ĀæVols estar informat de les Ćŗltimes notĆcies del sector i no perdre’t res del que estĆ succeint tant interna com externament a l’organitzaciĆ³? A Foment del Treball Nacional fomentem el coneixement i la seva difusiĆ³ en favor del progrĆ©s econĆ²mic i humĆ . Descobreix aquĆ totes les novetats.
ACTUALITAT
ACTUALITAT
PRĆXIMS ESDEVENIMENTS
29set9:0010:30Com generar clients internacionals amb la web9:00 - 10:30 Webinar por Zoom
Horari
(Dimarts) 9:00 - 10:30
LocalitzaciĆ³
Webinar por Zoom
Webinar per Zoom
Detalls
Detalls
La teva web estĆ preparada per captar clients internacionals?
La web corporativa Ć©s sovint el primer punt de contacte entre una empresa i un potencial client internacional. PerĆ² tenir una web no Ć©s suficient: la web ha de transmetre confianƧa, explicar amb claredat la proposta de valor i facilitar que les visites es converteixin en oportunitats comercials.
Al llarg del webinar descobrirem com convertir la web en una eina activa de captaciĆ³ internacional, especialment per a empreses que volen iniciar, reforƧar o consolidar la seva presĆØncia en mercats exteriors.
Analitzarem com adaptar els continguts, els missatges i lāestructura de la web per:
ā¢ Connectar millor amb clients de diferents mercats.
ā¢ Comunicar una proposta de valor clara i diferencial.
ā¢ Generar confianƧa en potencials compradors internacionals.
ā¢ Facilitar el contacte i la generaciĆ³ dāoportunitats comercials qualificades.
ā¢ Integrar la web dins de lāestratĆØgia comercial i dāinternacionalitzaciĆ³ de lāempresa
La sessiĆ³ forma part del programa Catalunya Exporta, impulsat per ACCIĆ, per acompanyar les empreses catalanes tant en els seus primers passos cap a la internacionalitzaciĆ³ com en la consolidaciĆ³ i millora de la seva activitat als mercats exteriors.
El programa ofereix orientaciĆ³, coneixement prĆ ctic i suport expert per ajudar les empreses a avanƧar amb mĆ©s prepaciĆ³ i confianƧa.
Com a agent de suport a la internacionalitzaciĆ³ i entitat colĀ·laboradora del programa, Foment del Treball participa en la difusiĆ³ de la iniciativa, en l’organitzaciĆ³ de jornades de capacitaciĆ³ i en l’acompanyament de les empreses interessades a iniciar, consolidar o ampliar la seva presĆØncia als mercats internacionals.
L’objectiu de la sessiĆ³ Ć©s que les empreses participants identifiquin millores concretes per atreure, convĆØncer i captar clients internacionals, i puguin utilitzar la seva web com una veritable eina comercial
PROGRAMA
09:00h. | Benvinguda i presentaciĆ³ del Programa Catalunya Exporta
09:10h. | Com generar clients internacionals amb la web
Isabel Garcia, SĆ©nior International Consultant, BarcelonaExport
10:15h. | Torn de preguntes
10:00h. | Fi de la sesiĆ³n
Amb el suport de:
Agent de suport a la InternacionalitzaciĆ³:
Organitzador
Internacionalinternacional@foment.com
Horari
(Dimarts) 9:30 - 13:25
Detalls
Detalls
El cost del malestar: benestar organitzacional com avantatge competitiu
El benestar corporatiu ja no Ć©s un benefici opcional: Ć©s una estratĆØgia de negoci amb impacte directe en la productivitat, el talent i la sostenibilitat de les organitzacions. Avui dia, l’absentisme i el presentisme representen un dels majors costos ocults per a les empreses, mentre que els riscos psicosocials es consoliden com la primera causa de baixa laboral a Europa.
L’OrganitzaciĆ³ Mundial de la Salut defineix el benestar laboral com un entorn de treball que promou la salut integral dels treballadors -fĆsica, mental, social i financera- alineat amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible de l’ONU (ODS 3 i ODS 8) i la DeclaraciĆ³ de Luxemburg de la Xarxa Europea de PromociĆ³ de la Salut en el Treball.
Aquesta jornada reuneix a cinc referents del sector per oferir una visiĆ³ integral i prĆ ctica: des de l’anĆ lisi del cost del malestar i l’evidĆØncia cientĆfica, fins les estratĆØgies reals implantades en grans empreses i la seva integraciĆ³ en el Sistema de PrevenciĆ³ de Riscos Laborals. A mĆ©s, es presentarĆ elĀ Manual de Benestar Corporatiu impulsat per la Infermeria del Treball, una eina de referĆØncia per a directius, tĆØcnics de PRL, professionals sanitaris i responsables de persones que vulguin transformar la seva organitzaciĆ³ des de dins.
La jornada Ćŗnicament es realitzarĆ en format presencial
Organitzador
Of. TĆØcnica de PrevenciĆ³ de Riscos Laborals
Horari
Setembre 29 (Dimarts) 10:00 - Desembre 1 (Dimarts) 12:00
LocalitzaciĆ³
Online
Detalls
La digitalitzaciĆ³ estĆ transformant profundament les relacions laborals i la manera en quĆØ les empreses organitzen el treball, gestionen els seus equips i es relacionen amb les persones treballadores. LāapariciĆ³
Detalls
La digitalitzaciĆ³ estĆ transformant profundament les relacions laborals i la manera en quĆØ les empreses organitzen el treball, gestionen els seus equips i es relacionen amb les persones treballadores. LāapariciĆ³ constant de noves eines, sistemes i formes dāorganitzaciĆ³ genera importants oportunitats, perĆ² tambĆ© nous reptes jurĆdics, laborals i organitzatius.
Aquesta transformaciĆ³ afecta Ć mbits molt diversos, com ara la protecciĆ³ de dades i la privacitat, el dret a la desconnexiĆ³ digital, el treball a distĆ ncia, les plataformes digitals, lāĆŗs dāalgoritmes, lāexercici dels drets colĀ·lectius o la prevenciĆ³ de riscos laborals. A tot aixĆ² sāhi afegeix el gran desafiament que representa la incorporaciĆ³ de la intelĀ·ligĆØncia artificial en lāentorn laboral i lāadaptaciĆ³ progressiva a les obligacions derivades del nou marc regulador europeu.
En aquest context de canvi constant, les empreses han dāanticipar-se i adaptar les seves polĆtiques, procediments i models de gestiĆ³ per integrar la innovaciĆ³ tecnolĆ²gica de manera segura, responsable i respectuosa amb els drets laborals.
La negociaciĆ³ colĀ·lectiva esdevĆ©, aixĆ, una eina especialment rellevant per ordenar els efectes de la digitalitzaciĆ³, adaptar les condicions de treball a les noves realitats i trobar solucions equilibrades que permetin compatibilitzar la competitivitat i la flexibilitat empresarial amb la protecciĆ³ dels drets de les persones treballadores.
š
Del 29 de setembre a lā1 de desembre de 2026
š De 10.00 a 12.00 h
š Sessions els dimarts, excepte el 15 dāoctubre i el 23 de novembre
š» Modalitat onlineĀ (Ć©s imprescindible autentificar-se en Zoom per poder accedir a la jornada)
Ponent:
Jordi GarcĆa ViƱa, catedrĆ tic de Dret del Treball i de la Seguretat Social de la Universitat de Barcelona. Conseller a Augusta Advocats
PROGRAMA
|
1a SessiĆ³ 1 – 29 de setembre de 10 a 12 h.
|
Ā | IntroducciĆ³ a la digitalitzaciĆ³ de les relacions laborals ā¢ Concepte de treball digital ā¢ Desafiaments i oportunitats ā¢ Poder de direcciĆ³ a lāera digital ā¢ Drets fonamentals i digitalitzaciĆ³ ā¢ La digitalitzaciĆ³ a la negociaciĆ³ colĀ·lectiva ā¢ Nous reptes per les empreses |
|
Ā |
Ā | Ā |
| SessiĆ³ 2 – 6 dāoctubre de 10 a 12 h.
|
Ā | Treball a distĆ ncia, treball hĆbrid i nous models d’organitzaciĆ³ ā¢ Dades actuals del treball a distĆ ncia ā¢ La regulaciĆ³ del teletreball ā¢ DefiniciĆ³ i procĆ©s dāimplantaciĆ³ del model de treball hĆbrid a les empreses ā¢ Drets i obligacions derivats del treball a distĆ ncia i lāĆŗs de la tecnologia ā¢ Acords d’empresa i convenis colĀ·lectius |
| Ā | Ā | Ā |
| SessiĆ³ 3 – 15 dāoctubre de 10 a 12 h.
|
Ā | GestiĆ³ de les dades en les relacions laborals ā¢ QĆ¼estions generals i principals definicions ā¢ Principis ā¢ Subjectes i entitats presents en la gestiĆ³ de les dades ā¢ SupĆ²sits especĆfics en les relacions laborals ā¢ Compliment de les obligacions de les empreses ā¢ GestiĆ³ de la protecciĆ³ de dades per mitjĆ d’acords o convenis colĀ·lectius |
| Ā | Ā | Ā |
| SessiĆ³ 4 – 20 dāoctubre de 10 a 12 h.
|
Ā | Nous reptes en el poder de direcciĆ³ digital (I) ā¢ GeolocalitzaciĆ³ i control de treballadors: Ćs de tecnologies per a seguiment i supervisiĆ³, anĆ lisi de drets i lĆmits ā¢ Sistemes de control de jornada mitjanƧant la geolocalitzaciĆ³ ā¢ El dret a la desconnexiĆ³ digital: EstratĆØgies per a la seva implementaciĆ³ efectiva en l’empresa i el seu impacte en la negociaciĆ³ colĀ·lectiva ā¢ La negociaciĆ³ colĀ·lectiva com a eina de regulaciĆ³ |
| Ā | Ā | Ā |
| SessiĆ³ 5 – 27 dāoctubre de 10 a 12 h.
|
Ā | Nous reptes en el poder de direcciĆ³ digital (II) ā¢ VideovigilĆ ncia en l’entorn laboral: Implicacions legals i lĆmits a l’Ćŗs de cĆ meres en l’empresa segons la normativa de protecciĆ³ de dades ā¢ La imatge com a dada ā¢ RegulaciĆ³ i control dels aparells ā¢ Biometria ā¢ Mecanismes de control i gestiĆ³ de persones per mitjĆ de sistemes biomĆØtrics ā¢ Impacte en els drets fonamentals i compliment de les obligacions ā¢ Biometria i intelĀ·ligĆØncia artificial |
| Ā | Ā | Ā |
| SessiĆ³ 6 –3 de novembre de 10 a 12 h.
|
Ā | GestiĆ³ algorĆtmica ā¢ UtilitzaciĆ³ dels algorismes per a diferents processos de gestiĆ³ de recursos humans ā¢ GestiĆ³ algorĆtmica en les plataformes digitals ā¢ La regulaciĆ³ a travĆ©s de la negociaciĆ³ colĀ·lectiva |
| Ā | Ā | Ā |
| SessiĆ³ 7 – 10 de novembre de 10 a 12 h.
|
Ā | Xarxes socials ā¢ AnĆ lisi de les oportunitats i els riscos de l’Ćŗs de les xarxes socials en les relacions laborals ā¢ Impacte de les xarxes socials en la reputaciĆ³ empresarial ā¢ Ćs de les xarxes per a processos de selecciĆ³ i gestiĆ³ de treballadors ā¢ Les xarxes socials en la negociaciĆ³ colĀ·lectiva ā¢ Xarxes socials com a element de prova en els procediments laborals |
| Ā | Ā | Ā |
| SessiĆ³ 8 –Ā 17 de novembre de 10 a 12 h.
|
Ā | QĆ¼estions colĀ·lectives en l’Ć mbit digital ā¢ RepresentaciĆ³ dels treballadors en l’empresa ā¢ NegociaciĆ³ colĀ·lectiva ā¢ GestiĆ³ de les vagues ā¢ Sistemes autĆ²noms de soluciĆ³ de conflictes |
| Ā | Ā | Ā |
| SessiĆ³ 9 – 23 de novembre de 10 a 12 h.
|
Ā | PrevenciĆ³ de riscos laborals en entorns digitalitzats ā¢ AnĆ lisi dels riscos laborals tecnolĆ²gics ā¢ Mesures de protecciĆ³ en l’entorn remot i automatitzat ā¢ Responsabilitats de les empreses ā¢ Com integrar les ānovesā situacions de riscos en la negociaciĆ³ colĀ·lectiva? |
| Ā | Ā | Ā |
|
SessiĆ³ 10 – 1 de desembre de 10 a 12 h.
|
. | IntelĀ·ligĆØncia artificial ā¢ IntroducciĆ³ a la intelĀ·ligĆØncia artificial ā¢ AnĆ lisi del Reglament d’IntelĀ·ligĆØncia Artificial ā¢ Estudi de les situacions laborals que sĆ³n considerades com a activitats prohibides i com a sistemes d’alt risc ā¢ Obligacions de les empreses i possibles responsabilitats |
|
Ā |
Ā |
Ā Ā
|
Aquest cicle de jornades forma part dels Plans de FormaciĆ³ de l’Ć mbit de Catalunya, adreƧats a la capacitaciĆ³ per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diĆ leg social i la negociaciĆ³ colĀ·lectiva. Expedient nĆŗm. STC092/25/000001.
Amb el suport de:Ā
Horari
(Dimecres) 9:15 - 11:30
LocalitzaciĆ³
Foment del Treball
Via Laietana 32
Detalls
Detalls
La reciente finalizaciĆ³n de las negociaciones del Acuerdo de Libre Comercio entre la UniĆ³n Europea y Australia supone un paso relevante en el fortalecimiento de las relaciones econĆ³micas entre ambos mercados y abre nuevas perspectivas para las empresas espaƱolas con intereses en el paĆs.
Australia ofrece un entorno empresarial sĆ³lido, estable y altamente desarrollado, con importantes oportunidades en sectores como la energĆa, las infraestructuras, el agua, los servicios y la contrataciĆ³n pĆŗblica. En este contexto, el acuerdo puede favorecer un acceso mĆ”s competitivo al mercado, reducir determinados obstĆ”culos comerciales y aportar una mayor previsibilidad y seguridad jurĆdica a las operaciones empresariales.
Por su parte, Nueva Zelanda ofrece un precedente inmediato y plenamente operativo, tras la entrada en vigor de su Acuerdo de Libre Comercio con la UniĆ³n Europea en mayo de 2024. Podremos analizar la experiencia prĆ”ctica de un tratado que ya estĆ” generando certidumbre jurĆdica, eliminaciĆ³n de aranceles y oportunidades concretas para el tejido empresarial. Nueva Zelanda es un mercado que se caracteriza por su transparencia y facilidad para hacer negocios e inversiones. Destaca tambiĆ©n por su liderazgo en sostenibilidad, agrotecnologĆa y energĆas limpias, y se ha consolidado como un destino estratĆ©gico para la internacionalizaciĆ³n de las empresas catalanas que deseen capitalizar desde hoy las ventajas de este marco comercial ya en marcha.
PROGRAMA
09:15 h. | RecepciĆ³n de los asistentes
09:30 h. | Bienvenida
Sr. Pere Relats, Presidente de la ComisiĆ³n Internacional de Foment del Treball
09:35 h. | Australia como socio estratĆ©gico para Europa: prioridades, inversiĆ³n y oportunidades de colaboraciĆ³n
Excma. Sra. Rosemary Morris-Castico, Embajadora de Australia
09:45 h. | Australia – European UniOn Free Trade Agreement overview and next steps
Sr. Lachlan Crews, Office of Trade Negotiations, Australia’s Department of Foreign Affairs and Trade
10:15 h. | Q & A
10:20 h. | El Acuerdo de Libre Comercio UEāNueva Zelanda: dos aƱos impulsando oportunidades y facilitando el comercio
Excma. Sra. Tara Morton, Embajadora de Nueva Zelanda
10:30 h. | Q & A
10:40 h. | Australia y Nueva Zelanda: sectores prioritarios y oportunidades para las empresas catalanas
Sra. Cristina Serradell, Directora Unidad de Negocio Internacional de ACCIĆ
11:55 h. |Australia y Nueva Zelanda: claves empresariales para hacer negocios y generar oportunidades
representante, ANZSBA (Australia New Zealand Spain Business Association)
11:10 h. | Empresas que ya operan en Australia y Nueva Zelanda: experiencias y lecciones aprendidas
11:25 h. | ConclusiĆ³n
11:30 h. | Networking
12:00 h. | Fin del encuentro
Amb el suport de:Ā
Agent de suport a la internacionalitzaciĆ³:
Organitzador
Internacionalinternacional@foment.com
Horari
Setembre 29 (Dimarts) 10:00 - Desembre 1 (Dimarts) 12:00
LocalitzaciĆ³
Online
Detalls
La digitalitzaciĆ³ estĆ transformant profundament les relacions laborals i la manera en quĆØ les empreses organitzen el treball, gestionen els seus equips i es relacionen amb les persones treballadores. LāapariciĆ³
Detalls
La digitalitzaciĆ³ estĆ transformant profundament les relacions laborals i la manera en quĆØ les empreses organitzen el treball, gestionen els seus equips i es relacionen amb les persones treballadores. LāapariciĆ³ constant de noves eines, sistemes i formes dāorganitzaciĆ³ genera importants oportunitats, perĆ² tambĆ© nous reptes jurĆdics, laborals i organitzatius.
Aquesta transformaciĆ³ afecta Ć mbits molt diversos, com ara la protecciĆ³ de dades i la privacitat, el dret a la desconnexiĆ³ digital, el treball a distĆ ncia, les plataformes digitals, lāĆŗs dāalgoritmes, lāexercici dels drets colĀ·lectius o la prevenciĆ³ de riscos laborals. A tot aixĆ² sāhi afegeix el gran desafiament que representa la incorporaciĆ³ de la intelĀ·ligĆØncia artificial en lāentorn laboral i lāadaptaciĆ³ progressiva a les obligacions derivades del nou marc regulador europeu.
En aquest context de canvi constant, les empreses han dāanticipar-se i adaptar les seves polĆtiques, procediments i models de gestiĆ³ per integrar la innovaciĆ³ tecnolĆ²gica de manera segura, responsable i respectuosa amb els drets laborals.
La negociaciĆ³ colĀ·lectiva esdevĆ©, aixĆ, una eina especialment rellevant per ordenar els efectes de la digitalitzaciĆ³, adaptar les condicions de treball a les noves realitats i trobar solucions equilibrades que permetin compatibilitzar la competitivitat i la flexibilitat empresarial amb la protecciĆ³ dels drets de les persones treballadores.
š
Del 29 de setembre a lā1 de desembre de 2026
š De 10.00 a 12.00 h
š Sessions els dimarts, excepte el 15 dāoctubre i el 23 de novembre
š» Modalitat onlineĀ (Ć©s imprescindible autentificar-se en Zoom per poder accedir a la jornada)
Ponent:
Jordi GarcĆa ViƱa, catedrĆ tic de Dret del Treball i de la Seguretat Social de la Universitat de Barcelona. Conseller a Augusta Advocats
PROGRAMA
|
1a SessiĆ³ 1 – 29 de setembre de 10 a 12 h.
|
Ā | IntroducciĆ³ a la digitalitzaciĆ³ de les relacions laborals ā¢ Concepte de treball digital ā¢ Desafiaments i oportunitats ā¢ Poder de direcciĆ³ a lāera digital ā¢ Drets fonamentals i digitalitzaciĆ³ ā¢ La digitalitzaciĆ³ a la negociaciĆ³ colĀ·lectiva ā¢ Nous reptes per les empreses |
|
Ā |
Ā | Ā |
| SessiĆ³ 2 – 6 dāoctubre de 10 a 12 h.
|
Ā | Treball a distĆ ncia, treball hĆbrid i nous models d’organitzaciĆ³ ā¢ Dades actuals del treball a distĆ ncia ā¢ La regulaciĆ³ del teletreball ā¢ DefiniciĆ³ i procĆ©s dāimplantaciĆ³ del model de treball hĆbrid a les empreses ā¢ Drets i obligacions derivats del treball a distĆ ncia i lāĆŗs de la tecnologia ā¢ Acords d’empresa i convenis colĀ·lectius |
| Ā | Ā | Ā |
| SessiĆ³ 3 – 15 dāoctubre de 10 a 12 h.
|
Ā | GestiĆ³ de les dades en les relacions laborals ā¢ QĆ¼estions generals i principals definicions ā¢ Principis ā¢ Subjectes i entitats presents en la gestiĆ³ de les dades ā¢ SupĆ²sits especĆfics en les relacions laborals ā¢ Compliment de les obligacions de les empreses ā¢ GestiĆ³ de la protecciĆ³ de dades per mitjĆ d’acords o convenis colĀ·lectius |
| Ā | Ā | Ā |
| SessiĆ³ 4 – 20 dāoctubre de 10 a 12 h.
|
Ā | Nous reptes en el poder de direcciĆ³ digital (I) ā¢ GeolocalitzaciĆ³ i control de treballadors: Ćs de tecnologies per a seguiment i supervisiĆ³, anĆ lisi de drets i lĆmits ā¢ Sistemes de control de jornada mitjanƧant la geolocalitzaciĆ³ ā¢ El dret a la desconnexiĆ³ digital: EstratĆØgies per a la seva implementaciĆ³ efectiva en l’empresa i el seu impacte en la negociaciĆ³ colĀ·lectiva ā¢ La negociaciĆ³ colĀ·lectiva com a eina de regulaciĆ³ |
| Ā | Ā | Ā |
| SessiĆ³ 5 – 27 dāoctubre de 10 a 12 h.
|
Ā | Nous reptes en el poder de direcciĆ³ digital (II) ā¢ VideovigilĆ ncia en l’entorn laboral: Implicacions legals i lĆmits a l’Ćŗs de cĆ meres en l’empresa segons la normativa de protecciĆ³ de dades ā¢ La imatge com a dada ā¢ RegulaciĆ³ i control dels aparells ā¢ Biometria ā¢ Mecanismes de control i gestiĆ³ de persones per mitjĆ de sistemes biomĆØtrics ā¢ Impacte en els drets fonamentals i compliment de les obligacions ā¢ Biometria i intelĀ·ligĆØncia artificial |
| Ā | Ā | Ā |
| SessiĆ³ 6 –3 de novembre de 10 a 12 h.
|
Ā | GestiĆ³ algorĆtmica ā¢ UtilitzaciĆ³ dels algorismes per a diferents processos de gestiĆ³ de recursos humans ā¢ GestiĆ³ algorĆtmica en les plataformes digitals ā¢ La regulaciĆ³ a travĆ©s de la negociaciĆ³ colĀ·lectiva |
| Ā | Ā | Ā |
| SessiĆ³ 7 – 10 de novembre de 10 a 12 h.
|
Ā | Xarxes socials ā¢ AnĆ lisi de les oportunitats i els riscos de l’Ćŗs de les xarxes socials en les relacions laborals ā¢ Impacte de les xarxes socials en la reputaciĆ³ empresarial ā¢ Ćs de les xarxes per a processos de selecciĆ³ i gestiĆ³ de treballadors ā¢ Les xarxes socials en la negociaciĆ³ colĀ·lectiva ā¢ Xarxes socials com a element de prova en els procediments laborals |
| Ā | Ā | Ā |
| SessiĆ³ 8 –Ā 17 de novembre de 10 a 12 h.
|
Ā | QĆ¼estions colĀ·lectives en l’Ć mbit digital ā¢ RepresentaciĆ³ dels treballadors en l’empresa ā¢ NegociaciĆ³ colĀ·lectiva ā¢ GestiĆ³ de les vagues ā¢ Sistemes autĆ²noms de soluciĆ³ de conflictes |
| Ā | Ā | Ā |
| SessiĆ³ 9 – 23 de novembre de 10 a 12 h.
|
Ā | PrevenciĆ³ de riscos laborals en entorns digitalitzats ā¢ AnĆ lisi dels riscos laborals tecnolĆ²gics ā¢ Mesures de protecciĆ³ en l’entorn remot i automatitzat ā¢ Responsabilitats de les empreses ā¢ Com integrar les ānovesā situacions de riscos en la negociaciĆ³ colĀ·lectiva? |
| Ā | Ā | Ā |
|
SessiĆ³ 10 – 1 de desembre de 10 a 12 h.
|
. | IntelĀ·ligĆØncia artificial ā¢ IntroducciĆ³ a la intelĀ·ligĆØncia artificial ā¢ AnĆ lisi del Reglament d’IntelĀ·ligĆØncia Artificial ā¢ Estudi de les situacions laborals que sĆ³n considerades com a activitats prohibides i com a sistemes d’alt risc ā¢ Obligacions de les empreses i possibles responsabilitats |
|
Ā |
Ā |
Ā Ā
|
Aquest cicle de jornades forma part dels Plans de FormaciĆ³ de l’Ć mbit de Catalunya, adreƧats a la capacitaciĆ³ per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diĆ leg social i la negociaciĆ³ colĀ·lectiva. Expedient nĆŗm. STC092/25/000001.
Amb el suport de:Ā
Inscriu-te ara
No et perdis aquest event
Vols assistir-hi?
SĆ
No pots assistir?Canviar la meva reserva
Horari
1 (Dijous) 9:30 - 22 (Dijous) 14:30
Detalls
Detalls
Curs d’especialitzaciĆ³ en investigaciĆ³ d’accidents
La investigaciĆ³ d’accidents Ć©s un Ć rea en constant evoluciĆ³, a mida que es van incorporant tecnologies, metodologies d’anĆ lisi, aixĆ com l’experiĆØncia i coneixement que l’estudi de sinistres aporta.
L’objectiu del curs Ć©s facilitar a l’alumne un aprenentatge i coneixement ampli de les principals tĆØcniques utilitzades a nivell internacional per a la investigaciĆ³ d’accidents/incidents, dotant-lo d’una Ć mplia perspectiva sobre el procĆ©s de la investigaciĆ³ d’accidents, aixĆ com mĆŗltiples eines per abordar el procĆ©s de planificaciĆ³ i gestiĆ³ de la investigaciĆ³ i el posterior aprenentatge i millora en aspectes tĆØcnics, organitzatius, de gestiĆ³, culturals i comportamentals.
Places limitades. Es confirmarĆ la plaƧa personalment.
La inscripciĆ³ es pot realitzar fins el 15/09/2026.
El preu de la matrĆcula son 1.475ā¬ (IVA no inclĆ²s) susceptible de bonificaciĆ³ parcial per la FundaciĆ³n Estatal para la FormaciĆ³n en el Empleo.
Organitzador
Of. TĆØcnica de PrevenciĆ³ de Riscos Laborals
Horari
(Dilluns) 10:00 - 12:00
LocalitzaciĆ³
Foment del Treball
Via Laietana 32
Detalls
Detalls
AmplĆa tus horizontes y descubre cĆ³mo hacer crecer tu negocio en la regiĆ³n de Asia-PacĆfico, una de las regiones con mayor crecimiento y oportunidades del mundo. Ćnete a este evento para descubrir tendencias, oportunidades y estrategias que pueden ayudar a impulsar tu negocio. InspĆrate, amplĆa tu visiĆ³n y conecta con nuevas posibilidades de crecimiento.
Ā”Te esperamos!
Programa
10:00 h. |RecepciĆ³n asistentes
10:15 h. | Bienvenida
Sr. Kilian Garcia, Director Departamento Internacional de Foment del Treball
Sr. Joan Romero, Director Ejecutivo de ACCIĆ, Generalitat de CatalunyaĀ Ā
Exmo. Sr. Shikata Akiko, CĆ³nsul General del JapĆ³n en Barcelona (TBC)
Sr. Paco Conejo, Director General del Sur de Europa de UPS
10:30 h. | Mesa Redonda – Unlocking APAC: Estrategias para crecer en Asia – PacĆfico
Sra. Clara Ćlvarez, Directora de Aduanas de UPS EspaƱa
Sr. Miguel Ćngel Comendador, Director Comercial del Sur de Europa de UPS
Sr. Kilian Garcia, Director Departamento Internacional de Foment del Treball
Sra. Rosario Gelabert, Directora Territorial de Comercio e ICEX en Catalunya
11:00 – 12:00 h. | CafĆ© Networking
12:00 h. | Fin de la sesiĆ³n
Amb el suport de:
Agent de suport a la internacionalitzaciĆ³:
Organitzador
Internacionalinternacional@foment.com
Horari
(Dimecres) 9:00 - 11:00
Detalls
En aquesta segona sessiĆ³ del cicle es presentarĆ com la combinaciĆ³ de diversos factors -lāevoluciĆ³ i sofisticaciĆ³ de les amenaces cibernĆØtiques, la creixent dependĆØncia de proveĆÆdors digitals, la freqĆ¼ĆØncia de
Detalls
En aquesta segona sessiĆ³ del cicle es presentarĆ com la combinaciĆ³ de diversos factors -lāevoluciĆ³ i sofisticaciĆ³ de les amenaces cibernĆØtiques, la creixent dependĆØncia de proveĆÆdors digitals, la freqĆ¼ĆØncia de les interrupcions de servei i lāarribada de la intelĀ·ligĆØncia artificial- eleva notablement el nivell de risc tecnolĆ²gic al qual sāenfronta qualsevol organitzaciĆ³. Complementant la comprensiĆ³ dels riscos, la sessiĆ³ posarĆ el focus en la prĆ ctica: com preparar l’organitzaciĆ³ abans que el risc es materialitzi, a travĆ©s del pla de gestiĆ³ de crisi, la continuĆÆtat de negoci i els simulacres. Aquest enfocament prĆ ctic es complementarĆ amb la visiĆ³ de TelefĆ³nica, que aportarĆ la mirada dāun operador de telecomunicacions sobre com la connectivitat, el nĆŗvol o les dades sāhan convertit en un vector de risc per a moltes organitzacions i sobre quĆØ implica garantir-ne la resiliĆØncia i la continuĆÆtat. Per tancar, una dinĆ mica prĆ ctica convertirĆ lāaudiĆØncia en protagonista: davant dāun escenari de crisi de naturalesa tecnolĆ²gica, sāhauran de prendre decisions en temps real, permetent validar la seva resposta davant dāun escenari plausible abans que calgui fer-la servir de veritat.
PĆŗblic objectiu:
- Professionals de lāĆ mbit de sistemes i tecnologia, interessats a obtenir una mirada Ć mplia dels riscos vinculats a la tecnologia i a entendre els impactes que seān deriven dins lāorganitzaciĆ³, mĆ©s enllĆ de lāĆ mbit estrictament tĆØcnic.
- Perfils amb responsabilitat dins lāorganitzaciĆ³, que necessitin entendre els reptes diversos que planteja per a lāempresa lāavenƧ tecnolĆ²gic i vulguin conĆØixer les eines que cal desenvolupar per fer-hi front des de la direcciĆ³.
- Responsables de riscos, que vulguin aprofundir en els riscos empresarials vinculats a la tecnologia i en els controls i mecanismes de caire organitzatiu per respondre-hi.
PROGRAMA
9:00 | Benvinguda
Salvador Guillermo, director del departament d’Economia i d’Estudis de Foment del Treball
9:05 | Entre l’amenaƧa i l’oportunitat: una radiografia dels riscos tecnolĆ²gics
Pere Torres, conseller de lāInstitut CerdĆ i director de lāObservatori de Riscos
9:30 | De la vulnerabilitat a la resposta preparada: eines per respondre a disrupcions
Marta Bellera, directora de lāĆ rea de riscos, crisis i resiliĆØncia, Institut CerdĆ
10:00 | La resiliĆØncia vista per lāoperador: connectivitat, nĆŗvol i dades
JuliĆ”n VinuĆ©, Gerente de Relaciones Institucionales e InnovaciĆ³n Digital, TELEFĆNICA
10:20 | DinĆ mica de simulacre en viu de pĆØrdua dāun proveĆÆdor digital clau
Guiat per Institut CerdĆ
10:50 | Clausura
Miguel HernĆ”ndez, director general de lāInstitut CerdĆ
| Amb el suport de: | ||
 |
Organitzador
Economia i Fiscalitateconomia@foment.com
Horari
(Dimecres) 12:00 - 14:00
Detalls
Detalls
25ĆØ aniversari Oficina PrevenciĆ³ Riscos Laborals
5a ediciĆ³ Guardons millors prĆ ctiques sector PRL
L’Oficina de PrevenciĆ³ de Riscos Laborals de Foment del Treball commemora en el 2026 el XXV aniversari de la seva constituciĆ³, iniciada l’any 2001 amb el propĆ²sit d’impulsar la millora de les condicions de seguretat i salut en el teixit empresarial.
Des de la seva creaciĆ³, l’OPRL ha desenvolupat una actuaciĆ³ continuada i especialitzada basada en l’assessorament tĆØcnic a empreses, l’elaboraciĆ³ d’eines preventives, la transferĆØncia de coneixement i la promociĆ³ de bones prĆ ctiques empresarials.
El 7 de octubre, a las 12h., celebrarem aquest aniversari i els vint-i-cinc anys de compromĆs, colĀ·laboraciĆ³ i treball compartit al servei de la prevenciĆ³ de riscos laborals.
Durant l’esdeveniment es realitzarĆ l’acte de lliurament de la cinquena ediciĆ³ dels Guardons a les millors prĆ ctiques del sector de la PRL, convocada pel FĆ²rum professional de PRL de Foment del Treball, amb la finalitat de reconĆØixer pĆŗblicament la innovaciĆ³ i les millors prĆ ctiques dutes a terme per empreses del sector de la prevenciĆ³ de riscos laborals.Ā
Celebra-ho amb nosaltres!
L’esdeveniment Ćŗnicament es realitzarĆ en format presencial.
Organitzador
Of. TĆØcnica de PrevenciĆ³ de Riscos Laborals
Horari
(Dijous) 9:30 - 11:00
LocalitzaciĆ³
Foment del Treball
Via Laietana 32
Detalls
Detalls
Perspectivas MacroeconĆ³micas y de Divisas.
Una visiĆ³n estratĆ©gica sobre el escenario macroeconĆ³mico, los mercados y la evoluciĆ³n de las divisas.
Organitzador
Internacionalinternacional@foment.com
Horari
(Dijous) 9:30 - 11:30
LocalitzaciĆ³
Login required to see the information Login
Detalls
ElsĀ Esmorzars de la ComissiĆ³ d’Igualtat de Foment del Treball van nĆ©ixer com un cicle de reunions per a la reflexiĆ³, l’intercanvi i la inspiraciĆ³ per promoure el lideratge amb una
Detalls
ElsĀ Esmorzars de la ComissiĆ³ d’Igualtat de Foment del Treball van nĆ©ixer com un cicle de reunions per a la reflexiĆ³, l’intercanvi i la inspiraciĆ³ per promoure el lideratge amb una perspectiva de gĆØnere i accelerar la incorporaciĆ³ efectiva del principi d’igualtat a les organitzacions i en el diĆ leg social, destacant el paper de les empreses com a palanca clau per a la transformaciĆ³.
Aquesta segona sessiĆ³ abordarĆ el lideratge, la superaciĆ³ personal i la visibilitat de les dones basant-se en l’experiĆØncia d’AnnaĀ Corbella, un referent en la vela oceĆ nica i la primera dona catalana i espanyola que ha completat una regata al voltant del mĆ³n sense escales.
La sessiĆ³ tambĆ© connectarĆ la seva experiĆØncia amb els reptes actuals de les organitzacions: liderar en escenaris canviants, confiar en l’equip, gestionar la incertesa, adaptar-se a esdeveniments imprevistos i avanƧar cap a entorns professionals amb una major presĆØncia i visibilitat de les dones. PerquĆØ promoure la igualtat no Ć©s nomĆ©s una qĆ¼estiĆ³ de compromĆs: ens permet ampliar el talent disponible, enriquir la presa de decisions i enfortir la capacitat de les empreses per transformar-se.
| Ā Ā Ā Ā Ā Ā Ponent | Ā Ā Ā Ā Ā Ā Ā Ā Ā Ā Moderadora | ||
 |
 |
||
| Ā Ā Ā Ā Anna Corbella | Beatriz FernĆ”ndez- Tubau | ||
AFORAMENT LIMITAT InscripciĆ³ gratuĆÆta, aquĆ |
|||
Aquesta trobada forma part dels Plans de FormaciĆ³ de l’Ć mbit de Catalunya, dirigits a la capacitaciĆ³ per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diĆ leg social i la negociaciĆ³ colĀ·lectiva. Expedient nĆŗm. STC092/25/000001.
|
Amb el suport de:Ā
|
Organitzador
Relacions Laborals
Horari
(Dimarts) 9:00 - 10:30
LocalitzaciĆ³
Webinar por Zoom
Webinar per Zoom
Detalls
Detalls
Com poden ajudar els marketplaces en l’estratĆØgia d’exportaciĆ³?
Els Marketplaces B2B s’han convertit en un canal cada vegada mĆ©s rellevant per a les empreses que volen guanyar visibilitat internacional, arribar a nous compradors i generar oportunitats comercials en mercats exteriors. Plataformes digitals sectorials i internacionals permeten connectar amb distribuĆÆdors, importadors, compradors professionals i empreses potencialment interessades en productes o serveis.
PerĆ² vendre o posicionar-se en un marketplace B2B requereix estratĆØgia: cal escollir bĆ© les plataformes Ć©s molt mĆ©s que una xarxa professional: pot ser una eina molt potent per obrir mercat, identificar contactes qualificats i generar oportunitats comercials a l’exterior.
En un entorn internacional cada vegada mĆ©s competitiu, saber utilitzar LinkedIn de manera estratĆØgica pot ajudar-te a detectar potencials clients, distribuĆÆdors, socis comercials i prescriptors en els mercats que vols treballar.
Per aixĆ³, en aquesta sessiĆ³ del programa Catalunya Exporta, impulsat per ACCIĆ, veurem com aprofitar LinkedIn com a eina de prospecciĆ³ internacional i com convertir-lo en un canal Ćŗtil per reforƧar l’activitat comercial de l’empresa.
La sessiĆ³ s’adreƧa especialment a empreses que volen iniciar o consolidar la seva activitat internacional, millorar la captaciĆ³ de contactes en mercats exteriors i utilitzar canals digitals per generar noves oportunitats comercials.
Des de Foment del Treball, com a entitat colĀ·laboradora i agent de suport a la internacionacionalitaciĆ³, t’acompanyem en aquest procĆ©s perquĆØ puguis identificar el teu potencial exportador i definir els primers passos amb criteri i confianƧa.
PROGRAMA
09:00h. | Benvinguda i presentaciĆ³ del Programa Catalunya Exporta
09:10h. | LinkedIn per captar clients internacionals
Ā Ā Isabel Garcia, SĆ©nior International Consultant, BarcelonaExport
10:15h. | Torn de preguntes
10:00h. | Fi de la sesiĆ³n
Amb el suport de:
Agent de suport a la InternacionalitzaciĆ³:
Organitzador
Internacionalinternacional@foment.com
Horari
(Dijous) 11:45 - 13:40
LocalitzaciĆ³
Foment del Treball
Via Laietana 32
Detalls
Detalls
Una trobada adreƧada a la direcciĆ³ financera de mitjanes i grans empreses, centrada en lāanĆ lisi de lāentorn macroeconĆ²mic, geopolĆtic i dels mercats financers, i el seu impacte directe en la presa de decisions.
Sota el tĆtol ‘Oportunitats i riscos per a les empreses en el nou entorn econĆ²mic’, la jornada abordarĆ lāimpacte del nou escenari macroeconĆ²mic, geopolĆtic i financer desprĆ©s dels fons Next Generation EU, amb una mirada especialment orientada als reptes actuals de lāempresa.
En una segona part, aprofundirem en la gestiĆ³ de riscos financers i farem una revisiĆ³ de les principals fonts de finanƧament disponibles per a les empreses, amb lāobjectiu dāoferir una visiĆ³ prĆ ctica i actualitzada que ajudi els CFO a anticipar escenaris i reforƧar lāestratĆØgia financera de la seva organitzaciĆ³.
PROGRAMA
11:45 h. RecepciĆ³ dāassistents
12:00 h. AnĆ lisi geopolĆtica, macroeconĆ²mica i dels mercats financers
JosĆ© Manuel Amor i MarĆa Romero, socis dāAnĆ lisi EconĆ²mica i de Mercats dāAfi
12:45 h. Torn de preguntes
12:50 h. GestiĆ³ de riscos financers i finanƧament per a empreses
Pablo MaƱueco i Pablo Guijarro, socis de Corporate Finance dāAfi
13:35 h. Torn de preguntes
13:40 h. CĆ²ctel networking
Horari
(Dimarts) 9:00 - 10:30
LocalitzaciĆ³
Webinar por Zoom
Webinar per Zoom
Detalls
Detalls
Com poden els Chatbots aplicar-se a l’activitat internacional de l’empresa?
En un entorn internacional cada vegada mĆ©s digital, les empreses necessiten oferir una atenciĆ³ rĆ pida, clara i adaptada a potencials clients de diferents mercats. Els chatbots poden esdevenir una eina Ćŗtil per millorar la resposta comercial, captar consultes qualificades, orientar els visitants de la web i reforƧar l’experiĆØncia del clients internacional.
MĆ©s enllĆ de l’automatitzaciĆ³, els chatbots poden ajudar les empreses exportadores a estar mĆ©s disponibles, respondre preguntes freqĆ¼ents, recollir informaciĆ³ de potencials clients i derivar oportunitats comercials cap a l’equip corresponent. Ben plantejats, poden contribuir a millorar la captaciĆ³ i el seguiment de contactes en mercats exteriors.Ā
Aquesta sessiĆ³ forma part del programa Catalunya Exporta, impulsat per ACCIĆ per acompanyar les empreses catalanes tant en els seus primers passos cap a la internacionalitzaciĆ³ com en la consolidaciĆ³ i millora de la seva activitat internacional. El programa ofereix orientaciĆ³, coneixement prĆ ctic i suport expert per ajudar les empreses a avanƧar amb mĆ©s preparaciĆ³ i confianƧa.Ā
Com agent de suport a la internacionalitzaciĆ³ i entitat colĀ·laboradora del programa,Ā Ā Foment del Treball participa en la difusiĆ³ de la iniciativa, en l’organitzaciĆ³ de jornades de capacitaciĆ³ i en l’acompanyament de les empreses interessades a iniciar, consolidar o ampliar la seva presĆØncia als mercats internacionals.
L’objectiu Ć©s que les empreses participants entenguin el potencial dels chatbots com a eina de suport a l’exportaciĆ³ i disposin de criteris prĆ ctics per valorar com incorporar-los a la seva estratĆØgia comercial i d’atenciĆ³ digital internacional.
PROGRAMA
09:00h. | Benvinguda i presentaciĆ³ del Programa Catalunya Exporta
09:10h. | Impulsant l’exportaciĆ³ amb Chatbots:atenciĆ³ digital intelĀ·ligent per a mercats internacionals
Ā Ā Isabel Garcia, SĆ©nior International Consultant, BarcelonaExport
10:15h. | Torn de preguntes
10:30h. | Fi de la sesiĆ³n
Amb el suport de:
Agent de suport a la InternacionalitzaciĆ³:
Organitzador
Internacionalinternacional@foment.com
Horari
Setembre 29 (Dimarts) 10:00 - Desembre 1 (Dimarts) 12:00
LocalitzaciĆ³
Online
Detalls
La digitalitzaciĆ³ estĆ transformant profundament les relacions laborals i la manera en quĆØ les empreses organitzen el treball, gestionen els seus equips i es relacionen amb les persones treballadores. LāapariciĆ³
Detalls
La digitalitzaciĆ³ estĆ transformant profundament les relacions laborals i la manera en quĆØ les empreses organitzen el treball, gestionen els seus equips i es relacionen amb les persones treballadores. LāapariciĆ³ constant de noves eines, sistemes i formes dāorganitzaciĆ³ genera importants oportunitats, perĆ² tambĆ© nous reptes jurĆdics, laborals i organitzatius.
Aquesta transformaciĆ³ afecta Ć mbits molt diversos, com ara la protecciĆ³ de dades i la privacitat, el dret a la desconnexiĆ³ digital, el treball a distĆ ncia, les plataformes digitals, lāĆŗs dāalgoritmes, lāexercici dels drets colĀ·lectius o la prevenciĆ³ de riscos laborals. A tot aixĆ² sāhi afegeix el gran desafiament que representa la incorporaciĆ³ de la intelĀ·ligĆØncia artificial en lāentorn laboral i lāadaptaciĆ³ progressiva a les obligacions derivades del nou marc regulador europeu.
En aquest context de canvi constant, les empreses han dāanticipar-se i adaptar les seves polĆtiques, procediments i models de gestiĆ³ per integrar la innovaciĆ³ tecnolĆ²gica de manera segura, responsable i respectuosa amb els drets laborals.
La negociaciĆ³ colĀ·lectiva esdevĆ©, aixĆ, una eina especialment rellevant per ordenar els efectes de la digitalitzaciĆ³, adaptar les condicions de treball a les noves realitats i trobar solucions equilibrades que permetin compatibilitzar la competitivitat i la flexibilitat empresarial amb la protecciĆ³ dels drets de les persones treballadores.
š
Del 29 de setembre a lā1 de desembre de 2026
š De 10.00 a 12.00 h
š Sessions els dimarts, excepte el 15 dāoctubre i el 23 de novembre
š» Modalitat onlineĀ (Ć©s imprescindible autentificar-se en Zoom per poder accedir a la jornada)
Ponent:
Jordi GarcĆa ViƱa, catedrĆ tic de Dret del Treball i de la Seguretat Social de la Universitat de Barcelona. Conseller a Augusta Advocats
PROGRAMA
|
1a SessiĆ³ 1 – 29 de setembre de 10 a 12 h.
|
Ā | IntroducciĆ³ a la digitalitzaciĆ³ de les relacions laborals ā¢ Concepte de treball digital ā¢ Desafiaments i oportunitats ā¢ Poder de direcciĆ³ a lāera digital ā¢ Drets fonamentals i digitalitzaciĆ³ ā¢ La digitalitzaciĆ³ a la negociaciĆ³ colĀ·lectiva ā¢ Nous reptes per les empreses |
|
Ā |
Ā | Ā |
| SessiĆ³ 2 – 6 dāoctubre de 10 a 12 h.
|
Ā | Treball a distĆ ncia, treball hĆbrid i nous models d’organitzaciĆ³ ā¢ Dades actuals del treball a distĆ ncia ā¢ La regulaciĆ³ del teletreball ā¢ DefiniciĆ³ i procĆ©s dāimplantaciĆ³ del model de treball hĆbrid a les empreses ā¢ Drets i obligacions derivats del treball a distĆ ncia i lāĆŗs de la tecnologia ā¢ Acords d’empresa i convenis colĀ·lectius |
| Ā | Ā | Ā |
| SessiĆ³ 3 – 15 dāoctubre de 10 a 12 h.
|
Ā | GestiĆ³ de les dades en les relacions laborals ā¢ QĆ¼estions generals i principals definicions ā¢ Principis ā¢ Subjectes i entitats presents en la gestiĆ³ de les dades ā¢ SupĆ²sits especĆfics en les relacions laborals ā¢ Compliment de les obligacions de les empreses ā¢ GestiĆ³ de la protecciĆ³ de dades per mitjĆ d’acords o convenis colĀ·lectius |
| Ā | Ā | Ā |
| SessiĆ³ 4 – 20 dāoctubre de 10 a 12 h.
|
Ā | Nous reptes en el poder de direcciĆ³ digital (I) ā¢ GeolocalitzaciĆ³ i control de treballadors: Ćs de tecnologies per a seguiment i supervisiĆ³, anĆ lisi de drets i lĆmits ā¢ Sistemes de control de jornada mitjanƧant la geolocalitzaciĆ³ ā¢ El dret a la desconnexiĆ³ digital: EstratĆØgies per a la seva implementaciĆ³ efectiva en l’empresa i el seu impacte en la negociaciĆ³ colĀ·lectiva ā¢ La negociaciĆ³ colĀ·lectiva com a eina de regulaciĆ³ |
| Ā | Ā | Ā |
| SessiĆ³ 5 – 27 dāoctubre de 10 a 12 h.
|
Ā | Nous reptes en el poder de direcciĆ³ digital (II) ā¢ VideovigilĆ ncia en l’entorn laboral: Implicacions legals i lĆmits a l’Ćŗs de cĆ meres en l’empresa segons la normativa de protecciĆ³ de dades ā¢ La imatge com a dada ā¢ RegulaciĆ³ i control dels aparells ā¢ Biometria ā¢ Mecanismes de control i gestiĆ³ de persones per mitjĆ de sistemes biomĆØtrics ā¢ Impacte en els drets fonamentals i compliment de les obligacions ā¢ Biometria i intelĀ·ligĆØncia artificial |
| Ā | Ā | Ā |
| SessiĆ³ 6 –3 de novembre de 10 a 12 h.
|
Ā | GestiĆ³ algorĆtmica ā¢ UtilitzaciĆ³ dels algorismes per a diferents processos de gestiĆ³ de recursos humans ā¢ GestiĆ³ algorĆtmica en les plataformes digitals ā¢ La regulaciĆ³ a travĆ©s de la negociaciĆ³ colĀ·lectiva |
| Ā | Ā | Ā |
| SessiĆ³ 7 – 10 de novembre de 10 a 12 h.
|
Ā | Xarxes socials ā¢ AnĆ lisi de les oportunitats i els riscos de l’Ćŗs de les xarxes socials en les relacions laborals ā¢ Impacte de les xarxes socials en la reputaciĆ³ empresarial ā¢ Ćs de les xarxes per a processos de selecciĆ³ i gestiĆ³ de treballadors ā¢ Les xarxes socials en la negociaciĆ³ colĀ·lectiva ā¢ Xarxes socials com a element de prova en els procediments laborals |
| Ā | Ā | Ā |
| SessiĆ³ 8 –Ā 17 de novembre de 10 a 12 h.
|
Ā | QĆ¼estions colĀ·lectives en l’Ć mbit digital ā¢ RepresentaciĆ³ dels treballadors en l’empresa ā¢ NegociaciĆ³ colĀ·lectiva ā¢ GestiĆ³ de les vagues ā¢ Sistemes autĆ²noms de soluciĆ³ de conflictes |
| Ā | Ā | Ā |
| SessiĆ³ 9 – 23 de novembre de 10 a 12 h.
|
Ā | PrevenciĆ³ de riscos laborals en entorns digitalitzats ā¢ AnĆ lisi dels riscos laborals tecnolĆ²gics ā¢ Mesures de protecciĆ³ en l’entorn remot i automatitzat ā¢ Responsabilitats de les empreses ā¢ Com integrar les ānovesā situacions de riscos en la negociaciĆ³ colĀ·lectiva? |
| Ā | Ā | Ā |
|
SessiĆ³ 10 – 1 de desembre de 10 a 12 h.
|
. | IntelĀ·ligĆØncia artificial ā¢ IntroducciĆ³ a la intelĀ·ligĆØncia artificial ā¢ AnĆ lisi del Reglament d’IntelĀ·ligĆØncia Artificial ā¢ Estudi de les situacions laborals que sĆ³n considerades com a activitats prohibides i com a sistemes d’alt risc ā¢ Obligacions de les empreses i possibles responsabilitats |
|
Ā |
Ā |
Ā Ā
|
Aquest cicle de jornades forma part dels Plans de FormaciĆ³ de l’Ć mbit de Catalunya, adreƧats a la capacitaciĆ³ per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diĆ leg social i la negociaciĆ³ colĀ·lectiva. Expedient nĆŗm. STC092/25/000001.
Amb el suport de:Ā
Horari
(Dimarts) 9:00 - 10:30
LocalitzaciĆ³
Webinar por Zoom
Webinar per Zoom
Detalls
Detalls
Saps quins documents necessites per exportar sense incidĆØncies?
En una operaciĆ³ d’exportaciĆ³, la documentaciĆ³ Ć©s un element essencial per garantir que la mercaderia arribi correctament a destĆ, complir amb els requisits comercials, duaners i logĆstics, i reduir riscos en la relaciĆ³ amb clients, transportistes, entitats financeres i administracions. ConĆØixer quins documents cal preparar, quan s’ha d’utilitzar i quina informaciĆ³ han d’incloure Ć©s clau per evitar incidĆØncies, retards, costos imprevistos o problemes en el cobrament de l’operaciĆ³.Ā
Aquesta sessiĆ³ forma part del programa Catalunya Exporta, impulsat per ACCIĆ per acompanyar les empreses catalanes tant en els seus primers passos cap a la internacionalitzaciĆ³ com en la consolidaciĆ³ i millora de la seva activitat internacional. El programa ofereix orientaciĆ³, coneixement prĆ ctic i suport expert per ajudar les empreses a avanƧar amb mĆ©s preparaciĆ³ i confianƧa.Ā
Com agent de suport a la internacionalitzaciĆ³ i entitat colĀ·laboradora del programa,Ā Ā Foment del Treball participa en la difusiĆ³ de la iniciativa, en l’organitzaciĆ³ de jornades de capacitaciĆ³ i en l’acompanyament de les empreses interessades a iniciar, consolidar o ampliar la seva presĆØncia als mercats internacionals.
L’objectiu de la sessio Ć©s que les empreses participants coneguin els documents essencial d’una operaciĆ³ internacional i disposin de criteris prĆ ctics per preparar-los i gestionar-los amb mĆ©s seguretat.Ā
PROGRAMA
09:00h. | Benvinguda i presentaciĆ³ del Programa Catalunya Exporta
09:10h. | Documents clau en una operaciĆ³ d’exportaciĆ³
Ā Ā Isabel Garcia, SĆ©nior International Consultant, BarcelonaExport
10:15h. | Torn de preguntes
10:30h. | Fi de la sesiĆ³n
Amb el suport de:
Agent de suport a la InternacionalitzaciĆ³:
Organitzador
Internacionalinternacional@foment.com
24nov9:0010:15Fiscalitat bĆ sica en exportacions9:00 - 10:15 Webinar por ZoomC =Internacional
Horari
(Dimarts) 9:00 - 10:15
LocalitzaciĆ³
Webinar por Zoom
Webinar per Zoom
Detalls
Detalls
Tens clar com afecta la fiscalitat a les teves exportacions?
La fiscalitat Ć©s un aspecte clau en qualsevol operaciĆ³ d’exportaciĆ³. Entendre quins impostos poden afectar una venda internacional, com s’aplica l’IVA en operacions intracomunitĆ ries i extracomunitĆ ries, i quines obligacions documentals i declaratives cal tenir en compte Ć©s essencial per evitar errors, costos imprevistos i incidĆØncies amb clients o administracions.Ā
Per a moltes empreses que comencen a exportar, els dubtes fiscals sĆ³n una de les principals barreres: quan s’ha d’aplicar l’IVA, quina documentaciĆ³ cal conservar, com justificar una exportaciĆ³ o quines diferĆØncies hi ha entre vendre dins i fora de la UniĆ³ Europea. ConĆØixer aquests conceptes bĆ sics ajuda a operar amb mĆ©s seguretat i a prendre decisions comercials amb mĆ©s criteri.
La sessiĆ³ forma part del programa Catalunya Exporta, impulsat per ACCIĆ per acompanyar les empreses catalanes tant en els seus primers passos cap a la internacionalitzaciĆ³ com en la consolidaciĆ³ i millora de la seva activitat internacional. El programa ofereix orientaciĆ³, coneixement prĆ ctic i suport expert per ajudar les empreses a avanƧar amb mĆ©s preparaciĆ³ i confianƧa.Ā
Com agent de suport a la internacionalitzaciĆ³ i entitat colĀ·laboradora del programa,Ā Ā Foment del Treball participa en la difusiĆ³ de la iniciativa, en l’organitzaciĆ³ de jornades de capacitaciĆ³ i en l’acompanyament de les empreses interessades a iniciar, consolidar o ampliar la seva presĆØncia als mercats internacionals.
L’objectiu de la sessiĆ³ Ć©s que les empreses participants entenguin els conceptes fiscals essencials vinculats a l’exportaciĆ³ i disposin de criteris prĆ ctics per gestionar les seves operacions internacionals amb mĆ©s seguretat.Ā Ā
PROGRAMA
09:00h. | Benvinguda i presentaciĆ³ del Programa Catalunya Exporta
09:10h. | Fiscalitat bĆ sica en exportacions
Ā Ā Isabel Garcia, SĆ©nior International Consultant, BarcelonaExport
10:15h. | Torn de preguntes
10:30h. | Fi de la sesiĆ³n
Amb el suport de:
Agent de suport a la InternacionalitzaciĆ³:
Organitzador
Internacionalinternacional@foment.com
Horari
Setembre 29 (Dimarts) 10:00 - Desembre 1 (Dimarts) 12:00
LocalitzaciĆ³
Online
Detalls
La digitalitzaciĆ³ estĆ transformant profundament les relacions laborals i la manera en quĆØ les empreses organitzen el treball, gestionen els seus equips i es relacionen amb les persones treballadores. LāapariciĆ³
Detalls
La digitalitzaciĆ³ estĆ transformant profundament les relacions laborals i la manera en quĆØ les empreses organitzen el treball, gestionen els seus equips i es relacionen amb les persones treballadores. LāapariciĆ³ constant de noves eines, sistemes i formes dāorganitzaciĆ³ genera importants oportunitats, perĆ² tambĆ© nous reptes jurĆdics, laborals i organitzatius.
Aquesta transformaciĆ³ afecta Ć mbits molt diversos, com ara la protecciĆ³ de dades i la privacitat, el dret a la desconnexiĆ³ digital, el treball a distĆ ncia, les plataformes digitals, lāĆŗs dāalgoritmes, lāexercici dels drets colĀ·lectius o la prevenciĆ³ de riscos laborals. A tot aixĆ² sāhi afegeix el gran desafiament que representa la incorporaciĆ³ de la intelĀ·ligĆØncia artificial en lāentorn laboral i lāadaptaciĆ³ progressiva a les obligacions derivades del nou marc regulador europeu.
En aquest context de canvi constant, les empreses han dāanticipar-se i adaptar les seves polĆtiques, procediments i models de gestiĆ³ per integrar la innovaciĆ³ tecnolĆ²gica de manera segura, responsable i respectuosa amb els drets laborals.
La negociaciĆ³ colĀ·lectiva esdevĆ©, aixĆ, una eina especialment rellevant per ordenar els efectes de la digitalitzaciĆ³, adaptar les condicions de treball a les noves realitats i trobar solucions equilibrades que permetin compatibilitzar la competitivitat i la flexibilitat empresarial amb la protecciĆ³ dels drets de les persones treballadores.
š
Del 29 de setembre a lā1 de desembre de 2026
š De 10.00 a 12.00 h
š Sessions els dimarts, excepte el 15 dāoctubre i el 23 de novembre
š» Modalitat onlineĀ (Ć©s imprescindible autentificar-se en Zoom per poder accedir a la jornada)
Ponent:
Jordi GarcĆa ViƱa, catedrĆ tic de Dret del Treball i de la Seguretat Social de la Universitat de Barcelona. Conseller a Augusta Advocats
PROGRAMA
|
1a SessiĆ³ 1 – 29 de setembre de 10 a 12 h.
|
Ā | IntroducciĆ³ a la digitalitzaciĆ³ de les relacions laborals ā¢ Concepte de treball digital ā¢ Desafiaments i oportunitats ā¢ Poder de direcciĆ³ a lāera digital ā¢ Drets fonamentals i digitalitzaciĆ³ ā¢ La digitalitzaciĆ³ a la negociaciĆ³ colĀ·lectiva ā¢ Nous reptes per les empreses |
|
Ā |
Ā | Ā |
| SessiĆ³ 2 – 6 dāoctubre de 10 a 12 h.
|
Ā | Treball a distĆ ncia, treball hĆbrid i nous models d’organitzaciĆ³ ā¢ Dades actuals del treball a distĆ ncia ā¢ La regulaciĆ³ del teletreball ā¢ DefiniciĆ³ i procĆ©s dāimplantaciĆ³ del model de treball hĆbrid a les empreses ā¢ Drets i obligacions derivats del treball a distĆ ncia i lāĆŗs de la tecnologia ā¢ Acords d’empresa i convenis colĀ·lectius |
| Ā | Ā | Ā |
| SessiĆ³ 3 – 15 dāoctubre de 10 a 12 h.
|
Ā | GestiĆ³ de les dades en les relacions laborals ā¢ QĆ¼estions generals i principals definicions ā¢ Principis ā¢ Subjectes i entitats presents en la gestiĆ³ de les dades ā¢ SupĆ²sits especĆfics en les relacions laborals ā¢ Compliment de les obligacions de les empreses ā¢ GestiĆ³ de la protecciĆ³ de dades per mitjĆ d’acords o convenis colĀ·lectius |
| Ā | Ā | Ā |
| SessiĆ³ 4 – 20 dāoctubre de 10 a 12 h.
|
Ā | Nous reptes en el poder de direcciĆ³ digital (I) ā¢ GeolocalitzaciĆ³ i control de treballadors: Ćs de tecnologies per a seguiment i supervisiĆ³, anĆ lisi de drets i lĆmits ā¢ Sistemes de control de jornada mitjanƧant la geolocalitzaciĆ³ ā¢ El dret a la desconnexiĆ³ digital: EstratĆØgies per a la seva implementaciĆ³ efectiva en l’empresa i el seu impacte en la negociaciĆ³ colĀ·lectiva ā¢ La negociaciĆ³ colĀ·lectiva com a eina de regulaciĆ³ |
| Ā | Ā | Ā |
| SessiĆ³ 5 – 27 dāoctubre de 10 a 12 h.
|
Ā | Nous reptes en el poder de direcciĆ³ digital (II) ā¢ VideovigilĆ ncia en l’entorn laboral: Implicacions legals i lĆmits a l’Ćŗs de cĆ meres en l’empresa segons la normativa de protecciĆ³ de dades ā¢ La imatge com a dada ā¢ RegulaciĆ³ i control dels aparells ā¢ Biometria ā¢ Mecanismes de control i gestiĆ³ de persones per mitjĆ de sistemes biomĆØtrics ā¢ Impacte en els drets fonamentals i compliment de les obligacions ā¢ Biometria i intelĀ·ligĆØncia artificial |
| Ā | Ā | Ā |
| SessiĆ³ 6 –3 de novembre de 10 a 12 h.
|
Ā | GestiĆ³ algorĆtmica ā¢ UtilitzaciĆ³ dels algorismes per a diferents processos de gestiĆ³ de recursos humans ā¢ GestiĆ³ algorĆtmica en les plataformes digitals ā¢ La regulaciĆ³ a travĆ©s de la negociaciĆ³ colĀ·lectiva |
| Ā | Ā | Ā |
| SessiĆ³ 7 – 10 de novembre de 10 a 12 h.
|
Ā | Xarxes socials ā¢ AnĆ lisi de les oportunitats i els riscos de l’Ćŗs de les xarxes socials en les relacions laborals ā¢ Impacte de les xarxes socials en la reputaciĆ³ empresarial ā¢ Ćs de les xarxes per a processos de selecciĆ³ i gestiĆ³ de treballadors ā¢ Les xarxes socials en la negociaciĆ³ colĀ·lectiva ā¢ Xarxes socials com a element de prova en els procediments laborals |
| Ā | Ā | Ā |
| SessiĆ³ 8 –Ā 17 de novembre de 10 a 12 h.
|
Ā | QĆ¼estions colĀ·lectives en l’Ć mbit digital ā¢ RepresentaciĆ³ dels treballadors en l’empresa ā¢ NegociaciĆ³ colĀ·lectiva ā¢ GestiĆ³ de les vagues ā¢ Sistemes autĆ²noms de soluciĆ³ de conflictes |
| Ā | Ā | Ā |
| SessiĆ³ 9 – 23 de novembre de 10 a 12 h.
|
Ā | PrevenciĆ³ de riscos laborals en entorns digitalitzats ā¢ AnĆ lisi dels riscos laborals tecnolĆ²gics ā¢ Mesures de protecciĆ³ en l’entorn remot i automatitzat ā¢ Responsabilitats de les empreses ā¢ Com integrar les ānovesā situacions de riscos en la negociaciĆ³ colĀ·lectiva? |
| Ā | Ā | Ā |
|
SessiĆ³ 10 – 1 de desembre de 10 a 12 h.
|
. | IntelĀ·ligĆØncia artificial ā¢ IntroducciĆ³ a la intelĀ·ligĆØncia artificial ā¢ AnĆ lisi del Reglament d’IntelĀ·ligĆØncia Artificial ā¢ Estudi de les situacions laborals que sĆ³n considerades com a activitats prohibides i com a sistemes d’alt risc ā¢ Obligacions de les empreses i possibles responsabilitats |
|
Ā |
Ā |
Ā Ā
|
Aquest cicle de jornades forma part dels Plans de FormaciĆ³ de l’Ć mbit de Catalunya, adreƧats a la capacitaciĆ³ per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diĆ leg social i la negociaciĆ³ colĀ·lectiva. Expedient nĆŗm. STC092/25/000001.
Amb el suport de:Ā
Horari
(Dimarts) 9:00 - 10:30
LocalitzaciĆ³
Webinar por Zoom
Webinar per Zoom
Detalls
Detalls
Exportes? Assegura’t de cobrar amb seguretat
En una operaciĆ³ internacional, vendre Ć©s important, perĆ² cobrar correctament i reduir riscos Ć©s essencial. Quan una empresa comenƧa a exportar o vol crĆ©ixer en mercats exteriors, ha de conĆØixer quins mitjans de pagament pot utilitzar, quin nivell de seguretat ofereix cadascun i com pot protegir-se davant possibles impagaments, retards o incidĆØncies comercials.
Els pagaments internacionals impliquen factors que no sempre apareixen en una venda local: distĆ ncia geogrĆ fica, diferĆØncies legals, risc paĆs, risc client, terminis de cobrament, divises, documentaciĆ³ i garanties. Entendre aquests elements ajuda a negociar millor, escollir el mitjĆ de pagament mĆ©s adequat i prendre decisions comercials amb mĆ©s seguretat.
Aquesta sessiĆ³ forma part del programa Catalunya Exporta, impulsat per ACCIĆ per acompanyar les empreses catalanes tant en els seus primers passos cap a la internacionalitzaciĆ³ com en la consolidaciĆ³ i millora de la seva activitat internacional. El programa ofereix orientaciĆ³, coneixement prĆ ctic i suport expert per ajudar les empreses a avanƧar amb mĆ©s preparaciĆ³ i confianƧa.Ā
Com agent de suport a la internacionalitzaciĆ³ i entitat colĀ·laboradora del programa,Ā Ā Foment del Treball participa en la difusiĆ³ de la iniciativa, en l’organitzaciĆ³ de jornades de capacitaciĆ³ i en l’acompanyament de les empreses interessades a iniciar, consolidar o ampliar la seva presĆØncia als mercats internacionals.
L’objectiu de la sessio Ć©s que les empreses participants coneguin les principals opcions de pagament internacional i disposin de criteris prĆ ctics per gestionar el risc comercial i financer amb mĆ©s seguretat.Ā
PROGRAMA
09:00h. | Benvinguda i presentaciĆ³ del Programa Catalunya Exporta
09:10h. | Pagaments internacionals i gestiĆ³ del risc
Ā Ā Isabel Garcia, SĆ©nior International Consultant, BarcelonaExport
10:15h. | Torn de preguntes
10:30h. | Fi de la sesiĆ³n
Amb el suport de:
Agent de suport a la InternacionalitzaciĆ³:
Organitzador
Internacionalinternacional@foment.com
CONSULTA ELS ĆLTIMS INFORMES
