VOLS COMENÇAR A EXPORTAR?
T’ajudem a fer el primer pas, amb acompanyament expert i sense cost per a l’empresa

Internacionalitzar-se és una oportunitat de creixement, però sovint també genera dubtes: per on començar, quins mercats prioritzar, quins recursos calen o quins riscos s’han de tenir en compte.
Per ajudar a les empreses catalanes a iniciar aquest camí amb més seguretat, ACCIÓ impulsa el programa CATALUNYA EXPORTA, adreçat a empreses que volen iniciar-se en la internacionalització amb un enfocament practic i personalitzat.
Des de Foment del Treball, com a entitat col·laboradora i agent de suport a la internacionalització, t’acompanyem en aquest procés perquè puguis valorar el teu potencial exportador i definir els primers passos amb criteri.

L’objectiu d’aquesta sessió COM IDENTIFICAR ELS MERCATS AMB MÉS OPORTUNITATS és aprendre a analitzar els mercats internacionals per identificar i seleccionar els més adequats, utilitzant fonts d’informació, criteris de priorització, anàlisi de la competència i un mapa d’oportunitats.

PROGRAMA

09:00h. | Benvinguda i presentació del Programa Catalunya Exporta

09:10h. | Com identificar els mercats amb més oportunitats

      Isabel Garcia, Senior International Consultant, BarcelonaExport

10:20h. | Torn de preguntes

10:30h. |Fi  de la sessió

Amb el suport de: 

Agent de suport a la Internacionalització

Foment del Treball, juntament amb la Comissió d’Igualtat, té el plaer de convidar-te a la segona jornada de l’itinerari 2026 del Women in Progress.

Aquesta jornada forma part d’un cicle de tres sessions concebudes com un recorregut evolutiu al voltant del lideratge inclusiu, amb la voluntat de generar inspiració, transformació i impacte real en les organitzacions.

L’itinerari s’estructura en tres moments complementaris:

• Inspira: Aliances que empoderen.
• Transforma: Com promoure la següent generació de dones líders.
• Impacta: Dades que importen; mesurar la paritat per avançar.

Transforma – Com promoure la següent generació de líders

Promoció, talent i lideratge intergeneracional

A través del diàleg entre líders, responsables de talent, professionals de recursos humans, directives, directius i persones compromeses amb la igualtat, aquesta jornada vol obrir una conversa necessària sobre com es construeixen les oportunitats de creixement dins les organitzacions.

Una trobada per reflexionar sobre els mecanismes que impulsen o frenen la promoció del talent femení, el paper dels lideratges com a figures mentores i patrocinadores, i la importància de generar ponts entre generacions per acompanyar el lideratge del present i del futur.

La sessió vol reunir diferents mirades, experiències i responsabilitats per abordar un repte compartit: com generar més oportunitats perquè les dones accedeixin a posicions de lideratge i decisió. Perquè avançar cap a organitzacions més igualitàries és una responsabilitat col·lectiva que requereix la implicació tant de dones com d’homes.

📅 Data: 9 de juliol de 2026
⏰ Horari: de 09:30 h a 11:30 h
📍 Lloc: Foment del Treball

AGENDA

09:30 – 09:40 Benvinguda i presentació
A càrrec de Patricia Montserrat, directora del programa Progresa, formació executiva de lideratge per dones.

09:40 – 10:45 Diàleg i debat participatiu
Una conversa al voltant dels reptes que encara dificulten la promoció de les dones i de les palanques que poden accelerar el desenvolupament de noves generacions de persones líders.

Durant el diàleg aprofundirem en els mecanismes que poden facilitar o frenar la promoció femenina dins les organitzacions, posant especial atenció en el paper de les directives, els equips de talent i les empreses a l’hora d’acompanyar, visibilitzar i impulsar noves generacions de líders.

La trobada reunirà veus de sectors diversos per enriquir la conversa amb diferents mirades, experiències i realitats professionals, generant un espai de reflexió intergeneracional sobre com transformar les oportunitats de lideratge femení dins les organitzacions.

Una conversa inspiradora per construir aliances de suport moderada per Anna Achón.

10:45 – 11:00 Conclusions i torn de preguntes

11:00 – 11:30 Esmorzar & networking

Espai final per connectar, intercanviar idees i continuar construint aliances entre professionals i empreses compromeses amb la igualtat

La PRL i la seva incidència en la relació laboral.

Ineptitud sobrevinguda, incapacitats permanents i deure d’adaptació/reubicació, obligació de l’examen de salut i potestat disciplinària, extinció a instàncies de la persona treballadora.

Durant la jornada s’abordarà com la PRL pot impactar en la relació laboral, sent fins i tot causa de la seva finalització, ja sigui com acomiadament per causes objectives, disciplinari o extinció per incapacitat permanent o a instància de la persona treballadora per incumpliment empresarial.

Així mateix, es reflexionarà sobre aspectes controvertits com el caràcter voluntari o obligatori del reconeixement mèdic, la valoració judicial de les qualificacions d’aptitud, la falta de concordança entre qualificacions d’aptitud i reconeixement d’incapacitats, l’abast del deure d’adaptació o reubicació, la reincorporació després d’una baixa de llarga durada, la protecció de col·lectius específics, la creixent judicialització entorn als riscos psicosocials, les garanties laborals dels membres del Servei de Prevenció…

Es repassaran les novedatats legislatives i jurisprudencials més rellevants en PRL de l’últim any i es comentaran els aspectes més rellevants del Projecte de Llei de reforma de la PRL i RSP.

Tot des d’una perspectiva el més pràctica possible, partint del comentari de sentències i casos reals i fomentant el debat.

Places limitades

Aquesta jornada forma part dels Plans de Formació de l’àmbit de Catalunya, dirigits a la capacitació per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diàleg social i la negociació col·lectiva. Expedient núm. STC092/25/000001.

	Amb el suport de la Generalitat de Catalunya:

Dona i menopausa: quan el pes pesa a la feina

La salut de la dona en l’entorn laboral requereix una mirada específica al llarg del cicle vital. La transició menopàusica s’acompanya de canvis hormonals i metabòlics que poden afavorir l’augment de pes i el desenvolupament de sobrepès i obesitat, amb un impacte rellevant en el risc cardiometabòlic, la qualitat de vida i el benestar físic i emocional.

En l’àmbit laboral, aquests factors poden traduir-se en una major afectació de la capacitat funcional, la simptomatologia associada a la menopausa, l’absentisme i la productivitat, fent necessari un abordatge específic des de la salut laboral.

Aquesta jornada té com a objectiu sensibilitzar sobre l’impacte del sobrepès i l’obesitat en la salut de la dona, específicament durant la menopausa, posar de manifest les implicacions en l’entorn de treball i fer una crida a l’acció a les empreses per promoure entorns laborals saludables, inclusius i adaptats a les necessits d’aquesta etapa vital.

En un context internacional marcat per la inestabilitat geopolítica, el reforç de les capacitats de seguretat i defensa i la necessitat d’ avançar cap a una major autonomia estratègica europea, la indústria adquireix un paper cada vegada més decisiu.

Defensa, energia, comunicacions, indústria tecnològica, ciberseguretat, infraestructures crítiques i cadenes de subministrament són avui àmbits estretament connectats amb la seguretat econòmica i la resiliència d’Europa. En aquest escenari, Catalunya compta amb un teixit empresarial, industrial i tecnològic amb capacitats rellevants per contribuir a les noves prioritats estratègiques.

Amb aquest propòsit, celebrarem la jornada “Defensa i empresa: indústria, finançament i cultura de defensa a Catalunya”, una trobada adreçada a empreses i institucions interessades en el paper de la indústria davant el nou context de seguretat europeu.

En col·laboració amb:

VOLS COMENÇAR A EXPORTAR?
T’ajudem a fer el primer pas, amb acompanyament expert i sense cost per a l’empresa

Internacionalitzar-se és una oportunitat de creixement, però sovint també genera dubtes: per on començar, quins mercats prioritzar, quins recursos calen i quins aspectes cal tenir en compte.

Per ajudar a les empreses catalanes a iniciar aquest camí amb seguretat, ACCIÓ impulsa el programa CATALUNYA EXPORTA, adreçat a empreses que volen iniciar-se en la internacionalització amb un enfocament pràctic i personalitzat.

Des de Foment del Treball, t’acompanyem en el procés d’internacionalització perquè puguis identificar el teu potencial exportador i definir els primers passos amb criteri i confiança.

Com a entitat col·laboradora i agent de suport a la internacionalització, al llarg de l’any organitzarem sessions de capacitació perquè les empreses coneguin els conceptes, les tendències i les normatives clau per obrir-se als mercats internacionals.

Aquesta sessió, “Participar amb èxit en fires internacionals “, té com a objectiu té com a objectiu oferir a les empreses eines pràctiques per aprofitar al màxim la seva participació en fires internacionals com a via per impulsar la seva estratègia d’internacionalització. Durant la sessió es treballaran  aspectes clau com la selecció de fires més adequades, la preparació de la participació, la captació de contactes i el seguiment necessàri després de la fira. 

PROGRAMA

09:00 h. Benvinguda i presentació del Programa Catalunya Exporta

09:10 h. Participar amb èxit a fires internacionals

Isabel Garcia, Senior International Consultant, BarcelonaExport

10:20 h. Torn de preguntes

10:30 h. Fi de la sesió

Amb el suport de:

Agent de suport a la Internacionalització

Curs d’especialització en investigació d’accidents

La investigació d’accidents és un àrea en constant evolució, a mida que es van incorporant tecnologies, metodologies d’anàlisi, així com l’experiència i coneixement que l’estudi de sinistres aporta.

L’objectiu del curs és facilitar a l’alumne un aprenentatge i coneixement ampli de les principals tècniques utilitzades a nivell internacional per a la investigació d’accidents/incidents, dotant-lo d’una àmplia perspectiva sobre el procés de la investigació d’accidents, així com múltiples eines per abordar el procés de planificació i gestió de la investigació i el posterior aprenentatge i millora en aspectes tècnics, organitzatius, de gestió, culturals i comportamentals.

Places limitades. Es confirmarà la plaça personalment.

La inscripció es pot realitzar fins el 15/09/2026.

El preu de la matrícula son 1.475€ (IVA no inclòs) susceptible de bonificació parcial per la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo.