Sabies que, encara que les empreses de l’IBEX 35 han aconseguit per primera vegada la paritat en els seus consells d’administració, encara hi ha 10 companyies del mercat continu sense cap dona en l’alta direcció? I que, mentre algunes organitzacions eliminen conceptes com a “diversitat” o “inclusió” dels seus discursos, les barreres estructurals continuen frenant el talent i el progrés real dins de moltes organitzacions.

En un context en què les empreses necessiten ser més competitives, innovadores i sostenibles, la igualtat no és només un compromís ètic: és una palanca estratègica de transformació.

En la Fundació Woman Forward treballem per a eliminar aquestes barreres estructurals i accelerar la transformació cultural des de tres eixos fonamentals:
• Impulsar la igualtat d’oportunitats, més enllà de quotes i xifres.
• Desmuntar biaixos invisibles en la presa de decisions.
• Transformar la cultura corporativa cap a models més inclusius, horitzontals i rendibles econòmicament.

Per a això, hem creat el Rànquing d’Empreses per la Igualtat, una iniciativa pionera basada en recerca i avaluació rigorosa, que visibilitza a les 50 empreses i CEOs que ja estan liderant el canvi amb resultats reals. Aquest índex neix de l’anàlisi de dades i percepcions recollides en estudis com “La percepció dels homes sobre la igualtat en l’empresa espanyola”, que va revelar que només 1 de cada 3 directius creu que homes i dones tenen les mateixes oportunitats professionals.

Et convidem a l’acte de lliurament de premis d’aquesta II edició, una trobada que no sols reconeix a les empreses més compromeses amb la igualtat, sinó que també ofereix una mirada profunda i actual sobre:
• L’estat real de la igualtat en les nostres organitzacions.
• Els reptes que encara hem de superar.
• Les claus estratègiques per a integrar la igualtat com a motor de competitivitat, sostenibilitat i innovació.

Una jornada per a aprendre, connectar i celebrar el lideratge que impulsa el canvi real.

Inscriu-te i forma part d’aquesta transformació, perquè les empreses que lideren amb igualtat lideren millor.

Programa 

Conductora de l’esdeveniment: Sra. Anna Estrada. Economista i membre del consell del LECE

12.00 h. Benvinguda: Sra. Beatriz Fernández Tubau. Presidenta de la comissió d’Igualtat. Sra. Mirian Esquerre. Presidenta de la Fundació Woman Forward i CEO de Comerciant Global

12.10 h. Resultats del Rànquing i situació de la igualtat a Espanya. L’impacte de la situació geopolítica global. Sra. Mirian Esquerre. Presidenta de la Fundació Woman Forward.

12.20 h. Comentaris sobre el Rànquing i informe de metodologia. President del jurat a Catalunya. Sr. Francesc Homs. President del Comitè espanyol del LECE. President de INEO CORPORATE i de Change2Grow

12.30 h. Taula rodona: “Com impacta la igualtat en la competitivitat de les empreses i bones pràctiques per a alinear estratègicament a la plantilla”

Moderadora Sra. Mònica Suárez. Directora del Club d’Empreses de la Fundació Woman Forward

• Sra. Carmen Lara, Responsable de Comunicació corporativa i Sostenibilitat a Bayer Espanya
• Sra. Núria Martín Mayral, Gerent de Cultura i Diversitat en CaixaBank
• Sra. Estefania González Campins, CEO de EQTIC
• Sra.Yolanda Díaz, Payroll Partner en Forvis Mazars

13.00 h. Lliurament de premis per diferents membres del jurat.

13.10 h. Clausura de l’esdeveniment.

El sector retail és només un dels grans motors econòmics i, també, un reflex viu de la transformació social, tecnològica i laboral que estem travessant. En un moment en el qual les experiències de compra evolucionen a la velocitat del client, el veritable diferenciador ja no està només en el producte, sinó en les persones que fan possible cada interacció. Aquest esdeveniment analitzarem amb representants dels principals agents públics i privats la rellevància estratègica del retail i la necessitat de comptar amb professionals capacitats i motivats per a donar resposta a les noves demandes del consumidor.

