinternacional@foment.com
Horari
(Dimarts) 9:00 - 19:00
LocalitzaciĆ³
Foment del Treball
Via Laietana 32
16set10:0013:00El que no es veu10:00 - 13:00 C =PrevenciĆ³ de Riscos Laborals
Horari
(Dimecres) 10:00 - 13:00
Detalls
Detalls
El que no es veu
L’absentisme intenta dir-nos alguna cosa… i encara no l’estem escoltant. Tothom parla d’absentisme, perĆ² molts pocs parlen de tot el que passa abans de que es produeixi una baixa.
Et proposem una experiĆØncia diferent.
Durant aquesta jornada formarĆ s part del comitĆ© de direcciĆ³ d’una empresa que afronta un important increment de l’absentisme.
A mesura que avanci la sessiĆ³ aniran apareixent noves evidĆØncies que posaran a prova les teves primeres hipĆ²tesis i t’obligaran a mirar el problema des de una altra perspectiva.
I aleshores arribarĆ el gir. TindrĆ s elements nous per assumir el paper que desenvolupes cada dia:Ā
Com pot un professional de la prevenciĆ³ aconseguir que la direcciĆ³ vegi el que encara no veu?
Quatre preguntes guiaran la investigaciĆ³:
- QuĆØ passa abans de que aparegui una baixa?
- Quins senyals solem passar per alt?
- Quin paper desenvolupen realment els comandaments?
- Com pot el lideratge convertir-se en un factor protector?
Al finalitzar…
- DescobrirĆ s una forma diferent d’abordar el benestar psicosocial i l’absentisme.
- T’endurĆ s eines prĆ ctiques per influir en la direcciĆ³ i la cadena de comandament.
La jornada Ćŗnicament es realitzarĆ en format presencial.
PLACES LIMITADES
Organitzador
Of. TĆØcnica de PrevenciĆ³ de Riscos Laborals
Horari
(Dimecres) 10:30 - 15:00
LocalitzaciĆ³
Foment del Treball
Via Laietana 32
Detalls
La transformaciĆ³ del sector de defensa estĆ obrint un horitzĆ³ d’oportunitats per a empreses amb capacitat d’innovaciĆ³, adaptaciĆ³ i creixement. Nous marcs de contractaciĆ³, aliances empresarials, inversiĆ³ estrangera, finanƧament i
Detalls
La transformaciĆ³ del sector de defensa estĆ obrint un horitzĆ³ d’oportunitats per a empreses amb capacitat d’innovaciĆ³, adaptaciĆ³ i creixement. Nous marcs de contractaciĆ³, aliances empresarials, inversiĆ³ estrangera, finanƧament i ajuda a la reconversiĆ³ conformen un entorn de gran potencial, acompanyat de reptes legals, reguladors i operatius rellevants.
Foment del Treball i Broseta organitzen aquesta conferĆØncia per analitzar les tendĆØncies que estan redefinint el mercat i oferir una visiĆ³ prĆ ctica de les claus necessĆ ries per convertir l’estratĆØgia en projectes empresarials viables. La reuniĆ³ combinarĆ la perspectiva institucional i empresarial amb el coneixement jurĆdic especialitzat que Broseta ha consolidat al llarg de la seva histĆ²ria en el sector.
Un esdeveniment per compartir experiĆØncies i casos prĆ ctics, anticipar els reptes del nou escenari i explorar oportunitats de colĀ·laboraciĆ³, inversiĆ³ i creixement.
PROGRAMA
10:30h. Benvinguda i presentaciĆ³
Obertura institucional i presentaciĆ³ del context actual del sector
10:45h. EstratĆØgies per impulsar el creixement empresarial
- Contractes i operativa jurĆdica
- Creixement, capital estranger i UTE
- Claus reguladores per millorar la competitivitat
12:20h. Taula de debat: reptes, tendĆØncies i casos prĆ ctics
- Debat i preguntes
- PresentaciĆ³ d’un cas empresarial
13:00h. FinanƧament i execuciĆ³: de l’estratĆØgia a la implementaciĆ³
- FinanƧament i ajuts a la reconversiĆ³
- GestiĆ³ d’expedients i errors mĆ©s habituals
14:00h. Conversa oberta amb els experts
Torn obert de preguntes.
Organitzador
ComissiĆ³ de SeguretatComissiĆ³ de Seguretat
Horari
(Dijous) 9:00 - 10:30
LocalitzaciĆ³
Foment del Treball
Via Laietana 32
Detalls
Detalls
PwC i Foment del Treball tenim el plaer de convidar-vos a un nou esmorzar colĀ·loqui, en el qual comptarem amb la participaciĆ³ dāAdrian Orbea, president de Henkel IbĆØrica.
Durant la trobada, tindrem lāoportunitat de conĆØixer les claus i les experiĆØncies que han permĆØs a Henkel mantenir-se com una empresa lĆder i sostenible al llarg dels anys. SerĆ una magnĆfica ocasiĆ³ per aprofundir en les estratĆØgies dāinnovaciĆ³, adaptaciĆ³ al canvi i gestiĆ³ corporativa, aixĆ com en els valors i la cultura que afavoreixen la perdurabilitat en lāentorn empresarial competitiu actual.
PROGRAMA
09:00 h. RecepciĆ³ dels assistents i cafĆØ de networking
09:30 h. Benvinguda
Josep SƔnchez Llibre, President de Foment del Treball
09:40 h. PresentaciĆ³ del ponent
Ignacio Marull, Soci responsable de PwC a Catalunya
09:50 h. PonĆØncia āEl secret de la longevitat empresarialā
Adrian Orbea, President de Henkel IbĆØrica
10:20 h. Torn de preguntes
10:30 h. Fi de la sessiĆ³
| Patrocinador: |
 |
Horari
(Dilluns) 10:00 - 11:30
LocalitzaciĆ³
Foment del Treball
Via Laietana 32
Detalls
Des de l’Oficina Acelera Pyme de Foment del Treball et convidem a la sessiĆ³ “Opcions per incrementar l’adopciĆ³ de la IA”, a cĆ rrec d’Emili Bonilla,Ā partner deĀ Propelling Tech. La sessiĆ³ s’emmarca dins
Detalls
Des de l’Oficina Acelera Pyme de Foment del Treball et convidem a la sessiĆ³ “Opcions per incrementar l’adopciĆ³ de la IA”, a cĆ rrec d’Emili Bonilla,Ā partner deĀ Propelling Tech.
La sessiĆ³ s’emmarca dins la Setmana de la IA impulsada per Red.es en colĀ·laboraciĆ³ amb les Oficines Acelera Pyme.Ā i tindrĆ lloc el proper 21 de setembre de 2026Ā de 10.00 a 11.30 h a la seu deĀ Foment del Treball.
La intelĀ·ligĆØncia artificial generativa ha anat molt mĆ©s enllĆ del xat. En pocs anys hem passat de sorprendre’ns amb sistemes capaƧos de mantenir una conversa a construir sistemes que poden fer coses: planificar, decidir i executar fluxos de treball complexos de manera autĆ²noma, amb una intervenciĆ³ humana mĆnima.
En aquesta sessiĆ³ recorrerem aquest camĆ d’autonomia de la IA, des de les eines de mercat mĆ©s conegudes fins a la IA agĆØntica, que opera a travĆ©s d’eines, sistemes i dades de maneres que transformen com treballem. Veurem, amb exemples prĆ ctics, com les organitzacions estan passant de “fer preguntes a la IA” a “delegar tasques a la IA”, i quines oportunitats obre aixĆ² en termes de productivitat, automatitzaciĆ³ de processos i valor de negoci.
Tant si fas els teus primers passos amb la IA com si ja hi estĆ s construint solucions, t’ajudarĆ a entendre on Ć©s la tecnologia avui, cap a on es dirigeix i quĆØ necessites per no quedar-te enrere.
InscripciĆ³ a l’esdeveniment, aquĆ
#FEDER #OAPConLaIA #OficinasAcelerapyme #Acelerapyme #TransformacionDigital #EuropaSeSiente.
Organitzador
InnovaciĆ³
Horari
(Dimecres) 12:00 - 13:30
LocalitzaciĆ³
Foment del Treball
Via Laietana 32
Detalls
Et convidem, el proper 23 de setembre a la seu de Foment del Treball, a una jornada amb un format nou, en el marc de la Foment Oficina Acelera Pyme.
