La negociació colĀ·lectiva Ć©s un dels pilars fonamentals del model de relacions laborals i es configura com l’instrument essencial per a l’ordenació de les condicions de treball i l’articulació del diĆ leg social entre empreses i persones treballadores. La seva importĆ ncia sistema radica en la capacitat per a equilibrar els interessos d’empresaris i representants dels treballadors, generant consensos que afavoreixen la pau social i l’estabilitat en l’ocupació.
Tanmateix, permet establir condicions laborals adaptant-se a les particularitats productives, econòmiques i organitzatives de cada Ć mbit d’aplicació. MitjanƧant aquest procĆ©s, es regulen aspectes tan diversos com l’estructura salarial, el temps de treball, les modalitats de contractació, els sistemes de classificació professional, les mesures de conciliació de la vida laboral i familiar, i els procediments de solució de conflictes, entre d’altres.
A mĆ©s, en un context de transformació digital, globalització econòmica i noves formes d’organització del treball, la negociació colĀ·lectiva ha de reinventar-se per a abordar qüestions emergents com el teletreball, la desconnexió digital, la formació contĆnua, la igualtat de gĆØnere i la sostenibilitat ambiental.
Objectius:
⢠Aportar coneixements teòrics i prà ctics sobre els reptes, oportunitats i eines associades a la negociació col·lectiva, dirigits a empreses i negociadors de convenis col·lectius.
⢠Capacitar als participants en les taules de negociació col·lectiva per a integrar de manera efectiva totes les possibilitats que permeten les normes aplicables i la interpretació dels tribunals a la negociació col·lectiva.
Calendari:
⢠20 hores totals dividides en 10 sessions de 2 hores.
⢠Dies de sessions: 2, 9, 16 i 23 de marƧ; 13, 20 i 27 d’abril i 4, 11 i 18 de maig
⢠Horari: 9.30 a 11.30 hores
⢠Modalitat en lĆnia
Ponent:
Jordi GarcĆa ViƱa, catedrĆ tic de Dret del Treball i de la Seguretat Social de la Universitat de Barcelona. Conseller en Augusta Advocats.
Metodologia:
Les sessions combinaran una introducció de la matĆØria objecte d’anĆ lisi, amb especial atenció a l’estudi de clĆ usules de convenis colĀ·lectius i bones prĆ ctiques implantades en empreses, amb debats que fomentin la participació activa.
Aquesta metodologia permet millorar la comprensió de com els diferents recursos són presents en les relacions laborals, coneixent la normativa aplicable, la interpretació dels tribunals i l’actuació de la Inspecció de Treball i de la Seguretat Social, incrementant la capacitació prĆ ctica i les habilitats per a negociar convenis en totes les matĆØries proposades.
PROGRAMA
- Sessió 1: 2 de marƧ de 2026 – Qüestions generals i marc normatiu
Inscripció 1a jornada, aquĆ
- Sessió 2: 9 de marƧ de 2026Ā – Modalitats contractuals
Inscripció 2a jornada, aquĆ
- Sessió 3: 16 de marƧ de 2026 – Sistema de classificació professional i processos de formació
Inscripció 3a jornada, aquĆ
- Sessió 4: 23 de marƧ de 2026 – Temps de treball
Inscripció 4a jornada, aquĆ
- Sessió 5: 13 d’abril de 2026 –Ā Aspectes salarials i retributius
Inscripció 5a jornada, aquĆ
- Sessió 6: 20 d’abril de 2026 – Igualtat i conciliació
Inscripció 6a jornada, aquĆ
- Sessió 7: 27 d’abril de 2026 – Mecanismes de flexibilitat
Inscripció 7a jornada, aquĆ
- Sessió 8: 4 de maig de 2026 – Salut Laboral
Inscripció 8a jornada, aquĆ
- Sessió 9: 11 de maig de 2026 – MatĆØries colĀ·lectives
Inscripció 9a jornada, aquĆ
- Sessió 10: 18 de maig de 2026 – Nous reptes per a la negociació colĀ·lectiva
Inscripció 10a jornada, aquĆ
Descarregar programa complet
Aquesta jornada forma part dels Plans de Formació de l’Ć mbit de Catalunya, dirigits a la capacitació per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diĆ leg social i la negociació colĀ·lectiva. Expedient nĆŗm. STC092/25/000001.
*Ćs imprescindible autentificar-se prĆØviament a la celebració a la jornada en Zoom mitjanƧant l’enllaƧ que se li facilitarĆ en inscriure’s en la/les sessió/ns*
|
Amb el suport de:Ā

|
|