Sabies que, encara que les empreses de l’IBEX 35 han aconseguit per primera vegada la paritat en els seus consells d’administració, encara hi ha 10 companyies del mercat continu sense cap dona en l’alta direcció? I que, mentre algunes organitzacions eliminen conceptes com a ādiversitatā o āinclusióā dels seus discursos, les barreres estructurals continuen frenant el talent i el progrĆ©s real dins de moltes organitzacions.
En un context en quĆØ les empreses necessiten ser mĆ©s competitives, innovadores i sostenibles, la igualtat no Ć©s nomĆ©s un compromĆs ĆØtic: Ć©s una palanca estratĆØgica de transformació.
En la Fundació Woman Forward treballem per a eliminar aquestes barreres estructurals i accelerar la transformació cultural des de tres eixos fonamentals:
⢠Impulsar la igualtat d’oportunitats, mĆ©s enllĆ de quotes i xifres.
⢠Desmuntar biaixos invisibles en la presa de decisions.
⢠Transformar la cultura corporativa cap a models més inclusius, horitzontals i rendibles econòmicament.
Per a això, hem creat el RĆ nquing d’Empreses per la Igualtat, una iniciativa pionera basada en recerca i avaluació rigorosa, que visibilitza a les 50 empreses iĀ CEOsĀ que ja estan liderant el canvi amb resultats reals. Aquest Ćndex neix de l’anĆ lisi de dades i percepcions recollides en estudis com āLa percepció dels homes sobre la igualtat en l’empresa espanyolaā, que va revelar que nomĆ©s 1 de cada 3 directius creu que homes i dones tenen les mateixes oportunitats professionals.
Et convidem a l’acte de lliurament de premis d’aquesta II edició, una trobada que no sols reconeix a les empreses mĆ©s compromeses amb la igualtat, sinó que tambĆ© ofereix una mirada profunda i actual sobre:
⢠L’estat real de la igualtat en les nostres organitzacions.
⢠Els reptes que encara hem de superar.
⢠Les claus estratègiques per a integrar la igualtat com a motor de competitivitat, sostenibilitat i innovació.
Una jornada per a aprendre, connectar i celebrar el lideratge que impulsa el canvi real.
Inscriu-te i forma part d’aquesta transformació, perquĆØ les empreses que lideren amb igualtat lideren millor.
Programa provisional
Conductora de l’esdeveniment: Sra. Anna Estrada. Economista i membre del consell de LECE
12.00 h. Benvinguda: Sra. Beatriz FernĆ”ndez-Tubau. Presidenta de la Comissió d’Igualtat deĀ FomentĀ delĀ Treball. Sra. Mirian Izquierdo.. Presidenta de la Fundació WomanĀ ForwardĀ iĀ CEOĀ de Comerciant Global
12.10 h. Resultats del RĆ nquing i situació de la igualtat a Espanya. L’impacte de la situació geopolĆtica global. Sra. Mirian Izquierdo. Presidenta de la Fundació Woman Forward.
12.20 h. Comentaris sobre el RĆ nquing i informe de metodologia. President del jurat a Catalunya. Sr. Francesc Homs. President del ComitĆØ espanyol delĀ LECE. President deĀ INEOĀ CORPORATEĀ i deĀ Change2Grow
12.30 h. Taula rodona: āCom impacta la igualtat en la competitivitat de les empreses i bones prĆ ctiques per a alinear estratĆØgicament a la plantillaā. Moderadora Sra. MarĆa Mora. Membre del Jurat del RĆ nquing. Directora del Departament d’Innovació deĀ FomentĀ delĀ Treball.
13.00 h. Lliurament de premis per diferents membres del jurat.
13.10 h. Clausura de l’esdeveniment. Sra. EvaĀ MenorĀ Cantador*. Consellera d’igualtat i Feminisme de la Generalitat de Catalunya
(*) Pendent de confirmació