Detalls
Et convidem, el proper 23 de setembre a la seu de Foment del Treball, a una jornada amb un format nou, en el marc de la Foment Oficina Acelera Pyme. La jornada forma part de la Setmana de la IA impulsada per Red.es amb en colĀ·laboraciĆ³ amb les Oficines Acelera Pyme.Ā
No Ć©s una jornada com les que fem habitualment. Ćs un format a porta tancada i sense gravaciĆ³, pensat per ser una conversa oberta i propera. L’impulsem perquĆØ volem que les nostres accions vagin en lĆnia amb les teves necessitats reals i per aixĆ², abans de res, et volem escoltar.
š 23 de setembre | 12h-13.30h | Foment del Treball
Com funcionarĆ ? La sessiĆ³ tĆ© tres parts:
ā Focus Group | 12.00h
Comencem presentant els serveis de l’Oficina Acelera Pyme i obrim un espai d’escolta activa per entendre quines sĆ³n les necessitats reals de les empreses com la teva en matĆØria de digitalitzaciĆ³. SerĆ un espai segur per compartir i parlar oberta i lliurement. La teva opiniĆ³ ens ajudarĆ a adaptar les nostres activitats a la realitat del teixit empresarial catalĆ .
ā PonĆØncia: IA sense soroll | 12.40h
Com saber si la teva pime estĆ preparada i quĆØ ha de governar?
Artefacto ens oferirĆ una mirada clara i sense hype sobre la intelĀ·ligĆØncia artificial aplicada a l’empresa. La sessiĆ³ no va de presentar eines ni de prometre productivitat immediata: va d’ajudar-te a entendre en quin punt es troba la teva organitzaciĆ³ i com prendre decisions sobre IA amb criteri.
ā AMA: Ask Me Anything | 13.00h
Una sessiĆ³ de preguntes i respostes amb l’equip d’Artefacto. PodrĆ s preguntar el que vulguis, sense filtre.
Els blocs temĆ tics seran:
- Bloc 1: QuĆØ Ć©s la IA per a empreses i per on es comenƧa
- Bloc 2: AdopciĆ³, govern i dades. Com garantir que l’adopciĆ³ d’IA sigui segura i controlada
- Bloc 3: Casos prĆ ctics
Les places sĆ³n molt limitades per garantir que sigui una conversa real, no una ponĆØncia unidireccional.
Si vols reservar la teva plaƧa, omple el formulari. Un cop rebis la confirmaciĆ³, t’enviarem mĆ©s informaciĆ³ sobre el funcionament de les dinĆ miques
InscripciĆ³ a l’esdeveniment, aquĆ
#FEDER #OAPConLaIA #OficinasAcelerapyme #Acelerapyme #TransformacionDigital #EuropaSeSiente.
Organitzador
InnovaciĆ³innovacio@foment.com
29set9:0010:30Com generar clients internacionals amb la web9:00 - 10:30 Webinar por Zoom
Horari
(Dimarts) 9:00 - 10:30
LocalitzaciĆ³
Webinar por Zoom
Webinar per Zoom
Detalls
Detalls
La teva web estĆ preparada per captar clients internacionals?
La web corporativa Ć©s sovint el primer punt de contacte entre una empresa i un potencial client internacional. PerĆ² tenir una web no Ć©s suficient: la web ha de transmetre confianƧa, explicar amb claredat la proposta de valor i facilitar que les visites es converteixin en oportunitats comercials.
Al llarg del webinar descobrirem com convertir la web en una eina activa de captaciĆ³ internacional, especialment per a empreses que volen iniciar, reforƧar o consolidar la seva presĆØncia en mercats exteriors.
Analitzarem com adaptar els continguts, els missatges i lāestructura de la web per:
ā¢ Connectar millor amb clients de diferents mercats.
ā¢ Comunicar una proposta de valor clara i diferencial.
ā¢ Generar confianƧa en potencials compradors internacionals.
ā¢ Facilitar el contacte i la generaciĆ³ dāoportunitats comercials qualificades.
ā¢ Integrar la web dins de lāestratĆØgia comercial i dāinternacionalitzaciĆ³ de lāempresa
La sessiĆ³ forma part del programa Catalunya Exporta, impulsat per ACCIĆ, per acompanyar les empreses catalanes tant en els seus primers passos cap a la internacionalitzaciĆ³ com en la consolidaciĆ³ i millora de la seva activitat als mercats exteriors.
El programa ofereix orientaciĆ³, coneixement prĆ ctic i suport expert per ajudar les empreses a avanƧar amb mĆ©s prepaciĆ³ i confianƧa.
Com a agent de suport a la internacionalitzaciĆ³ i entitat colĀ·laboradora del programa, Foment del Treball participa en la difusiĆ³ de la iniciativa, en l’organitzaciĆ³ de jornades de capacitaciĆ³ i en l’acompanyament de les empreses interessades a iniciar, consolidar o ampliar la seva presĆØncia als mercats internacionals.
L’objectiu de la sessiĆ³ Ć©s que les empreses participants identifiquin millores concretes per atreure, convĆØncer i captar clients internacionals, i puguin utilitzar la seva web com una veritable eina comercial
PROGRAMA
09:00h. | Benvinguda i presentaciĆ³ del Programa Catalunya Exporta
09:10h. | Com generar clients internacionals amb la web
Isabel Garcia, SĆ©nior International Consultant, BarcelonaExport
10:15h. | Torn de preguntes
10:00h. | Fi de la sesiĆ³n
Amb el suport de:
Agent de suport a la InternacionalitzaciĆ³:
Organitzador
Internacionalinternacional@foment.com
Horari
(Dimarts) 9:30 - 13:25
Detalls
Detalls
El cost del malestar: benestar organitzacional com avantatge competitiu
El benestar corporatiu ja no Ć©s un benefici opcional: Ć©s una estratĆØgia de negoci amb impacte directe en la productivitat, el talent i la sostenibilitat de les organitzacions. Avui dia, l’absentisme i el presentisme representen un dels majors costos ocults per a les empreses, mentre que els riscos psicosocials es consoliden com la primera causa de baixa laboral a Europa.
L’OrganitzaciĆ³ Mundial de la Salut defineix el benestar laboral com un entorn de treball que promou la salut integral dels treballadors -fĆsica, mental, social i financera- alineat amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible de l’ONU (ODS 3 i ODS 8) i la DeclaraciĆ³ de Luxemburg de la Xarxa Europea de PromociĆ³ de la Salut en el Treball.
Aquesta jornada reuneix a cinc referents del sector per oferir una visiĆ³ integral i prĆ ctica: des de l’anĆ lisi del cost del malestar i l’evidĆØncia cientĆfica, fins les estratĆØgies reals implantades en grans empreses i la seva integraciĆ³ en el Sistema de PrevenciĆ³ de Riscos Laborals. A mĆ©s, es presentarĆ elĀ Manual de Benestar Corporatiu impulsat per la Infermeria del Treball, una eina de referĆØncia per a directius, tĆØcnics de PRL, professionals sanitaris i responsables de persones que vulguin transformar la seva organitzaciĆ³ des de dins.
La jornada Ćŗnicament es realitzarĆ en format presencial
Organitzador
Of. TĆØcnica de PrevenciĆ³ de Riscos Laborals
Horari
Setembre 29 (Dimarts) 10:00 - Desembre 1 (Dimarts) 12:00
LocalitzaciĆ³
Online
Detalls
La digitalitzaciĆ³ estĆ transformant profundament les relacions laborals i la manera en quĆØ les empreses organitzen el treball, gestionen els seus equips i es relacionen amb les persones treballadores. LāapariciĆ³
Detalls
La digitalitzaciĆ³ estĆ transformant profundament les relacions laborals i la manera en quĆØ les empreses organitzen el treball, gestionen els seus equips i es relacionen amb les persones treballadores. LāapariciĆ³ constant de noves eines, sistemes i formes dāorganitzaciĆ³ genera importants oportunitats, perĆ² tambĆ© nous reptes jurĆdics, laborals i organitzatius.
Aquesta transformaciĆ³ afecta Ć mbits molt diversos, com ara la protecciĆ³ de dades i la privacitat, el dret a la desconnexiĆ³ digital, el treball a distĆ ncia, les plataformes digitals, lāĆŗs dāalgoritmes, lāexercici dels drets colĀ·lectius o la prevenciĆ³ de riscos laborals. A tot aixĆ² sāhi afegeix el gran desafiament que representa la incorporaciĆ³ de la intelĀ·ligĆØncia artificial en lāentorn laboral i lāadaptaciĆ³ progressiva a les obligacions derivades del nou marc regulador europeu.
En aquest context de canvi constant, les empreses han dāanticipar-se i adaptar les seves polĆtiques, procediments i models de gestiĆ³ per integrar la innovaciĆ³ tecnolĆ²gica de manera segura, responsable i respectuosa amb els drets laborals.
La negociaciĆ³ colĀ·lectiva esdevĆ©, aixĆ, una eina especialment rellevant per ordenar els efectes de la digitalitzaciĆ³, adaptar les condicions de treball a les noves realitats i trobar solucions equilibrades que permetin compatibilitzar la competitivitat i la flexibilitat empresarial amb la protecciĆ³ dels drets de les persones treballadores.
š
Del 29 de setembre a lā1 de desembre de 2026
š De 10.00 a 12.00 h
š Sessions els dimarts, excepte el 15 dāoctubre i el 23 de novembre
š» Modalitat onlineĀ (Ć©s imprescindible autentificar-se en Zoom per poder accedir a la jornada)
Ponent:
Jordi GarcĆa ViƱa, catedrĆ tic de Dret del Treball i de la Seguretat Social de la Universitat de Barcelona. Conseller a Augusta Advocats
PROGRAMA
|
1a SessiĆ³ 1 – 29 de setembre de 10 a 12 h.
|
Ā | IntroducciĆ³ a la digitalitzaciĆ³ de les relacions laborals ā¢ Concepte de treball digital ā¢ Desafiaments i oportunitats ā¢ Poder de direcciĆ³ a lāera digital ā¢ Drets fonamentals i digitalitzaciĆ³ ā¢ La digitalitzaciĆ³ a la negociaciĆ³ colĀ·lectiva ā¢ Nous reptes per les empreses |
|
Ā |
Ā | Ā |
| SessiĆ³ 2 – 6 dāoctubre de 10 a 12 h.
|
Ā | Treball a distĆ ncia, treball hĆbrid i nous models d’organitzaciĆ³ ā¢ Dades actuals del treball a distĆ ncia ā¢ La regulaciĆ³ del teletreball ā¢ DefiniciĆ³ i procĆ©s dāimplantaciĆ³ del model de treball hĆbrid a les empreses ā¢ Drets i obligacions derivats del treball a distĆ ncia i lāĆŗs de la tecnologia ā¢ Acords d’empresa i convenis colĀ·lectius |
| Ā | Ā | Ā |
| SessiĆ³ 3 – 15 dāoctubre de 10 a 12 h.
|
Ā | GestiĆ³ de les dades en les relacions laborals ā¢ QĆ¼estions generals i principals definicions ā¢ Principis ā¢ Subjectes i entitats presents en la gestiĆ³ de les dades ā¢ SupĆ²sits especĆfics en les relacions laborals ā¢ Compliment de les obligacions de les empreses ā¢ GestiĆ³ de la protecciĆ³ de dades per mitjĆ d’acords o convenis colĀ·lectius |
| Ā | Ā | Ā |
| SessiĆ³ 4 – 20 dāoctubre de 10 a 12 h.
|
Ā | Nous reptes en el poder de direcciĆ³ digital (I) ā¢ GeolocalitzaciĆ³ i control de treballadors: Ćs de tecnologies per a seguiment i supervisiĆ³, anĆ lisi de drets i lĆmits ā¢ Sistemes de control de jornada mitjanƧant la geolocalitzaciĆ³ ā¢ El dret a la desconnexiĆ³ digital: EstratĆØgies per a la seva implementaciĆ³ efectiva en l’empresa i el seu impacte en la negociaciĆ³ colĀ·lectiva ā¢ La negociaciĆ³ colĀ·lectiva com a eina de regulaciĆ³ |
| Ā | Ā | Ā |
| SessiĆ³ 5 – 27 dāoctubre de 10 a 12 h.
|
Ā | Nous reptes en el poder de direcciĆ³ digital (II) ā¢ VideovigilĆ ncia en l’entorn laboral: Implicacions legals i lĆmits a l’Ćŗs de cĆ meres en l’empresa segons la normativa de protecciĆ³ de dades ā¢ La imatge com a dada ā¢ RegulaciĆ³ i control dels aparells ā¢ Biometria ā¢ Mecanismes de control i gestiĆ³ de persones per mitjĆ de sistemes biomĆØtrics ā¢ Impacte en els drets fonamentals i compliment de les obligacions ā¢ Biometria i intelĀ·ligĆØncia artificial |
| Ā | Ā | Ā |
| SessiĆ³ 6 –3 de novembre de 10 a 12 h.
|
Ā | GestiĆ³ algorĆtmica ā¢ UtilitzaciĆ³ dels algorismes per a diferents processos de gestiĆ³ de recursos humans ā¢ GestiĆ³ algorĆtmica en les plataformes digitals ā¢ La regulaciĆ³ a travĆ©s de la negociaciĆ³ colĀ·lectiva |
| Ā | Ā | Ā |
| SessiĆ³ 7 – 10 de novembre de 10 a 12 h.
|
Ā | Xarxes socials ā¢ AnĆ lisi de les oportunitats i els riscos de l’Ćŗs de les xarxes socials en les relacions laborals ā¢ Impacte de les xarxes socials en la reputaciĆ³ empresarial ā¢ Ćs de les xarxes per a processos de selecciĆ³ i gestiĆ³ de treballadors ā¢ Les xarxes socials en la negociaciĆ³ colĀ·lectiva ā¢ Xarxes socials com a element de prova en els procediments laborals |
| Ā | Ā | Ā |
| SessiĆ³ 8 –Ā 17 de novembre de 10 a 12 h.
|
Ā | QĆ¼estions colĀ·lectives en l’Ć mbit digital ā¢ RepresentaciĆ³ dels treballadors en l’empresa ā¢ NegociaciĆ³ colĀ·lectiva ā¢ GestiĆ³ de les vagues ā¢ Sistemes autĆ²noms de soluciĆ³ de conflictes |
| Ā | Ā | Ā |
| SessiĆ³ 9 – 23 de novembre de 10 a 12 h.
|
Ā | PrevenciĆ³ de riscos laborals en entorns digitalitzats ā¢ AnĆ lisi dels riscos laborals tecnolĆ²gics ā¢ Mesures de protecciĆ³ en l’entorn remot i automatitzat ā¢ Responsabilitats de les empreses ā¢ Com integrar les ānovesā situacions de riscos en la negociaciĆ³ colĀ·lectiva? |
| Ā | Ā | Ā |
|
SessiĆ³ 10 – 1 de desembre de 10 a 12 h.
|
. | IntelĀ·ligĆØncia artificial ā¢ IntroducciĆ³ a la intelĀ·ligĆØncia artificial ā¢ AnĆ lisi del Reglament d’IntelĀ·ligĆØncia Artificial ā¢ Estudi de les situacions laborals que sĆ³n considerades com a activitats prohibides i com a sistemes d’alt risc ā¢ Obligacions de les empreses i possibles responsabilitats |
|
Ā |
Ā |
Ā Ā
|
Aquest cicle de jornades forma part dels Plans de FormaciĆ³ de l’Ć mbit de Catalunya, adreƧats a la capacitaciĆ³ per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diĆ leg social i la negociaciĆ³ colĀ·lectiva. Expedient nĆŗm. STC092/25/000001.
Amb el suport de:Ā
Horari
Setembre 29 (Dimarts) 10:00 - Desembre 1 (Dimarts) 12:00
LocalitzaciĆ³
Online
Detalls
La digitalitzaciĆ³ estĆ transformant profundament les relacions laborals i la manera en quĆØ les empreses organitzen el treball, gestionen els seus equips i es relacionen amb les persones treballadores. LāapariciĆ³
Detalls
La digitalitzaciĆ³ estĆ transformant profundament les relacions laborals i la manera en quĆØ les empreses organitzen el treball, gestionen els seus equips i es relacionen amb les persones treballadores. LāapariciĆ³ constant de noves eines, sistemes i formes dāorganitzaciĆ³ genera importants oportunitats, perĆ² tambĆ© nous reptes jurĆdics, laborals i organitzatius.