ROGRAMA

11:00 h. Recepció dels assistents

11:30 h. Benvinguda
Representant Institucional de Foment del Treball

11:35 h. Aproximació a la Productivitat
Representant de ManpowerGroup España

11:45 h. Presentació tendències del talent en el retail, ZOOM-IN CATALUÑA
Yolanda Fernández, economista cap de la DISTRIBUCIÓ ANGED
Beatriz Duarte, directora de Manpower Business Profesionals

12:00 h. Mesa Redonda d’Empreses: Casos d’èxit en la gestió del talent
Modera: Yaiza Marrero, directora corporativa Gran Consum i Comerç ManpowerGroup

Participants empreses:

• José Manuel González Vara, Manegin director i CFO de MediaMarkt
• Gloria Cuadrado, directora de Talent i Transformació de RH de Carrefour
• Rebeca Navarro Atienza, directora de Talent d’El Corte Inglés

12:25 h. Empreses, talent i valor social de la distribució
Matilde García Duarte, president LA DISTRIBUCIO D’ANGED

12:35 h. Tancament Institucional
Marta Angerri, directora general de “Comerç de Catalunya”

12:45 h. Foto de família i Networking

Ens complau informar-los sobre la pròxima Trobada Empresarial amb el Vietnam, que tindrà lloc el dijous 3 de juliol a la seu de Foment del Treball, en col·laboració amb ICEX Espanya Exportació i Inversions.

L’acte s’organitza amb motiu de la visita oficial a Espanya del Viceprimer Ministre del Vietnam, Sr. Ho Duc Phoc, que estarà acompanyat d’una destacada delegació institucional i empresarial d’alt nivell vietnamita amb interès a establir sinergies i aliances amb el teixit empresarial català.

El Vietnam és avui un dels mercats asiàtics amb més projecció econòmica, amb una taxa de creixement sostingut superior al 6% anual, un entorn favorable a la inversió estrangera i una ubicació estratègica al sud-est asiàtic que el converteix en plataforma regional per a sectors com la indústria manufacturera, agroalimentació, energies renovables, infraestructures i tecnologia.

PROGRAMA:

09:15 h – Recepció dels assistents

09:30 h – Inauguració de la jornada i paraules de benvinguda

Sr. Josep Sánchez Llibre, President de Foment del Treball

09:35-09:55 h – Oportunitats de negoci i inversió al Vietnam

Representant del Ministeri de Finances del Vietnam

09:55-10:05 h – Relacions comercials entre Catalunya i el Vietnam

Sra. Cristina Serradell, Directora de la Unitat de Negoci Internacional d’ACCIÓ

10:05-10:10 h – Espai de diàleg amb empreses catalanes.

10:10-10:15 h – Intervenció del Sr. Duong Manh Son, Subdirector General de PetroVietnam

10:15-10:20 h – Espai de diàleg amb empreses catalanes

10:20-10:25 h – Intervenció del Sr. Pham Anh Tuan, Vicepresident de Vietnam Maritime Corporation

10:25-10:30 h – Espai de diàleg amb empreses catalanes

10:30-10:35 h – Intervenció de la Sra. Hoang Kim Binh, Membre del Consell d’Administració del Grup de Correus i Telecomunicacions de Vietnam (VNPT)

10:35-11:00 h – Intervenció i paraules de clausura de l’Excm. Sr. Ho Duc Phoc, Viceprimer Ministre de Vietnam

11:00 h – Fi de la sessió i foto de grup

Servei de traducció anglès – vietnamita

                 Amb el suport de:

Amb la col·laboració de: 

Els Esmorzars de Turisme són trobades en les quals abordarem temes lligats al desenvolupament del turisme, l’hoteleria i la gastronomia. El seu objectiu és la generació d’un espai idoni que fomenti el networking, l’intercanvi d’experiències i la promoció de línies d’actuació que beneficiïn el sector.

A aquesta jornada, amb el títol “Grans esdeveniments i turisme a Catalunya: impactes econòmics, culturals i socials”, abordarà un dels grans temes d’actualitat en l’àmbit turístic: l’impacte dels grans esdeveniments en l’economia i la projecció de Catalunya.

Reflexionarem sobre com els grans esdeveniments musicals, esportius i culturals poden contribuir a la dinamització del turisme i al reforç de la identitat cultural de Catalunya. Es debatran les oportunitats de projectar el territori en l’àmbit internacional i de promoure un turisme més diversificat que també afavoreixi la descoberta de noves destinacions dins de la regió. 

PROGRAMA

9.00 h Benvinguda a càrrec del Dr. Eugeni Osácar, director de la Càtedra UB de Turisme, Hoteleria i Gastromia CETT.

9.05 h Taula Rodona “Grans esdeveniments i turisme a Catalunya: impactes econòmics, culturals i socials” moderada pel Dr. Eugeni Osácar, amb:

• Sra. Isabel Juárez, directora comercial del Circuit de Barcelona-Catalunya.
  
• Sra. Mercè Conesa Pagès, directora general de Barcelona Global.
• Sra. Arantxa Calvera Consculluela, directora de l’Agència Catalana de Turisme.