Aquesta transformaciĆ³ afecta Ć mbits molt diversos, com ara la protecciĆ³ de dades i la privacitat, el dret a la desconnexiĆ³ digital, el treball a distĆ ncia, les plataformes digitals, lāĆŗs dāalgoritmes, lāexercici dels drets colĀ·lectius o la prevenciĆ³ de riscos laborals. A tot aixĆ² sāhi afegeix el gran desafiament que representa la incorporaciĆ³ de la intelĀ·ligĆØncia artificial en lāentorn laboral i lāadaptaciĆ³ progressiva a les obligacions derivades del nou marc regulador europeu.
En aquest context de canvi constant, les empreses han dāanticipar-se i adaptar les seves polĆtiques, procediments i models de gestiĆ³ per integrar la innovaciĆ³ tecnolĆ²gica de manera segura, responsable i respectuosa amb els drets laborals.
La negociaciĆ³ colĀ·lectiva esdevĆ©, aixĆ, una eina especialment rellevant per ordenar els efectes de la digitalitzaciĆ³, adaptar les condicions de treball a les noves realitats i trobar solucions equilibrades que permetin compatibilitzar la competitivitat i la flexibilitat empresarial amb la protecciĆ³ dels drets de les persones treballadores.
š
Del 29 de setembre a lā1 de desembre de 2026
š De 10.00 a 12.00 h
š Sessions els dimarts, excepte el 15 dāoctubre i el 23 de novembre
š» Modalitat onlineĀ (Ć©s imprescindible autentificar-se en Zoom per poder accedir a la jornada)
Ponent:
Jordi GarcĆa ViƱa, catedrĆ tic de Dret del Treball i de la Seguretat Social de la Universitat de Barcelona. Conseller a Augusta Advocats
PROGRAMA
|
1a SessiĆ³ 1 – 29 de setembre de 10 a 12 h.
|
Ā | IntroducciĆ³ a la digitalitzaciĆ³ de les relacions laborals ā¢ Concepte de treball digital ā¢ Desafiaments i oportunitats ā¢ Poder de direcciĆ³ a lāera digital ā¢ Drets fonamentals i digitalitzaciĆ³ ā¢ La digitalitzaciĆ³ a la negociaciĆ³ colĀ·lectiva ā¢ Nous reptes per les empreses |
|
Ā |
Ā | Ā |
| SessiĆ³ 2 – 6 dāoctubre de 10 a 12 h.
|
Ā | Treball a distĆ ncia, treball hĆbrid i nous models d’organitzaciĆ³ ā¢ Dades actuals del treball a distĆ ncia ā¢ La regulaciĆ³ del teletreball ā¢ DefiniciĆ³ i procĆ©s dāimplantaciĆ³ del model de treball hĆbrid a les empreses ā¢ Drets i obligacions derivats del treball a distĆ ncia i lāĆŗs de la tecnologia ā¢ Acords d’empresa i convenis colĀ·lectius |
| Ā | Ā | Ā |
| SessiĆ³ 3 – 15 dāoctubre de 10 a 12 h.
|
Ā | GestiĆ³ de les dades en les relacions laborals ā¢ QĆ¼estions generals i principals definicions ā¢ Principis ā¢ Subjectes i entitats presents en la gestiĆ³ de les dades ā¢ SupĆ²sits especĆfics en les relacions laborals ā¢ Compliment de les obligacions de les empreses ā¢ GestiĆ³ de la protecciĆ³ de dades per mitjĆ d’acords o convenis colĀ·lectius |
| Ā | Ā | Ā |
| SessiĆ³ 4 – 20 dāoctubre de 10 a 12 h.
|
Ā | Nous reptes en el poder de direcciĆ³ digital (I) ā¢ GeolocalitzaciĆ³ i control de treballadors: Ćs de tecnologies per a seguiment i supervisiĆ³, anĆ lisi de drets i lĆmits ā¢ Sistemes de control de jornada mitjanƧant la geolocalitzaciĆ³ ā¢ El dret a la desconnexiĆ³ digital: EstratĆØgies per a la seva implementaciĆ³ efectiva en l’empresa i el seu impacte en la negociaciĆ³ colĀ·lectiva ā¢ La negociaciĆ³ colĀ·lectiva com a eina de regulaciĆ³ |
| Ā | Ā | Ā |
| SessiĆ³ 5 – 27 dāoctubre de 10 a 12 h.
|
Ā | Nous reptes en el poder de direcciĆ³ digital (II) ā¢ VideovigilĆ ncia en l’entorn laboral: Implicacions legals i lĆmits a l’Ćŗs de cĆ meres en l’empresa segons la normativa de protecciĆ³ de dades ā¢ La imatge com a dada ā¢ RegulaciĆ³ i control dels aparells ā¢ Biometria ā¢ Mecanismes de control i gestiĆ³ de persones per mitjĆ de sistemes biomĆØtrics ā¢ Impacte en els drets fonamentals i compliment de les obligacions ā¢ Biometria i intelĀ·ligĆØncia artificial |
| Ā | Ā | Ā |
| SessiĆ³ 6 –3 de novembre de 10 a 12 h.
|
Ā | GestiĆ³ algorĆtmica ā¢ UtilitzaciĆ³ dels algorismes per a diferents processos de gestiĆ³ de recursos humans ā¢ GestiĆ³ algorĆtmica en les plataformes digitals ā¢ La regulaciĆ³ a travĆ©s de la negociaciĆ³ colĀ·lectiva |
| Ā | Ā | Ā |
| SessiĆ³ 7 – 10 de novembre de 10 a 12 h.
|
Ā | Xarxes socials ā¢ AnĆ lisi de les oportunitats i els riscos de l’Ćŗs de les xarxes socials en les relacions laborals ā¢ Impacte de les xarxes socials en la reputaciĆ³ empresarial ā¢ Ćs de les xarxes per a processos de selecciĆ³ i gestiĆ³ de treballadors ā¢ Les xarxes socials en la negociaciĆ³ colĀ·lectiva ā¢ Xarxes socials com a element de prova en els procediments laborals |
| Ā | Ā | Ā |
| SessiĆ³ 8 –Ā 17 de novembre de 10 a 12 h.
|
Ā | QĆ¼estions colĀ·lectives en l’Ć mbit digital ā¢ RepresentaciĆ³ dels treballadors en l’empresa ā¢ NegociaciĆ³ colĀ·lectiva ā¢ GestiĆ³ de les vagues ā¢ Sistemes autĆ²noms de soluciĆ³ de conflictes |
| Ā | Ā | Ā |
| SessiĆ³ 9 – 23 de novembre de 10 a 12 h.
|
Ā | PrevenciĆ³ de riscos laborals en entorns digitalitzats ā¢ AnĆ lisi dels riscos laborals tecnolĆ²gics ā¢ Mesures de protecciĆ³ en l’entorn remot i automatitzat ā¢ Responsabilitats de les empreses ā¢ Com integrar les ānovesā situacions de riscos en la negociaciĆ³ colĀ·lectiva? |
| Ā | Ā | Ā |
|
SessiĆ³ 10 – 1 de desembre de 10 a 12 h.
|
. | IntelĀ·ligĆØncia artificial ā¢ IntroducciĆ³ a la intelĀ·ligĆØncia artificial ā¢ AnĆ lisi del Reglament d’IntelĀ·ligĆØncia Artificial ā¢ Estudi de les situacions laborals que sĆ³n considerades com a activitats prohibides i com a sistemes d’alt risc ā¢ Obligacions de les empreses i possibles responsabilitats |
|
Ā |
Ā |
Ā Ā
|
Aquest cicle de jornades forma part dels Plans de FormaciĆ³ de l’Ć mbit de Catalunya, adreƧats a la capacitaciĆ³ per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diĆ leg social i la negociaciĆ³ colĀ·lectiva. Expedient nĆŗm. STC092/25/000001.
Amb el suport de:Ā
Inscriu-te ara
No et perdis aquest event
Vols assistir-hi?
SĆ
No pots assistir?Canviar la meva reserva
Horari
1 (Dijous) 9:30 - 22 (Dijous) 14:30
Detalls
Detalls
Curs d’especialitzaciĆ³ en investigaciĆ³ d’accidents
La investigaciĆ³ d’accidents Ć©s un Ć rea en constant evoluciĆ³, a mida que es van incorporant tecnologies, metodologies d’anĆ lisi, aixĆ com l’experiĆØncia i coneixement que l’estudi de sinistres aporta.
L’objectiu del curs Ć©s facilitar a l’alumne un aprenentatge i coneixement ampli de les principals tĆØcniques utilitzades a nivell internacional per a la investigaciĆ³ d’accidents/incidents, dotant-lo d’una Ć mplia perspectiva sobre el procĆ©s de la investigaciĆ³ d’accidents, aixĆ com mĆŗltiples eines per abordar el procĆ©s de planificaciĆ³ i gestiĆ³ de la investigaciĆ³ i el posterior aprenentatge i millora en aspectes tĆØcnics, organitzatius, de gestiĆ³, culturals i comportamentals.
Places limitades. Es confirmarĆ la plaƧa personalment.
La inscripciĆ³ es pot realitzar fins el 15/09/2026.
El preu de la matrĆcula son 1.475ā¬ (IVA no inclĆ²s) susceptible de bonificaciĆ³ parcial per la FundaciĆ³n Estatal para la FormaciĆ³n en el Empleo.
Organitzador
Of. TĆØcnica de PrevenciĆ³ de Riscos Laborals
Horari
(Dimarts) 9:00 - 10:30
LocalitzaciĆ³
Webinar por Zoom
Webinar per Zoom
Detalls
Detalls
Com poden ajudar els marketplaces en l’estratĆØgia d’exportaciĆ³?
Els Marketplaces B2B s’han convertit en un canal cada vegada mĆ©s rellevant per a les empreses que volen guanyar visibilitat internacional, arribar a nous compradors i generar oportunitats comercials en mercats exteriors. Plataformes digitals sectorials i internacionals permeten connectar amb distribuĆÆdors, importadors, compradors professionals i empreses potencialment interessades en productes o serveis.
PerĆ² vendre o posicionar-se en un marketplace B2B requereix estratĆØgia: cal escollir bĆ© les plataformes Ć©s molt mĆ©s que una xarxa professional: pot ser una eina molt potent per obrir mercat, identificar contactes qualificats i generar oportunitats comercials a l’exterior.
En un entorn internacional cada vegada mĆ©s competitiu, saber utilitzar LinkedIn de manera estratĆØgica pot ajudar-te a detectar potencials clients, distribuĆÆdors, socis comercials i prescriptors en els mercats que vols treballar.
Per aixĆ³, en aquesta sessiĆ³ del programa Catalunya Exporta, impulsat per ACCIĆ, veurem com aprofitar LinkedIn com a eina de prospecciĆ³ internacional i com convertir-lo en un canal Ćŗtil per reforƧar l’activitat comercial de l’empresa.
La sessiĆ³ s’adreƧa especialment a empreses que volen iniciar o consolidar la seva activitat internacional, millorar la captaciĆ³ de contactes en mercats exteriors i utilitzar canals digitals per generar noves oportunitats comercials.
Des de Foment del Treball, com a entitat colĀ·laboradora i agent de suport a la internacionacionalitaciĆ³, t’acompanyem en aquest procĆ©s perquĆØ puguis identificar el teu potencial exportador i definir els primers passos amb criteri i confianƧa.
PROGRAMA
09:00h. | Benvinguda i presentaciĆ³ del Programa Catalunya Exporta
09:10h. | LinkedIn per captar clients internacionals
Ā Ā Isabel Garcia, SĆ©nior International Consultant, BarcelonaExport
10:15h. | Torn de preguntes
10:00h. | Fi de la sesiĆ³n
Amb el suport de:
Agent de suport a la InternacionalitzaciĆ³:
Organitzador
Internacionalinternacional@foment.com
22oct9:4512:45Programes de gestiĆ³ de la salut mental9:45 - 12:45 C =PrevenciĆ³ de Riscos Laborals
Horari
(Dijous) 9:45 - 12:45
Detalls
Detalls
Programes de gestiĆ³ de la salut mental
La prevenciĆ³ s’encamina cap a uns nivells de protecciĆ³ de la salut mental mĆ©s elevats. Els avenƧos normatius com l’exigĆØncia social ens porten cap al camĆ de la protecciĆ³ de la salut mental. Aquest camp d’especialitat, juntament amb el benestar i la salut s’estĆ desenvolupant poc a poc en les empreses i constitueix un repte molt important que hem d’afrontar.
D’altra banda, tambĆ© existeix una por al desconegut dins de les empreses a l’hora d’abordar programes i accions relacionades amb la salut mental. El coneixement sobre diferents programes pot aportar seguretat i obrir camĆ a l’hora d’implantar i desenvolupar accions sobre aquests temes.
Durant la jornada es pretĆ©n donar a conĆØixer accions concretes en referĆØncia a la salut mental en l’empresa; millorar el coneixement sobre l’abordatge de la salut mental en les organitzacions; divulgar accions sobre la detecciĆ³ de problemes relacionats amb la salut mental i intervencions al respecte; aportar experiĆØncies prĆ ctiques relacionades amb la salut mental en l’empresa.
Places limitades
Aquesta jornada forma part dels Plans de FormaciĆ³ de l’Ć mbit de Catalunya, dirigits a la capacitaciĆ³ per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diĆ leg social i la negociaciĆ³ colĀ·lectiva. Expedient nĆŗm. STC092/25/000001.
| Amb el suport de la Generalitat de Catalunya: | ||
|
Organitzador
Of. TĆØcnica de PrevenciĆ³ de Riscos Laborals
Horari
(Dimarts) 9:00 - 10:30
LocalitzaciĆ³
Webinar por Zoom
Webinar per Zoom
Detalls
Detalls
Com poden els Chatbots aplicar-se a l’activitat internacional de l’empresa?
En un entorn internacional cada vegada mĆ©s digital, les empreses necessiten oferir una atenciĆ³ rĆ pida, clara i adaptada a potencials clients de diferents mercats. Els chatbots poden esdevenir una eina Ćŗtil per millorar la resposta comercial, captar consultes qualificades, orientar els visitants de la web i reforƧar l’experiĆØncia del clients internacional.
MĆ©s enllĆ de l’automatitzaciĆ³, els chatbots poden ajudar les empreses exportadores a estar mĆ©s disponibles, respondre preguntes freqĆ¼ents, recollir informaciĆ³ de potencials clients i derivar oportunitats comercials cap a l’equip corresponent. Ben plantejats, poden contribuir a millorar la captaciĆ³ i el seguiment de contactes en mercats exteriors.Ā
Aquesta sessiĆ³ forma part del programa Catalunya Exporta, impulsat per ACCIĆ per acompanyar les empreses catalanes tant en els seus primers passos cap a la internacionalitzaciĆ³ com en la consolidaciĆ³ i millora de la seva activitat internacional. El programa ofereix orientaciĆ³, coneixement prĆ ctic i suport expert per ajudar les empreses a avanƧar amb mĆ©s preparaciĆ³ i confianƧa.Ā
Com agent de suport a la internacionalitzaciĆ³ i entitat colĀ·laboradora del programa,Ā Ā Foment del Treball participa en la difusiĆ³ de la iniciativa, en l’organitzaciĆ³ de jornades de capacitaciĆ³ i en l’acompanyament de les empreses interessades a iniciar, consolidar o ampliar la seva presĆØncia als mercats internacionals.
L’objectiu Ć©s que les empreses participants entenguin el potencial dels chatbots com a eina de suport a l’exportaciĆ³ i disposin de criteris prĆ ctics per valorar com incorporar-los a la seva estratĆØgia comercial i d’atenciĆ³ digital internacional.
PROGRAMA
09:00h. | Benvinguda i presentaciĆ³ del Programa Catalunya Exporta
09:10h. | Impulsant l’exportaciĆ³ amb Chatbots:atenciĆ³ digital intelĀ·ligent per a mercats internacionals
Ā Ā Isabel Garcia, SĆ©nior International Consultant, BarcelonaExport
10:15h. | Torn de preguntes
10:30h. | Fi de la sesiĆ³n
Amb el suport de:
Agent de suport a la InternacionalitzaciĆ³:
Organitzador
Internacionalinternacional@foment.com
Horari
Setembre 29 (Dimarts) 10:00 - Desembre 1 (Dimarts) 12:00
LocalitzaciĆ³
Online
Detalls
La digitalitzaciĆ³ estĆ transformant profundament les relacions laborals i la manera en quĆØ les empreses organitzen el treball, gestionen els seus equips i es relacionen amb les persones treballadores. LāapariciĆ³
Detalls
La digitalitzaciĆ³ estĆ transformant profundament les relacions laborals i la manera en quĆØ les empreses organitzen el treball, gestionen els seus equips i es relacionen amb les persones treballadores. LāapariciĆ³ constant de noves eines, sistemes i formes dāorganitzaciĆ³ genera importants oportunitats, perĆ² tambĆ© nous reptes jurĆdics, laborals i organitzatius.
Aquesta transformaciĆ³ afecta Ć mbits molt diversos, com ara la protecciĆ³ de dades i la privacitat, el dret a la desconnexiĆ³ digital, el treball a distĆ ncia, les plataformes digitals, lāĆŗs dāalgoritmes, lāexercici dels drets colĀ·lectius o la prevenciĆ³ de riscos laborals. A tot aixĆ² sāhi afegeix el gran desafiament que representa la incorporaciĆ³ de la intelĀ·ligĆØncia artificial en lāentorn laboral i lāadaptaciĆ³ progressiva a les obligacions derivades del nou marc regulador europeu.
En aquest context de canvi constant, les empreses han dāanticipar-se i adaptar les seves polĆtiques, procediments i models de gestiĆ³ per integrar la innovaciĆ³ tecnolĆ²gica de manera segura, responsable i respectuosa amb els drets laborals.
La negociaciĆ³ colĀ·lectiva esdevĆ©, aixĆ, una eina especialment rellevant per ordenar els efectes de la digitalitzaciĆ³, adaptar les condicions de treball a les noves realitats i trobar solucions equilibrades que permetin compatibilitzar la competitivitat i la flexibilitat empresarial amb la protecciĆ³ dels drets de les persones treballadores.
š
Del 29 de setembre a lā1 de desembre de 2026
š De 10.00 a 12.00 h
š Sessions els dimarts, excepte el 15 dāoctubre i el 23 de novembre
š» Modalitat onlineĀ (Ć©s imprescindible autentificar-se en Zoom per poder accedir a la jornada)
Ponent:
Jordi GarcĆa ViƱa, catedrĆ tic de Dret del Treball i de la Seguretat Social de la Universitat de Barcelona. Conseller a Augusta Advocats
PROGRAMA
|
1a SessiĆ³ 1 – 29 de setembre de 10 a 12 h.
|
Ā | IntroducciĆ³ a la digitalitzaciĆ³ de les relacions laborals ā¢ Concepte de treball digital ā¢ Desafiaments i oportunitats ā¢ Poder de direcciĆ³ a lāera digital ā¢ Drets fonamentals i digitalitzaciĆ³ ā¢ La digitalitzaciĆ³ a la negociaciĆ³ colĀ·lectiva ā¢ Nous reptes per les empreses |
|
Ā |
Ā | Ā |
| SessiĆ³ 2 – 6 dāoctubre de 10 a 12 h.
|
Ā | Treball a distĆ ncia, treball hĆbrid i nous models d’organitzaciĆ³ ā¢ Dades actuals del treball a distĆ ncia ā¢ La regulaciĆ³ del teletreball ā¢ DefiniciĆ³ i procĆ©s dāimplantaciĆ³ del model de treball hĆbrid a les empreses ā¢ Drets i obligacions derivats del treball a distĆ ncia i lāĆŗs de la tecnologia ā¢ Acords d’empresa i convenis colĀ·lectius |
| Ā | Ā | Ā |
| SessiĆ³ 3 – 15 dāoctubre de 10 a 12 h.
|
Ā | GestiĆ³ de les dades en les relacions laborals ā¢ QĆ¼estions generals i principals definicions ā¢ Principis ā¢ Subjectes i entitats presents en la gestiĆ³ de les dades ā¢ SupĆ²sits especĆfics en les relacions laborals ā¢ Compliment de les obligacions de les empreses ā¢ GestiĆ³ de la protecciĆ³ de dades per mitjĆ d’acords o convenis colĀ·lectius |
| Ā | Ā | Ā |
| SessiĆ³ 4 – 20 dāoctubre de 10 a 12 h.
|
Ā | Nous reptes en el poder de direcciĆ³ digital (I) ā¢ GeolocalitzaciĆ³ i control de treballadors: Ćs de tecnologies per a seguiment i supervisiĆ³, anĆ lisi de drets i lĆmits ā¢ Sistemes de control de jornada mitjanƧant la geolocalitzaciĆ³ ā¢ El dret a la desconnexiĆ³ digital: EstratĆØgies per a la seva implementaciĆ³ efectiva en l’empresa i el seu impacte en la negociaciĆ³ colĀ·lectiva ā¢ La negociaciĆ³ colĀ·lectiva com a eina de regulaciĆ³ |
| Ā | Ā | Ā |
| SessiĆ³ 5 – 27 dāoctubre de 10 a 12 h.
|
Ā | Nous reptes en el poder de direcciĆ³ digital (II) ā¢ VideovigilĆ ncia en l’entorn laboral: Implicacions legals i lĆmits a l’Ćŗs de cĆ meres en l’empresa segons la normativa de protecciĆ³ de dades ā¢ La imatge com a dada ā¢ RegulaciĆ³ i control dels aparells ā¢ Biometria ā¢ Mecanismes de control i gestiĆ³ de persones per mitjĆ de sistemes biomĆØtrics ā¢ Impacte en els drets fonamentals i compliment de les obligacions ā¢ Biometria i intelĀ·ligĆØncia artificial |
| Ā | Ā | Ā |
| SessiĆ³ 6 –3 de novembre de 10 a 12 h.
|
Ā | GestiĆ³ algorĆtmica ā¢ UtilitzaciĆ³ dels algorismes per a diferents processos de gestiĆ³ de recursos humans ā¢ GestiĆ³ algorĆtmica en les plataformes digitals ā¢ La regulaciĆ³ a travĆ©s de la negociaciĆ³ colĀ·lectiva |
| Ā | Ā | Ā |
| SessiĆ³ 7 – 10 de novembre de 10 a 12 h.
|
Ā | Xarxes socials ā¢ AnĆ lisi de les oportunitats i els riscos de l’Ćŗs de les xarxes socials en les relacions laborals ā¢ Impacte de les xarxes socials en la reputaciĆ³ empresarial ā¢ Ćs de les xarxes per a processos de selecciĆ³ i gestiĆ³ de treballadors ā¢ Les xarxes socials en la negociaciĆ³ colĀ·lectiva ā¢ Xarxes socials com a element de prova en els procediments laborals |
| Ā | Ā | Ā |
| SessiĆ³ 8 –Ā 17 de novembre de 10 a 12 h.
|
Ā | QĆ¼estions colĀ·lectives en l’Ć mbit digital ā¢ RepresentaciĆ³ dels treballadors en l’empresa ā¢ NegociaciĆ³ colĀ·lectiva ā¢ GestiĆ³ de les vagues ā¢ Sistemes autĆ²noms de soluciĆ³ de conflictes |
| Ā | Ā | Ā |
| SessiĆ³ 9 – 23 de novembre de 10 a 12 h.
|
Ā | PrevenciĆ³ de riscos laborals en entorns digitalitzats ā¢ AnĆ lisi dels riscos laborals tecnolĆ²gics ā¢ Mesures de protecciĆ³ en l’entorn remot i automatitzat ā¢ Responsabilitats de les empreses ā¢ Com integrar les ānovesā situacions de riscos en la negociaciĆ³ colĀ·lectiva? |
| Ā | Ā | Ā |
|
SessiĆ³ 10 – 1 de desembre de 10 a 12 h.
|
. | IntelĀ·ligĆØncia artificial ā¢ IntroducciĆ³ a la intelĀ·ligĆØncia artificial ā¢ AnĆ lisi del Reglament d’IntelĀ·ligĆØncia Artificial ā¢ Estudi de les situacions laborals que sĆ³n considerades com a activitats prohibides i com a sistemes d’alt risc ā¢ Obligacions de les empreses i possibles responsabilitats |
|
Ā |
Ā |
Ā Ā
|
Aquest cicle de jornades forma part dels Plans de FormaciĆ³ de l’Ć mbit de Catalunya, adreƧats a la capacitaciĆ³ per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diĆ leg social i la negociaciĆ³ colĀ·lectiva. Expedient nĆŗm. STC092/25/000001.
Amb el suport de:Ā
Horari
(Dimarts) 9:00 - 10:30
LocalitzaciĆ³
Webinar por Zoom
Webinar per Zoom
Detalls
Detalls
Saps quins documents necessites per exportar sense incidĆØncies?
En una operaciĆ³ d’exportaciĆ³, la documentaciĆ³ Ć©s un element essencial per garantir que la mercaderia arribi correctament a destĆ, complir amb els requisits comercials, duaners i logĆstics, i reduir riscos en la relaciĆ³ amb clients, transportistes, entitats financeres i administracions. ConĆØixer quins documents cal preparar, quan s’ha d’utilitzar i quina informaciĆ³ han d’incloure Ć©s clau per evitar incidĆØncies, retards, costos imprevistos o problemes en el cobrament de l’operaciĆ³.Ā
Aquesta sessiĆ³ forma part del programa Catalunya Exporta, impulsat per ACCIĆ per acompanyar les empreses catalanes tant en els seus primers passos cap a la internacionalitzaciĆ³ com en la consolidaciĆ³ i millora de la seva activitat internacional. El programa ofereix orientaciĆ³, coneixement prĆ ctic i suport expert per ajudar les empreses a avanƧar amb mĆ©s preparaciĆ³ i confianƧa.Ā
Com agent de suport a la internacionalitzaciĆ³ i entitat colĀ·laboradora del programa,Ā Ā Foment del Treball participa en la difusiĆ³ de la iniciativa, en l’organitzaciĆ³ de jornades de capacitaciĆ³ i en l’acompanyament de les empreses interessades a iniciar, consolidar o ampliar la seva presĆØncia als mercats internacionals.
L’objectiu de la sessio Ć©s que les empreses participants coneguin els documents essencial d’una operaciĆ³ internacional i disposin de criteris prĆ ctics per preparar-los i gestionar-los amb mĆ©s seguretat.Ā
PROGRAMA
09:00h. | Benvinguda i presentaciĆ³ del Programa Catalunya Exporta
09:10h. | Documents clau en una operaciĆ³ d’exportaciĆ³
Ā Ā Isabel Garcia, SĆ©nior International Consultant, BarcelonaExport
10:15h. | Torn de preguntes
10:30h. | Fi de la sesiĆ³n
Amb el suport de:
Agent de suport a la InternacionalitzaciĆ³:
Organitzador
Internacionalinternacional@foment.com
24nov9:0010:15Fiscalitat bĆ sica en exportacions9:00 - 10:15 Webinar por ZoomC =Internacional
Horari
(Dimarts) 9:00 - 10:15
LocalitzaciĆ³
Webinar por Zoom
Webinar per Zoom
Detalls
Detalls
Tens clar com afecta la fiscalitat a les teves exportacions?
La fiscalitat Ć©s un aspecte clau en qualsevol operaciĆ³ d’exportaciĆ³. Entendre quins impostos poden afectar una venda internacional, com s’aplica l’IVA en operacions intracomunitĆ ries i extracomunitĆ ries, i quines obligacions documentals i declaratives cal tenir en compte Ć©s essencial per evitar errors, costos imprevistos i incidĆØncies amb clients o administracions.Ā
Per a moltes empreses que comencen a exportar, els dubtes fiscals sĆ³n una de les principals barreres: quan s’ha d’aplicar l’IVA, quina documentaciĆ³ cal conservar, com justificar una exportaciĆ³ o quines diferĆØncies hi ha entre vendre dins i fora de la UniĆ³ Europea. ConĆØixer aquests conceptes bĆ sics ajuda a operar amb mĆ©s seguretat i a prendre decisions comercials amb mĆ©s criteri.
La sessiĆ³ forma part del programa Catalunya Exporta, impulsat per ACCIĆ per acompanyar les empreses catalanes tant en els seus primers passos cap a la internacionalitzaciĆ³ com en la consolidaciĆ³ i millora de la seva activitat internacional. El programa ofereix orientaciĆ³, coneixement prĆ ctic i suport expert per ajudar les empreses a avanƧar amb mĆ©s preparaciĆ³ i confianƧa.Ā
Com agent de suport a la internacionalitzaciĆ³ i entitat colĀ·laboradora del programa,Ā Ā Foment del Treball participa en la difusiĆ³ de la iniciativa, en l’organitzaciĆ³ de jornades de capacitaciĆ³ i en l’acompanyament de les empreses interessades a iniciar, consolidar o ampliar la seva presĆØncia als mercats internacionals.
L’objectiu de la sessiĆ³ Ć©s que les empreses participants entenguin els conceptes fiscals essencials vinculats a l’exportaciĆ³ i disposin de criteris prĆ ctics per gestionar les seves operacions internacionals amb mĆ©s seguretat.Ā Ā
PROGRAMA
09:00h. | Benvinguda i presentaciĆ³ del Programa Catalunya Exporta
09:10h. | Fiscalitat bĆ sica en exportacions
Ā Ā Isabel Garcia, SĆ©nior International Consultant, BarcelonaExport
10:15h. | Torn de preguntes
10:30h. | Fi de la sesiĆ³n
Amb el suport de:
Agent de suport a la InternacionalitzaciĆ³:
Organitzador
Internacionalinternacional@foment.com
Horari
Setembre 29 (Dimarts) 10:00 - Desembre 1 (Dimarts) 12:00
LocalitzaciĆ³
Online
Detalls
La digitalitzaciĆ³ estĆ transformant profundament les relacions laborals i la manera en quĆØ les empreses organitzen el treball, gestionen els seus equips i es relacionen amb les persones treballadores. LāapariciĆ³
Detalls
La digitalitzaciĆ³ estĆ transformant profundament les relacions laborals i la manera en quĆØ les empreses organitzen el treball, gestionen els seus equips i es relacionen amb les persones treballadores. LāapariciĆ³ constant de noves eines, sistemes i formes dāorganitzaciĆ³ genera importants oportunitats, perĆ² tambĆ© nous reptes jurĆdics, laborals i organitzatius.
Aquesta transformaciĆ³ afecta Ć mbits molt diversos, com ara la protecciĆ³ de dades i la privacitat, el dret a la desconnexiĆ³ digital, el treball a distĆ ncia, les plataformes digitals, lāĆŗs dāalgoritmes, lāexercici dels drets colĀ·lectius o la prevenciĆ³ de riscos laborals. A tot aixĆ² sāhi afegeix el gran desafiament que representa la incorporaciĆ³ de la intelĀ·ligĆØncia artificial en lāentorn laboral i lāadaptaciĆ³ progressiva a les obligacions derivades del nou marc regulador europeu.
En aquest context de canvi constant, les empreses han dāanticipar-se i adaptar les seves polĆtiques, procediments i models de gestiĆ³ per integrar la innovaciĆ³ tecnolĆ²gica de manera segura, responsable i respectuosa amb els drets laborals.
La negociaciĆ³ colĀ·lectiva esdevĆ©, aixĆ, una eina especialment rellevant per ordenar els efectes de la digitalitzaciĆ³, adaptar les condicions de treball a les noves realitats i trobar solucions equilibrades que permetin compatibilitzar la competitivitat i la flexibilitat empresarial amb la protecciĆ³ dels drets de les persones treballadores.
š
Del 29 de setembre a lā1 de desembre de 2026
š De 10.00 a 12.00 h
š Sessions els dimarts, excepte el 15 dāoctubre i el 23 de novembre
š» Modalitat onlineĀ (Ć©s imprescindible autentificar-se en Zoom per poder accedir a la jornada)
Ponent:
Jordi GarcĆa ViƱa, catedrĆ tic de Dret del Treball i de la Seguretat Social de la Universitat de Barcelona. Conseller a Augusta Advocats
PROGRAMA
|
1a SessiĆ³ 1 – 29 de setembre de 10 a 12 h.
|
Ā | IntroducciĆ³ a la digitalitzaciĆ³ de les relacions laborals ā¢ Concepte de treball digital ā¢ Desafiaments i oportunitats ā¢ Poder de direcciĆ³ a lāera digital ā¢ Drets fonamentals i digitalitzaciĆ³ ā¢ La digitalitzaciĆ³ a la negociaciĆ³ colĀ·lectiva ā¢ Nous reptes per les empreses |
|
Ā |
Ā | Ā |
| SessiĆ³ 2 – 6 dāoctubre de 10 a 12 h.
|
Ā | Treball a distĆ ncia, treball hĆbrid i nous models d’organitzaciĆ³ ā¢ Dades actuals del treball a distĆ ncia ā¢ La regulaciĆ³ del teletreball ā¢ DefiniciĆ³ i procĆ©s dāimplantaciĆ³ del model de treball hĆbrid a les empreses ā¢ Drets i obligacions derivats del treball a distĆ ncia i lāĆŗs de la tecnologia ā¢ Acords d’empresa i convenis colĀ·lectius |
| Ā | Ā | Ā |
| SessiĆ³ 3 – 15 dāoctubre de 10 a 12 h.
|
Ā | GestiĆ³ de les dades en les relacions laborals ā¢ QĆ¼estions generals i principals definicions ā¢ Principis ā¢ Subjectes i entitats presents en la gestiĆ³ de les dades ā¢ SupĆ²sits especĆfics en les relacions laborals ā¢ Compliment de les obligacions de les empreses ā¢ GestiĆ³ de la protecciĆ³ de dades per mitjĆ d’acords o convenis colĀ·lectius |
| Ā | Ā | Ā |
| SessiĆ³ 4 – 20 dāoctubre de 10 a 12 h.
|
Ā | Nous reptes en el poder de direcciĆ³ digital (I) ā¢ GeolocalitzaciĆ³ i control de treballadors: Ćs de tecnologies per a seguiment i supervisiĆ³, anĆ lisi de drets i lĆmits ā¢ Sistemes de control de jornada mitjanƧant la geolocalitzaciĆ³ ā¢ El dret a la desconnexiĆ³ digital: EstratĆØgies per a la seva implementaciĆ³ efectiva en l’empresa i el seu impacte en la negociaciĆ³ colĀ·lectiva ā¢ La negociaciĆ³ colĀ·lectiva com a eina de regulaciĆ³ |
| Ā | Ā | Ā |
| SessiĆ³ 5 – 27 dāoctubre de 10 a 12 h.
|
Ā | Nous reptes en el poder de direcciĆ³ digital (II) ā¢ VideovigilĆ ncia en l’entorn laboral: Implicacions legals i lĆmits a l’Ćŗs de cĆ meres en l’empresa segons la normativa de protecciĆ³ de dades ā¢ La imatge com a dada ā¢ RegulaciĆ³ i control dels aparells ā¢ Biometria ā¢ Mecanismes de control i gestiĆ³ de persones per mitjĆ de sistemes biomĆØtrics ā¢ Impacte en els drets fonamentals i compliment de les obligacions ā¢ Biometria i intelĀ·ligĆØncia artificial |
| Ā | Ā | Ā |
| SessiĆ³ 6 –3 de novembre de 10 a 12 h.
|
Ā | GestiĆ³ algorĆtmica ā¢ UtilitzaciĆ³ dels algorismes per a diferents processos de gestiĆ³ de recursos humans ā¢ GestiĆ³ algorĆtmica en les plataformes digitals ā¢ La regulaciĆ³ a travĆ©s de la negociaciĆ³ colĀ·lectiva |
| Ā | Ā | Ā |
| SessiĆ³ 7 – 10 de novembre de 10 a 12 h.
|
Ā | Xarxes socials ā¢ AnĆ lisi de les oportunitats i els riscos de l’Ćŗs de les xarxes socials en les relacions laborals ā¢ Impacte de les xarxes socials en la reputaciĆ³ empresarial ā¢ Ćs de les xarxes per a processos de selecciĆ³ i gestiĆ³ de treballadors ā¢ Les xarxes socials en la negociaciĆ³ colĀ·lectiva ā¢ Xarxes socials com a element de prova en els procediments laborals |
| Ā | Ā | Ā |
| SessiĆ³ 8 –Ā 17 de novembre de 10 a 12 h.
|
Ā | QĆ¼estions colĀ·lectives en l’Ć mbit digital ā¢ RepresentaciĆ³ dels treballadors en l’empresa ā¢ NegociaciĆ³ colĀ·lectiva ā¢ GestiĆ³ de les vagues ā¢ Sistemes autĆ²noms de soluciĆ³ de conflictes |
| Ā | Ā | Ā |
| SessiĆ³ 9 – 23 de novembre de 10 a 12 h.
|
Ā | PrevenciĆ³ de riscos laborals en entorns digitalitzats ā¢ AnĆ lisi dels riscos laborals tecnolĆ²gics ā¢ Mesures de protecciĆ³ en l’entorn remot i automatitzat ā¢ Responsabilitats de les empreses ā¢ Com integrar les ānovesā situacions de riscos en la negociaciĆ³ colĀ·lectiva? |
| Ā | Ā | Ā |
|
SessiĆ³ 10 – 1 de desembre de 10 a 12 h.
|
. | IntelĀ·ligĆØncia artificial ā¢ IntroducciĆ³ a la intelĀ·ligĆØncia artificial ā¢ AnĆ lisi del Reglament d’IntelĀ·ligĆØncia Artificial ā¢ Estudi de les situacions laborals que sĆ³n considerades com a activitats prohibides i com a sistemes d’alt risc ā¢ Obligacions de les empreses i possibles responsabilitats |
|
Ā |
Ā |
Ā Ā
|
Aquest cicle de jornades forma part dels Plans de FormaciĆ³ de l’Ć mbit de Catalunya, adreƧats a la capacitaciĆ³ per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diĆ leg social i la negociaciĆ³ colĀ·lectiva. Expedient nĆŗm. STC092/25/000001.
Amb el suport de:Ā
Horari
(Dimarts) 9:00 - 10:30
LocalitzaciĆ³
Webinar por Zoom
Webinar per Zoom
Detalls
Detalls
Exportes? Assegura’t de cobrar amb seguretat
En una operaciĆ³ internacional, vendre Ć©s important, perĆ² cobrar correctament i reduir riscos Ć©s essencial. Quan una empresa comenƧa a exportar o vol crĆ©ixer en mercats exteriors, ha de conĆØixer quins mitjans de pagament pot utilitzar, quin nivell de seguretat ofereix cadascun i com pot protegir-se davant possibles impagaments, retards o incidĆØncies comercials.
Els pagaments internacionals impliquen factors que no sempre apareixen en una venda local: distĆ ncia geogrĆ fica, diferĆØncies legals, risc paĆs, risc client, terminis de cobrament, divises, documentaciĆ³ i garanties. Entendre aquests elements ajuda a negociar millor, escollir el mitjĆ de pagament mĆ©s adequat i prendre decisions comercials amb mĆ©s seguretat.
Aquesta sessiĆ³ forma part del programa Catalunya Exporta, impulsat per ACCIĆ per acompanyar les empreses catalanes tant en els seus primers passos cap a la internacionalitzaciĆ³ com en la consolidaciĆ³ i millora de la seva activitat internacional. El programa ofereix orientaciĆ³, coneixement prĆ ctic i suport expert per ajudar les empreses a avanƧar amb mĆ©s preparaciĆ³ i confianƧa.Ā
Com agent de suport a la internacionalitzaciĆ³ i entitat colĀ·laboradora del programa,Ā Ā Foment del Treball participa en la difusiĆ³ de la iniciativa, en l’organitzaciĆ³ de jornades de capacitaciĆ³ i en l’acompanyament de les empreses interessades a iniciar, consolidar o ampliar la seva presĆØncia als mercats internacionals.
L’objectiu de la sessio Ć©s que les empreses participants coneguin les principals opcions de pagament internacional i disposin de criteris prĆ ctics per gestionar el risc comercial i financer amb mĆ©s seguretat.Ā
PROGRAMA
09:00h. | Benvinguda i presentaciĆ³ del Programa Catalunya Exporta
09:10h. | Pagaments internacionals i gestiĆ³ del risc
Ā Ā Isabel Garcia, SĆ©nior International Consultant, BarcelonaExport
10:15h. | Torn de preguntes
10:30h. | Fi de la sesiĆ³n
Amb el suport de:
Agent de suport a la InternacionalitzaciĆ³:
Organitzador
Internacionalinternacional@foment.com
CONSULTA ELS ĆLTIMS INFORMES