10:35 h Cloenda per part del Sr. Miquel Gotanegra, president de la Comissió de Turisme i Serveis de Foment del Treball.

10:40 h Cafè networking.

Organitza:

La dualització del sistema de la Formació Professional plantejada en el nou marc normatiu marca el repte de potenciar de forma efectiva la col·laboració entre els actors del sistema per garantir un model de formació que doni resposta a les necessitats de les persones, les empreses i els centres.

Per a Foment del Treball la participació de les empreses en l’FP sempre ha estat clau com a mètode de captació i generació de talent, generació d’una cultura de la formació dins de l’empresa i també com a mostra de compromís i responsabilitat social.
Conscients de la necessitat de transmetre un missatge aclaridor i encoratjador per fomentar la participació de les empreses en l’FP, organitzem el Cicle de Jornades DUAL per resoldre les dubtes que aquest nou escenari planteja a les empreses i afavorir les relacions amb els Centres de Formació.

Cicle de Jornades DUAL:

• 6 de juny: Centres de formació professional integrada i cartera de serveis: la nova relació entre centre i empresa
• 4 de juliol: Empresa i FP Dual: marc normatiu i participació
• 21 d’octubre: Implantació de la Llei de Formació Professional i la corresponsabilitat de l’empresa en la formació
• 2 de desembre: La dualització del sistema universitari: repte i oportunitat

PROGRAMA

9:30 h. Recepció i acreditació

9:45 h. Esmorzar i networking

10:00 h. Benvinguda institucional
Manuel Rosillo, President de la Comissió de Formació

10:10 h. Nou model DUAL: Com es planteja la participació empresarial en la Formació Professional

• Departament d’Educació
• SOC
• Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya

11:00 h. Com fomentar la participació empresarial en la Formació Professional des dels territoris
Debat Organitzacions territorials

11:40 h. Espai de bones pràctiques empresarials en la formació DUAL: Participació i debat de projectes empresarials desenvolupats conjuntamente amb Centres de Formació Professional

12:15 h. Debat 

12:30 h. Cloenda 

12:40 h a 13:00. Visita centre de formació

Aquestes jornades formen part dels Plans de Formació de l’àmbit de Catalunya, adreçats a la capacitació per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diàleg social i la negociació col·lectiva. Expedient núm. STC074/24/000001.

Agenda

09:40 Taula rodona i debat
Lideratge en femení: connectar per transformar

La taula rodona reunirà quatre professionals referents que aportaran mirades diverses sobre el lideratge femení en entorns actuals:

• Mª José de la Maza (ESADE) analitzarà les competències clau per liderar en contextos d’incertesa.
• Mercè Brey posarà en valor un lideratge més humà i integrador, basat en l’equilibri de perspectives.
• Beatriz Fernández-Tubau destacarà el paper de la igualtat i la diversitat com a motors d’innovació i canvi.
• Vueling compartirà com es viu i s’exerceix el lideratge femení dins d’una gran corporació com Vueling

Una conversa inspiradora per activar lideratges transformadors moderada per Anna Achón

10:45 Conclusions i torn de preguntes

La PRL i la seva incidència en la relació laboral.

Ineptitud sobrevinguda, incapacitats i obligació de l’examen de salut i Llei 2/2025

Durant la jornada s’abordaran aspectes conflictius per a empreses, persones treballadores i serveis de prevenció en aplicació de la LPRL, com són les qualificacions d’aptitud des de la perspectiva de l’adaptació del lloc de treball o de l’acomiadament per ineptitud sobrevinguda i sobre la concordança o no amb el reconeixement d’incapacitats per part de l’INSS o Mútua.

També s’abordaran les conseqüències de la Llei 2/2025 que obliga a les empreses a intentar adaptar o reubicar a la persona que tingui reconeguda una incapacitat permanent, designant un paper als Serveis de Prevenció.

Es reflexionarà sobre la creixent casuística judicial relacionada amb els riscos psicosocials, siguin constitutius o no d’assetjament.

Així mateix, es reflexionarà sobre les conseqüències de l’incompliment de les obligacions preventives per part de les persones treballadores, la voluntarietat o obligatorietat de l’examen de salut i les garanties laborals de tècnics i sanitaris com a membres de la modalitat preventiva interna de l’empresa.

Els temes es desenvoluparan a partir del comentari de casos pràctics i sentències actualitzades. S’aprofitarà per repassar les novetats legislatives i sentencies més rellevants en PRL.

Places limitades

Aquesta jornada forma part dels Plans de Formació de l’àmbit de Catalunya, dirigits a la capacitació per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diàleg social i la negociació col·lectiva. Expedient núm. STC074/24/000001.

	Amb el suport de la Generalitat de Catalunya: